Мобильный рекрутинг - Mobile recruiting

Мобильный рекрутинг - это стратегия найма, использующая мобильные технологии для привлечения, вовлечения и преобразования кандидатов. Распространенные тактики мобильного рекрутинга включают мобильные сайты вакансий, мобильный набор с помощью текстовых сообщений, мобильные приложения для набора и социальный рекрутинг.[1] Мобильный рекрутинг часто упоминается как растущая возможность для рекрутеров более эффективно общаться с кандидатами: «более 89% соискателей говорят, что их мобильное устройство станет важным инструментом и ресурсом для поиска работы».[2] Традиционно рекрутеры использовали электронную почту и телефонные звонки для привлечения кандидатов, но увеличение использования мобильных устройств среди соискателей работы способствовало росту популярности мобильного набора.

Сайты мобильной карьеры

Мобильные сайты карьеры - это браузерные, удобные для мобильных устройств сайты карьеры, которые используют адаптивный дизайн, поэтому кандидаты могут легко исследовать возможности карьерного роста и подавать на них заявки через свои мобильные устройства.[3] Эти сайты вакансий обычно обходят стороной резюме и сопроводительные письма, поскольку эти документы могут затруднить подачу заявки через мобильные устройства и позволяют кандидатам вместо этого использовать профили в социальных сетях.

Мобильный рекрутинг по тексту

Мобильный рекрутинг по тексту текстовых сообщений для привлечения и взаимодействия кандидатов с их мобильных устройств. Рекрутеры могут привлечь кандидатов, разместив короткий код и ключевое слово, такое как текст «вакансии» на «55555» в таких местах, как университеты, корпоративные городки, магазины, больницы и рестораны, чтобы расширить список кандидатов.[4] Рекрутеры также могут привлекать кандидатов на их мобильные устройства с помощью текстовых сообщений уведомлять их о новых карьерных возможностях, назначать собеседования и управлять приемом сотрудников на работу.[5]

Мобильные приложения для набора персонала

Мобильные приложения для набора персонала мобильные приложения которые рекрутеры могут использовать для размещения вакансий, оптимизированных для мобильные устройства, и кандидаты могут использовать для подачи заявлений о приеме на работу. Они не основаны на браузере и требуют, чтобы соискатели загружали мобильное приложение.

Социальный рекрутинг

Социальный рекрутинг набирает кандидатов, используя социальные платформы в качестве баз данных о талантах и ​​для брендинга работодателя, и считается одним из видов мобильного рекрутинга при привлечении или привлечении кандидатов на их мобильных устройствах.

Рекомендации

  1. ^ «Мобильный рекрутинг: ключ к вашей следующей работе может быть в вашем кармане». NPR.org. Получено 2016-01-07.
  2. ^ «ИНФОГРАФИКА: рост мобильного поиска работы | Блог Glassdoor». Блог Glassdoor. Получено 2016-01-07.
  3. ^ "Сайты для вакансий, оптимизированные для мобильных устройств: важнее, чем когда-либо". Recruiter.com. Recruiter.com. Получено 2016-01-07.
  4. ^ "Мобильный набор, о чем говорят? - Карьера". www.hcareers.com. Получено 2016-01-07.
  5. ^ «3 простых совета по привлечению большего числа кандидатов через мобильный телефон». ERE Media. Получено 2016-01-07.