Munitionette - Munitionette

Женщины, работающие в качестве боеприпасов на металлургическом заводе в Килнхерсте во время Первой мировой войны. Стэнхоуп Форбс.

Боеприпасы были ли британские женщины заняты в боеприпасы фабрики во время Первая мировая война.

История

В начале войны объединенное Королевство Военная промышленность России столкнулась с трудностями при производстве оружия и боеприпасов, необходимых стране. вооруженные силы. В ответ на кризис, известный как Шелл-кризис 1915 года, британское правительство приняло Закон о боеприпасах 1915 года усилить государственный контроль и регулирование отрасли.^{[нужна цитата ]}

Вновь созданный Министерство боеприпасов регулирование заработной платы, рабочего времени и условий труда на военных заводах. Это также вынудило фабрики принимать на работу больше женщин, потому что многие мужчины страны участвовали в войне, а мужской труд был в дефиците.^{[нужна цитата ]}

Историк Анджела Вуллакотт подсчитано, что к середине 1918 года на производстве боеприпасов работало около миллиона женщин.^[1] Она предполагает, что большее количество женщин работали с боеприпасами, чем в Отряд добровольной помощи, то Женская сухопутная армия или другие подобные организации.^[1]

Историк Дебора Том предполагает, что многие рабочие имели предыдущий опыт работы на фабриках, хотя немногие из них изготавливали боеприпасы.^[2] Но конкретный вид работы считался другим: историк. Патрика Фара отмечает, что 90 процентов женщин, которые занимались инженерными работами, работали в областях, ранее не считавшихся подходящими для женщин, и большинство из них были заняты на производстве боеприпасов. кордит и TNT.^[3]

Некоторые женщины, поступающие на работу с боеприпасами, стремились к получению более высокой заработной платы и меньшего количества часов работы, чем это принято в домашней прислуге, в пабах и прачечных. Работодатели в этих отраслях жаловались, что их персонал уходит из-за военных заводов.^[2] Национальный завод боеприпасов в г. Гретна, который в то время был крупнейшей промышленной площадкой в мире,^[3] зарегистрировано, что 36 процентов ее работников ранее работали в качестве домашней прислуги.^[1]

К июню 1917 года примерно 80% вооружения и боеприпасов, использовавшихся британской армией во время Первой мировой войны, производились боеприпасами.^[4]

Условия труда

Условия варьировались от фабрики к фабрике. В Гретне персонал в основном состоял из женщин, которые работали в 12-часовые смены и жили в хижинах, а их кровати делили с кем-то в противоположную смену, чтобы минимизировать расходы на проживание.^[3] Комитет по охране здоровья рабочих, занятых в производстве боеприпасов, сообщил, что «женщины согласились с условиями работы, которая в случае продолжения должна иметь катастрофические последствия для здоровья».^[2]

Отравление тротилом

Munitionettes ежедневно работали с опасными химическими веществами без надлежащей защиты. Многие женщины работали с тринитротолуол (TNT) и длительное воздействие азотная кислота это сделало женскую кожу желтой. Женщин, у которых пожелтела кожа, в народе называли канарейка. Продолжительное воздействие химикатов также создало серьезную опасность для здоровья боеприпасов. Воздействие химических веществ, таких как TNT, в течение длительного периода времени может нанести серьезный вред иммунной системе. Люди, подвергшиеся воздействию TNT, могут испытывать печеночную недостаточность, анемию и увеличение селезенки; TNT может даже повлиять на фертильность женщин. Некоторые побочные эффекты обычно включали увеличение груди и нижней части.^{[нужна цитата ]}

Взрывы

Рабочие, работающие с боеприпасами, столкнулись с риском взрыва из-за характера материалов, с которыми они работали. В нескольких случаях взрывчатка женщины работали с возгораемыми и ранеными или убитыми рабочими. Взрывы на британских заводах по производству боеприпасов во время Первой мировой войны включали в себя 1916 г. Барнбоу взрыв в котором погибло 35 женщин, 1917 г. Сильвертаун взрыв, в результате которого 73 человека погибли и более 400 получили ранения, а также взрыв 1918 г. Национальная фабрика по производству ракушек, Чилуэлл, в результате чего погибло более 130 рабочих.^[5]

Заработная плата

Когда началась война, не было стандартных ставок оплаты труда женщин, и цены на еду выросла на треть за год, до июля 1915 г., в результате чего женщины, работающие с боеприпасами, имели минимальные ставки заработной платы ниже уровня прожиточный минимум.^[6] Ставки заработной платы значительно различались на разных заводах, и до 1917 года женщинам не разрешалось покидать одну фирму, чтобы перейти на другую, которая будет им платить лучше, потому что они должны были получить справку от своего предыдущего работодателя о том, что они ушли с согласия своего работодателя.^[6] Арбитраж для обеспечения соблюдения Положение о справедливой заработной плате слишком медленно решал проблему заработной платы женщин, занятых на производстве боеприпасов.^[6]

Munitionettes обрабатывают гильзы на заводе New Gun Factory, Woolwich Arsenal, Лондон

В Закон о боеприпасах войны от июля 1915 г. заявил, что допуск «полуквалифицированной или женской рабочей силы не должен отрицательно сказаться на ставках, обычно выплачиваемых за работу», или уменьшать ставки, которые, как ожидается, должен платить мужчина.^[6] Официального заявления о том, что представляет собой «мужская» работа по сравнению с «женской», не было, но в октябре были внесены предложения относительно того, какие женщины, выполняющие «мужскую» работу, должны оплачиваться.^[7]^[6] Поправка от января 1916 г. гласила, что министр боеприпасов имеет право давать указания в отношении размера заработной платы работниц, и ввел обязательный арбитраж для разногласий между работающими женщинами и их работодателями. В Законе от августа 1917 г. были отменены положения о выдаче свидетельств, запрещавшие женщинам покидать фабрики без разрешения работодателя для получения более высокой заработной платы в другом месте.^[6]Рабочие-боеприпасы представили необычный случай в истории равной занятости. Подход Министерства боеприпасов к принципу «равная оплата за равный труд» заключался в следующем:

Равная оплата за равный труд обычно устанавливается путем установления новых ставок после введения женщин, которые либо настолько высоки, что делают дальнейшее трудоустройство женщин на них нерентабельно для работодателя, либо настолько низки, что делают занятие непривлекательным. мужчинам.

Другими словами, работодатели предпочли не нанимать женщин и платить им одинаково, потому что вместо этого они могли нанимать мужчин, или они наняли так много женщин, что мужчины не хотели заниматься этим занятием, и поэтому не было высокой заработной платы мужчин, с которой можно было бы сравнивать, что позволяло работодателям платить женщин относительно мало для работы.^[6] Однако на заводах по производству боеприпасов работали в основном женщины, но все же было достаточно мужчин и недавние воспоминания об их заработной плате, с которыми можно было сравнивать. Более того, в соответствии с Законом 1915 года министерство боеприпасов обязалось не обесценивать мужской труд за счет более низкой оплаты труда, пока они временно отсутствовали на войне. Мужские союзы были заинтересованы в том, чтобы министерство выполняло свои обещания, а профсоюзы, представляющие женщин, выступали за равенство.^[6]^[7] Профсоюзы требовали «равной оплаты по мужским ставкам«конкретно, а не« равная оплата за равный труд ».^[6]

Работодатели и министерство утверждали, что «не считалось, что одна женщина эквивалентна одному мужчине»,^[6] и что женщинам нужно больше присмотра и новые удобства.^[7] Они также приводили доводы в пользу различий между сдельная работа и работа, оплачиваемая в зависимости от времени, предполагая, что было приемлемо платить равную сумму за произведенное изделие, но что они предполагали, что женщина могла бы сделать меньше за то же время, чем мужчина, поэтому не хотели обеспечивать равную оплату за время работы.^[6]^[7] Профсоюзы также требовали равных военных авансов и премий для женщин за мужской труд. Это требование было отклонено Министерством боеприпасов на том основании, что это было бы очень дорого для государства, а также что это было бы «несправедливо» по отношению к женщинам, работающим в новых отраслях, в которых мужчины раньше не работали, и заставляло надеяться.^[6]

В конце войны выплаты «без работы» выплачивались только тем женщинам, которые могли доказать, что работали до войны. Ожидается, что другие вернутся в свои дома или будут работать по дому.^[7]

Наблюдатели

90 процентов из примерно 1000 Женщины-полицейские-волонтеры обученные с 1914 г., работали на военных заводах надзирателями у рабочих-женщин.^[8] Им платили еженедельную заработную плату, а другим волонтерам не платили.^[8]

Культура и спорт

На военных заводах были созданы социальные клубы, театральные общества, музыкальные группы и дискуссионные группы, особенно популярны были фортепианная музыка и пение.^[1] Такая деятельность часто создавалась работниками и поощрялась надзирателями за социальным обеспечением, стремящимися увеличить моральное состояние и производительность.^[1]

Во время войны женский футбол был популярен среди военных и широкой публики.^[1] Кубок Munitionettes - известное соревнование на северо-востоке Англии в 1917–1918 годах, которое проводилось между женскими футбольными командами, производившими различные боеприпасы и другими предприятиями.^[9] Матчи привлекли тысячи зрителей и ведущих игроков, таких как Белла Рэй, стать известным. Руководство некоторых фабрик, по-видимому, считало участие своих сотрудников в футболе «неизбежным злом», которое способствовало повышению производительности и дисциплины среди женщин, «отстраненных от своих традиционных гендерных ролей».^[10]

Наследие

Женщины в промышленности

Поскольку во время войны большое количество женщин было занято на производстве боеприпасов, условия их занятости оказали влияние на женщин после окончания войны. Том отмечает, что история работы женщин на военных заводах «во многом мифична в создании истории о женской работе, которая подчеркивает вторичный заработок женщин, уязвимость перед мужской враждебностью и опору на правительство, а не на свои собственные организации для улучшения».^[2]

В ноябре 1917 года Черчилль, который в то время был министром боеприпасов, заявил женщинам-профсоюзным активистам, что:

Мы несравнимо величайшие работодатели для женщин из всех, что когда-либо были в мире, мы являемся пионерами в области занятости женщин в промышленной и даже военной области. Какое бы положение в будущем ни занял женский труд после войны, на него в огромной степени повлияет реальная практика, которой следовали, когда так много делалось, и когда такой большой контроль возлагается на организацию Министерства боеприпасов. ... Сейчас время Великой войны для нас, чтобы осознать, открыть и провозгласить принципы, которые должны регулировать, возможно, на всю жизнь целого поколения, а, возможно, и на более длительный срок, направления развития, по которым должен развиваться женский промышленный труд.^[6]

Созданный прецедент заключался в том, что женщинам могли платить меньше, чем мужчинам, и они должны были вернуться к своим домашним обязанностям, чтобы уступить место мужчинам, возвращающимся с линии фронта.^[7] В официальной истории о женщинах, работающих на боеприпасах и их заработной плате 1922 года, правительство оправдывало это, утверждая, что, в то время как «мужская заработная плата является« семейной », а женщина -« индивидуальной »заработной платой, и утверждая, что женщины не вступали в профсоюзы. и боролись за свои права и поэтому несли ответственность за установление этих двух стандартов.^[6]

Вклад женщин в военные усилия продемонстрировали свои способности, и им приписывают изменение отношения к женщинам в обществе и добавление значительного импульса к женское избирательное движение.^[11]

Культурные ссылки

Роман Пэта Баркера Регенерация включает группу боевиков, которые рассказывают о своем опыте военной работы.

дальнейшее чтение

Эйрт-Киндри, Энн Виктория Маргарет (1987). Munitionettes: британские женщины в боеприпасах во время Первой мировой войны..
Фергюсон, доктор Харви; Оудитт, Шарон (2004-03-01). «Работа на заводах по производству боеприпасов». Боевые силы, писающие женщины: идентичность и идеология в Первой мировой войне. ISBN 978-0-203-35916-7.
Стори, Нил; Хаусего, Молли (2010-04-20). «Боевики и работницы войны». Женщины в Первой мировой войне. ISBN 978-0-7478-0752-0.
Вуллакотт, Анджела (1994-05-20). От нее зависит их жизнь: боеприпасы в Великой войне. Калифорнийский университет Press. ISBN 978-0-520-08502-2.
Смит, Анджела (2008). «Девушка за мужчиной за ружьем: женщины-сиделки на вербовочных плакатах времен Первой мировой войны». Журнал исследований войны и культуры. 1 (3): 223–241. Дои:10.1386 / jwcs.1.3.223_1. S2CID 143485956.
Повар, Бернард. Женщины и война: историческая энциклопедия от античности до наших дней, Том 1: ABC-CLIO, 2006. Печать.

внешняя ссылка

Женщины и Первая мировая война - Женщины в составе рабочей силы: временные мужчины