Социальные перемены - Social change

Предлагается комплекс социальных изменений смягчение последствий изменения климата.

Социальные перемены предполагает изменение общественный строй из общество. Это может включать изменения в социальные институты, социальное поведение или же социальные отношения.

Определение

Социальные изменения могут относиться к понятию социальный прогресс или же социокультурная эволюция, философская идея о том, что общество движется вперед эволюционным путем. Это может относиться к парадигматический изменение социально-экономической структуры, например, переход от феодализм к капитализм, или гипотетический будущий переход к какой-либо форме посткапитализм.

Социальное развитие относится к тому, как люди развивают социальные и эмоциональные навыки на протяжении всей жизни, уделяя особое внимание детству и подростковому возрасту. Здоровое социальное развитие позволяет нам строить позитивные отношения с семьей, друзьями, учителями и другими людьми в нашей жизни.[1]

Соответственно, это может также относиться к социальная революция, такой как Социалистический революция представлена ​​в марксизм, или другим общественные движения, Такие как Право голоса для женщин или Движение за гражданские права. Социальные изменения могут быть вызваны культурными, религиозными, экономическими, научными или технологическими факторами.

Выдающиеся теории

Изменения происходят из двух источников. Один источник - случайные или уникальные факторы, такие как климат, погода или присутствие определенных групп людей. Другой источник - систематические факторы. Например, для успешного развития обычно требуются одни и те же требования, такие как стабильное и гибкое правительство, достаточное количество свободных и доступных ресурсов и разнообразные социальная организация общества. В целом социальные изменения обычно представляют собой комбинацию систематических факторов наряду с некоторыми случайными или уникальными факторами.[2]

Многие теории пытаются объяснить социальные изменения. Одна точка зрения предполагает, что теория изменений должны включать такие элементы, как структурные аспекты изменений (например, перемещения населения), процессы и механизмы социальных изменений и направления изменений.[3]

  • Гегельянский: Классический Гегельянский диалектическая модель изменений основана на взаимодействии противоборствующих сил. Начиная с момента мгновенного застоя, Тезис противостоит Антитезис сначала приводит к конфликту, а затем к новому Синтез.
  • Марксист: марксизм представляет диалектический и материалистический концепции истории, рассматривая историю человечества как фундаментальную "борьбу между социальные классы ".[4]
  • Kuhnian: The философ науки, Томас Кун спорит в Структура научных революций с уважением к Коперниканец Revolution, что люди, вероятно, будут продолжать использовать явно неработающую парадигму до тех пор, пока лучшая парадигма не будет общепринята.
  • Гераклит: Греческий философ Гераклит использовал метафору реки, чтобы говорить об изменении таким образом: «На тех, кто входит в реки, которые остаются прежними, текут другие и другие воды» (DK22B12). Кажется, что Гераклит предлагает здесь, несмотря на более поздние интерпретации, что для того, чтобы река оставалась рекой, изменения должны происходить постоянно.[нужна цитата ] Таким образом, можно рассматривать модель Гераклита как параллельную модели живого организма, который, чтобы оставаться живым, должен постоянно меняться. Современное применение этого подхода показано в теории социальных изменений. ВЕСЫ который строится на теория сложности подполе появление.
  • Даосский: Китайская философская работа. Дао Де Цзин В I.8 и II.78 используется метафора воды как идеального агента перемен. Вода, хотя и мягкая и податливая, со временем истирает камень. Изменения в этой модели должны быть естественными, гармоничными и устойчивыми, хотя и незаметными.
  • Четыре уровня действия: Будет Грант Пачамама Альянс описывает «Четыре уровня действий» для изменений:
  1. индивидуальный
  2. друзья и семья
  3. сообщество и учреждения
  4. экономика и политика

Грант предполагает, что люди могут оказать наибольшее личное влияние, сосредоточив внимание на уровнях 2 и 3.[5][6]

Типы изменений

Социальные изменения могут варьироваться в зависимости от скорости, масштаба и импульса.[7]Некоторые исследования различных типов социальных изменений сосредоточены на социальных организациях, таких как корпорации.

Различные проявления изменений включают:

  • Фабиан изменение[8] - постепенное и реформистское постепенное улучшение по образцу Фабианское общество
  • радикальное изменение[9] - доработки рут и ветка в стиле политический радикализм
  • революционный изменять[10] - резкое, радикальное и резкое изменение с последствиями насилие и начать все сначала (возможно, самый популярный как политический призрак )
  • трансформационное изменение[11] - а Нью-эйдж версия радикального изменения, и поэтому трудно определить
  • непрерывное изменение, бессрочное изменение - изменение (якобы) ради изменения[12]
  • нисходящее изменение - опора на лидерство[13]
  • восходящее изменение[14] - опора на сбившиеся массы

Текущие примеры

Глобальные демографические сдвиги

Одним из наиболее очевидных изменений, происходящих в настоящее время, является изменение относительного распределения населения в мире между странами. В последние десятилетия доля развивающихся стран в мировом населении увеличилась с 68% в 1950 году до 82% в 2010 году, а население развитых стран сократилось с 32% от общей численности населения мира в 1950 году до 18%. в 2010 году. Китай и Индия продолжают оставаться крупнейшими странами, за ними следуют США, занимающие третье место. Однако рост населения во всем мире замедляется. Рост населения в развитых странах замедляется с 1950-х годов и в настоящее время составляет 0,3% в год. Рост населения среди менее развитых стран, за исключением наименее развитых, также замедляется с 1960 года и сейчас составляет 1,3% в год. Рост населения среди наименее развитых стран замедлился относительно немного и является самым высоким - 2,7% в год.[15]

Гендерные модели работы и ухода

В большей части разработанный мир, отличается от мужской работы и женская работа Более гендерное равенство было экономически важным с середины 20 века. Считается, что и мужчины, и женщины вносят большой вклад[16] к социальным изменениям во всем мире.[17]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ "Социальное развитие".
  2. ^ Джин Шакман, Я-Линь Лю и Джордж (Сюнь) Ван. «Почему общество развивается именно так?». 2002. - «[...] для успешного развития обычно требуется базовая степень социальной мобилизации, структурной дифференциации, развития свободных ресурсов, специализации и разнообразия социальной организации, а также стабильной и гибкой государственной системы. Социальные, политические и экономические изменения могут лучше всего можно понять, сочетая систематические с более уникальными, случайными или случайными факторами ».
  3. ^ Хаферкамп, Ханс и Нил Смелзер, редакторы. «Социальные изменения и современность». Беркли: University of California Press, c1992, 1991. Страница 2: «С нашей точки зрения, любая теория изменений должна содержать три основных элемента, которые должны находиться в определенном отношении друг к другу:
    1. Структурные детерминанты социальных изменений, такие как изменения населения, беспорядки, вызванные войной, или напряжения и противоречия.
    2. Процессы и механизмы социальных изменений, включая механизмы ускорения, социальные движения, политический конфликт и приспособление, а также предпринимательскую активность.
    3. Направления социальных изменений, включая структурные изменения, эффекты и последствия ».
  4. ^ Сравнивать:Райт, Шарон (2016) [1998]. «Подразделения и различия». В Алкоке, Пит; Хаукс, Тина; Мэй, Маргарет; Райт, Шэрон (ред.). Студент соратник социальной политики (5-е изд.). Чичестер, Западный Сассекс: John Wiley & Sons. п. 222. ISBN  9781118965979. Получено 30 октября 2020. Маркс считал, что борьба между социальными классами приведет к социальным изменениям.
  5. ^ Даст четыре уровня действия, получено 2019-09-28
  6. ^ «Проект по сокращению выбросов, чтобы обратить вспять глобальное потепление - Образовательные ресурсы». Атлантическое отделение Sierra Club. 29 апреля 2019 г.,. Получено 2019-09-28.
  7. ^ Партридж, Лесли (2007). Управление изменениями. Амстердам: Рутледж. п. 11. ISBN  9781136385827. Получено 30 октября 2020. Давление, требующее перемен, влияет на тип переживаемых изменений - их скорость и масштабы, а также то, как они вводятся и планируются. Изменения могут происходить где угодно по шкале от радикального до постепенного. Это может быть навязано сверху или инициировано снизу.
  8. ^ Например:Балтов, Виктор Александр (2012). «Прогрессивный марш нового мирового порядка за рубежом». Восстановление ударной зоны: сделай это по-американски. п. 110. ISBN  9781477254868. Получено 30 октября 2020. Единственный выбор - принять Fabian изменить, желательно оно или нет [...].
  9. ^ Например:Кауфман, Синтия (2016) [2003]. Идеи к действию: актуальная теория радикальных изменений (2-е изд.). Окленд, Калифорния: PM Press. ISBN  9781629632544. Получено 30 октября 2020.
  10. ^ Например:Джонсон, Чалмерс А. (1982) [1966]. «Революция: значение политической концепции». Революционное изменение. Том 47 SP (Стэндфордский университет) (2-е изд.). Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета. п. 1. ISBN  9780804711456. Получено 30 октября 2020. Революционные изменения - это особый вид социальных изменений, которые включают вторжение насилия в гражданские социальные отношения.
  11. ^ Например:Браун, Валери А .; Харрис, Джон А. (2014). Человеческая способность к трансформационным изменениям: использование коллективного разума. Абингдон: Рутледж. ISBN  9781136263514. Получено 30 октября 2020. Трансформационные изменения всегда стохастичны: это результат того, что устоявшиеся системы были нарушены n непредсказуемыми изменениями.
  12. ^ Партридж, Лесли (2007). Управление изменениями. Амстердам: Рутледж. п. 12. ISBN  9781136385827. Получено 30 октября 2020. Незавершенное изменение характеризуется радикальным изменением, за которым вскоре последует другое, а возможно, и еще больше.
  13. ^ Тебризи, Бехнам Н. (2007). Быстрая трансформация: 90-дневный план быстрых и эффективных изменений. Бостон, Массачусетс: Издательство Гарвардской школы бизнеса. п. 79-80. ISBN  9781422163467. Получено 30 октября 2020. [...] лидеры, которые навязывают изменения сверху вниз, склонны переоценивать как свою способность распространять изменения через [] антиреалистичную организацию, не получая адекватной поддержки, так и свою способность полностью оценить масштаб проблем [...].
  14. ^ Например:Шермерхорн, Джон Р. (2010) [1996]. «Организационная культура и изменения». Управление (11-е изд.). Джон Вили и сыновья. п. 272. ISBN  9780470530511. Получено 30 октября 2020. Изменения снизу вверх пытаются раскрыть идеи и инициативу на более низких организационных уровнях и позволить им проникнуть вверх.
  15. ^ Шакман, Джин, Сюнь Ван и Я-Линь Лю. 2011 г. «Краткий обзор мировых демографических тенденций - Население».. Проверено май 2013 года.
  16. ^ Социальные основы мысли и действия: социальная когнитивная теория (Бандура), 118
  17. ^ Бьёрнхолт, М. (2014). «Меняются мужчины, меняются времена; отцы и сыновья из экспериментального исследования гендерного равенства» (PDF). Социологический обзор. 62 (2): 295–315. Дои:10.1111 / 1467-954X.12156. S2CID  143048732.

дальнейшее чтение

внешняя ссылка