График (рабочее место) - Schedule (workplace)

Пример недельного расписания рабочего места

А график, часто называемый рота или же состав, это список сотрудники, и связанная информация, например местоположение, рабочее время, обязанности за определенный период времени, например неделя, месяц или спортивный сезон.

А график необходим для повседневной работы многих предприятий, например розничный магазин, производство объект и некоторые офисы. Процесс создания расписания называется планирование. Эффективный график рабочего места уравновешивает потребности заинтересованных сторон, таких как руководство, сотрудники и клиенты.

А повседневная расписание обычно заказывается хронологически, что означает, что первые сотрудники, работающие в этот день, указаны вверху, за ними следует сотрудник, который приходит следующим, и т. д. еженедельно или же ежемесячно расписание обычно заказывается по алфавиту, сотрудники указаны в левой части сетки, а дни недели - в верхней части сетки.[нужна цитата ] В сменная работа, в расписании обычно используются повторяющиеся план смены.

График чаще всего создается управляющий делами. В более крупных операциях человеческие ресурсы Менеджер или специалист по расписанию может заниматься исключительно созданием и поддержанием расписания. Расписание по этому определению иногда называют рабочий процесс.[нужна цитата ]

Программное обеспечение часто используется для того, чтобы организации могли лучше управлять расписанием персонала. Организации обычно используют электронная таблица программное обеспечение или программное обеспечение для планирования сотрудников для создания и управления сменами, назначениями и предпочтениями сотрудников. Для крупных организаций планирование сотрудников может быть сложным,[нужна цитата ] и оптимизация этого оформлена как Проблема с расписанием медсестер в исследовании операций.[1] Усовершенствованное программное обеспечение для планирования работы сотрудников также предоставляет способы связаться с персоналом, узнать их предпочтения и сообщить им расписание.[2]

Расписание по вызову

An По вызову смены или Составление расписания по вызову - это практика, которая требует, чтобы сотрудники были доступны для вызова в последнюю минуту без предварительного расписания.[3] В Соединенных Штатах против этой практики выступили трудовые права группировки как «несправедливые и наносящие ущерб сотрудникам».[3]

Самостоятельное планирование

Гибкое самостоятельное планирование - это практика, используемая, когда менеджер определяет потребности в планировании на основе спроса, но позволяет сотрудникам самостоятельно выбирать, торговать и заполнять смены. Это позволяет создавать графики быстрее, с меньшими усилиями и дает сотрудникам с почасовой оплатой больше контроля над своей рабочей жизнью. [4]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Math.edu "Проблема с расписанием медсестер"
  2. ^ Стивен Гринхаус (27 октября 2012 г.). «Неполная жизнь, поскольку часы сокращаются и смещаются». Нью-Йорк Таймс. Получено 28 октября, 2012.
  3. ^ а б Шакка, Энни (27 августа 2015 г.). «Gap решает не заставлять своих сотрудников ждать». Сан-Франциско Business Times. Получено 28 августа, 2015.
  4. ^ «Инновационный вариант гибкости рабочего места для почасовых работников» (PDF).