Майкл А. МакДэниел - Michael A. McDaniel

Майкл А. МакДэниел
Альма-матерУниверситет Джорджа Вашингтона
ИзвестенПодбор персонала
НаградыСтипендиат декана Университета Содружества Вирджинии (2016-2017)
Научная карьера
ПоляПромышленная психология
УчрежденияУниверситет Содружества Вирджинии
ТезисОценка причинно-следственной модели производительности труда: взаимосвязь общих умственных способностей, опыта работы и производительности труда (1986)

Майкл А. МакДэниел американский промышленный и организационный психолог и заслуженный профессор кафедры менеджмента в Университет Содружества Вирджинии, где он одновременно был профессором-исследователем кафедры психологии. Он известен своими исследованиями по подбор персонала и предвзятость публикации,[1] а также о взаимосвязи между размером мозга и интеллектом.[2] Его текущие исследовательские интересы включают отбор персонала, предвзятость публикации и целостность исследований. Он работает в Work Skills First, Inc., консалтинговой компании по персоналу, специализирующейся на подборе персонала и услугах свидетелей, связанных с отбором персонала. Он был избран членом Американская психологическая ассоциация, то Ассоциация психологической науки, а Общество промышленной и организационной психологии. В 2015 году он отбыл однолетний срок в качестве президента Международное общество разведывательных исследований (ISIR).[3]

Рекомендации

  1. ^ "Майкл МакДэниел". Университет Содружества Вирджинии. Архивировано 28 февраля 2016 года.CS1 maint: BOT: статус исходного URL-адреса неизвестен (связь)
  2. ^ Бритт, Роберт Рой (20 июня 2005 г.). «Чем больше мозг, тем умнее люди». LiveScience.com.
  3. ^ «Офицеры ИГИР». ISIR. Получено 2017-10-27.

внешняя ссылка