Джон Иззо - John Izzo

Джон Иззо бизнесмен, корпоративный советник, спикер, автор бестселлеров и сторонник устойчивого образа жизни. Он гражданин США и Канады, проживает в Ванкувер, британская Колумбия и Ранчо Мираж, Калифорния. Он пишет и говорит о «мире труда». Иззо является автором девяти книг.

ранняя жизнь и образование

Иззо окончил Университет Хофстра с B.A. Кандидат социологии и журналистики в 1979 году. Он получил степень магистра гуманитарных наук. от Маккормик Богословская семинария, Чикаго, Иллинойс, в 1981 году. Он получил степень доктора философии. в коммуникационных исследованиях от Кентский государственный университет в 1992 г.

Карьера

Иззо начал свою карьеру в качестве пресвитерианского священника, служа в трех церквях в Огайо и Калифорнии с 1981 по 1987 год. Затем он проработал пять лет консультантом по организационному развитию и менеджером в городах Сан-Диего и Кайзер Перманенте, Сан-Диего. Затем он был вице-президентом Einstein Consulting Group в Филадельфии.

Иззо открыл практику бизнес-консалтинга в Ванкувере, Британская Колумбия,[1][2] и стал инструктором по общению в Государственный университет Сан-Диего и Кентский государственный университет. Он выступал в качестве консультанта частных компаний, государственных учреждений и НПО, включая Northrop Grumman, TELUS,[1] BAE Systems, Lockheed Martin, Tim Horton's, McDonald's, Devon Energy, Georgia Power, DuPont, Westjet, IBM, Verizon и Fairmont Hotels. Его работы были представлены Newsweek, Быстрая Компания, то Wall Street Journal, CNN, Нью-Йорк Таймс, Maclean's и ABC World News.[нужна цитата ] Он выступал или давал интервью примерно 100 радиостанциям и телевизионным сетям в США и Канаде.

Его первая книга, Пробуждение корпоративной души, была опубликована в 1994 году и касалась вовлеченности сотрудников.

В 1998 году Иззо вошел в состав правления Канадское общество парков и дикой природы в Ванкувере, Британская Колумбия, и являлся его председателем с 2000 по 2004 год. Он также был председателем Совета по охране природы в Sierra Club, Калифорния, с 1990 по 1994 год, и председателем Североамериканской группы экологических НПО Конференции ООН по народонаселению и развитию в Каире. , Египет в 1994 году.

Иззо опубликовал свою вторую книгу, Ценности: привлечение смены, удержание и мотивация сотрудников из разных поколений, в 2007.[3][4] В книге отмечены сдвиги в новом поколении сотрудников и профильных компаниях, которые внесли соответствующие изменения на рабочих местах.[5][6] Позже в том же году он опубликовал Пять секретов, которые вы должны открыть перед смертью, который был назван лучшей книгой по саморазвитию 2008 года Ассоциация независимых книжных издателей. Его книга 2012 года, Шаг вперед, о личной ответственности в жизни, работе и обществе.[7]

Иззо много выступал на конференциях по всему миру, посвященных зеленому бизнесу и устойчивости. Он выступал в школах Канады и США и консультировал крупные образовательные ассоциации. В 2013 году он выступил на TedX в Ванкувере под названием «Определяющий момент для поколения в ожидании». Он был ведущим и продюсером пятичасового сериала Биография и телесериал PBS. Пять секретов, которые нужно открыть перед смертью, основанный на его книге 2008 года.

В 2014 году Иззо работал над проектом в Восточной Африке, чтобы научить женщин становиться успешными предпринимателями. В настоящее время он входит в состав Консультативного совета Sustainable Brands, одной из ведущих глобальных организаций, навсегда продвигающих бренды.

Он является соучредителем мужской инициативы, связанной с Университетом Британской Колумбии, которая посвящена «укреплению целостности и благополучия мужчин на благо семей, сообществ и всего мира». В настоящее время он является адъюнкт-профессором медицинского факультета Университета Британской Колумбии.

Иззо является автором около 60 статей в рецензируемых и отраслевых изданиях. Он ведет колонку в блоге CSRwire и Huffington Post, и был деловым обозревателем для Глобус и почта газета в Торонто.

Опубликованные работы

  • Революция целей: как лидеры создают заинтересованность и конкурентные преимущества в эпоху общественного блага (совместно с Джеффом Вандервиленом, 2018 г.), Berrett-Koehler Publishers; ISBN  9781626569669.
  • Пять воров счастья (2017), издательство Berrett-Koehler Publishers; ISBN  9781626569324.
  • Шаг вперед: как ответственность меняет все (2012), издательство Berrett-Koehler Publishers; ISBN  9781609940577[8]
  • Пробуждение корпоративной души: четыре пути к раскрытию силы людей на работе. 2008 с Эриком Кляйном.
  • Пять секретов, которые вы должны открыть перед смертью (2008), издательство Berrett-Koehler Publishers; ISBN  9781576754757[9]
  • Сдвиг ценностей: набор, удержание и привлечение сотрудников из разных поколений. 2007, с Пэм Уизерс.[10][11]
  • Вторая невинность: новое открытие радости и чудес (2004), издательство Berrett-Koehler Publishers; ISBN  9781576752630[12]

использованная литература

  1. ^ а б «Большая тройка телекоммуникационных компаний заявляет, что выигрывает битву за обслуживание клиентов. Но так ли это?». Финансовая почта, Кристина Пеллегрини | 30 октября 2015 г.
  2. ^ Джеймс Л. Мозли; Джоан С. Дессинджер (2007). Обучение пожилых работников и учащихся: максимальное повышение производительности стареющих сотрудников на рабочем месте. Джон Вили и сыновья. С. 159–. ISBN  978-0-7879-8117-4.
  3. ^ «Рецензия на книгу: когда« Смена ценностей »в действии». CNN, 15 мая 2001 г. (дата проверки)
  4. ^ Лори Бет Джонс (7 декабря 2011 г.). Научите свою команду ловить рыбу: использование древней мудрости для вдохновенной командной работы. Crown Publishing Group. С. 252–. ISBN  978-1-4000-4528-0.
  5. ^ Гилберт, Мэтью (1 марта 2005 г.). Революция на рабочем месте: восстановление доверия к бизнесу и привнесение смысла в нашу работу. Conari Press. стр.92 –. ISBN  978-1-60925-190-1.
  6. ^ Сьюзен Э. Клейл; Луиза М. Макгиллис (2005). Последний выход: выключи свет: будущее американских и канадских библиотек?. Scarecrow Press. С. 193–. ISBN  978-0-8108-5192-4.
  7. ^ "Джон Иззо о герое в каждом из нас". CBC Книги, 20 марта 2012 г.
  8. ^ «Если вы слушаете, ваши сотрудники поднимутся наверх». Нед Смит, BusinessNewsDaily, 19 января 2012 г.
  9. ^ Гэри Дж. Боулхауэр (2013). Выбирайте с умом: практические выводы из духовных традиций. Paulist Press. С. 23–. ISBN  978-0-8091-4814-1.
  10. ^ Паула Дж. Маклин (февраль 2009 г.). 7 новых правил для песочницы: азбука удержания поколений. Silver Creek Press. С. 8–. ISBN  978-0-9684430-6-4.
  11. ^ Паула Дж. Маклин (2001). Сокращение текучести кадров: создание стратегий удержания сотрудников. Silver Creek Press. С. 38–. ISBN  978-0-9684430-1-9.
  12. ^ Рабочие материнские СМИ (июль – август 2004 г.). Работающая мать. Работающие Материнские СМИ. С. 55–. ISSN  0278-193X.

внешние ссылки