Институт справедливого и инклюзивного общества Хааса - Haas Institute for a Fair and Inclusive Society
 | Эта статья может чрезмерно полагаться на источники слишком тесно связан с предметом, потенциально препятствуя публикации статьи проверяемый и нейтральный. (Сентябрь 2015 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
| Формирование | 2010 |
|---|---|
| Тип | Публичная политика мозговой центр |
| Штаб-квартира | 460 Стивенс Холл. Калифорнийский университет в Беркли. |
| Место расположения | |
| Координаты | 37 ° 52′18 ″ с.ш. 122 ° 15′27 ″ з.д. / 37,8716 ° с.ш. 122,2576 ° з.д.Координаты: 37 ° 52′18 ″ с.ш. 122 ° 15′27 ″ з.д. / 37,8716 ° с. Ш. 122,2576 ° з. |
Директор | Джон А. Пауэлл |
| Интернет сайт | iversity.berkeley.edu/haas-institute |
В Институт справедливого и инклюзивного общества Хааса в Калифорнийский университет в Беркли была основана в 2010 году при финансовой поддержке Фонда Эвелин и Уолтера Хааса-младших в рамках Инициативы Калифорнийского университета в Беркли по обеспечению справедливости, интеграции и разнообразия. Институт Хааса, состоящий из семи исследовательских кластеров, объединяет более 100 исследователей и преподавателей из системы Калифорнийского университета. Восемь специализированных кафедр, ориентированных на равенство и инклюзивность, составляют ядро кластеров.
Цели
Цели института Haas:
- продвижение междисциплинарных исследований и анализа политики;
- построение отношений между исследователями, организованными заинтересованными сторонами и лицами, определяющими политику, для осуществления изменений;
- использование стратегической коммуникации для освещения исследований и политики воздействия; и
- Сделать разницу.
Персонал
Директора
Директора института Haas - джон а. Пауэлл, директор; Дениз Херд, заместитель директора; и Стивен Менендиан, заместитель директора и директор по исследованиям.
Сотрудники
Институт Хааса перечисляет свой нынешний персонал на своем веб-сайте.[1]
Исследовательские кластеры
В основе института Haas лежат семь групп обучения и исследований, сосредоточенных на неотложных областях неравенства. «Работая вместе, мы чувствуем, что можем внести самые быстрые и устойчивые изменения в развитие и поддержание более справедливого и инклюзивного общества». Семь исследовательских кластеров:
- Исследования инвалидности
- Разнообразие и демократия
- Разнообразие и неравенство в отношении здоровья
- Экономическое неравенство
- ЛГБТК-гражданство
- Раса, разнообразие и образовательная политика
- Религиозное разнообразие