Джеймс Абегглен - James Abegglen
Джеймс Абегглен | |
---|---|
Родившийся | 1926 Мичиган |
Умер | 2007 |
Национальность | Японский |
Учреждение | Софийский университет |
Поле | Теория бизнеса |
Альма-матер | Гарвард |
Джеймс Кристиан Абегглен (1926–2007) был японцем американского происхождения. бизнес-теоретик и профессор менеджмента и экономики в Софийский университет. Он был одним из основателей Бостонская консалтинговая группа (BCG) в 1963 году, и первая Представительный директор токийского филиала, основанного в 1966 году.
биография
Абегглен родился в Мичиган. После окончания Гарварда и Чикагский университет, он служил в Третья дивизия морской пехоты бороться с Гуадалканал Остров и Иводзима. В качестве Вторая Мировая Война закончился, он уехал в 1945 г. Хиросима как член Соединенных Штатов Обзор стратегических бомбардировок (USSBS). Он посетил Япония снова в 1955 году как исследователь Фонд Форда, чтобы изучить японскую промышленную организацию и кадровую практику.
Абеглен постоянно проживал в Японии со своей женой-японкой после 1982 года и принял японское гражданство в 1997 году.[1][2]
Абеглен последовательно занимал должности профессора и директора Высшей школы сравнительной культуры в Софийский университет, председатель Asia Advisory Service К.К. и почетный декан Университет Глобиса в 2006 году. Он преподавал в этой школе "Менеджмент японских предприятий" до своей смерти от рака 2 мая 2007 года.
Работа
Научные интересы Абегглена были сосредоточены на японских предприятиях и экономических системах и их приоритете перед западными. капитализм.
Японская фабрика
Японская фабрика, опубликованная в 1958 г., указала на следующие особенности занятости и силу их механизма в японских корпорациях:
- Срок службы занятости: Работа распространяется на всю трудовую жизнь сотрудника
- Заработная плата по выслуге лет: Компенсация определяется количеством лет работы в компании.
- Периодический найм: Наем молодых людей, только что окончивших школу
- Внутрифирменное обучение: Наем работников на основе личных качеств, а не пригодности к работе, обучение на рабочем месте после найма
- Союз предприятий: один профсоюз на каждое предприятие
Эта практика найма, резко контрастирующая с западной, часто сначала поражала и заинтриговала людей в Соединенных Штатах, поэтому его книга стала бестселлером.
Критика
В послевоенную эпоху западные деловые круги широко считали Абегглена надежным проводником в Японию. Критики любят Имонн Финглтон утверждают, однако, что он «считал своей основной функцией связи с общественностью от имени японского истеблишмента», что он вводил в заблуждение западных лидеров и западную общественность относительно открытости японских рынков и что он держал в секрете изменение своей национальности.[3]
Публикации
Абегглен является автором и соавтором десяти книг о Японии. Подборка:
- Японская фабрика (1958)
- Большой бизнес в Америке (1955)
- Kaisha, японская корпорация (1985)
- Изменение моря: Тихоокеанская Азия как промышленный центр Нового Мира (Свободная пресса: 1994)
- Японский менеджмент в 21 веке: новые системы, непреходящие ценности (Пэлгрейв Макмиллан: 2006)
Рекомендации
- ^ «Апелляционный суд штата Массачусетс постановил, что бывшая жена не должна нарушать закон при переезде в Японию». Еженедельник юристов Массачусетса. 2005-10-03. Получено 2013-03-21.
- ^ Роско, Брюс (2007). Окна в Японии: прогулка по месту и восприятию. Издательство "Алгора". п. 241. ISBN 9780875864938.
- ^ Имонн Финглтон, В пасти дракона: судьба Америки в приближающуюся эру китайской гегемонии (Нью-Йорк: Thomas Dunne Books / St. Martin's Press, 2008), 313.