Ласло Бок - Laszlo Bock

Ласло Бок
Ласло Бок 2014.jpg
Ласло Бок в 2014 году
НациональностьАмериканец
Альма-матерПомона Колледж (BA), Йельская школа менеджмента, MBA[1]
ИзвестенБывший старший вице-президент по работе с персоналом в Google
Известная работа
Правила работы!: Идеи изнутри Google, которые изменят ваш образ жизни и лидерство

Ласло Бок - американский бизнесмен румынского происхождения, соучредитель и генеральный директор Humu.[2] Ранее он был старшим вице-президентом по персоналу в Google, Inc.[3] До прихода в Google Бок работал в исполнительный роли[который? ] в General Electric, в качестве консультанта по вопросам управления в McKinsey & Company, и в различных ролях в стартапах, некоммерческих организациях и в актерском мастерстве. За время работы в Google[нужна цитата ], компания была признана лучшей компанией для работы более 30 раз по всему миру и получила более 100 наград как лучший работодатель.[4] В 2010 году Бок был назван «Руководителем года по персоналу» Журнал кадровых ресурсов.[5] Он ушел из Google в 2016 году, но остался советником генерального директора. Сундар Пичай.[6]

7 апреля 2015 года Бок опубликовал свою первую книгу, Нью-Йорк Таймс бестселлер[7] и Wall Street Journal бестселлер,[8] Правила работы!, практическое руководство, которое поможет людям найти смысл в работе и улучшить свой образ жизни и поведения.[9] Он побывал в нескольких книжных турах по миру, часто в сопровождении своей семьи. В дополнение к своим собственным опубликованным работам, Бок также написал написание к Повествование с помощью данных: руководство по визуализации данных для бизнес-профессионалов.

Родился в 1972 г. в г. Румыния этническим Венгерский родители.[10]

Humu Inc

Ласло Бок вместе с двумя бывшими руководителями Google Уэйном Кросби и Джесси Уиздом основали компанию Humu,[11] стартап, призванный сделать работу более выгодной для людей в разных отраслях. Их основная цель компании - использовать технологию изменения поведения, чтобы сотрудники были счастливее на своей работе. Эта технология стала популярной, потому что она представляет собой жизнеспособный метод увеличения количества позитивных изменений в поведении.[12] Стратегии компании основаны на нововведениях в области машинной эрудиции и многолетнем проведении научных исследований человеческого поведения. Текущие клиенты включают американскую сеть ресторанов быстрого обслуживания Sweetgreen.

Заявление о миссии Humu: «Улучшение работы во всем мире с помощью машинного обучения, науки и немного любви”.[13] Это подтверждается в публичных материалах компании и интернет сайт. Компания также создала Nudge Engine, инструмент, который определяет, какие изменения должны произойти, и предлагает крошечные, научно обоснованные меры, называемые подталкиванием.[14].

Business Insider смог взять интервью у Бока и Кросби относительно процесса найма в Humu. Соучредители указали на одно качество, которое делает кандидата более заметным, а именно на способность рассказать свою историю. Эта черта так же важна, как и техническое мастерство. Кандидаты получают возможность рассказать интервьюеру о своей личной истории и опыте.[15]

Рекомендации

  1. ^ Ласло Бок '99, вице-президент по работе с персоналом, Google
  2. ^ https://www.humu.com. Отсутствует или пусто | название = (помощь)
  3. ^ «Управленческая команда - Компания - Google». Получено 2015-05-04.
  4. ^ «Правила работы !: Новая книга идей от Ласло Бока из Google, которая изменит ваш образ жизни и лидерство». Архивировано из оригинал 21 апреля 2015 г.. Получено 28 апреля, 2015.
  5. ^ «Ласло Бок из Google назван руководителем года по персоналу 2010 года». Marketwired.com. 2010-10-01. Получено 2015-05-04.
  6. ^ Д'Онфро, Джиллиан. "Человек, который формировал культуру Google за последние 10 лет, только что ушел в отставку". Business Insider. Получено 4 января 2017.
  7. ^ Тейлор, Ихсан. "Бестселлеры - Нью-Йорк Таймс". Нью-Йорк Таймс. Nytimes.com. Получено 2015-05-04.
  8. ^ Бок, Ласло (07.04.2015). Правила работы!: Идеи изнутри Google, которые изменят ваш образ жизни и лидерство. Гранд Сентрал Паблишинг. ISBN  9781455554805.
  9. ^ "Правила работы!". Hachettebookgroup.com. Получено 2015-05-04.
  10. ^ "Создание новой породы".
  11. ^ https://www.www.nytimes.com/2018/12/31/technology/human-resources-artificial-intelligence-humu.html. Отсутствует или пусто | название = (помощь)
  12. ^ «Разработка эффективных технологий изменения поведения - блог Productive Edge». Блог Productive Edge. 2015-04-09. Получено 2018-05-27.
  13. ^ Валет, Вики. "После года секретности Ласло Бок и Уэйн Кросби прерывают свое молчание о Хуму". Forbes. Получено 2018-05-27.
  14. ^ подталкивает
  15. ^ «У бывшего руководителя отдела кадров Google появился новый стартап - и он говорит, что одних технических навыков недостаточно, чтобы получить работу». Business Insider. Получено 2018-05-27.

внешняя ссылка