Партнерские эффекты - Partner effects

Партнерские эффекты относятся к способам, которыми супруг или партнер по обоюдному согласию влияет на жизнь их второй половинки. В частности, влияние партнера на карьеру и общий профессиональный статус другого человека. Раньше было проведено меньше исследований, чтобы наблюдать влияние супружеского образования и статусного положения друг на друга, поскольку предполагалось, что жена примет статус мужа. Однако за последние несколько десятилетий возможности женщин на рабочем месте резко расширились, благодаря чему они стали играть более важную роль в общем семейном доходе и статусе. Расширение роли женщин привело ко многим изменениям в возможностях семей.[1]

Использование времени и продуктивность

Партнеры часто сталкиваются с проблемами бюджета времени, когда оба работают полный рабочий день. Поэтому партнеры должны разработать план, чтобы сбалансировать платный и неоплачиваемая работа. Неоплачиваемая работа включает домашнюю работу по дому, такую ​​как приготовление еды и уборка. Пары должны решить, сколько времени каждый человек будет проводить в рабочая сила и сколько времени они будут тратить на домашнюю работу. Чаще всего это решение взвешивается сравнительное преимущество. Хотя это часто является наиболее продуктивным способом достижения баланса во времени, он обычно заставляет женщин выполнять домашнюю работу, а мужчин - на рынке труда.[1]

Карьерные возможности

Есть две возможности, которые влияют на карьерные возможности партнера.

Первая возможность состоит в том, что супруг положительно повлияет на карьеру другого. Это часто случается, когда можно использовать социальная сеть улучшить себя в рынок труда.[1] Исследования также показали, что женатые мужчины, как правило, зарабатывают больше денег и повышают заработную плату быстрее, чем одинокие мужчины. Исследования показывают, что, когда мужчина заводит нового партнера, он теряет часть домашних обязанностей и может вкладывать больше энергии в свою работу.[2] Это повышение способностей можно рассматривать как положительное влияние партнера на карьерные возможности.

Вторая возможность влияния партнера на карьерные возможности - это негативный эффект. Это означает, что, получив супруга, один из партнеров теперь ограничен в рабочей силе. Это негативное влияние можно увидеть в экономической теории сравнительное преимущество.[1] Если для мужа более эффективно работать полный рабочий день, а для жены работать на дому полный рабочий день, это можно рассматривать как негативное влияние на карьеру жены. Другой пример негативного влияния партнера на возможности карьерного роста - это когда семья вынуждена переехать из-за смены работы. Это обычное явление, которое в конечном итоге может снизить возможности карьерного роста в новой области. Напротив, в некоторых случаях это может положительно повлиять на партнера и расширить его карьерные перспективы.

Влияние труда на здоровье

Рассматривая влияние родов на здоровье, можно предположить, что заработок, больше можно приобрести расширенный здравоохранение. Хотя это утверждение верно, могут быть и другие факторы, влияющие на медицинское обслуживание работников и их супругов. Исследования показали, что чрезмерная работа супругов может негативно сказаться на людях. По словам Росса Стольценберга, когда жена мужчины работает более сорока часов в неделю, это в значительной степени негативно влияет на мужа. Странно, но здоровье женщины, как правило, не зависит от количества часов, в течение которых работает их муж.[3]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б c d [1] Де Грааф, Пол М. «Стратификация: партнерские эффекты». Энциклопедия социологии Блэквелла. Ритцер, Джордж (Эд). Blackwell Publishing, 2007. Справочник Blackwell в Интернете
  2. ^ [2] Торн, Элизабет. «Пол, работа и семья». Энциклопедия социологии Блэквелла. Ритцер, Джордж (Эд). Blackwell Publishing, 2007. Справочник Blackwell в Интернете. 12
  3. ^ [3] Штольценберг, Росс М. «Время и пол: занятость и здоровье супругов». Американский журнал социологии 107 (2001): 61-100.