Икудзиро Нонака - Ikujiro Nonaka

Икудзиро Нонака (野 中 郁 次郎, Нонака Икудзиро, родился 10 мая 1935 г.) японец теоретик организации и профессор Почетный на Высшая школа международной корпоративной стратегии из Университет Хитоцубаши, наиболее известный своими исследованиями управление знаниями.

биография

Нонака родился в Токио в 1935 году и в детстве пережил поражение Японии от Запада во время Вторая Мировая Война. Его националистический дух привел его к мысли, что, чтобы избежать дальнейшего унижения, Япония должна адаптировать свои технологические и организационные навыки. В 1958 году Нонака получил степень бакалавра наук. в политологии Университет Васэда.

После выпуска Нонака устроился на работу в Fuji Electric, где он инициировал программу управления. Эта учебная программа получила дальнейшее развитие в 1960-х годах вместе с бизнес-школой г. Университет Кейо и предлагается компаниям по всей Японии.[1] В 1967 г. Нонака переехал в США, где в 1968 г. получил степень MBA, а в 1972 г. кандидат наук в Управление бизнесом как в Калифорнийский университет в Беркли.

Нонака был первым выдающимся стипендиатом Друкера, проживавшим в школе и институте Друкера, Клермонтский университет; заслуженный научный сотрудник Xerox, Институт менеджмента, инноваций и организации, Калифорнийский университет в Беркли. Вернувшись в Японию, он стал профессором Высшая школа международной корпоративной стратегии из Университет Хитоцубаши.

Работа

Нонака в соавторстве с Хиротака Такеучи, коллега из Университета Хитоцубаши, в том числе:

В 2008 г. Wall Street Journal перечислил его как одного из самых влиятельных людей в деловом мышлении.,[4] и Экономист включил его в свой «Путеводитель по идеям менеджмента и гуру».[5]

Нонака также предложил Модель SECI, чтобы представить развивающиеся процессы познания взаимодействия между явное знание и неявное знание.

SECI:

  • Sофициализация
  • Externalization
  • Cсочетание
  • яинтернализация

Избранная библиография

  • Суть неудачи: организационное исследование вооруженных сил Японии во время Второй мировой войны (с Р. Тобе, Ю. Терамото, С. Камата, Т. Сугино и Т. Мураи), Tokyo: Diamond-sha, 1984 (на японском языке).
  • Нонака, Икудзиро; Такеучи, Хиротака (1995), Компания, создающая знания: как японские компании создают динамику инноваций, Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета, стр. 284, г. ISBN  978-0-19-509269-1
  • Создание возможностей для создания знаний (совместно с Г. фон Крогом и К. Ичиджо), Нью-Йорк: Oxford University Press, 2000.
  • Хитоцубаши об управлении знаниями (с соавторами), Джон Вили (Азия), 2003.
  • Суть инноваций (совместно с А. Кацуми), Токио: Nikkei BP, 2004 (на японском языке).
  • Суть стратегии (с соавторами), Токио: Nikkei BP, 2005 (на японском языке).
  • Управление потоком (с Т. Хиратой и Р. Тоямой), Palgrave Macmillan, 2008.
  • Ядро организации - люди (с Х. Сакаи, Х. Ёсида, Т. Сакикава, Т. Хирата, К. Исомура и Ясунобу НАРИТА ), Киото: Наканисия, 2009 (на японском языке).
  • Компания, создающая философию (совместно с К. Генмой, Т. Хиратой, К. Исомурой и Ясунобу НАРИТА ), Киото: Наканишия, 2012 (на японском языке).
Об Икудзиро Нонака

использованная литература

  1. ^ Салли Хельгесен. 25 ноября 2008 г. Практическая мудрость Икудзиро Нонака. Стратегия + Бизнес. Проверено 15 октября 2011 года.http://www.strategy-business.com/article/08407
  2. ^ Такеучи, Х. и Нонака, I. 1986. Игра в разработку новых продуктов, Harvard Business Review, январь / февраль, 285-305.
  3. ^ Нонака, Икудзиро; Такеучи, Хиротака (1995). Компания, создающая знания: как японские компании создают динамику инноваций. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. стр.284.CS1 maint: ref = harv (ссылка на сайт)
  4. ^ Эрин Уайт. «В поисках инноваций, мотивация вдохновляет гуру». Wall Street Journal. Проверено 10 октября 2008 года.
  5. ^ Хиндл, Т. (2008). Руководство по идеям управления и гуру. Дели: Профильные книги.

внешние ссылки