Линда С. Бэбкок - Википедия - Linda C. Babcock

Линда С. Бэбкок американский академик. Она - профессор экономики Джеймса М. Уолтона и бывший декан Университет Карнеги Меллон с Heinz College, и является главой Социальные науки и науки о принятии решений отделение. Она также является основателем и руководителем факультета Программы исследований и разъяснительной работы по вопросам гендерного равенства в обществе (PROGRESS).^[1]

Фон

Доктор Бэбкок получила степень бакалавра экономики в Калифорнийский университет в Ирвине и степень магистра гуманитарных наук и доктора философии по экономике Университет Висконсина в Мэдисоне. Приглашенный профессор Высшей школы бизнеса Чикагский университет, то Гарвардская школа бизнеса, а Калифорнийский технологический институт, она также является членом Круглого стола по поведенческой экономике, координатором которого является Фонд Рассела Сейджа. Кроме того, она входила в комиссию по экономической оценке Национальный фонд науки.^[1]

Исследование Бэбкока касается разница в заработной плате и мнение, что женщины более неохотно, чем мужчины, просят о повышении заработной платы.^[2]

Работает

• Бэбкок, Линда С .; Лашевер, Сара (2007). Женщины не спрашивают: высокая цена избегания переговоров и позитивные стратегии перемен. Нью-Йорк: Bantam Books. ISBN  9780553383874.
• Бэбкок, Линда С .; Лашевер, Сара (2009). Спросите об этом: как женщины могут использовать силу переговоров, чтобы получить то, что они действительно хотят. Нью-Йорк: Bantam Books. ISBN  9780553384550. OCLC  232129247.

Рекомендации