Закон о свободе от насилия в профсоюзах - Википедия - Freedom from Union Violence Act

В Закон о свободе от насилия в профсоюзах 1997 г.[1] и 2007[2] были идентичные законопроекты, предложенные в Конгресс США. Их предполагаемой целью было внести поправки в Закон Хоббса и сделать насилие, совершенное для достижения целей профсоюза федеральное преступление. Они наложат штраф в размере до 100000 долларов, 20 лет тюремного заключения или и то, и другое на профсоюзы, которые совершают или угрожают использовать насилие, вымогательство или препятствование торговле для достижения целей и задач профсоюзов.

Законопроекты встретили сильное сопротивление со стороны профсоюзов и других, особенно в отношении пункта, запрещающего «препятствование торговле», и оба раза не были приняты в закон. Противники отметили, что насилие и вымогательство уже являются преступлениями, и утверждали, что нет необходимости принимать специальный закон, в котором насилие со стороны профсоюзов и вымогательство со стороны профсоюзов считаются особо отвратительными.

Фон

Закон Хоббса, принятый в 1946 году, представлял собой закон о борьбе с рэкетом, предназначенный для предотвращения грабежей и вымогательств за пределами штата. Он обычно использовался для преследования профсоюзов, участвовавших в ограничении торговли, с целью запугать руководство. В 1970 году федеральное правительство попыталось расширить Закон Хоббса, чтобы он также использовался против насилия. Обвинительное заключение было обжаловано в Верховном суде, где обсуждали, можно ли толковать Закон Хоббса также как и насилие. В деле Верховного суда 1973 г. Соединенные Штаты против Энмонса, постановление гласило, что Закон Хоббса в том виде, в котором он был написан, не охватывались такие инциденты и приводились данные о дебатах в Конгрессе во время принятия, для которых не предполагалось. Тем не менее, ничто не помешало принять новый закон.

Сторонники Закона о свободе от насилия в профсоюзах пытались изобразить Соединенные Штаты против Энмонса как предоставление юридического иммунитета профсоюзам, которые прибегают к насилию, хотя такая интерпретация неверна; насилие подпадало бы под действие обычных законов штата, запрещающих такую ​​деятельность. Например, сенатор от Небраски Карл Кертис написал статью о том, что предшественник FUVA в 1981 году «объявил насилие со стороны профсоюзов вне закона» и что профсоюзы пользовались «иммунитетом (для) профсоюзных должностных лиц от федерального преследования за совершение актов вымогательства и насилия и угрозы их совершения».[3] Однако из текста судебного дела, а также из комментариев юристов ясно, что такого иммунитета не существует, а лишь то, что Закон Хоббса является неправильным средством для рассмотрения такого дела.[4]

В Национальный комитет по праву на труд, активный сторонник FUVA,[5] состояния:[6]

Закон о свободе от насилия со стороны профсоюзов закрывает лазейку в федеральном Законе Хоббса о борьбе с вымогательством, устраняя в этом законе специальное исключение, созданное в судебном порядке за насилие и вымогательство со стороны профсоюзов, и заставляя профсоюзных чиновников соблюдать те же правовые стандарты, что и другие американцы.

Этот закон установит, что Закон Хоббса 1946 года применяется ко всем американцам, включая профсоюзных чиновников, стремящихся продвигать так называемые «законные профсоюзные цели». Настоящий закон предлагает это уникальное исключение для профсоюзных чиновников.

Расследование профсоюзов NILRR показало, что с 1975 года насилие в профсоюзах стало причиной гибели как минимум 203 американцев; 5 869 случаев телесных повреждений; и более 6 435 случаев вандализма и ущерб собственности на десятки миллионов долларов.

Однако противники FUVA утверждают, что существование профсоюзов сильно преувеличено. В обзорной статье 2001 года профессора права Юлий Гетман и бывший Министр труда Рэй Маршалл проанализировали доказательства профсоюзного насилия.[7]

Утверждение о «эскалации» забастовочного насилия не имеет эмпирических оснований. Даже исследование, проведенное Национальным институтом исследований трудовых отношений, которое сторонники FUVA регулярно называют авторитетом этого предложения, не делает такого вывода. И само исследование представляет собой научное чудовище, которое стремится изучить насилие в профсоюзах путем составления отчетов в СМИ, в основном газетных статей, касающихся забастовочного насилия. Институт признает, что на самом деле он не расследовал ни одного из сообщенных инцидентов и не знает, точны ли отчеты. В нем делается вывод: «Поскольку он полагается на отчеты новостей, Институт не может гарантировать точность самого файла». Фактически, статьи о насилии по инициативе работодателя включены в исследование по выявлению насилия в профсоюзах. n59 Кажется очевидным, что использованная методология путает те забастовки, о которых больше всего пишут, с самыми жестокими. Кроме того, Институт включает в себя случаи «психологического насилия, т. Е. Запугивания, принуждения и словесных угроз» - термины, которые он не пытается определить. Однако кажется очевидным, что это определение будет включать ненасильственное гражданское неповиновение того типа, который используется движением за гражданские права и все чаще рабочим движением. Но независимо от определения, почти наверняка количество забастовок снизилось после решения Энмонса, потому что количество забастовок значительно уменьшилось.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ С. 230 [105-я]
  2. ^ HR 919 [110-е]
  3. ^ Кертис, Карл (20 августа 1981 г.). «ПРЕВОСХОДИТ ЗАПРЕТ НАСИЛИЕ СОЮЗАМИ». Нью-Йорк Таймс. Получено 8 октября, 2019.
  4. ^ Союз "Вымогательство" по закону Хоббса
  5. ^ Мнение: Закройте профсоюзную лазейку в федеральном законе о борьбе с вымогательством
  6. ^ "Закон о свободе от насилия в профсоюзах". Национальный комитет по праву на труд. Получено 23 сентября, 2019.
  7. ^ Джулиус Г. Гетман и Ф. Рэй Маршалл, Продолжающееся нападение на право на забастовку, 79 Tex. L. Rev. 703, 712-13 (2001)