Постановление о минимальной заработной плате - Википедия - Minimum Wage Ordinance

Постановление о минимальной заработной плате
Региональный герб Гонконга.svg
Законодательный совет Гонконга
ЦитированиеКолпачок. 608
ПринятЗаконодательный совет Гонконга
Прошедший17 июля 2010 г.
Начато23 июля 2010 г.
Законодательная история
Билл опубликован26 июня 2009 г.
ПредставленСекретарь по труду и социальному обеспечению Мэтью Чунг
Первое чтение8 июля 2009 г.
Второе чтение15 июля 2010 г.
Третье чтение17 июля 2010 г.
Исправляет
2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017[1]
Соответствующее законодательство
Постановление трибунала по трудовым спорам
Постановление о занятости
Постановление совета по рассмотрению мелких трудовых претензий
Указ о дискриминации инвалидов
Положение дел: Действующее законодательство

В Постановление о минимальной заработной плате Колпачок. 608 это постановление, принятое Законодательный совет Гонконга ввести минимальную заработную плату в Гонконге в июле 2010 года.[2] Исполнительная власть предложила в ноябре 2010 года минимальную заработную плату в размере 28 гонконгских долларов (~ 3,61 доллара США) в час, за принятие которой Законодательный совет проголосовал за принятие после долгих дебатов в январе 2011 года.[3][4] Он вступил в силу 1 мая 2011 года.[5] До этого также была фиксированная минимальная заработная плата для одного определенного класса рабочих, иностранная домашняя прислуга из 3 740 гонконгских долларов в месяц.[6]Установленная законом минимальная заработная плата в Гонконге для работников, не являющихся домашними работниками, составляет 37,5 гонконгских долларов (~ 4,83 доллара США) в час с 1 мая 2019 года.[7]

История

В Гонконге еще в 1932 году было законодательство, касающееся минимальной заработной платы; то Губернатор получил право, но не был обязан устанавливать минимальную заработную плату.[2] Постановление о торговых советах также дает губернатору (а после 1997 г. - главному исполнительному директору) полномочия устанавливать минимальную заработную плату за сдельную и повременную работу и устанавливать штрафы за несоблюдение.[8] Однако ни один губернатор не использовал эти полномочия.[2] В 2006 году законодатели внесли предложение о добровольной минимальной заработной плате.[2] Исполнительная власть сформировала Временную комиссию по минимальной заработной плате в феврале 2009 года для изучения и в конечном итоге установления предлагаемого минимального уровня заработной платы.[9]

Возникли новые споры о возможности введения минимальной заработной платы в 2010 году. Законодатель Томми Чунг, который представляет кейтеринг функциональный округ, предложили, чтобы минимальная заработная плата была не выше 20 гонконгских долларов.[10] Это принесло ему унизительное прозвище «Двадцатидолларовый Чунг».[fn 1] Позже он изменил свое предложение на 24 гонконгских доллара.[11] Лам Вун Квонг из Комиссия равных возможностей также указал, что не возражает против более низкой минимальной заработной платы для инвалидов.[12] Исполнительный директор Дональд Цанг выступал против всей концепции минимальной заработной платы, по мнению законодателя Ли Чеук-янь из Гонконгская конфедерация профсоюзов. Другие голоса оппозиции включали аналитический центр свободного рынка Lion Rock Institute, а также Мириам Лау из Либеральная партия, который дал оценки, что от 30 000 до 170 000 рабочих мест будут потеряны в результате предложения, в зависимости от принятой заработной платы.[2]

Принятие закона о минимальной заработной плате

Законопроект о минимальной заработной плате был принят 15 июля 2010 года 53 голосами против 1 после обширных дебатов, которые включали внесение 34 поправок. Единственное голосование оппозиции пришло из Поль Це, законодательный орган функционального округа, представляющий сектор туризма.[13] Законопроект требовал от генерального директора предложить минимальный уровень заработной платы, который LegCo затем либо утвердит, либо отклонит. Закон не давал LegCo права изменять сумму.[14] Предлагаемая минимальная заработная плата должна была составлять от 23 до 33 гонконгских долларов в час.[2] Среди поправок:

  • Ли Чеук-ян предложил включить в законопроект иностранной домашней прислуги. Победил со счетом 9–26 при 17 воздержавшихся.[13]
  • Ли Чеук-ян предложил исключить сверхурочные и комиссионные из минимальной заработной платы. Побежден.[13]
  • Правительство предложило исключить стажировку из законодательства о минимальной заработной плате. Прошедший.[13]
  • Правительство предложило отменить Постановление о торговых советах. Победил 26–28.[13]

Установление и введение минимальной заработной платы

10 ноября 2010 года Временная комиссия по минимальной заработной плате рекомендовала ставку в размере 28 гонконгских долларов (~ 3,59 доллара США) за час и утвердила ее Генеральным исполнительным директором.[3][14] Законодательный совет проголосовал за принятие предложенной заработной платы 5 января 2011 года.[4] Он вступил в силу 1 мая 2011 года.[5]

Закон не требует оплаты перерывов на обед и дней отдыха; Секретарь по труду и социальному обеспечению Мэтью Чунг заявил, что это должно быть решено путем частных переговоров между работодателями и работниками.[15] Существовали опасения, что реализация закона может фактически привести к снижению получаемой на руки заработной платы для малообеспеченных работников, которые в настоящее время получают оплачиваемые перерывы на обед. В ноябре 2010 года, до вступления в силу минимальной заработной платы, сеть ресторанов быстрого питания Cafe de Coral вынудила сотрудников подписать новые контракты, которые предусматривали повышение заработной платы, но при этом отменялись оплачиваемые перерывы на обед, что фактически привело к снижению заработной платы.[16] В апреле 2011 года Эдвард Ченг, президент Гонконгской ассоциации компаний по управлению недвижимостью, крупнейшей управление недвижимостью ассоциация в Гонконге заявила, что он обратится к своим членам с просьбой сохранить оплачиваемые перерывы на обед для охранников поместья, где это возможно; однако он указал, что владельцы собственности должны будут одобрить любое последующее увеличение плата за управление.[17]

Текущий обзор

Обзор за 2013 год

1 мая 2013 года установленный законом минимальный размер оплаты труда будет пересмотрен и будет установлен на уровне 30 долларов США (~ 3,87 доллара США).[18] Это будет действовать с 1 мая 2013 года по 30 апреля 2015 года, поскольку минимальная заработная плата будет пересматриваться каждые два года.

Обзор 2015 г.

1 мая 2015 года установленный законом минимальный размер оплаты труда будет пересмотрен и составит 32,5 доллара США (~ 4,19 доллара США).[18] Это будет действовать с 1 мая 2015 года по 30 апреля 2017 года.

Обзор за 2017 год

Минимальная почасовая оплата была изменена с 32,50 гонконгских долларов на 34,50 гонконгских долларов (~ 4,43 доллара США) в час с 1 мая 2017 года. Об этом было объявлено 20 января 2017 года.[19]

Иностранные домашние помощники

Иностранные домашние помощники «Минимальная заработная плата ежегодно корректируется на инфляцию для контрактов, которые собираются подписать, и применяется в течение всего срока действия контракта.[20] Кроме того, ИДП имеют право на один 24-часовой период отдыха каждую неделю. Несоблюдение работодателем этого минимального уровня может повлечь за собой штраф в размере 350 000 гонконгских долларов и тюремное заключение сроком на три года.[6]

В 1999 году минимальная заработная плата для ИДП была снижена на 190 гонконгских долларов (5%).[20] Снова в апреле 2003 года, в условиях дефляции, правительство объявило о снижении заработной платы на 400 гонконгских долларов до 3 270 гонконгских долларов «в связи с неуклонным падением корзины экономических показателей с 1999 года».[21] Это привело к судебным искам со стороны некоторых Филиппинцы в Гонконге.[22] Минимальная допустимая заработная плата была повышена на 80 гонконгских долларов до 3 480 гонконгских долларов в месяц для контрактов, подписанных 6 июня 2007 года или после этой даты.[23] Еще одна корректировка стоимости жизни на 100 гонконгских долларов вступила в силу для всех трудовых договоров, подписанных 17 июля 2008 года или после этой даты, в результате чего минимальная заработная плата была увеличена до 3 580 гонконгских долларов в месяц.[6] В сентябре 2017 года минимальная заработная плата была увеличена с 4310 гонконгских долларов до 4410 долларов в месяц.[24] С 2019 года минимальная заработная плата ИДП составляет 4630 гонконгских долларов в месяц.[25]

Примечания

  1. ^ 張 廿 蚊 (Jēung Yàhmān) или 廿 蚊 張 (Yàhmān Jēung). Это также может означать «двадцать долларов за лист», поскольку его фамилия «Чунг» также Китайский классификатор используется для плоских предметов.

Рекомендации

  1. ^ «История принятия Постановления о минимальной заработной плате 608». Колпачок. 608 Постановление о минимальной заработной плате. Получено 22 марта 2018.
  2. ^ а б c d е ж «Конец эксперимента», Экономист, 15 июля 2010 г., получено 20 июля 2010
  3. ^ а б «Главный исполнительный директор утверждает начальную установленную законом минимальную ставку заработной платы», Info.gov.hk, 10 ноября 2010 г., получено 12 ноября 2010
  4. ^ а б Люн, Софи; Луи, Марко (6 января 2011 г.), «Гонконг соглашается на минимальную заработную плату, поскольку богатство миллиардеров стремительно растет», Деловая неделя, получено 18 апреля 2011
  5. ^ а б Чжао, Ширли (12 апреля 2011 г.), «Дебаты о минимальной заработной плате», TimeOut Гонконг, получено 18 апреля 2011
  6. ^ а б c «Иностранные помощники по дому», Часто задаваемые вопросы, Гонконг: иммиграционный департамент, 11 мая 2009 г., архивировано из оригинал 8 февраля 2010 г., получено 29 марта 2010
  7. ^ «2019 年 第 8 號 法律 公告 2019 年 最低 工資 條例 (修訂 附表 3) 公告» (PDF).行政 會議 廳. 8 января 2019 г.. Получено 6 января 2020.
  8. ^ "Постановление о торговых советах", Постановления Гонконга, Гонконгский институт правовой информации, 1997 г., получено 21 июля 2010
  9. ^ «Назначена временная комиссия по минимальной заработной плате», Info.gov.hk, 27 февраля 2009 г., получено 18 апреля 2011
  10. ^ Ли, Диана (25 марта 2010 г.), «Законодатель извиняется за обсуждение минимальной заработной платы в размере 20 долларов», Стандарт, заархивировано из оригинал 29 июня 2011 г., получено 23 апреля 2010
  11. ^ "建議 最低 工資 廿四 元 茶 餐廳 員工 指 難 維 生", Главные новости, 22 апреля 2010 г., получено 23 апреля 2010
  12. ^ «Инвалиды могут получить более низкую минимальную заработную плату», Радио и телевидение Гонконга, 20 апреля 2010 г., архивировано из оригинал 29 сентября 2012 г., получено 22 апреля 2010
  13. ^ а б c d е Сиу, Беатрис (16 июля 2010 г.), «Закон о минимальной заработной плате на грани принятия закона», Стандарт, заархивировано из оригинал 14 августа 2010 г., получено 21 июля 2010
  14. ^ а б «Гонконг принимает закон о минимальной заработной плате», Таймс оф Индия, 17 июля 2010 г., получено 19 июля 2010
  15. ^ Ли, Диана (18 апреля 2011 г.), «Возмущенные работодатели предупреждают о дорогих ланч-боксах», Стандарт, заархивировано из оригинал 28 ноября 2011 г., получено 18 апреля 2011
  16. ^ Олсон, Роберт (8 ноября 2010 г.), «Азиатские ценности: целеустремленный магнат отступает после общественной реакции», Forbes, получено 18 апреля 2011
  17. ^ Ли, Коллин (15 апреля 2011 г.), «Охранники имеют шанс на оплачиваемые обеденные перерывы», Стандарт, заархивировано из оригинал 28 ноября 2011 г., получено 18 апреля 2011
  18. ^ а б http://www.labour.gov.hk/eng/news/mwo.htm
  19. ^ Повышение минимальной заработной платы вступит в силу с 1 мая 2017 года в Гонконге. Mayer Brown 24 января 2018 г., дата обращения 27 октября 2018 г.
  20. ^ а б «Горничные из Гонконга выступают против сокращения заработной платы», Новости BBC, 23 февраля 2003 г., получено 18 марта 2007
  21. ^ «С октября вступает в силу налог на домашних помощников из-за рубежа», пресс-релиз, Правительство Гонконга, 29 августа 2003 г., архивировано из оригинал 17 июня 2008 г., получено 1 августа 2008
  22. ^ «OFW подали в суд на Гонконг из-за снижения заработной платы», Филиппинские заголовки новостей, 3 апреля 2003 г., получено 20 июля 2010
  23. ^ «Корректировка минимально допустимой заработной платы иностранной домашней прислуги», пресс-релиз, Правительство Гонконга, 5 июня 2007 г., архивировано из оригинал 12 марта 2008 г., получено 1 августа 2008
  24. ^ Минимальная заработная плата для иностранной домашней прислуги в Гонконге увеличена на 2,3%, буш. SCMP 29.09.2017 Дата обращения 01.10.2018
  25. ^ «Повышение минимально допустимой заработной платы и пособия на питание для домашней прислуги из числа иностранцев». Департамент труда. 27 сентября 2019 г.. Получено 6 января 2020.

внешняя ссылка