Регелинг - Бестуур ван де Бедрийфсверенигинг воор де Метаальнийверхайд - Regeling v Bestuur van de Bedrijfsvereniging voor de Metaalnijverheid
| Регелинг - Бестуур ван де Бедрийфсверенигинг воор де Метаальнийверхайд | |
|---|---|
| Суд | Европейский суд |
| Решил | 14 июля 1998 г. |
| Цитирование (и) | (1999) C-125/97, [1999] IRLR 379 |
| Ключевые слова | |
| Защита от неплатежеспособности | |
Регелинг - Бестуур ван де Бедрийфсверенигинг воор де Метаальнийверхайд (1999) С-125/97 это европейский закон о несостоятельности и трудовое право дело о защите заработной платы работников от неплатежеспособности работодателя.
Факты
Г-н Регелинг был голландским сварщиком. Он получал спорадическую заработную плату с января 1991 г. по август 1991 г., когда с уведомлением о расторжении контракта он обанкротился. Он потребовал выплаты от Bestuur van de Bedrijfsvereniging voor de Metaalnijverheid, гарантийного учреждения по требованиям сотрудников в Нидерландах. Это предложение было отклонено, поскольку гарантированный период составлял 13 недель до увольнения, и в этот период, компенсируя предыдущие недоборы, выплачивалась заработная плата, превышающая нормальную.
Суждение
Европейский суд постановил, что г-н Регелинг все еще имеет веские основания, поскольку просроченные платежи работодателя должны быть сначала засчитаны в счет непогашенной задолженности по заработной плате. В противном случае будет нарушена минимальная защита гарантии.
20 Гарантийные учреждения обязаны, в принципе, в соответствии со Статьей 3 (1) Директивы, гарантировать выплату неурегулированных требований сотрудников, касающихся заработной платы за период, предшествующий определенной дате. Только в порядке отступления государства-члены имеют возможность в соответствии со статьей 4 (1) ограничить эту обязанность по выплате определенным периодом, установленным в соответствии с подробными правилами, изложенными в статье 4 (2). Как отмечает Генеральный прокурор в пункте 45 своего заключения, это положение должно толковаться узко и соответствовать социальной цели Директивы, которая заключается в обеспечении минимального уровня защиты для всех работников.