Герберт Артур Фредерик Тернер - Herbert Arthur Frederick Turner

Эта статья тон или стиль могут не отражать энциклопедический тон используется в Википедии. См. Википедию руководство по написанию лучших статей для предложений. (Ноябрь 2010 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)

Герберт «Берт» Артур Фредерик Тернер (1919–1998) был британским экономистом, статистиком и академиком. Его большой силой было глубокое понимание экономики и статистики, особенно работы рынок труда и ограничения доступной статистики. Это отличало его от большинства других академиков. трудовые отношения специалистов. Он был вдохновляющим лектором, а его уроки и кураторство в аспирантуре были вызывающими и провокационными, поскольку студентов подталкивали и заставляли задуматься.^[1]

Личная жизнь

Тернер, которого семья, друзья и коллеги называли Берт, родился в Лондоне 11 декабря 1919 года и был старшим сыном Фредерика Тернера и Элизабет Мэй Кинг; у него было трое братьев и сестер.^[2] Четвертый брак Тернера с французским ученым привел к тому, что он провел большую часть своих последних лет во Франции со своей семьей. Он умер в Венекс-ле-Саблон, недалеко от Фонтенбло, 2 декабря 1998 года, за несколько дней до своего 79-летия.

Карьера

Образование

Тернер учился в Школа Генри Торнтона в Клэпхэме, прежде чем отправиться в Лондонская школа экономики, 16 лет, учиться с Гарольд Ласки. Как молодой многообещающий левый интеллектуал, он общался с Уэббами и через Леонард Вульф, с Группа Блумсбери. Он получил высшее образование в июне 1939 г. и провел военные годы сначала в армии, затем в армии. Второй морской лорд персонал.

В 1944 году Тернер поступил на работу в научно-экономический отдел TUC. Он служил в составе команды, которая подготовила Промежуточный отчет о послевоенной реконструкции, который наметил Эттли государственная программа. Тернер работал под Сэр Уолтер Цитрин, который развил его постоянный интерес к экономической политике, профсоюзной деятельности, управлению и трудовым отношениям. В 1947 году Тернер стал помощником министра образования TUC.

В 1950 году Тернер был избран лектором по трудовым отношениям в Манчестерский университет. Старший преподаватель в 1959 г., защитил кандидатскую диссертацию по трудовым отношениям в хлопковой промышленности в 1960 г.^[3] который до сих пор является основополагающей работой по этому вопросу.

Профессор

Тернер переехал в Университет Лидса в 1961 году, когда он был избран председателем кафедры производственных отношений Монтегю Бертона, затем в Кембриджское кресло в 1964 году. Он оставался там до выхода на пенсию с профессуры, а затем его сменил Уильям Браун, сын одного из своих коллег из Лидса, в 1983 году. После своего избрания на пост председателя Кембриджа Берт Тернер стал профессором Черчилль-колледжа и пожизненным научным сотрудником, став в 1984 году почетным профессором.^[4]

С момента его прибытия в Кембридж карьера Берта Тернера развивалась в двух разных, но взаимодополняющих направлениях. Характер его исследований вместе с мировой политической конъюнктурой означал, что он был очень востребован как эксперт и консультант во время деколонизация. В качестве приглашенного профессора он преподавал в университетах Лусака (1969), Гарвард и M.I.T. (1971–72), Сидней (1976–77), Гонконг (1978–79, 1985–88), Бомбей и Лакхнау (1983) в Южно-Китайский технологический университет (1986) и Чжуншань (1987). Он также был одним из основателей Департамента производственных отношений в Университет Монаша в Мельбурне.

Государственный консультант

Тернер также был советником и консультантом иностранных правительств и международных организаций. Первая из таких миссий была довольно сложной в Конго, где он встретился с обоими Моис Тшомбе и Патрис Лумумба под эгидой ООН. Таким образом, в конце шестидесятых и семидесятых он работал в Замбии, Танзании, Египте, Эфиопии, Фиджи, Папуа-Новой Гвинее и других развивающихся странах. МОТ некоторое время в Женеве его отправляли в Малави (1967) и в Иран (1975). Последняя из этих международных миссий была предпринята для Всемирный банк в Китае в 1988 году. Поскольку надвигался перевод Гонконга в Китай, ему была предоставлена ​​последняя стипендия Leverhume Senior Fellowship с 1985 по 1988 год для оценки ситуации с рабочей силой в колонии. На протяжении многих лет в таких сложных и порой деликатных экспедициях его сопровождала группа молодых помощников, которые теперь стали самостоятельными экспертами, например Дадли Джексон, Кейт Харт, Патрисия Фош или Нг Сек Хонг.

Внутренние экономические вопросы

На внутреннем фронте Тернер известен своей работой в автомобильной промышленности, для которой он собрал вокруг себя выдающуюся команду, в том числе Джеффри Робертс и Гарфилд Клак, который подписал с ним соответствующую книгу. Тернер был первым академиком в Великобритании, который рассмотрел шведскую концепцию дрейфа заработной платы (тенденция заработка увеличиваться быстрее, чем согласованные ставки заработной платы). Он новаторски изучил влияние профсоюзной организации и политики на заработную плату и разницу в заработной плате. Он был одним из первых, кто рассмотрел потенциал политики цен и доходов для противодействия инфляции заработной платы и цен. Он также провел новаторские исследования забастовок и того, в какой степени профсоюзы вызывают инфляцию. В 1967 году он стал по совместительству членом Национальный совет по ценам и доходам, до его роспуска в 1970 году.

Основные работы

• Профсоюзы, рост, структура и политика. Сравнительное исследование хлопковых союзов, 1962
• Заработная плата: проблемы слаборазвитых стран, 1965
• Тенденция заработной платы Политика заработной платы и коллективные переговоры, 1965
• Цены, политика заработной платы и доходов, 1966
• Трудовые отношения в автомобильной промышленности, 1967
• Действительно ли Британия подвержена ударам ?, 1969
• Вызывают ли профсоюзы инфляцию?, 1972
• Управленческие характеристики и трудовой конфликт, 1978
• Последняя колония: но чья?, 1980
• МОТ и Гонконг, 1986
• Между двумя обществами: трудящиеся в Гонконге в переходный период, 1991

Примечания и ссылки