Рид (компания) - Reed (company)

Рид
Рид Исполнительный
Агентство по трудоустройству
ПромышленностьНабор персонала
ОснованХаунслоу, Великобритания, 7 мая 1960 года. (1960-05-07)[1]
УчредителиСэр Алек Рид
Штаб-квартира
Лондон
,
объединенное Королевство
Количество локаций
350
Ключевые люди
Джеймс Рид, Председатель и генеральный директор
УслугиАгентства по трудоустройству, набор персонала, кадровый консалтинг, аутсорсинг
ВладельцыВ частной собственности
Для издателя, ранее известного как Reed Elsevier, см. RELX.

Тростник является агентство по трудоустройству базируется в Соединенном Королевстве.[2] Компания была основана в 1960 г. Сэр Алек Рид CBE. Сын Рида, Джеймс Рид является нынешним генеральным директором и председателем.[3] REED также предлагает услуги по обучению, аутсорсингу и кадровому консультированию. Веб-сайт компании reed.co.uk был основан в 1995 году и одновременно является сайт занятости. В 2014 году Alexa оценила reed.co.uk как крупнейший веб-сайт британского агентства по трудоустройству.

Компании группы REED

В REED Group работает 3400 сотрудников.[4] в 350 бизнес-единицах и 116 офисах по всему миру по 30 направлениям подбора персонала. Штаб-квартира и большая часть операций находятся в Великобритании, наряду с офисами на Ближнем Востоке, в Азии и континентальной Европе.[5][6]

В компании три основных подразделения:

  • Набор специалистов компании Reed предоставляет услуги по подбору персонала на постоянную, контрактную, временную и внештатную работу, а также консультации по ИТ и кадрам. Специализация включает бухгалтерский учет, банковское дело и финансы, офисную поддержку, образование, здравоохранение и уход, HR, закупки для менеджмента, науку, технологии, гостиничный бизнес и досуг. Он также предлагает услуги обучения и профессиональной подготовки, включая программы последипломного образования, бизнес-тренинги и курсы личного развития.
  • Reed Online Ltd отвечает за reed.co.uk. Вакансии на reed.co.uk поступают от работодателей, кадровых агентств и консультантов Reed. Основанный в 1995 году, Reed.co.uk был первым в Великобритании сайтом по найму онлайн. Он сообщает о получении примерно 4 миллионов заявлений о приеме на работу в месяц с 14 000 зарегистрированных рекрутеров; он также заявляет о базе данных о 12 миллионах соискателей по всему миру, собранной посредством онлайн-регистраций и сети офисов Reed. Веб-сайт reedglobal.com предлагает вакансии в различных отраслях промышленности по всему миру.[7] В 2018 году компания начала партнерство с Google, чтобы интегрировать свои вакансии в результаты поиска.[8]
  • Рид в партнерстве предлагает программы, помогающие безработным перейти от социальной помощи к работе. Он был запущен в 1998 году в рамках программы правительства Блэра «Новый курс». Reed In Partnership утверждает, что помогла 140 000 человек трудоустроиться. Reed in Partnership также работает с правительством Австралии. Коалиционное правительство Великобритании, избранное в мае 2010 года, аннулировало некоторые из ранее заключенных контрактов Рида и присуждало фирме новые контракты, например, в отношении родного города Алека Рида Хаунслоу. По состоянию на 2014 год в Reed in Partnership работало 450 сотрудников. Компания является партнером британской Национальная служба граждан, программа, открытая для 16-17-летних, предлагающая мероприятия за границу и помощь в создании общественных проектов.

В 2018 году компания репатриировала штаб-квартиру из Мальта в Великобританию.[нужна цитата ]

История

1960–1971

Первый филиал агентства занятости Reed, 1960 г.

Экономический рост и полная занятость 1950-х годов привели к расцвету агентств занятости в Великобритании. Работая бухгалтером в Gillette, Алек Рид заметил, что он подписывал многочисленные платежи агентствам по трудоустройству, что натолкнуло его на мысль начать свою собственную.

Еще работая в Gillette, Рид работал в агентстве недвижимости напротив автобусной станции Хаунслоу. Помещение агентства недвижимости было разделено на две части: одна сторона продавала недвижимость, а другая - ковры.[9] Заметив, что ковровый бизнес переживает тяжелые времена, Рид подошел к владельцу и предложил арендовать эту часть помещения для его молодого агентства по трудоустройству. Он профинансировал запуск за счет 75 фунтов стерлингов, взятых из пенсионного фонда Gillette. 26-летний Рид открыл первое отделение Reed Employment 7 мая 1960 года. Бывшие коллеги Рида из Gillette предоставили ему несколько первых вакансий. Затем фирма расширилась до второго отделения в Фелтхэме. Оборот быстро рос, но, как позже писал Рид в своей автобиографии:

«Только несколько лет спустя я осознал, что не мой собственный гений был ключом к моему мгновенному успеху, а то, что я находился недалеко от аэропорта Хитроу. Он быстро расширялся в 1960-х и имел ненасытный аппетит к персоналу. Наивно, Я думал, что это нормально, поэтому было большим шоком, когда я открыл еще полдюжины офисов, и все они начали терять деньги. В течение трех лет у меня было десять филиалов, но только два были прибыльными ».

Поскольку новые филиалы испытывали трудности, Рид обратился за помощью к рекламному агентству, недавно основанному Морис и Чарльз Саатчи; Позже Рид утверждал, что их работа не оказала заметного влияния на бизнес. Вместо этого Алек Рид начал рекламировать компанию, экспериментируя с местонахождением офисов Reed. В начале 1960-х годов большинство агентств занятости располагалось в офисах на первом или втором этаже. Подражая примеру соперника Альфреда Маркса, Рид начал перемещать свои офисы на первые этажи на главных торговых улицах, таких как лондонская Оксфорд-стрит, чтобы их было легче увидеть публике.

1971 г.

В конце 1960-х годов наблюдался бычий рынок цен на акции Великобритании, что вызвало всплески акций на фондовом рынке рядом конкурирующих агентств по трудоустройству, включая Brook Street Bureau и Alfred Marks.

К 1969 году Reed Employment открыла 75 филиалов. Несмотря на прибыльность, финансирование расширения вызвало трудности с движением денежных средств. Они усугубились, когда банк фирмы начал сокращать объем овердрафта, который фирма использовала в качестве оборотного капитала. Столкнувшись с нехваткой капитала, Рид решил отпустить бизнес. Reed Employment разместилась на Лондонской фондовой бирже 13 января 1971 года по цене предложения 12 шиллингов 6 пенсов, соотношению цена / прибыль 13,1 и доходности 4,4%. Алек Рид сохранил за собой треть компании, отдав еще одну треть своим трем детям и разместив оставшуюся треть (1,3 млн акций на сумму чуть более 10,97 млн ​​фунтов стерлингов в 2014 году). На пике 1980-х годов стоимость акций увеличилась в 150 раз. они в среднем в 80 раз превышали предлагаемую стоимость на протяжении большей части 1990-х годов. Семья Рид сохранила эффективный контроль над компанией после размещения акций за счет объединения пакетов акций Алека Рида и его детей. Алек Рид использовал часть своего непредвиденного дохода, чтобы основать Reed Business School в 1972 году. Изначально в компетенцию школы входило обучение бухгалтеров, а затем были расширены за счет вводного, управленческого и последипломного обучения сотрудников Reed.[10]

Позже Алек Рид назвал выпуск Reed Employment своей величайшей ошибкой в ​​бизнесе, сославшись на административные и финансовые трудности, связанные с управлением публичной компанией: «Все, что вы, возможно, слышали об одержимости города краткосрочными результатами, - правда ... вы становитесь метафорическая неоплачиваемая борзая на ипподроме, называемом фондовой биржей ». Рид сказал, что он начал свой бизнес розничных аптек по программе Medicare отчасти для того, чтобы поддерживать курс акций Reed Employment во время спадов в экономике в целом.[11] Medicare была основана в 1973 году и продана Dee Corporation в 1985 году за 20 миллионов фунтов стерлингов; Рид использовал свои 5 миллионов фунтов стерлингов от продажи, чтобы основать Reed Foundation, которой принадлежит 18% акций Группы.

1972–1983

В этот период Reed пережил быстрый рост, перемежающийся двумя рецессиями. В 1972 году товарооборот увеличился вдвое до 10 миллионов фунтов стерлингов, а прибыль составила чуть менее 1 миллиона фунтов стерлингов, чему способствовал рост спроса на временных работников и инфляция.[12]

К 1975 году прибыль упала вдвое, отчасти из-за нефтяного кризиса 1974 года. Reed расширила свои подразделения и создала специализированные кадровые фирмы, в том числе то, что стало известно как Reed Health, Reed Finance и Reed Computing. Все они были созданы в рамках холдинговой компании (Reed Executive), чтобы отказ одного специализированного подразделения не повлиял на работу других подразделений. К 1979 году компания вернулась к прибыльности, достигнув 3,1 миллиона фунтов стерлингов при обороте в 32 миллиона фунтов стерлингов. В 1970-х и 1980-х годах компания Reed жертвовала 1% своей прибыли до вычета налогов в благотворительный фонд помощи благотворительным организациям.

В то время Рид также экспериментировал с публикациями. Карусель Журнал был разработан для бесплатной раздачи молодым женщинам на станциях метро. Рид уже издавал собственный журнал Рид девушка, но Карусель был нацелен на публику. В нем были представлены материалы о моде, красоте и знаменитостях, хотя его главной целью было размещение тематической рекламы вакансий, доступных через Reed. Карусель был выпущен в октябре 1973 года в один день с тремя другими аналогичными журналами. Рид закрыл публикацию в январе 1974 года.

1983–1995

Рецессия начала 1980-х годов спровоцировала первые в истории убытки Рида (1,64 миллиона фунтов стерлингов в 1983 году) и закрытие филиалов агентств со 130 до 87.[13] К марту 1984 г. рентабельность вернулась к 1,2 млн фунтов стерлингов. Акции Reed достигли своего исторического пика в начале 1987 года, достигнув 1,80 фунта стерлингов; в этот период Reed Foundation выкупил акции, при этом доля семьи Рид выросла до 70% компании. В 1988 г. прибыль компании увеличилась на 62% до 10,54 млн фунтов стерлингов.[14][15]

В 1986 году у Алека Рида диагностировали рак толстой кишки, и ему дали 40% шанс на выживание. В дальнейшем он полностью выздоровел, но после постановки диагноза его сменил Крис Келли на посту управляющего директора Reed Group, а Рид остался на посту исполнительного председателя и главного исполнительного директора. В 1992 году к ней присоединился сын Рида Джеймс в качестве неисполнительного директора, став операционным директором в 1994 году и главным операционным директором в 1995 году.

1995–2005

В 1995 году прибыль до налогообложения достигла 8 миллионов фунтов стерлингов при обороте в 150 миллионов фунтов стерлингов, что на 30% больше, чем в 1994 году. В течение года компания Reed открыла дополнительные специализированные подразделения, включая Reed Learning, Reed Graduate и Reed Managed Services. Фирма также основала некоммерческое предприятие Reed Restart, которое занимается реабилитацией и обучением бывших заключенных. В 1999 г. компания объявила о росте промежуточной прибыли на 40%.[16]

Джеймс Рид стал исполнительным директором в 1997 году после отставки Криса Келли.[17] В этот период фирма стала одной из первых двух компаний частного сектора, реализующих программу правительства Блэра «Welfare-to-Work», которую лейбористы окрестили «Новым курсом».[18]

Главный казначей Джеффри Робинсон связался с Алеком Ридом в 1997 году с предложением передать на аутсорсинг часть работы традиционных центров занятости, при этом Рид обеспечит обучение и поддержку тех, кто не работает в течение 1-2 лет или более. Рид сначала отказался, изменив свое мнение только тогда, когда узнал, что конкурирующее агентство Manpower заинтересовалось. Фирма успешно выиграла тендер на предоставление услуг в Хакни под брендом Reed in Partnership.

2005 – настоящее время

В 2005 году Джеймс Рид вернул компанию в семейное владение.[19]

В 2008 году компания сократила 25% персонала после финансового кризиса 2008 года.[20]

Набор специалистов Reed указан в The Sunday Times Fast Track 100 лига крупнейших частных компаний Великобритании.

В 2019 году компания Reed сообщила о годовом доходе в 1,1 миллиарда фунтов стерлингов и прибыли до налогообложения в 17,7 миллиона фунтов стерлингов.[21][4]

Reed.co.uk

Reed.co.uk был первым в Великобритании сайтом по найму онлайн. Стартовая версия сайта содержала несколько списков вакансий, больше функционировала как брошюра. Вторая итерация, запущенная в 1997 году, включала в себя вакансии, которые вводила администратор Рид в перерывах между другими ее обязанностями.

Первый человек, получивший работу через Reed.co.uk, жил в 60 милях от нанимающей компании. Как позже писал Алек Рид: «Этого бы не произошло, если бы он вошел в местный филиал, и это открыло мне глаза на потенциал Интернета». Reed расширил свои инвестиции, но, поскольку онлайн-рекрутинг все еще только начинался, мало кто из компаний был заинтересован. В ответ сотрудник Reed Пол Рапачоли предложил компании открыть веб-сайт, чтобы любая компания, включая клиентов Reed и прямых конкурентов Reed, могла бесплатно рекламировать вакансии, превратив сайт из огороженного сада в агрегатор. Позже Алек Рид назвал этот шаг «прорывом» компании в Интернете. Новый сайт был запущен в 2000 году и к концу того же года на нем появилось 42 000 вакансий. Рапачоли получил премию в размере 100 000 фунтов стерлингов за свое предложение. В 2007 году сайт перешел на платную модель. Сейчас на этот сайт приходится наибольшая доля всего веб-трафика британских сайтов по найму. В 2017 году сайты Reed посетили 199 миллионов человек; по состоянию на 2019 год он принимает около 250 000 заявлений о приеме на работу в день.[22]

Реклама и спонсорство

Конкурс короткометражных фильмов

В сентябре 2009 года reed.co.uk запустил свой ежегодный конкурс короткометражных фильмов с главным призом в 10 000 фунтов стерлингов. Конкурс проводится через YouTube, предлагает создателям фильма прислать короткий фильм продолжительностью не более трех минут по определенной теме. Партнеры включают BAFTA, Четвертый канал, то британский совет, Всего Фильм и Творческая Англия. В судейскую бригаду вошли Хайме Уинстон, Юджин Саймон, Стюарт Косгроув, Роджер Чепмен, Пол Вейланд и Никола Рид.

Кампания Love Mondays

С 2008 по 2018 год компания провела общенациональную рекламную кампанию с участием актера и комика. Руфус Джонс, сыгравший Джеймса Рида в карикатуре на супергероя из комиксов.

Держите Британию в рабочем состоянии

Вовремя COVID-19 пандемия Рид перезапустил Держите Британию в рабочем состоянии кампании, которая дебютировала после финансового кризиса 2008 года. Наряду с 26 другими предприятиями и отраслевыми фигурами, такими как Сэр Алан Шугар, Лорд Бэмфорд, Люк Джонсон и Джеймс Тимпсон Рид призвал генеральных директоров защищать рабочие места, жертвуя зарплатой менеджеров и прибылью компании; Во время пандемии Рид отказался от зарплаты в семейном бизнесе.[23]

Полемика

В 2002 году акции Reed Health Group (которая была выделена из материнской компании в 2001 году) упали на 25% после неожиданного увольнения главного исполнительного и финансового директора Reed Health, компании, выделенной из более широкой Reed Group в 2001 году.

Первоначально Reed Health была хорошо принята инвесторами, так как стоимость ее акций ненадолго превысила стоимость ее бывшей материнской компании. Вскоре после разделения компания начала программу расширения за счет приобретения, которую возглавили генеральный директор Криста Эхтле и финансовый директор Десмонд Дойл.

В мае 2002 года Reed Health использовала денежные средства и акции для приобретения медицинского агентства по трудоустройству Locum Group, после чего Эхтл и Дойл представили на годовом собрании Reed Health предложение разрешить им покупать другие компании без одобрения акционеров. Если бы ходатайство было принято, Reed Health имела бы право разбавить долю семьи Рид до такой степени, что семья рискнула бы потерять контроль над компанией.[24] Предложение было отклонено. Семья Рид тогда выступила против переизбрания Эхтла и Дойла директорами, фактически уволив их во время общего собрания акционеров. Новости об отъезде пары застали Сити врасплох. Некоторые финансовые комментаторы, такие как Пейшенс Уиткрофт из Менеджмент сегодня, раскритиковал увольнения и призвал совет директоров Рида улучшить корпоративное управление.[25]

Позже Рид сослался на этот инцидент как на повлиявшее на решение семьи Рид сделать компанию частной.[26] В апреле 2003 года семья сделала предложение о выкупе акций Reed Executive по цене 140 пенсов за акцию, что составляет 18% -ную премию к цене закрытия до объявления; в 2005 году семья вернула себе контроль над Reed Health после получения премии. Компании Reed теперь находятся в частной собственности и контролируются семьей.

Преемственность основателя

В 2000 году Алек Рид ушел с поста председателя и стал неисполнительным председателем, а в 2004 году отказался от всех исполнительных обязанностей и занял пост основателя по особым поручениям. Джеймс Рид стал председателем совета директоров в 2004 году. В настоящее время компанией управляет триумвират директоров, состоящий из Рида и двух директоров, не являющихся членами семьи, которые принимают решения большинством голосов.[27]

Благотворительные организации

Reed Foundation - это благотворительный фонд, созданный Ридом. Фонду принадлежит 18% акций группы компаний Reed. Пожертвования включают грант в размере 1 млн. Рандов Фонд Нельсона Манделы поддерживать образование в Южная Африка и два миллиона фунтов - Академии Западного Лондона в Илинге, позже переименованной в Академия Алека Рида.[28]

Большой подарок - это инициатива Reed Foundation, цель которой - познакомить жертвователей с благотворительными проектами в их сфере интересов.[29] На веб-сайте, запущенном в 2007 году, содержится подробная информация о более чем 7 500 благотворительных организациях. Он сообщает, что на сегодняшний день собрано 110 миллионов фунтов стерлингов, которые были распределены между примерно 2800 различными благотворительными организациями.[30]

В 1989 году Алек Рид основал Эфиопский, благотворительная организация, работающая в Эфиопия для уменьшения бедности, плохого здоровья и плохого образования.[31]

Награды

Рид занял 28 место в рейтинге Glassdoor Топ-50 лучших мест для работы 2019 года, наивысшее место для кадровой компании в списке.[32]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Алек Рид: Как мне повезло и я заработал 60 миллионов фунтов стерлингов». MoneyWeek. 18 декабря 2009 г.. Получено 29 марта 2018.
  2. ^ Стив МакКормак (6 июля 2006 г.). «От А до Я работодателей: Рид». Независимый. 26 сентября 2006 г. Архивировано с оригинал 26 сентября 2006 г.. Получено 2 марта 2012.
  3. ^ «Ричард Пост, бывший директор Reed Interims Limited, Нортгемптон». www.checkdirector.co.uk. Получено 11 декабря 2017.
  4. ^ а б Торранс, Джек (9 февраля 2019 г.). «Рид настаивает на том, что Brexit окупится в виде семейного кармана 4,1 миллиона фунтов стерлингов». Телеграф. ISSN  0307-1235. Получено 10 февраля 2019.
  5. ^ Гупперт, Джулиан. «Джулиан Хупперт, член парламента, либерал-демократ от Кембриджа, призывает подростков записаться в Национальную службу граждан». JulianHuppert.org. Получено 12 сентября 2014.
  6. ^ «Поощрение социальных действий: поощрение и предоставление людям возможности играть более активную роль в обществе». Gov.uk. Получено 12 сентября 2014.
  7. ^ "Новости онлайн-найма | Онрек". www.onrec.com.
  8. ^ «Google представляет свой инструмент поиска работы в Великобритании». IT ПРО. Получено 16 августа 2018.
  9. ^ Кларк, Эндрю (14 ноября 2011 г.). «Семейные фирмы обращаются за помощью, чтобы не перестать работать». Цифровой архив Times. Интернет. Получено 25 января 2018.
  10. ^ «Два принципа высокой вовлеченности сотрудников». www.managementtoday.co.uk. Получено 19 февраля 2019.
  11. ^ "Англия сохраняет Хайленд жизнерадостным". Цифровой архив Times. Интернет. 25 октября 1983 г.. Получено 25 января 2018.
  12. ^ "Новости компании". Цифровой архив Times. Интернет. 22 мая 1973 года. Получено 25 января 2018.
  13. ^ «У Reed Executive продолжается убыток». Цифровой архив Times. Получено 25 января 2018.
  14. ^ «Reed Executive прогнозирует убытки после неудачного старта». Цифровой архив Times. Интернет. 14 октября 1980 г.. Получено 25 января 2018.
  15. ^ Тейт, Майкл (5 июля 1988 г.). "Reed Executive сообщает об увеличении прибыли на 62% до 10,54 млн фунтов стерлингов". Цифровой архив Times. Интернет. Получено 25 января 2018.
  16. ^ Ли, Роберт (29 сентября 1999 г.). «Прибыль Reed Executive увеличилась на 40%». Цифровой архив Times. Интернет. Получено 25 января 2018.
  17. ^ «Рид сын назначен новым начальником». Газета Times. Лондон. 22 апреля 1997 г.. Получено 25 января 2018.
  18. ^ Эйрес, Крис (12 сентября 1981 г.). «Рид видит переход на полную занятость». Цифровой архив Times. Интернет (платный доступ). Получено 25 января 2018.
  19. ^ Осторожно, Ричард (5 апреля 2005 г.). "Рид-исполнительный снова в руках семьи". Хранитель. Интернет. Получено 25 января 2018.
  20. ^ «Как вывести бизнес из рецессии». www.managementtoday.co.uk. Получено 18 марта 2019.
  21. ^ TWK. «Таблица рейтингов - Fast Track». Быстрый трек. Получено 12 июля 2018.
  22. ^ Гейл, Адам. "Джеймс Рид: человек, который взял на работу онлайн". ManagementToday.co.uk. Менеджмент сегодня. Получено 2 марта 2018.
  23. ^ "Сегодняшняя программа BBC Radio 4". YouTube.
  24. ^ Дэйви, Дженни (1 марта 2003 г.). «Мажоритарный акционер хранит молчание». Цифровой архив Times. Интернет. Получено 25 января 2018.
  25. ^ Уиткрофт, Терпение (1 апреля 2003 г.). «Человеческий фактор». Менеджмент сегодня. сеть. Получено 25 января 2018.
  26. ^ Штайнер, Руперт (1 апреля 2006 г.). «Армия наняла начальника Рида на предприятие». Цифровой архив Sunday Times. сеть. Получено 25 января 2018.
  27. ^ «Секрет хорошего планирования преемственности». www.managementtoday.co.uk. Получено 19 февраля 2019.
  28. ^ «Ofsted критикует стандарты лондонской академии». Хранитель. 7 марта 2006 г.. Получено 23 ноября 2011.
  29. ^ Форд, Эмили (11 декабря 2009 г.). «Матч двух таймов». Цифровой архив Times. Интернет. Получено 25 января 2018.
  30. ^ «Дон Варлей: The Big Give нужно больше, но мне это нравится». Третий сектор. 28 ноября 2017 г.. Получено 23 декабря 2017.
  31. ^ «Эфиопия - подробности о благотворительности - Комиссия по благотворительности». Charitycommission.gov.uk. Комиссия по благотворительности. Получено 23 декабря 2017.
  32. ^ "REED Reviews". Стеклянная дверь. Получено 6 декабря 2018.

внешняя ссылка