Джеймс А. Рид (предприниматель) - James A. Reed (entrepreneur)

Джеймс Рид
Джеймс Рид.jpg
Родившийся
Джеймс А. Рид

(1963-04-12) 12 апреля 1963 г. (57 лет)
Уокинг, Суррей, Англия
НациональностьБританский и мальтийский
Альма-матерКрайст-Черч, Оксфорд; MBA в Гарварде
Род занятийПредседатель и генеральный директор, Reed Group
Супруг (а)Никола Рид, урожденная Аркелл
Дети6
Родители)Сэр Алек Рид Адрианн Рид (урожденная Эйр)
Интернет сайтhttps://www.reed.co.uk/james-reed/

Джеймс А. Рид (родился в апреле 1963 г.) - британский бизнесмен. Он Председатель и главный исполнительный директор Рид группа компаний, в которую входят Reed Specialist Recruitment, Reed Learning, Reed in Partnership и Reed Online. Он сын Сэр Алек Рид, который основал компанию в 1960 году.

Образование

Рид присутствовал Scaitcliffe подготовительная школа и Святого Павла. Он окончил Крайст-Черч, Оксфорд в 1984 г. по специальности Философия, политика и экономика (СИЗ) и впоследствии получил MBA от Гарвардская школа бизнеса, где его отец ненадолго присоединился к нему для учебы.

В Оксфорде Рид был политическим редактором журнала Самиздат, журнал для студентов-политологов. В Гарварде он подготовил тематическое исследование и видео о работах по благоустройству трущоб в Аддис-Абеба, Эфиопия. Названный В тени города,[1] тематическое исследование преподавалось в Гарварде и других университетах. Рид был редактором журнала Харбус Новости, студенческое агентство новостей Гарвардской школы бизнеса.

Ранняя карьера

Первой работой Рида было кладбище, выравнивание могил на месте захоронения в Старом Виндзоре.[2] В интервью с Независимый Газета Рид писала: «Это было ужасно, было холодно, было ужасно и тяжело - и я не продержался долго». [3]

После окончания Оксфорда в 1984 году Рид стремился работать на предпринимателя. Он написал заявление о приеме на работу в Гордон и Анита Роддик из Body Shop plc. Пара впоследствии наняла его в качестве помощника тогдашнего председателя Гордона. Рид описал свое время в Body Shop как переход от университета к миру работы. Он процитировал Аниту Роддик как оказавшую влияние, сказав: «Если бы бутылка лосьона для рук из жожоба не была выставлена ​​должным образом на полке, она бы вытащила вас на нее. И мне это очень понравилось - это сочетание настоящего драйва и энтузиазма. , и уточнить детали ".[4]

В 1985–1986 Рид работал медиа-планировщик и покупатель для Саатчи и Саатчи plc, где он планировал и управлял рекламными кампаниями для Британская железная дорога, Клуб 18-30, Евротоннель и Проктер энд Гэмбл.

С 1987 по 1988 год Рид работал в Афганаид и Помогите пожилым, координация облегчение и разработка программы в Бангладеш, Пакистан и оккупированные Советским Союзом Афганистан.[5] В Афганистане он учредил программу помощи деревням для фермеров, пострадавших в результате регионального конфликта. Он также координировал сбор средств, рекламу и спонсорские услуги для Afghanaid, и сообщил об афганском конфликте для Независимый газета.[6] Чтобы въехать в Афганистан через границу с Пакистаном, Рид переоделся афганцем с группой Моджахеды повстанцы.[7]

После окончания Гарварда в 1990 году Рид начал двухгодичный производственный курс в BBC, где работал ассистентом продюсера документальных фильмов и программ. К ним относятся BBC TV Деловые вопросы, для которых Рид произвел Безумные способы для безумных дней, 50-минутный документальный фильм о гуру менеджмента Том Питерс, и Плюсы и минусы, вид изнутри тюремная приватизация в Strangeways. После того, как документальный фильм о Томе Питерсе собрал 1 миллион фунтов стерлингов, Рид запросил финансирование для создания аналогичной программы, но получил отказ, что привело к тому, что он стал недоволен своей работой на BBC.[8]

Рид стал неисполнительным директором Reed в 1992 году. В радиоинтервью 2014 года Рид рассказал об обстоятельствах, которые привели к его постоянному приходу в семейный бизнес:[9] "Присоединение к семейному бизнесу не было свершившийся факт. Когда моему отцу исполнилось 60, он сказал: «Джеймс, нет особого смысла иметь семейный бизнес, если в нем нет семьи». Некоторое время сидел на заборе. Затем однажды он сказал: «Та работа, о которой я с вами говорил? Это будет в Санди Таймс Назначения раздел на следующей неделе - хотите ли вы подать заявку или нет? »Это меня сбило с толку! Я боялся последовать за ним. Он был очень успешным предпринимателем, который основал этот бизнес, и его хорошо любили в этом бизнесе. был обеспокоен неудачей. Этот страх неудачи, вероятно, держал меня в затруднительном положении дольше, чем следовало ».

Reed Group

Рид присоединился к Reed Group В апреле 1994 года работал на полную ставку в качестве операционного директора. Он стал генеральным директором в феврале 1997 года.[10] Чтобы символизировать передачу контроля над компанией, отец Рида подарил ему дирижерскую палочку. Эстафета теперь висит на стене личного кабинета Рида в штаб-квартире компании в Ковент-Гардене, Лондон.[11]

В интервью прессе Рида часто просят ответить на обвинение в том, что его назначение в семейный бизнес было актом кумовство, что он последовательно уступает. В 2010 году Хранитель В интервью он сказал: «Другого описания этого нет».[12] Цитируется, что отец Рида верил, что семейный бизнес «... исключает политику компании».[13] Рид сменил своего отца на посту председателя в 2004 году.[14]

Рид сказал, что считает своими тремя наиболее значительными вкладами в Reed Group развитие reed.co.uk, появление Reed in Partnership и глобализацию компании.[15] Под его руководством оборот компании вырос со 150 млн до 1,1 млрд фунтов.[16] В июне 2018 года он переместил штаб-квартиру Reed Group с Мальты в Великобританию, сославшись на преимущественно британские операции фирмы и свое личное доверие к экономике Великобритании после Брексита.[17]

Welfare-to-work (Рид в партнерстве)

В 1997 году тогдашние Генеральный казначей Джеффри Робинсон пригласил Рида принять участие в торгах на инаугурационные контракты, выданные новоизбранным Правительство Блэра который, как часть его Новый договор программа, увидела некоторые традиционные работы Центры вакансий передан частному сектору. По состоянию на 2011 год в Reed in Partnership работало 900 сотрудников. Рид расширил свой бизнес на Польшу и Австралию.

Исключение из листинга

В качестве исполнительного директора Reed исключил Reed Executive из фондовой биржи Великобритании в 2003 году, выкупив компанию по цене 140 пенсов за акцию по цене 62,6 миллиона фунтов стерлингов, что на 18% больше цены закрытия предыдущего дня. Акции Reed Executive выросли на 15% после этого объявления.[12][18]

В то время некоторые финансовые комментаторы предположили, что семья Рид воспользовалась затишием в цене акций фирмы, вызванным как циклическим спадом, так и спорами по поводу решения Рида выделить Reed Health.[19] Два года спустя Рид совершил враждебное поглощение на сумму 38 млн фунтов стерлингов для Reed Health, после чего компания в конечном итоге вернулась под контроль семьи Ридов.

Рид заявил, что компания была исключена из списка, поскольку ей больше не требовался внешний капитал. В своей автобиографии отец Рида предположил, что исключение из списка было частично связано с публикацией Хиггс и Кэдбери отчеты об управлении публичной компанией, оба из которых предусматривали широкие ограничения в отношении директоров и их назначений.[8]

reed.co.uk

reed.co.uk был первым веб-сайтом по подбору персонала, предложенным кадровым агентством в Великобритании.[20] Он был запущен в 1995 году с 40 вакансиями. Сейчас он рекламирует более 270 000 вакансий в день. В своем интервью Рид осветил тот факт, что первый веб-сайт компании был предложен и создан молодым ИТ-подрядчиком по прозвищу «Клоун-блин» после того, как подрядчик занимался вспомогательным бизнесом в качестве детского аниматора. Позже Рид сказал: «Дело в том, что я попросил Клоуна Блина построить наш первый прототип».[21]

Рид также сказал, что «ужаснулся», когда молодой сотрудник предложил, чтобы на веб-сайте предлагались вакансии, рекламируемые конкурирующими кадровыми агентствами. Рид продолжал одобрять эксперимент; схема началась в мае 2000 года, и к ноябрю того же года на сайте было зарегистрировано более 2000 конкурирующих фирм. Рид продолжал считать эту идею основой онлайн-стратегии фирмы; младший сотрудник получил премию в размере 100 000 фунтов стерлингов за его предложение.[22]

Комментарии СМИ

Рид регулярно комментирует в СМИ вопросы занятости, включая минимальную заработную плату,[23] ученичество,[24][25] автоматизация,[26] навыки на рабочем месте, вовлеченность сотрудников,[27][28] реформа налогообложения семейного бизнеса[29] и рабочие места для заключенных и бывших заключенных.[30] Он призвал к сдерживанию государственных контрактов с фирмами, которые намеренно задерживают выплаты кредиторам. Ссылаясь на крах Carillion и 2 миллиарда фунтов, которые она должна своим поставщикам, Рид охарактеризовал такие фирмы как «водители в нетрезвом виде».[31] Он также призвал выпускников школ подумать о том, чтобы пойти на работу вместо учебы в университете, и призвал университеты Оксбриджа увеличить прием за счет удвоения семестров.[32][33][34]

Рид является членом Чартерный Институт персонала и развития (CIPD). Ранее он был сотрудником отдела доставки премьер-министра и членом Институт исследований государственной политики (IPPR) рабочая группа по расовому равенству и разнообразию в частном секторе, возглавляемая бизнесом. В преддверии Всеобщие выборы 2010 г., Рид провел публичные видеоинтервью с тремя кандидатами в депутаты, выдвинутыми на должность государственного секретаря (Стив Уэбб, Иветт Купер и Тереза ​​Мэй ), задавая вопросы, присланные соискателями.[35] Для Всеобщие выборы 2017 г., Межпартийные интервью Рида проводились с Дэмиен Хайндс,[36] Дебби Абрахамс[37] и Баронесса крамер.[38]

Телевизионные выступления

В период с 2008 по 2018 год Рид был изображен в серии юмористических рекламных роликов с участием актера и комика. Руфус Джонс. Некоторые из этих рекламных роликов были сняты победителями в прошлом году ежегодного конкурса короткометражных фильмов Рида.[39] Реклама начинается с того, что Джонс представляется как Джеймс Рид. Изображение Джонс Рида сознательно чрезмерно действовал карикатура на супергероя из комиксов, у которого есть супер сила превратить ищущих работу в их идеальное призвание.[40] В одной рекламе Рид делает эпизодическая роль как продавец мороженого, который превращается в диджея ночного клуба персонажем Джеймса Рида, которого играет Джонс. Рекламы получили более 28 миллионов просмотров на YouTube.[41] В телевизионной кампании 2016 года Джонс играет Рида в роли комического рыцаря.

Рид появлялся в Серии 11, 13 и 15 BBC Television Ученик.

Филантропия

Рид является попечителем нескольких благотворительных инициатив семьи Рид, в том числе The Reed Foundation и Большой подарок Доверять. The Big Give был основан отцом Джеймса Сэр Алек Рид в 2007 году и помог собрать более 129 миллионов фунтов стерлингов для благотворительных организаций, зарегистрированных в Великобритании.

Вовремя COVID-19 пандемия Рид перезапустил Держите Британию в рабочем состоянии Кампания, первоначально начатая после финансового кризиса 2008 года. Наряду с Лорд Сахар, Лорд Бэмфорд, Люк Джонсон, Джеймс Тимпсон и других, Рид призвал генеральных директоров защищать рабочие места, жертвуя зарплатой менеджеров и прибылью компании; он также предупредил о возможном «... цунами потери рабочих мест» после того, как правительство Великобритании прекратило работу по увольнению.[42] Во время кампании Рид отказался от зарплаты в семейном бизнесе. Он также пожертвовал 100000 фунтов стерлингов из личных средств в Национальный фонд чрезвычайных ситуаций (NET), что было согласовано с пожертвованием 100000 фунтов стерлингов от Фонда Рида, сделанным через Большой подарок, чья кампания для NET собрала в общей сложности 1,36 млн фунтов стерлингов.[43]

Призыв к башне Гренфелл

Семейный дом Рида в Лондоне находится в пределах видимости Гренфелл-Тауэр. После того, как Рид стал свидетелем пожара в башне Гренфелл, он организовал благотворительный призыв Big Give, который собрал 1 миллион фунтов стерлингов в течение 48 часов после бедствия. В ходе апелляции было собрано 2,6 миллиона фунтов стерлингов, прежде чем было закрыто в сентябре 2017 года. Рид пожертвовал 100 000 фунтов стерлингов из собственных денег, а фонд Reed Foundation пожертвовал еще 100 000 фунтов стерлингов наряду с пожертвованиями, сделанными представителями общественности, предприятий и местных организаций. Вырученные средства были пожертвованы Фонду K&C. Рид призвал к тому, чтобы часть вырученных средств была потрачена на образовательный центр, где жители этого района смогут изучать программирование и другие цифровые навыки в рамках более широкого проекта по формированию центра цифровых компаний в Северном Кенсингтоне.[44][45]

Публикации

Заставьте свое мышление работать

В соавторстве с Ридом и преподавателем Гарвардского университета Полом Штольцем, Заставьте свое мышление работать был опубликован Портфолио Пингвин в мае 2011 года. В книге представлены данные исследования, подчеркивающие важность менталитета сотрудников, и утверждается, что 97% работодателей при приеме на работу ставят мышление выше набора навыков. Далее в книге выделяются три элемента мышления о конкурентной занятости, а именно: Глобальный, Хороший и Зернистость, которые авторы резюмируют как «3G». Глобальный считается, что измеряет способность сотрудника определять свои действия и решения в глобальном контексте; Хороший относится к межличностной чувствительности сотрудника и его желанию делать добро другим; Зернистость ссылается на упорство и напряженность сотрудника на рабочем месте.[46]

Заставьте свое мышление работать был награжден CMI Премия «Книга года по менеджменту» в категории «Чтение для пассажиров пригородных поездов».[47] Книга вошла в USA Today список бестселлеров июня 2011 года.[48] Второе издание работы было опубликовано в августе 2013 года с одобрениями на обложке от Тимпсон Генеральный директор Джеймс Тимпсон, Гордон Роддик и автор руководства Джим Кузес.

Почему вы: 101 вопрос на собеседовании, которого вы больше никогда не будете бояться

Вторая книга Рида с портфолио Penguin содержит примеры вопросов для собеседований и стратегии ответов на них, основанные на исследованиях, полученных из сети нанимателей, рекрутеров и собеседников Рида.[49] Предпосылка книги состоит в том, что все вопросы интервью представляют собой вариации на 15 различных тем, называемых «Роковая пятнадцать». Рид рекомендует кандидатам связывать все вопросы интервью с этими 15 темами, одновременно предостерегая от предварительной подготовки шаблонных ответов, утверждая, что такой подход мешает искреннему и спонтанному разговору.

Bookbag.co.uk удостоен звания «Настоятельно рекомендуется» в разделе обзора;[50] Газета Notting Hill Post назвала книгу «... обязательным к прочтению».[51]

7-секундное резюме: как провести интервью

В январе 2019 года Рид опубликовал свою третью книгу с издательством Virgin Books в Ebury. Название - это примерное количество времени, которое рекрутер потратит на чтение резюме, прежде чем принять решение о включении в короткий список или отклонении заявки. Книга написана в два голоса и состоит из комментариев Рида к рассказам от первого лица передовых кадровых агентств. Как и другие его работы, книга была собрана с использованием сети Reed Executive и основывается на идеях Рида о «установке на рост».

Общая идея заключается в том, что в резюме соискателей следует уделять больше внимания нехватке времени, с которой сталкивается рекрутер, когда на большинство вакансий слишком много подписчиков, а многие резюме выглядят одинаково. Книга предлагает советы по представлению актуальной истории работы и оттачиванию уникального коммерческого аргумента. Другие темы включают в себя автоматизированные системы отслеживания кандидатов и роль профилей в социальных сетях. Книга одобрена лордом Шугаром.[52]

Счастливый рекрутер

В июне 2019 года Рид опубликовал Счастливый рекрутер, небольшая книга с советами по карьере для профессиональных рекрутеров.[53]

Работа всей жизни: 12 проверенных способов ускорить карьеру

Опубликовано в январе 2020 г., Работа жизни предназначен для обычных читателей, которые хотят выбрать, сменить или получить удовольствие от выбранной профессии. Рид утверждает, что в основе любой успешной карьеры лежат амбиции, позитивный настрой, поддержка со стороны сверстников, самопознание и самодисциплина. Наиболее успешные и довольные сотрудники, с которыми сталкивается Рид, обычно общительны и склонны к саморефлексии, но также «устойчиво эгоистичны» в своем выборе, что защищает от выгорания в карьере, устанавливая четкие цели и личные границы.

Рид подчеркивает, что выбор ролей и секторов с высокими темпами роста важен для личного прогресса:[54] Люди, увлеченные структурными изменениями, как правило, добиваются большего успеха, чем те, кто остается в ролях и секторах с низким уровнем роста, - явление, которое Рид сравнивает Пуховые палочки.[55]

В интервью 2020 г. Менеджмент сегодня, Рид описал Дейла Карнеги Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей как бизнес-книга, которая «... больше всего резонировала со мной».[56]

Личная жизнь

Рид женат на Николае. Пара живет в Лондоне[57] и Уилтшир и имеют шестерых детей. Говорят, что его хобби - бег, верховая езда и вождение лошадей, футбол и альпинизм.[58][4] Он участвовал в двух ежегодных соревнованиях по лидерству в Альпах, проводимых Ридом. альпинист Стефан Гатт.

Рид определил своего отца как человека, которым он больше всего восхищается в сфере найма, а короля Альфреда Великого - как героя своего детства.[59]

Награды

В 2019 году Рид был признан лучшим генеральным директором по подбору персонала. Glassdoor's Выбор сотрудников награды и 20-е место генерального директора во всех отраслях.[60][61] В том же году его также назвали в Персонал в Европе 100 список специалистов по подбору персонала, опубликованный Кадровый анализ отрасли.[1] В 2020 году Генеральный директор сегодня журнал включил Reed в список выдающихся руководителей.[62]

Рекомендации

  1. ^ Джеймс Рид; Энн Доннелон; Николас Ричардсон. «В тени города». HBR.Org. Гарвард. Получено 26 августа 2014.
  2. ^ «Мои деньги… Джеймс Рид». Metro Newspaper UK. Получено 21 марта 2019.
  3. ^ Дэвис, Клэнси (22 ноября 2000 г.). «Двадцать вопросов: Джеймс Рид, генеральный директор Reed Executive». Независимый. Архивировано из оригинал 21 марта 2009 г.. Получено 30 июля 2014.
  4. ^ а б Док, ДиДи. «Выход на свежие рыбные угодья». Рекрутер. Redactive Publishing Limited. Получено 29 июля 2014. Она вкладывала в свою работу огромную энергию и любила то, что делала. У нее также было невероятное внимание к деталям.
  5. ^ «Джеймс Рид: человек, который принимал участие в найме онлайн». Получено 2 марта 2018.
  6. ^ Рид, Джеймс (23 декабря 1987 г.). «Как Stinger изменил афганскую войну». Независимый.
  7. ^ Джонс, Линдси (22 апреля 1988 г.). «В тылу врага: афганская война крупным планом». Получено 29 июля 2014. Один из офицеров сказал мне надеть афганскую одежду и тюрбан и притвориться спящим в автобусе ... вот что я сделал, и это было довольно легко
  8. ^ а б Алек Рид; Джуди Беван (5 января 2012 г.). Я люблю понедельники: автобиография сэра Алека Рида CBE. Профильные книги. С. 130–131. ISBN  978-1-84765-767-1.
  9. ^ Лучшее из гостя; Лучшее из гостя; Лучшее из гостя; Эффори, Нило; Шейперы, Бизнес; Best of the guest (27 июня 2014 г.). «Июнь 2014». Бизнес-шейперы. Получено 29 марта 2018.
  10. ^ Хиршкорн, Дженни (апрель 2002 г.). "Интервью: семейное дело". Бухгалтерия Live. Вольтерс Клувер. Получено 29 июля 2014.
  11. ^ Алек Рид; Джуди Беван (5 января 2012 г.). Я люблю понедельники: автобиография сэра Алека Рида CBE. Профильные книги. ISBN  978-1-84765-767-1.
  12. ^ а б Тизер, Дэвид (3 июня 2010 г.). «Алек и Джеймс Рид: набор персонала - это работа для отца и сына». Хранитель. Скотт Траст. "Это было большим событием для меня. Мне было всего 34 года, и это произошло немного раньше, чем я ожидал.
  13. ^ Колин Бэрроу; Роберт Браун; Лиз Кларк (2004). Справочник по бизнес-предприятию. Издательство Коган Пейдж. п. 344. ISBN  978-0-7494-4100-5. Получено 4 августа 2014. Вы знаете, что MD не будет охотиться за головами
  14. ^ Дафф, Чарли (20 июля 2010 г.). «Джеймс Рид: Три Р - найм, удержание и отношения». Зона ЧСС. Получено 30 июля 2014.
  15. ^ «Десять минут с… Джеймсом Ридом». 24 января 2012 г.. Получено 30 июля 2014.
  16. ^ Кристи, Софи (4 сентября 2018 г.). «Смена генерального директора: как добиться успеха в преемственности». Телеграф. ISSN  0307-1235. Получено 27 сентября 2018.
  17. ^ Торранс, Джек (9 февраля 2019 г.). «Рид настаивает на том, что Brexit окупится в виде семейного кармана 4,1 миллиона фунтов стерлингов». Телеграф. ISSN  0307-1235. Получено 10 февраля 2019.
  18. ^ "Reed Executive, чтобы стать частным". StockMarketWire.com. 4 апреля 2003 г.. Получено 4 августа 2014. Из-за негативного настроя рынка по отношению к компаниям с меньшими котировками и растущей неликвидности обыкновенных акций Reed, руководители James Reed & Partners считают, что выгоды от сохранения листинга для компании значительно уменьшились.
  19. ^ Джордж, Джемма (4 апреля 2004 г.). «Reed Executive прыгает на ходу MBO». Citywire.co.uk. Получено 4 августа 2014. Ничего не указывало на то, что в краткосрочной перспективе торговля улучшится, что согласуется с сообщениями других участников сектора, таких как Роберт Уолтерс, Майкл Пейдж, PSD и Уайтхед Манн ... их цены на акции продолжают падать на новых минимумах. создание возможностей для корпоративных действий.
  20. ^ "НАПИШИТЕ НАМ ВАШЕ резюме, ПОЖАЛУЙСТА". Менеджмент сегодня. Получено 4 августа 2014.
  21. ^ "Формирователи бизнеса - Джеймс Рид". JazzFM. Получено 4 августа 2014.
  22. ^ Док, ДиДи (31 июля 2004 г.). «Выход на свежие рыбные угодья». Recruiter.co.uk. Получено 31 июля 2014.
  23. ^ «Ценовая война кажется неизбежной, и проигравшими будут рабочие». CityAM. 11 сентября 2020. Получено 15 сентября 2020.
  24. ^ «Журнал CEO Today, март 2018 г.». FlippingBook. 19 марта 2018 г.. Получено 29 марта 2018.
  25. ^ «Общество, которое действительно принимает ученичество, произведет революцию в сфере труда». Tes. 27 марта 2018 г.. Получено 29 марта 2018.
  26. ^ «Не бойтесь роста машины, - говорит Джеймс Рид | Рекрутер». www.recruiter.co.uk. Получено 2 марта 2018.
  27. ^ «Два принципа высокой вовлеченности сотрудников». www.managementtoday.co.uk. Получено 19 февраля 2019.
  28. ^ Рид, Джеймс. «Почему так важен летний опыт работы». FE Новости. Получено 16 августа 2018.
  29. ^ Кларк, Эндрю (14 ноября 2011 г.). «Семейные фирмы обращаются за помощью, чтобы не перестать работать». Времена. Получено 4 августа 2014.
  30. ^ Уоррелл, Хелен (3 октября 2011 г.). «Дайте заключенным больше шансов найти работу, - говорят руководители компаний». Financial Times. Пирсон. Получено 31 июля 2014.
  31. ^ Рид, Джеймс (28 февраля 2018 г.). «Прекратить скандал с 90-дневными платежами: чему мы должны научиться из краха Carillion». International Business Times UK. Получено 2 марта 2018.
  32. ^ Рид, Джеймс. «Расширение участия - что Оксбридж может сделать для большей диверсификации». FE Новости. Получено 18 июн 2018.
  33. ^ «Босс Джобса: не всем талантливым подросткам нужен университет». Вечерний стандарт. Получено 30 января 2018.
  34. ^ Хауорт, Эллиотт (5 февраля 2018 г.). «Фирмы,« делающие кариллион »убивают малый бизнес, - говорит председатель REED». Город А.М. Получено 8 февраля 2018.
  35. ^ "Reed.co.uk Предвыборные интервью". Получено 31 июля 2014 - через YouTube.
  36. ^ reed.co.uk (5 июня 2017 г.), Дэмиан Хиндс (консерватор), интервью с Джеймсом Ридом, получено 5 февраля 2018
  37. ^ reed.co.uk (5 июня 2017 г.), Дебби Абрахамс (лейбористская партия) взяла интервью у Джеймса Рида, получено 5 февраля 2018
  38. ^ reed.co.uk (5 июня 2017 г.), Баронесса Крамер (либерал-демократы) в интервью Джеймсу Риду, получено 5 февраля 2018
  39. ^ «Улица 40». Получено 30 июля 2014 - через YouTube. 4 мин. 23 сек.
  40. ^ «Reed.co.uk запускает крупную телекампанию». OnRec.com. Получено 31 июля 2014.
  41. ^ «Аналитика для ReedOnline». YouTube. Получено 21 декабря 2015.
  42. ^ Рис, Том (24 мая 2020 г.). «Босс крупнейшего рекрутера Великобритании предупреждает о« цунами потери рабочих мест », когда заканчивается схема увольнения». Телеграф. ISSN  0307-1235. Получено 27 мая 2020.
  43. ^ «Боссы должны отказаться от оплаты, - говорит глава сайта вакансий». CharityToday.co.uk. Получено 22 мая 2020.
  44. ^ «Председатель компании Reed призывает увеличить размер пополнения фонда The Big Give для жертв Grenfell Tower до 3 миллионов фунтов стерлингов». Городская благотворительность. 22 июня 2017 г.. Получено 15 ноября 2017.
  45. ^ «Апелляция Big Give Grenfell собрала 2,6 миллиона фунтов стерлингов - это самая большая сумма за все время существования отдельного дела». Сбор средств в Великобритании. 7 сентября 2017 г.. Получено 15 ноября 2017.
  46. ^ Чиновет, Карли (6 июня 2011 г.). «Отношение дороже навыков». SundayTimes.co.uk. Получено 4 августа 2014. Еще в худшие дни финансового кризиса 2008 года я был на семинаре, и один из выступавших сказал: «Проблема в том, что мы не знаем, какие навыки будут наиболее востребованы через 10 лет». Я помню, как подумал: «Нет, конечно, нет, но я знаю людей, которых захочу нанять», и все это было связано с мышлением ».
  47. ^ "CMI: Книга года по менеджменту 2012 - Дама Мэри Марш". CMI. Февраль 2012 г.. Получено 4 августа 2014 - через YouTube.
  48. ^ "Заставьте свое мышление работать". USA Today. Получено 4 августа 2014.
  49. ^ «Шесть советов, как получить работу после перерыва в карьере». Alliancerecruitmentagency.com. 27 марта 2018 г.. Получено 14 апреля 2020.
  50. ^ Лесли Мейсон. Джеймс Рид "Почему вы? 101 вопрос из интервью, которого вы больше никогда не будете бояться". TheBookbag.co.uk. Получено 1 февраля 2016.
  51. ^ Мэри-Лу Баккер. «КАК БЫТЬ ХОРОШИМ ИНТЕРВЬЮ… НО НЕ ЗАБУДЬТЕ СВОЮ РУБАШКУ». The Notting Hill Post. Получено 1 февраля 2016.
  52. ^ «Мечтаете о новой работе на 2019 год? Покажите старое резюме и прислушайтесь к советам экспертов». Metro Newspaper UK. Получено 9 января 2019.
  53. ^ Виноградная лоза, Набор персонала. «Эксклюзив: генеральный директор Reed Group делится тем, что нужно рекрутерам для успеха». www.recruitmentgrapevine.com. Получено 18 июн 2019.
  54. ^ Мелани, Трингем. «Life's Work - обзор в FTAdviser». Советник FT.
  55. ^ Линч, Эндрю (12 января 2020 г.). «Интервью: Джеймс Рид о своей« семье », полностью занятой работой». Санди Таймс. ISSN  0956-1382. Получено 16 января 2020.
  56. ^ «Читайте как генеральный директор: Джеймс Рид». www.managementtoday.co.uk. Получено 27 января 2020.
  57. ^ "Роберт Элмс - лондонец: Джеймс Рид - BBC Sounds". www.bbc.co.uk. Получено 22 января 2020.
  58. ^ "Что читаю - FTAdviser". FTAdviser.com.
  59. ^ Джейкобс, Эмма (июль 2011 г.). «20 вопросов: Джеймс Рид». Financial Times. Пирсон. Получено 31 июля 2014. Герой моего детства, король Альфред Великий. Он не очень хорошо разбирался в доме, но он изменил страну к лучшему и устроил викингам хорошую порку.
  60. ^ «Джеймс Рид признан самым высокопоставленным генеральным директором по подбору персонала в Великобритании - Recruitment International». www.recruitment-international.co.uk. Получено 25 июн 2019.
  61. ^ "Топ-менеджеры Великобритании". Стеклянная дверь. Получено 3 июля 2018.
  62. ^ "CEO UK Awards 2020". CEOTodayMagazine.com. Universal Media. Получено 20 мая 2020.

внешняя ссылка