Немецкое трудовое право - Википедия - German labour law

Немецкое трудовое право относится к регулированию трудовых отношений и промышленных партнерств в Германия.

История

Генеральная комиссия немецких профсоюзов (1892–1919)
Свободная ассоциация немецких профсоюзов (1897–1919)
Веймарская конституция 1919
Betriebsrätegesetz 1920
Allgemeiner Deutscher Gewerkschaftsbund (1919–1933)
Союз свободных рабочих Германии (1919–1933)
Arbeitsordnungsgesetz 1934 г.
Немецкий трудовой фронт, национализированный союз, контролируемый нацистами (1933-1945)
Сила через радость
Совет доверия и Руководитель фабрики
Конфедерация немецких профсоюзов (основан в 1949 г.)
Mitbestimmungsgesetz 1976

Суды и конституция

Grundgesetz (1949) «Статья 9 (Свобода объединений). (1) Все немцы имеют право создавать ассоциации и общества. (2) Объединения, цели или деятельность которых противоречат уголовному законодательству или которые направлены против конституционного строя. или концепция международного взаимопонимания, запрещены. (3) Право на создание ассоциаций для защиты и улучшения рабочих и экономических условий гарантировано каждому и всем профессиям и профессиям. Соглашения, которые ограничивают или пытаются воспрепятствовать этому праву, являются недействительными. ; меры, направленные с этой целью, являются незаконными ".
Arbeitsgerichtsgesetz

Индивидуальное трудовое право

Трудовое соглашение

Bürgerliches Gesetzbuch (Гражданский кодекс) §§ 611–630
Teilzeit- und Befristungsgesetz (Закон о работе с частичной занятостью и срочным трудом), §14 (2) двухлетний фиксированный срок
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Закон о найме сотрудников)
Urlaubsgesetz (Закон о праздниках)
Mutterschutzgesetz (Закон об охране материнства )

Увольнение

Kundigungsschutzgesetz (Закон о защите от увольнения)

Коллективное трудовое право

Кодетерминация

Betriebsverfassungsgesetz (Закон о деловой конституции) требует создания Производственные советы где пять и более сотрудников
Mitbestimmungsgesetz (Закон о кодетерминации)

Профсоюзы

DGB

Коллективные переговоры

Tarifvertragsgesetz (Закон о коллективном договоре)

Закон о минимальной заработной плате

В июле 2014 года в стране началось ^[1] законодательно вводя федеральный закон о минимальной заработной плате, Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz - MiLoG) (неофициальный перевод: «Закон о регулировании общей минимальной заработной платы (Закон о минимальной заработной плате)»),^[2] который вступил в силу 1 января 2015 года.^[3] Первоначально минимальная заработная плата была установлена на уровне 8,50 евро в час, а в 2017 году она была увеличена до 8,85 евро.^[4]

В Европейская комиссия представил процедура нарушения против Германии 19 мая 2015 г., утверждая, что применение этого закона в транспорт сектор оказал непропорционально ограничительное влияние на свобода предоставления услуг и свободное перемещение товаров, две из основных свобод, на которых Евросоюз основан.^[5] Комиссия направила властям Германии дополнительное письмо по этому поводу 16 июня 2016 г., инициировав за два месяца уведомление о потенциальных судебных исках.^[6]

Смотрите также

Примечания

^ «Закон о минимальной заработной плате в Германии, вступающий в силу с 01.01.2015». Доктор Майер и Кюглер Rechtsanwälte PartG mbB - Arbeitsrecht. Юрист Михаэль Кюглер. Получено 31 января 2016.
^ Предоставлено Уте Ройш, jus GmbH Saarbrücken
^ «Германия может стать 22-м государством ЕС с федеральной минимальной заработной платой». Новости Германии. Архивировано из оригинал 14 июля 2014 г.. Получено 7 июля 2014.
^ "Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns". Регулирование № BGBl. I С. 2530 из Ошибка: Дата или же год параметры либо пусты, либо в недопустимом формате, пожалуйста, используйте действительный год для год, и используйте форматы даты DMY, MDY, MY или Y для Дата (на немецком). Получено 2017-04-19.
^ Европейская комиссия, Транспорт: Комиссия возбуждает дело о нарушении закона о минимальной заработной плате Германии в транспортном секторе., опубликовано 19 мая 2015 г., по состоянию на 11 февраля 2016 г.
^ Европейская комиссия, Пресс-релиз: Транспорт: Комиссия возбудила судебный иск против систематического применения французского и немецкого законодательства о минимальной заработной плате в транспортном секторе., по состоянию на 6 августа 2016 г.

внешняя ссылка

Erste Verordnung des Führers und Reichskanzlers über Wesen und Ziel der Deutschen Arbeitsfront vom 24. Октябрь 1934 г.

[1] «Закон о минимальной заработной плате в Германии, вступающий в силу с 01.01.2015». Доктор Майер и Кюглер Rechtsanwälte PartG mbB - Arbeitsrecht. Юрист Михаэль Кюглер. Получено 31 января 2016.

[2] Предоставлено Уте Ройш, jus GmbH Saarbrücken

[GermanyWages-3] «Германия может стать 22-м государством ЕС с федеральной минимальной заработной платой». Новости Германии. Архивировано из оригинал 14 июля 2014 г.. Получено 7 июля 2014.

[4] "Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns". Регулирование № BGBl. I С. 2530 из Ошибка: Дата или же год параметры либо пусты, либо в недопустимом формате, пожалуйста, используйте действительный год для год, и используйте форматы даты DMY, MDY, MY или Y для Дата (на немецком). Получено 2017-04-19.

[5] Европейская комиссия, Транспорт: Комиссия возбуждает дело о нарушении закона о минимальной заработной плате Германии в транспортном секторе., опубликовано 19 мая 2015 г., по состоянию на 11 февраля 2016 г.

[6] Европейская комиссия, Пресс-релиз: Транспорт: Комиссия возбудила судебный иск против систематического применения французского и немецкого законодательства о минимальной заработной плате в транспортном секторе., по состоянию на 6 августа 2016 г.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]