Джонатан Грудин - Jonathan Grudin
Джонатан Грудин | |
|---|---|
 Джонатан Грудин из Microsoft Research в 2009 году. | |
| Родился | 31 декабря 1949 г. Боулдер, Колорадо |
| Национальность | Американец |
| Альма-матер | Рид Колледж Университет Пердью Калифорнийский университет в Сан-Диего |
| Известен | Число Грудина Парадокс Грудина |
| Награды | Ассоциация вычислительной техники СИГЧИ Академия ОМС Член Ассоциации вычислительной техники Премия CSCW за длительное воздействие |
| Научная карьера | |
| Поля | Взаимодействие человека с компьютером Совместная работа на компьютере |
| Учреждения | Microsoft Research Информационная школа Вашингтонского университета Калифорнийский университет в Ирвине Ван Лаборатории Орхусский университет Корпорация микроэлектроники и компьютерных технологий |
| Докторант | Дональд Норман |
| Докторанты | Ребекка Гринтер Лейсия Пален |
Джонатан Грудин главный исследователь дизайна в Microsoft и аффилированный профессор Информационная школа Вашингтонского университета работая в области взаимодействие человека с компьютером и компьютерная совместная работа. Грудин - пионер в области компьютерной совместной работы и один из самых активных ее участников.[1] Расстояние его сотрудничества с другими исследователями взаимодействия человека и компьютера было описано «числом Грудина».[1] Грудин также хорошо известен «Парадоксом Грудина» или «Проблема Грудина», в которых говорится в основном о конструкции программное обеспечение для совместной работы для организационных настроек: «То, что может быть в интересах менеджеров, может не соответствовать интересам отдельных участников и, следовательно, не использоваться».[2][3][4] Он был награжден вступительной Премия CSCW за длительное воздействие в 2014 году на основании данной работы. Он также писал о культуре публикаций и истории взаимодействия человека с компьютером. Его книга От инструмента к партнеру, эволюция взаимодействия человека и компьютера был опубликован в 2017 году.
Карьера
До работы в Microsoft Research Грудин был профессором информатики и информатики в Калифорнийский университет в Ирвине с 1991 по 1998 гг.[5] Его карьера охватила множество учреждений. Он работал в Ван Лаборатории как инженер-программист (1974–1975 и 1983–1986).[5] Он был приглашенным ученым в Лаборатории психологии и искусственного интеллекта в Массачусетский технологический институт (1976–1979) и научный сотрудник НАТО в отделе прикладной психологии Совета медицинских исследований (ныне известный как Подразделение познания и мозговых наук (1982–1983)).[5] С 1986 по 1989 год работал в Корпорация микроэлектроники и компьютерных технологий, затем занял ряд должностей преподавателей (в том числе приглашенных профессоров) в Орхусский университет (1989–1991), Калифорнийский университет в Ирвине (1991–1998), Университет Кейо (1995) и Университет Осло (1997).[5]
С 1997 по 2003 год был главным редактором журнала Транзакции ACM о взаимодействии компьютера и человека, один из самых престижных журналов в области взаимодействия человека и компьютера.[6] Грудин был введен в отборочную Ассоциация вычислительной техники СИГЧИ Академия ОМС в 2004 году.[4] В 2012 году он стал членом Ассоциации специалистов по вычислительной технике за «вклад в взаимодействие человека с компьютером с упором на совместную работу с компьютерной поддержкой».[7] Он держит Б.А. в математика и физика из Рид Колледж (1972), а РС. по математике из Университет Пердью, а Кандидат наук. в когнитивная психология от Калифорнийский университет в Сан-Диего (1981), где его посоветовал Дональд Норман.[5]
Рекомендации
- ^ а б Хорн, Даниэль Б .; Томас А. Финхольт; Джереми П. Бирнхольц; Дирадж Мотвани; Свапнаа Джаяраман (2004). Шесть степеней Джонатана Грудина: анализ социальных сетей эволюции и влияния исследований CSCW. Конференция ACM по совместной работе с компьютерной поддержкой. ACM Press. С. 582–591. Дои:10.1145/1031607.1031707.
- ^ Грудин, Джонатан (1989). «Почему не работают приложения коллективного пользования: проблемы проектирования и оценки». Офис: технологии и люди. 4 (3): 245–264.
- ^ Акерман, Марк С .; Кристин Халверсон (2003). «Обмен опытом: следующий шаг для управления знаниями». В Вульф, Фолькер; Huysman, Марлен (ред.). Социальный капитал и информационные технологии. Кембридж, Массачусетс, США: MIT Press.
Grudin [1989] сформулировал то, что иногда называют парадоксом Grudin: то, что может быть в интересах менеджеров, может не соответствовать интересам обычных пользователей.
- ^ а б "SIGCHI 2004 Awards". СИГЧИ. 2004. Получено 2008-06-28.
- ^ а б c d е "Биография Резюме". Получено 2017-01-06.
- ^ "Редакция ACM TOCHI: бывшие редакторы". Ассоциация вычислительной техники СИГЧИ. Получено 2008-06-28.
- ^ «Стипендиаты ACM - Джонатан Грудин». Стипендиаты ACM. Ассоциация вычислительной техники. 2012. Получено 11 декабря, 2012.
