Журнал управленческих исследований - Journal of Management Studies

Журнал управленческих исследований  
ДисциплинаУправленческие исследования
Языканглийский
Отредактировано кДрис Фаэмс, Игорь Филатотчев, Дон Сигел, Пенни Дик, Даниэль Муцио, Херардо Патриотта, Коринн Пост, Андреа Пренсипи, Джон Прескотт, Риикка Сарала, Ли-Кун Вэй
Детали публикации
История1963 – настоящее время
Издатель
Частота8 / год
5.839 (2018)
Стандартные сокращения
ISO 4J. Manag. Stud.
Индексирование
ISSN1467-6486
OCLC нет.784233522
Ссылки

В Журнал управленческих исследований это рецензируемый академический журнал который был основан в 1963 году и издается Wiley-Blackwell от имени Общества по развитию исследований в области управления.[1] В журнале публикуются как концептуальные, так и эмпирические статьи в области менеджмента. Конкретные области внимания включают: организационная теория и поведение, стратегическое управление, управление человеческими ресурсами и кросс-культурные сравнения организационной эффективности.

Текущими главными редакторами являются Дрис Фэмс (Гронингенский университет ), Игорь Филатотчев (Бизнес-школа Касс и Венский университет экономики и бизнеса ) и Дон Сигель (Университет Олбани, SUNY ). Помощники редактора - Пенни Дик (Университет Шеффилда ), Даниэль Муцио (Ньюкаслский университет Бизнес-школа), Херардо Патриотта (Ноттингемский университет ), Корин Пост (Лихайский университет ), Андреа Пренсипи (LUISS University ), Джон Прескотт (Питтсбургский университет ), Рийкка Сарала (Университет Северной Каролины в Гринсборо ) и Ли-Цюнь Вэй (Гонконгский баптистский университет ).

Абстрагирование и индексация

В Журнал управленческих исследований абстрагируется и индексируется в Индекс цитирования социальных наук, Scopus, ProQuest, EBSCO, Cambridge Scientific Abstracts, Научные статьи по экономике, и Обзоры Emerald Management.[2] В Журнал управленческих исследований'ISI Journal Citation Reports 2018 Фактор воздействия составляет 5,839 с рейтингом 14/147 в категории «Бизнес» и 16/217 в категории «Менеджмент».[3] Журнал имеет пятилетний Фактор воздействия 7,924. Журнал также получил оценку «A *» в категории «Бизнес и менеджмент» в рейтинге Совета бизнес-деканов Австралии.[4] и как журнал "Категория 1" в CNRS рейтинги.[5]

JMS Awards

JMS ежегодно присуждает призы за выдающиеся вклады в журнал:[6]

  • В Награда за лучший рецензент присуждается рецензенту или рецензентам в знак признания их вклада в разработку статей в JMS в прошлом году. Качество и количество обзоров, выполненных каждым рецензентом JMS, являются основными критериями, рассматриваемыми для этой награды.[7]
  • В Премия за лучшую работу присуждается автору (ам) лучшей статьи, опубликованной в JMS за последний год, по голосованию редакторов JMS. Особое внимание уделяется необычным, ярким и интересным статьям.[8]
  • В Приз Карен Легге присуждается в знак признания исключительного вклада начинающего академика. Ученые, получившие докторскую степень в течение последних 5 лет, имеют право на получение этой премии, и их номинации рассматриваются.[9]

Эти награды объявляются и вручаются на приеме на ежегодном Академия Управления конференция.

Премия Григора Макклелланда за диссертацию

В 2011 г. Журнал управленческих исследований учредил ежегодную премию Григора Макклелланда за диссертацию,[10] назван в честь редактора-основателя журнала.[11] Премия присуждается авторам, опубликовавшим особенно инновационные стипендии в области менеджмента в своих докторских диссертациях. Победивший автор получает 5000 фунтов стерлингов. Премия спонсируется Обществом по развитию управленческих исследований и вручается на ежегодной конференции Европейской группы организационных исследований. Премия «направлена ​​на продвижение и признание инновационных докторских исследований в области управления и организационных исследований»[12] и «не указывает никаких предпочтений в отношении тем или методов».[13] Премия «в первую очередь направлена ​​на признание и награждение докторских исследований, которые являются обширными и творческими, поскольку они охватывают существенно новые области или противодействуют существующему мышлению в рамках управленческих и организационных исследований».[14]

Рекомендации

  1. ^ "Общество по продвижению исследований в области менеджмента". Получено 9 января 2013.
  2. ^ «Абстрагирование и индексация». Дои:10.1111 / (ISSN) 1467-6486. Получено 20 июн 2012. Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)
  3. ^ "Журнал исследований в области управления | SAMS - Общество по развитию исследований в области управления". Получено 6 октября 2015.
  4. ^ «Список качества журналов ABDC 2013 · Австралийский совет бизнес-деканов». abdc.edu.au. Получено 10 сентября 2015.
  5. ^ "Groupe d'Analyse et de Théorie Economique - UMR5824 - CNRS Classement des revues juillet 2015". gate.cnrs.fr. Получено 10 сентября 2015.
  6. ^ "Награды | SAMS - Общество по развитию исследований в области управления". Получено 6 октября 2015.
  7. ^ «Награда за лучший рецензент | SAMS - Общество по развитию исследований в области управления». Получено 6 октября 2015.
  8. ^ «Премия за лучшую работу | SAMS - Общество по развитию управленческих исследований». Получено 6 октября 2015.
  9. ^ «Премия Карен Легге | SAMS - Общество по продвижению исследований в области менеджмента». Получено 6 октября 2015.
  10. ^ "Премия Григора Макклелланда за докторскую диссертацию | SAMS - Общество по продвижению исследований в области менеджмента". Получено 6 октября 2015.
  11. ^ «Основатель | SAMS - Общество по развитию исследований в области управления». Получено 6 октября 2015.
  12. ^ "Премия Григора Макклелланда за докторскую диссертацию". Журнал управленческих исследований. Получено 6 октября 2015.
  13. ^ "Премия Григора Макклелланда за докторскую диссертацию". Журнал управленческих исследований. Получено 6 октября 2015.
  14. ^ «Премия Григора Макклелланда за докторскую диссертацию». Получено 6 октября 2015.

внешняя ссылка