Пауль Ф. ван дер Хейден - Paul F. van der Heijden

Пауль ван дер Хейден

Пауль Ф. ван дер Хейден (родился 18 сентября 1949 г. в г. Утрехт ) является профессором международного трудового права в Лейденский университет, Нидерланды. С февраля 2007 г. по 2013 г. ректор великий и президент того же университета. Ван дер Хейден является членом Королевская Нидерландская академия искусств и наук с 2003 года.^[1]

биография

Ван дер Хейден получил LLM степень от Амстердамский университет в 1974 г., а его кандидат наук степень от Лейденский университет в 1984 г. Его диссертация была озаглавлена Справедливое судебное разбирательство по трудовому праву (Kluwer, 1984). Ван дер Хейден был активным ученым, руководителем и судьей / арбитром. Вскоре после получения докторской степени он стал судьей Окружного суда Амстердама. В 1990 году он был назначен профессором трудового права в Амстердамском университете, где стал ректором в 2002 году. В 2007 году он вернулся в Лейденский университет, где был назначен президентом и ректором университета. В феврале 2013 года Ван дер Хейден сменил Карел Столкер.

Интеллектуальные интересы и исследования

Академические публикации Ван дер Хейдена посвящены основам трудового права, трудовых отношений, корпоративного управления и государственного управления. Его публикации появлялись как в голландских, так и в международных изданиях. Например, вместе с европейскими коллегами (например, Аленом Супиотом и Питером Ханау) он опубликовал Помимо занятости: изменения в сфере труда и будущее трудового законодательства в Европе. (Издательство Оксфордского университета, 2001).

Международная организация труда

С 1995 по 2001 год Ван дер Хейден возглавлял делегацию Нидерландов на Международная конференция труда (ILC) Международная организация труда (МОТ) в Женеве. Также с 2002 по 2017 год он был независимым президентом Комитет Руководящего совета по свободе объединения МОТ.

использованная литература

внешние ссылки

• Биографические данные в 2002 году
• Правление Лейденского университета
• Международная организация труда