Необходимая организация - Requisite organization

Необходимая организация (RO) - термин и методология, разработанная Эллиот Жак и Кэтрин Кейсон в результате исследований в области теории стратифицированных систем, общей теории бюрократия, сложность работы и человеческий потенциал более 60 лет.

Необходимая организация - это система организации бизнеса, направленная на эффективную организацию управления и управленческую деятельность. лидерство, основанный на систематическом применении научных исследований о характере труда и природе трудоспособности человека.[1]

Определение

По словам Жака, «термин необходимая организация означает ведение бизнеса с эффективностью и конкурентоспособностью, а также высвобождение человеческого воображения, доверия и удовлетворения от работы».[2]

Необходимая организация - это система, предназначенная для эффективного выполнения работы по производству ценных товаров и услуг для удовлетворения общественных потребностей и в то же время достижения положительной прибыли для бизнеса за счет специализации функций в рамках вертикальной стратифицированной и иерархическая организация д-р Эллиот Жак называет это Иерархией управленческой ответственности:[2][3]

  • Рабочие результаты непрерывно производятся движением процесса по вертикальным функциям работы.
  • Работа и ответственность за достижение чистой прибыли каскадно распределяются по последовательным уровням и слоям, и образуется система организационных уровней или слоев единиц формирования чистой прибыли.
  • Руководители привлекают непосредственных подчиненных к ответственности за их личную эффективность при выполнении работы и за результативность своих подчиненных.

Необходимая организация - это тройной доход методология управления, раскрывающая дисфункциональные аспекты стратегии, систем, структуры, персонал, а затем перестраивает их, чтобы соответствовать требуемой сложности бизнеса с целью увеличения и поддержания максимальной экономической ценности.

Сложность бизнеса

Компании различаются ценностями, которые они представляют своему обществу, и сложностью бизнеса, поскольку системы занятости, которые они создают, для реализации этих ценностей с целью роста и сохранения своей прибыли.[4]

Согласно необходимому организационному подходу, чем выше сложность (качество и количество) ценности, которую компания предоставляет обществу, тем выше уровень сложности бизнеса, который компания должна создавать и поддерживать для эффективного предоставления ценности обществу:[2]

  • Если уровень ценности, предоставляемой обществу, ниже, чем сложность бизнеса, то существует вероятность того, что компания будет бороться за достижение положительного результата, поддерживая более высокую сложность бизнеса, чем это оправдано обществом.
  • Если уровень ценности, предоставляемой обществу, выше, чем сложность бизнеса, то существует вероятность того, что качество, количество и своевременность ценности, предоставляемой компанией обществу, не будут соответствовать ожиданиям общества и, в результате компания сможет поддерживать положительную чистую прибыль только в краткосрочном периоде - низкая устойчивость бизнеса.

Определение уровня сложности бизнеса для компании является основой необходимой организации, поскольку все другие необходимые параметры (стратегия, системы, структура, персонал) согласованы с уровнем сложности бизнеса.[5]

В Requisite Organization компании классифицируются по восьми уровням сложности бизнеса на основе таких критериев, как тип цепочки создания стоимости (единичная или множественная), география активов (местные, региональные, национальные, международные, глобальные), операционная выручка и т. Д.

Например, для международной компании уровня 6 с единой цепочкой создания стоимости в нескольких странах следующая стратифицированная иерархия единиц чистой прибыли может считаться оптимальной в Требуемой организации:[6]

  • Уровень VI Подразделение корпоративной чистой прибыли
  • Stratum V Бизнес-прибыль
  • Stratum IV Блок производственной нижней линии
  • Stratum III Группа оперативного или взаимного признания Группа итогов
  • Stratum II Выходные команды или первая линия взаимных знаний Нижняя линия
  • Stratum I Сотрудники с прямым выходом в качестве подотчетного подразделения нижнего уровня Stratum I, лежащего в основе ключевой идеи «Необходимая организация», согласно которой каждый сотрудник вносит свой вклад в чистую прибыль, а также важность для сотрудника работы в полном объеме.

Необходимая организация Международный институт

Международный институт Requisite Organization (США) был основан в 1999 году Жаком и Кэтрин Кейсон.[7] продолжить развитие и расширение исследований по применению необходимой организации. Десятая книга Жака, Общая теория бюрократии (1976) объединяет 25 лет фундаментальных научных исследований, лежащих в основе теории стратифицированных систем. Еще 27 лет исследований и 11 книг, в которых представлены результаты, сделанные Жаком и его коллегами, составляют основу исследований и разработок института.

Рекомендации

  1. ^ Маккиннон, Брюс Хирн (01.12.2006). «Необходимая теория организации и трудовых отношений». Международный журнал прикладных психоаналитических исследований. 3 (4): 325–335. Дои:10.1002 / aps.115. ISSN  1556-9187.
  2. ^ а б c Эллиотт., Жак (1998). Необходимая организация: полная система эффективной управленческой организации и управленческого лидерства для 21 века. (Ред. 2-е изд.). Арлингтон, Вирджиния: Кейсон Холл. С. 2, 33–42. ISBN  978-1886436039. OCLC  36162684.
  3. ^ "Слава Иерархии". Harvard Business Review. 1990-01-01. Получено 2018-03-01.
  4. ^ Ягерсма, Питер К. (2 марта 2018 г.). «Управление сложностью бизнеса».
  5. ^ Дарвин, Мотт (23 декабря 2015 г.). Конец управленческой алхимии: немного поразвлечься с открытиями Эллиота Жакса и с чего началась необходимая организация (Первое изд.). Регина, СК. ISBN  978-0994942807. OCLC  1024097983.
  6. ^ Повышение производительности труда человека. Зейднер, Джозеф, 1927-. Нью-Йорк: Прегер. 1986–1987 гг. п. 16. ISBN  978-0275921637. OCLC  13560302.CS1 maint: другие (связь)
  7. ^ "Доктор Эллиот Жак - Требуемая организация Международного института". Необходимая организация Международный институт. Получено 2018-02-24.

внешняя ссылка