Лайла Алава - Laila Alawa

Лайла Алава
Лайла Алава.jpg
Родился (1991-08-17) 17 августа 1991 г. (29 лет)
Ishoj, Дания
Альма-матерКолледж Уэллсли
оккупацияОснователь и генеральный директор Буря
Партнер (ы)Афиф Рахман
Интернет сайтwww.lailaalawa.com

Лайла Алава (1991 г.р.) - американский предприниматель, исследователь и лайф-коуч. Ее работа по изучению гендерных стереотипов в STEM привели к результатам, демонстрирующим сохраняющиеся проблемы с дискриминацией и предубеждениями в отношении женщин-ученых.[1][2][3][4] Ее узнают Нью-Йорк Таймс как новатор в своей глобальной медиа и развлекательной компании, Буря.[5][6] Алава был назван Forbes 30 списков до 30 лет в Америке и Европе.[7]

В 2020 году она основала Laila Alawa International.[8] Она также начала сделанные на заказ украшения компании LAILA + HUDA, где каждая покупка идет на пользу благотворительной организации, принадлежащей женщинам.[9]

Карьера

Алава начала свою карьеру в аспирантуре, работая над экзаменом. социально-когнитивная обработка в Университет Принстона.[10] После работы в Принстоне она переехала в Вашингтон, округ Колумбия, и занялась цифровым брендингом, журналистикой и коммуникациями. В то время она также работала на Капитолийском холме.[11]

Она решила найти бета-версию Буря, используя исследовательские принципы своего времени в Принстонском университете.[12] Она также чувствовала, что она и другие женщины из разных тысячелетий не были представлены основными СМИ.[5][13] После того, как она оставила свою постоянную работу по цифровому брендингу, Алава начала работать в The Tempest на полную ставку.[14]

Исследование

Алава учится организационное руководство, социальные взаимодействия и стереотипы в контексте реального мира. В частности, ее интересуют бессознательные оценки себя и других, в результате чего в группе и вне группы классификации.

В Колледж Уэллсли, Алава работал над исследованием эффекты стереотипов как возможные гендерные препятствия для женщины в науке.[15][16]

Позже опубликовано в Психология женщин Ежеквартально, исследование установило, что совпадение восприятий произошло из-за стереотипов о деятельности и общении женщин, мужчин и ученых.[3][17]

На сегодняшний день результаты были использованы в более чем 200 исследованиях, посвященных изучению STEM и гендерной репрезентации, а также Группа Всемирного банка и Парламент Соединенного Королевства искать поддержки для Образовательные инициативы STEM.[3][4]

Буря

Первоначально ориентированная на личные эссе и редакционные статьи, посвященные гендерному и этническому равенству, медиа-платформа привлекла новое внимание, когда она начала включать в себя точки зрения более 1200 мыслителей из более чем 90 стран, включая такие темы, как культурная стигма абортов в Южной Африке и протесты университета против Ричарда Спенсера. The Tempest вышел на международный рынок в марте 2016 года на South by Southwest.[18]

По данным comScore, к ноябрю 2019 года ежемесячно количество уникальных посетителей превышало 8 миллионов.[19][20]

В 2016 году Алава организовал сотрудничество с французской компанией Voxe. НПО которые создали систему для сравнения платформы политических кандидатов в помощь избирателям.[21]

использованная литература

  1. ^ Ошибка цитирования: указанная ссылка STEM был вызван, но не определен (см. страница помощи).
  2. ^ "APA PsycNet". psycnet.apa.org. Получено 12 сентября 2020.
  3. ^ а б c Чарльз, Мария; Тебо, Сара (6 декабря 2018 г.). Гендер и STEM: понимание сегрегации в науке, технологиях, инженерии и математике. MDPI. ISBN  978-3-03897-147-4.
  4. ^ а б УРАВНЕНИЕ РАВЕНСТВА: Расширение участия женщин и девочек в STEM (PDF). Группа Всемирного банка.
  5. ^ а б "Медиа-сайт, стремящийся свергнуть Buzzfeed". чеддер. Получено 25 августа 2020.
  6. ^ "Истории женщин-активистов". WomensActivism.nyc.
  7. ^ «Определение и управление миром новостей и контента». Forbes.
  8. ^ «Выпускница Уэллсли вступает на новый путь воздействия». 11 декабря 2018 г.. Получено 27 декабря 2019.
  9. ^ Д-р Моник Ю. Уэллс (11 декабря 2014 г.). «Успешные женщины-предприниматели возвращаются». Получено 27 декабря 2019.
  10. ^ Коман, Алин; Херст, Уильям (2015). «Социальная идентичность и забвение, вызванное социальным обменом: последствия членства в группе» (PDF). Журнал экспериментальной психологии. 144 (4): 717–722. Дои:10.1037 / xge0000077. PMID  25938179. S2CID  21226426 - через Semantic Scholar.
  11. ^ О'Брайен, Сара Эшли (19 июня 2016 г.). «Мусульманка, охваченная« твитами ненависти »после того, как помогла группе национальной безопасности». CNNMoney. Получено 12 сентября 2020.
  12. ^ "Магия мирового господства". TED Talks.
  13. ^ Принц, Ричард. "Колледж будет назван в честь Гвен Ифилл". Журналы-измы. Получено 12 сентября 2020.
  14. ^ "Лучший предприниматель до 25 подкастов | Самые загружаемые серии". www.owltail.com. Получено 12 сентября 2020.
  15. ^ Пауэлл, Гэри Н. (20 августа 2020 г.). Пол и лидерство. Шалфей. ISBN  978-1-5297-3804-9.
  16. ^ «Конференция Рульмана». Issuu. Получено 12 сентября 2020.
  17. ^ «Стереотипы о гендере и науке: женщины ≠ ученые». Психология женщин Ежеквартально. Дои:10.1177/0361684315622645. S2CID  147728174. Получено 25 августа 2020.
  18. ^ «Памятка команде Tempest». www.linkedin.com. Получено 25 августа 2020.
  19. ^ Мерц, Дженнифер (25 апреля 2016 г.). «Эти мусульманские женщины-миллениалы протестуют против стереотипов». Cosmopolitan. Получено 25 августа 2020.
  20. ^ «Сила WIL: путь вперед для женщин в гендерно-нейтральном диалоге». Вамда. Получено 25 августа 2020.
  21. ^ "Hackers cívicos o cómo Voxe.org busca ayudar a los votantes". La Nacion (на испанском). Получено 25 августа 2020.