Джули Баттилана - Википедия - Julie Battilana
Джули Баттилана | |
---|---|
Фотография Джули Баттилана | |
Родившийся | 4 мая 1977 г. |
Национальность | Французский и Американец |
Академическое образование | |
Альма-матер | INSEAD, École normale supérieure Paris-Saclay |
Академическая работа | |
Основные интересы | социальные инновации, социальные перемены, организационные изменения, гибридная организация, власть |
Джули Баттилана ученый, преподаватель и советник в области социальных инноваций и социальных изменений в Гарвардском университете. Джозеф С. Уилсон Профессор делового администрирования в Гарвардская школа бизнеса и профессор социальных инноваций Алана Л. Глейцмана в Гарвардская школа Кеннеди.
Она является основателем и заведующим кафедрой Инициативы социальных инноваций и изменений в Гарвардской школе Кеннеди.[1]
Образование
Баттилана получил степень бакалавра социологии и экономики, степень магистра политической социологии и степень магистра организационной социологии и государственной политики. École Normale Supérieure de Cachan во Франции.
Она также имеет степень Школа менеджмента HEC, а также докторскую степень в области организационного поведения от INSEAD и по менеджменту и экономике из Высшей школы Кашана.
Ее диссертация была на тему «Роль индивидов в институциональных изменениях: когда индивиды действуют как институциональные предприниматели».[2]
Исследование
Недавние исследования Баттиланы посвящены социальным изменениям и гибридным организациям, которые преследуют социальную миссию, участвуя в коммерческой деятельности для поддержания своей деятельности. Она исследует факторы, которые позволяют этим организациям достигать высоких уровней социальных и экологических показателей наряду с финансовыми показателями.[3]
Ее исследования были представлены в таких публикациях, как Businessweek, Forbes, Huffington Post, Harvard Business Review, и Стэнфордский обзор социальных инноваций. Она регулярно писала во французской газете, Le Monde.
Академические публикации
Баттилана опубликовал множество научных статей в Летопись Академии Управления, Журнал Академии Менеджмента, Harvard Business Review, Журнал деловой этики, Руководство Ежеквартально, Наука управления,[4] Организация, Организационная наука, Организационные исследования, Управление, Исследования в области организационного поведения, Стэнфордский обзор социальных инноваций,[5] и Стратегическая организация.
Материалы для практикующих
Баттилана также подготовила множество статей для практикующих специалистов в таких изданиях, как Harvard Business Review и Stanford Social Innovation Review. В «Следует ли вам агитировать, вводить новшества или оркестрировать?» Баттилана разрабатывает основы для понимания ролей, которые вы можете играть в движении за социальные изменения.[6] В «Сетевых секретах великих агентов перемен» Баттилана подчеркивает ключевые факторы успеха в реализации изменений.
В Пособие двойного назначения ее цель - помочь менеджерам понять, как компании могут устойчиво добиваться финансовых и социальных целей.[7]
Инициатива демократизации труда
В своей статье, опубликованной в мае 2020 года в 43 газетах 36 стран, Баттилана вместе с Изабель Феррерас и Доминик Меда обратились с настоятельным призывом.[8] Кризис Covid-19 усугубил огромное неравенство в богатстве и доступе к медицинской помощи. Баттилана и ее соавторы подчеркивают, что мы должны демократизировать рабочее место, чтобы вовлекать сотрудников в управление своим рабочим местом, декомодифицировать части экономики, которые не могут управляться только рыночными силами, и исправить окружающую среду.[9] Этот призыв к действию подписали более 5000 исследователей со всего мира, и в результате был запущен веб-сайт Democratizingwork.org.[10]
Почести и награды
Баттилана был удостоен множества наград за наставничество, преподавание и академические награды.[11]
В 2019 году Баттилана получила Премию Десятилетия от Academy of Management Annals за свою статью «Как акторы меняют институты: к теории институционального предпринимательства».[12]
В 2019 году она была удостоена звания Кавалера ордена Пальмовых пальм.[13]
Фонд социального предпринимательства Шваба назвал Баттилану идейным лидером в области социальных инноваций 2019 года. Эта награда присуждается экспертам, определяющим эволюцию социальных инноваций.[14]
Учебно-методические материалы
Баттилана с 2010 года преподает курс «Власть и влияние» в Гарвардской школе бизнеса.
С 2006 по 2010 год преподавала курс «Лидерство и организационное поведение».[2] Кроме того, с момента присоединения к Гарвардскому университету Баттилана разработала большое количество учебных кейсов, которые используются в колледжах и университетах.[15]
Рекомендации
- ^ «Джули Баттилана возглавит новую программу социальных предприятий в HKS». 1 сентября 2016 г.
- ^ а б "Продолжить" (PDF). www.hbs.edu. Получено 2019-09-16.
- ^ Гринвуд, Ройстон; Оливер, Кристина; Лоуренс, Томас Б .; Мейер, Ренате Э. (1 мая 2017 г.). Справочник SAGE по организационному институционализму. МУДРЕЦ.
- ^ "Джули Баттилана - цитирование ученых Google". scholar.google.com. Получено 4 декабря 2017.
- ^ «В поисках гибридного идеала (SSIR)». Получено 4 декабря 2017.
- ^ Рамки для понимания ролей, которые вы можете играть в движении за социальные изменения
- ^ Баттилана, Джули; Паш, Энн-Клэр; Сенгуль, Метин; Кимси, Марисса (1 марта 2019 г.). "Пособие двойного назначения" - через hbr.org.
- ^ https://www.bostonglobe.com/2020/05/15/opinion/lets-democratize-decommodify-work/. Отсутствует или пусто
| название =
(помощь) - ^ https://news.harvard.edu/gazette/story/2020/05/experts-lead-the-charge-in-rethinking-how-we-work/. Отсутствует или пусто
| название =
(помощь) - ^ https://democratizingwork.org/. Отсутствует или пусто
| название =
(помощь) - ^ "Джули Баттилана - факультет - Гарвардская школа бизнеса". www.hbs.edu.
- ^ "Страница не найдена". aom.org. Cite использует общий заголовок (помощь)
- ^ "Джули Баттилана - факультет - Гарвардская школа бизнеса". www.hbs.edu.
- ^ https://www.weforum.org/press/2019/09/a-new-ecosystem-of-leaders-40-social-innovators-driving-change-and-transforming-society-in-2019
- ^ Баттилана, Джули; Кимси, Марисса; Зогби, Присцилла; Маир, Джоанна. "Associacao Saude Crianca: Попытка разорвать круговорот бедности и болезней в масштабе". hbr.org.