Out & Equal - Out & Equal

Эта статья слишком полагается на Рекомендации к основные источники. Пожалуйста, улучшите это, добавив вторичные или третичные источники. (Сентябрь 2020) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)

Адвокаты вне и на равных рабочих местах

Основан	1996
Основатель	Селисс Берри
Тип	Некоммерческая правозащитная организация
Фокус	Дискриминация ЛГБТК на рабочем месте
Место расположения	[Окленд, Калифорния], США
Метод	Обучение, пропаганда и программы
Ключевые люди	Эрин Уритус (ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР)
Интернет сайт	www.outandequal.org

Адвокаты вне и на равных рабочих местах (широко известный как "Out & Equal") это Соединенные Штаты лесбиянки, геи, бисексуалы и трансгендеры (ЛГБТ ) равенство на рабочем месте некоммерческая организация со штаб-квартирой в Окленд, Калифорния.

Out & Equal описывает свое видение организации как «Обеспечить равенство на рабочем месте для всех, независимо от сексуальной ориентации, гендерной идентичности, самовыражения или характеристик». Out & Equal предоставляет обучение и ресурсы как для сотрудников ЛГБТ, так и для корпораций посредством защиты интересов, программ обучения и мероприятий.^[1]

Out & Equal достигнут 501 (с) (3) статус в 2004 году.

Миссия и видение

Out & Equal - это «глобальный организатор, идейный лидер и катализатор, активно работающий над достижением равенства и принадлежности на рабочем месте, поддерживая сотрудников и лидеров ЛГБТ +, которые преуспевают в своей карьере и жизни и добиваются большего влияния на мир».^[1]

Ее видение - «Глобальные рабочие места, где все люди равны, принадлежат друг другу и процветают».^{[нужна цитата ]}

История

Основатель Out & Equal, Селисс Берри был принят на работу в декабре 1996 г. United Way района залива в качестве директора по строительству мостов^[2] Программа обучения.^[3] Программа наведения мостов наладила партнерские отношения с другими ЛГБТ-организациями в районе залива. Берри руководила программой и создавала коалиции в качестве единственного сотрудника Тихоокеанского центра в Беркли, Калифорния, а к сентябрю 1997 года она переехала в офис United Way Bay Area (UWBA) в Сан-Франциско.

Out & Equal at Сан-Франциско Гордость 2010.

К 1998 году три организации рабочих мест ЛГБТ объединились, чтобы эффективно сотрудничать в выполнении их общей миссии по созданию безопасных и благоприятных рабочих мест для ЛГБТ - под названием «Сотрудничество прайда». Эти организации включали «Строительство мостов», «Группа групп» (AGOG) и «Прогресс».

В 1999 году The Pride Collaborative объединилась с COLLEAGUES, национальной организацией, которая спонсировала ежегодную конференцию Out & Equal, нацеленную на специалистов по персоналу и сотрудников ЛГБТ, с целью создания Out & Equal Workplace Advocates, и была создана нынешняя организационная структура. В том же году Саммит лидеров Progress и конференция COLLEAGUES Out & Equal объединили ресурсы для проведения ежегодного саммита Out & Equal Workplace Summit, одной из ключевых программ организации.

В январе 2004 года, после нескольких лет поддержки со стороны United Way of the Bay Area, Out & Equal Workplace Advocates стала независимой организацией 501 [c] 3.^[3] До декабря 2019 года штаб-квартира Out & Equal располагалась в историческом здании City Club в финансовом районе Сан-Франциско, а затем переехала в Окленд. В 2015 году Out & Equal открыла второй офис в Вашингтоне, округ Колумбия, и начала расширять свое присутствие на двух побережьях.

В 2018 году основателя и генерального директора Селисс Берри сменила Эрин Уритус, которая с 2005 по 2007 год была членом совета директоров Out & Equal. Эрин Уритус руководила всеобъемлющим изменением стратегического плана Out & Equal; новая модель предоставления услуг и спонсорства; расширение и диверсификация основного мероприятия Саммита; запуск новых сервисов и программ, таких как цифровой Global Hub, Южный форум; расширение глобальных программ в Индии, Китае и Бразилии; и запуск нового организационного бренда.

Программ

Саммит на рабочем месте

Кейт Клинтон хозяева Outies

Out & Equal ежегодно проводит тренинги и сетевые мероприятия под названием Саммит Out & Equal Workplace во вращающихся местах по всей территории США. Саммит на рабочем месте ежегодно собирает тысячи сотрудников ЛГБТ, специалистов по персоналу и представителей организаций для нескольких дней обучения и общения. Саммит на рабочем месте включает в себя церемонию награждения, направленную на признание лидеров в области равенства ЛГБТ на рабочем месте под названием Outies.

Саммит Out & Equal на рабочем месте считается подходящим для федерального обучения в соответствии с 5 U.S.C. Глава 41. Заявлено директором по персоналу. Джон Берри 6 августа 2010 г. Саммит Out & Equal Workplace открыт для всех федеральных служащих.^[4]

Глобальный саммит LGBTQ + Workplace

В 2012 году Out & Equal провели свой первый международный саммит в Лондоне. Это динамичное мероприятие собрало людей со всего мира, чтобы обсудить способы достижения большего равенства на рабочем месте для ЛГБТ-людей и их союзников. Участники собрались вместе, чтобы поделиться передовым опытом, пообщаться с коллегами со всего мира и повысить разнообразие рабочих мест во всем мире. Чемпионка по теннису Мартина Навратилова, председатель IBM Europe Гарри ван Доренмален и организационный консультант Джон Амаечи были среди докладчиков на Глобальном саммите рабочих мест ЛГБТ. Конференция состояла из 24 семинаров по широкому кругу тем, посвященных проблемам ЛГБТ на рабочем месте по всему миру.

Out & Equal в Далласе, Техас

Исполнительный Форум

Исполнительный форум - это ежегодное собрание руководителей высшего звена в рамках многодневной конференции, целью которой является «учиться друг у друга и делиться передовым опытом». Первый Форум руководителей был проведен в 2008 году в Сан-Франциско, но проводился во всех странах США.^[5]

Моментум Гала

Momentum Gala - это ежегодное празднование и гала-ужин Out & Equal, проводимый в Сан-Франциско, в честь выдающихся активистов ЛГБТ-движения, организаций, занимающихся разнообразием и вовлечением на рабочем месте, а также с участием представителей ЛГБТ и вдохновляющих ораторов.

Обучение персонала

Out & Equal предлагает обучение разнообразию, образовательные ресурсы и консультационные услуги для высшего руководства, специалистов по персоналу, ресурсных групп сотрудников и отдельных сотрудников для продвижения равенства ЛГБТ на рабочем месте. Учебные программы Out & Equal включают «Тренинг для тренеров», «Наведение мостов», «Тренинг по разнообразию ЛГБТ» и «Трансгендерный курс».

Серия спикеров Out & Equal Town Call включает ежемесячные телефонные конференции с приглашенными спикерами, обсуждающими темы ЛГБТ на рабочем месте. Каждый звонок включает в себя презентацию, за которой следует сессия вопросов и ответов в течение одного часа. Городские звонки бесплатны для публики и рассчитаны на обычный рабочий день.

Региональные филиалы

Out & Equal поддерживается многими региональными филиалами по всей территории США, состоящими из местных волонтеров из партнерских компаний. Эти региональные филиалы предоставляют знания, обучение и налаживают контакты^[6] местным ЛГБТ-профессионалам.

Карьера ЛГБТ

Out & Equal's Workplace Summit и Equal's Workplace Summit

LGBTCareerLink от Out & Equal^[7] была запущена в ноябре 2008 года и служит системой поиска работы и веб-сайтом для профессиональных сетей, предназначенным для расширения сетей для построения карьеры участников путем соединения их с другими соискателями работы, а также с рекрутерами. LGBTCareerLink позволяет пользователям загружать объявления о вакансиях, статьи и советы, а также другие ресурсы для построения карьеры.

Политика на рабочем месте

ENDA

Как организация, защищающая равенство на рабочем месте, Out & Equal публично поддержала принятие ENDA. Out & Equal выступила с публичными заявлениями, призывающими избирателей связаться со своими представителями в Палате представителей США, чтобы продолжить принятие ENDA. Во время парадов прайдов в Сан-Франциско Out & Equal предоставила участникам парада вывески, выражающие поддержку ENDA.

DADT

Считая армию местом работы, сторонники равноправия и равноправия на рабочем месте заняли раннюю позицию против Не спрашивай, не говори политики. В феврале 2008 года Селисс Берри написала открытое письмо Конгрессу и Нэнси Пелоси заявляя: «Мы считаем, что в эти времена международного кризиса (и во все времена) военные обязаны нанимать и удерживать наиболее квалифицированных людей, поощрять подлинную командную работу и показывать пример, который важны для ВСЕХ американских граждан. Мы считаем, что У Конгресса есть моральное обязательство отменить политику, которая мешала военным достичь этих целей ».^{[Эта цитата требует цитирования ]}

Равенство брака

Подготовка к 2015 году СКОТ правящий в Обергефелл против Ходжеса что запреты на однополые браки на уровне штата являются неконституционными, Out & Equal Workplace Advocates была одной из 379 организаций работодателей, которые подписали amicus curiae краткий^[8] который призвал Высокий суд рассмотреть бремя, возлагаемое на работодателей и работников раздробленным правовым ландшафтом без единой нормы об однополых браках.

«Экономическое обоснование равенства в браке» Out & Equal было написано в 2010 году и остается важнейшим элементом всей работы организации.

Иммиграция

В свете национального протеста против иммиграционной реформы Out & Equal присоединились к коалиции ЛГБТ-организаций в Соединенных Штатах с публичным заявлением в поддержку Закон об объединении американских семей (UAFA), которая защищает права однополых пар во время иммиграционного процесса в США. В партнерстве с организациями, включая Совет за глобальное равенство и Хьюман Райтс Вотч Out & Equal публично заявила, что «примерно 17 000 маленьких детей воспитываются ЛГБТ-родителями в двухнациональных семьях, и эти дети сталкиваются с очень реальной возможностью потерять родителя или покинуть единственную страну, которую они когда-либо называли домом».

Другой

В ответ на общественную реакцию на крупное пожертвование Target Corporation республиканскому политику, выступающему против геев. Том Эммер, Target Corporation публично призвала Корпорацию к продолжению финансового спонсорства Out & Equal's Workplace Summit. Target CEO Грегг Штайнхафель подчеркнули отношения Target с Out & Equal, чтобы продемонстрировать приверженность компании принципу равенства ЛГБТ на рабочем месте.

Саммит Out & Equal at Workplace.

Стэндфордский Университет перечисляет Out & Equal как ведущую организацию, в которую выпускники ЛГБТ могут обратиться за советом по трудоустройству.

В 2010 году Out & Equal выпустила серию редакционных статей под названием «Общие сообщества».^[9] написано различными членами ЛГБТ-сообщества, чтобы признать и отметить роль других сообществ в борьбе за равенство.

Награды и признание

8 октября 2010 года Out & Equal был признан GLSEN за выдающееся лидерство в области прав ЛГБТ на GLSEN Respect Awards в Лос-Анджелесе, Калифорния.

В 2016 году Селисс Берри, основательница Out & Equal, была удостоена награды Bonham Center от Центра исследований сексуального разнообразия имени Марка С. Бонэма при Университете Торонто за ее вклад в продвижение и просвещение по вопросам сексуальной идентификации.^[10]

Связанные организации

Out & Equal сотрудничает с различными организациями для продвижения равенства ЛГБТ на рабочем месте. На сегодняшний день в число ключевых партнеров входят Союз геев и лесбиянок против диффамации, Сеть образования геев, лесбиянок и натуралов, Международная торговая палата геев и лесбиянок, Кампания за права человека, Связь, Национальный центр прав лесбиянок, Национальная рабочая группа по геям и лесбиянкам, На работе, Родители, семьи и друзья лесбиянок и геев, Совет по глобальному равенству, United ENDA, ENDA Now, NCTE, Иммиграционное равенство и ReachOutUSA.

Участники саммита на рабочем месте.

Out & Equal также сотрудничает с гей-медиа-организациями, включая Diversity Inc.

Публикации

В 2013 году Out & Equal опубликовал вторую книгу, На работе и вне дома: от туалета до углового офиса. Out & Equal at Work - это антология личных рассказов руководителей лесбиянок, геев, бисексуалов, транссексуалов (ЛГБТ) и прямых союзников на рабочем месте, которые провозгласили политику, которая утверждает и поддерживает ЛГБТ-сообщество на своих рабочих местах.^[11]

Смотрите также

• Права ЛГБТ в США
• Список правозащитных организаций ЛГБТ

Рекомендации

внешняя ссылка

• Out & Equal - Официальный веб-сайт
• Новейшая программа Out & Equal, объединяющая дружественных к разнообразию работодателей с лучшими ЛГБТ-талантами -Out & Equal's LGBTCareerlink