Союз работников розничной торговли и быстрого питания - Retail and Fast Food Workers Union

Союз работников розничной торговли и быстрого питания
RaFFWU logo.png
Полное имяСоюз работников розничной торговли и быстрого питания
ОснованНоябрь 2016; 4 года назад (2016-11)
Ключевые людиДжош Куллинан, секретарь
Расположение офисаМельбурн, Виктория
СтранаАвстралия
Интернет сайтwww.raffwu.org.au

В Союз работников розничной торговли и быстрого питания (известный как RAFFWU) является Австралийский профсоюз для рабочих в розничная торговля и индустрии быстрого питания.

История

Профсоюз работников розничной торговли и фастфуда был создан в декабре 2016 года в ответ на возросшее недовольство существующей Ассоциация работников магазинов, дистрибьюторов и смежных профессий (ПДД).[1] Ранее в том же году промышленный исследователь Джош Куллинан обнаружил, что «десятки заключенных SDA сделок, которые, как теперь подозревают юристы по трудовым отношениям, не прошли бы тест на« лучшую выгоду », если бы они были должным образом оценены Fair Work» с Sydney Morning Herald сообщая, что «потери рабочих неисчислимы, они определенно исчисляются миллиардами».[2] Джош Куллинан стал инаугурационным секретарем RAFFWU, имея более чем 15-летний опыт работы с профсоюзами и представительством рабочих, особенно в Национальный союз высшего образования.[3][4]

В мае 2020 года викторианский филиал Союз строительства, лесного хозяйства, морского, горнодобывающего и энергетического секторов одобрил союз по ПДД.[5]

Промышленная активность

Coles Supermarkets

После успеха Джоша Куллинана с решением Харта, в котором Комиссия справедливого труда отклонил EBA 2014 года из-за того, что он не прошел общий тест на улучшение качества или «BOOT», которому должно соответствовать соглашение по сравнению с соответствующим призом. После отклонения соглашения 2014 года сотрудники Coles были возвращены к соглашению 2011 года, но с обязательством Coles, что базовая ставка оплаты труда 2014 года не будет снижена.[6][7] Первые переговоры RAFFWU о новом корпоративном соглашении начались с обслуживания требований к супермаркетам Coles о возврате всех минимальных прав General Retail Award, таких как штрафные санкции в течение необщительных часов, которые были исключены в предыдущих соглашениях, и понимания того, что он не примет никаких соглашений, которые были уступает награде.

Эти переговоры были прерваны, когда в мае 2017 года самозваный рабочий Coles подал заявку на Комиссия справедливого труда расторгнуть соглашение 2011 года на тех же основаниях, что и соглашение 2014 года, поскольку оно, как утверждалось, также содержало аналогичные уровни оплаты труда ниже вознаграждения.[8] В ходе этого комиссионного процесса Коулс обнаружил, что до 60% его сотрудников будет лучше при минимальных ставках структуры вознаграждения, чем соглашение 2011 года, несмотря на это признание, как ПДД и ЕДИНИЦА АТОМНОГО ВЕСА помогал Коулзу в защите соглашения.[9] Прекращение было урегулировано в ноябре 2017 года, когда Коулз согласился ускорить голосование по новому предложенному соглашению о предприятии, включая возврат всех ставок штрафных санкций, подлежащих уплате в период между периодом успешного голосования и вступлением соглашения в силу. Несмотря на то, что им недоплачивали, из-за урегулирования дела вне Комиссии, работники не имели права на возврат заработной платы за недоплаченный период.[10]

В ходе голосования, проведенного в феврале 2018 года, RAFFWU призвал своих членов проголосовать против соглашения.[11] Он выразил обеспокоенность по поводу уступок, сделанных ПДД включая то, что он не требовал возврата оплаты за какой-либо период, предшествующий недоплаченному, что, сохраняя существующую базовую ставку для текущих сотрудников и выплачивая новым сотрудникам всего на 55 центов выше минимальной заработной платы, можно было бы создать двухуровневую рабочую силу и снизить надежность существующих сотрудников в опасности, а также блокировка будущих изменений и отражение ставок штрафов, которые планировалось снизить 1 июля 2018 года, несмотря на публичную кампанию SDA против этих сокращений ставок штрафов со стороны Комиссия справедливого труда.[12][нужна цитата ]

26 февраля голосование было успешным с рейтингом одобрения 90%, несмотря на то, что только 48 000 или 61% сотрудников Coles вышли на голосование.[нужна цитата ] Соглашение предусматривало вступительную плату в размере 475 долларов США для сотрудников, работающих полный рабочий день, пропорционально рассчитанной для сотрудников, работающих неполный рабочий день. RAFFWU продолжал высказывать дальнейшие опасения по поводу того, что соглашение включает положения о «постоянном согласии» для сотрудников, работающих неполный рабочий день, на работу в дополнительные часы и получение оплаты по обычной ставке, а не применимой сверхурочной ставке. Он также предположил, что, включив надбавку за стирку в размере 1,50 доллара в почасовую ставку, новые сотрудники фактически будут получать только дополнительные 5 центов в час на минимальную заработную плату.[13]

Несмотря на эти опасения, в апреле 2018 года соглашение было одобрено Комиссией по справедливой работе. Секретарь RAFFWU Джош Куллинан прокомментировал: «Это заняло много времени, но мы рады, что работники начнут видеть преимущества нашей кампании. Мы считаем, что соглашение должно было быть лучше, но есть существенные улучшения».[14]

В августе 2018 г. Возраст сообщил, что сотрудники Coles, работающие в нерабочее время, получили повышение заработной платы до 20% или от 100 до 150 долларов в неделю из-за «отмены удобного профсоюзного соглашения [SDA]», которое не требовало от Coles уплаты соответствующих штрафных ставок в прошлый.[15]

Домино Пицца

В августе 2017 г. Домино Пицца водитель-доставщик и член RAFFWU подали заявление о расторжении нескольких истекших корпоративных соглашений, которые распространялись на сотрудников Domino's Pizza в Австралии.[16] В соответствии с этими соглашениями водителям, занимающимся доставкой, не платили за случайную погрузку, не платили штрафные санкции и не платили за вождение, которое было меньше, чем требуется в соответствии с премией Fast Food.[16] В ноябре 2017 г. Комиссия справедливого труда утвердил расторжение корпоративного соглашения, в результате чего сотрудники Domino были помещены в отраслевую награду в течение 12 недель.[17]

В это время начались переговоры между Domino's и ПДД по новому соглашению о национальном предприятии, голосование по которому было намечено на начало января 2018 года. Голосование было отложено на неделю из-за того, что Домино не смог «вести добросовестные переговоры» с RAFFWU в этом процессе.[18]

Новое соглашение в подавляющем большинстве случаев было принято сотрудниками посредством электронного голосования, и соглашение было возвращено в FWC для утверждения. RAFFWU выразил обеспокоенность по поводу соглашения, поскольку в нем «фиксированное время начала и окончания» для сотрудников, работающих неполный рабочий день, было обменено на повышение заработной платы на два цента.[19] В марте 2018 года соглашение о предприятии было разорвано и отозвано Domino's, решившим продолжить охватывать своих сотрудников отраслевой премией Fast Food Award.[19]

Макдоналдс

В конце декабря 2018 г. и январе 2019 г. RAFFWU начал крупную кампанию по улучшению Макдоналдс условия труда. Кампания вращалась вокруг незаконного отказа компании предоставлять сотрудникам 10-минутные перерывы.[20] Несколько магазинов McDonald's заявили, что работники могут либо получить доступ к питьевым и туалетам в это время, либо взять отведенный им перерыв. RAFFWU ответил, что это противоречит согласованному соглашению и что рабочие имеют право пить воду или ходить в туалет, когда захотят.

После угроз со стороны высшего руководства Tantex Holdings, франчайзи 6 магазинов McDonald's в центральном деловом районе Брисбена, сотрудникам против публикации профсоюзных сообщений в социальных сетях,[21] RAFFWU организовал «историческую» акцию протеста перед Myers Center McDonald's в Брисбен, требуя «основного права человека» - питьевой воды.[20][22]

McDonald's и RAFFWU вели переговоры о заключении корпоративного соглашения с конца 2018 до середины 2019 года, при этом RAFFWU пригласило на переговоры 6 членов и активистов. В результате переговоров McDonalds не смог предложить сделку, которой был доволен RAFFWU. Таким образом, сделка, поставленная на голосование McDonalds, не была поддержана RAFFWU, которая выступала за голосование «НЕТ». Несмотря на SDA, гораздо более крупный профсоюз, поддерживающий сделку, кампания RAFFWU смогла побить рекорды в проведении крупнейшего в истории Австралии голосования «НЕТ» за соглашение о предприятии.

В середине 2019 года член RAFFWU Ксавье Келли подал в комиссию ярмарки и заявку на расторжение «Соглашения Mcdonald's Australia Enterprise от 2013 года с задним числом».

Вскоре после того, как Mcdonalds обратился в FWC с просьбой одобрить «Соглашение McDonald's Enterprise Agreement 2019», несмотря на то, что огромное количество сотрудников проголосовало «НЕТ».

McDonalds отозвал свою заявку несколько недель спустя, когда стало очевидно, что FWC ее не одобрит.

В конце 2019 года комиссия Fairwork вынесла решение по делу о расторжении, поданному Ксавье Келли, и решила расторгнуть соглашение, но без возврата. Постановление, что было бы «несправедливо» заставлять Mcdonalds возвращать украденную заработную плату.

В ноябре 2019 года RAFFWU организовал свой первый тренинг для активистов McDonalds. Выходные были посвящены решению проблем охраны труда на рабочем месте.

В 2019 году член RAFFWU Кьяра Стейнс при поддержке RAFFWU начала судебный процесс против холдингов Tantex за нарушение многочисленных рабочих мест и прав человека. Это дело по состоянию на февраль 2020 года все еще находится в судах.

Другие забастовки

В 2017 году RAFFWU участвовал в ликвидации предприятия с истекшим сроком действия и Выбор работы временные соглашения, охватывающие Bakers Delight сотрудников, повысив тем самым пострадавших до современной награды и восстановив минимальные ставки заработной платы и других льгот.[23] В том же году RAFFWU также расторгло истекшие соглашения в нескольких IGA супермаркеты.[24]

Промышленный подход

RAFFWU очень критически относится к ряду аспектов ПДД который охватывает те же отрасли. Некоторые из этих практик включают переговоры о рабочих соглашениях, которые снижают заработную плату ниже ставок вознаграждения,[25] отсутствие политической независимости первого,[1] это социально консервативный позиции по отношению к аборт и однополый брак,[26] а также его воспринимаемый "недемократический" и "нисходящий" характер.[1]

RAFFWU в настоящее время зарегистрировано как объединенная ассоциация, а не как организация сотрудников, из-за «ограничений охвата отрасли».[27] Таким образом, RAFFWU в настоящее время не может получить право доступа на рабочее место или быть услышанным в отношениях с Комиссией по справедливому труду в отдельности.[28] Тем не менее, они по-прежнему могут представлять сотрудников в их личном качестве и участвовали в переговорах и расторжении нескольких договорных соглашений между предприятиями в рамках Комиссии по справедливому труду.[28]

Рекомендации

  1. ^ а б c Эндрюарта, Джейкоб (3 декабря 2016 г.). «Новый союз розничной торговли и быстрого питания бросает вызов старому порядку». Зеленый левый еженедельник. Получено 24 июн 2019.
  2. ^ Шнайдерс, Бен (2016). «Большой профсоюз« Шоппи »распродан». Sydney Morning Herald. Получено 24 сентября 2019.
  3. ^ "Наша команда". Профсоюз работников розничной торговли и быстрого питания.
  4. ^ "Враг внутри". Сухопутный журнал. 16 ноября 2016.
  5. ^ Ханнан, Эвин. «Шеф ACTU Салли Макманус заклеймила« марионетку »в войне профсоюзов». Австралийский.
  6. ^ «Работник, работающий неполный рабочий день, выиграл дело о справедливой работе». 31 мая 2016.
  7. ^ «Важное обновление Коулза - ПДД». 10 июня 2016 г.
  8. ^ Тоскано, Бен Шнайдерс, Ник (11 мая 2017 г.). "Коулз, профсоюз в попытке предотвратить дело о недоплате заработной платы". Sydney Morning Herald.
  9. ^ Тоскано, Бен Шнайдерс, Ройс Миллар и Ник (8 июня 2017 г.). «Коулз признает, что большая часть его сотрудников недоплачивается после сделок с SDA». Sydney Morning Herald.
  10. ^ Миллар, Бен Шнайдерс и Ройс (7 ноября 2017 г.). «Коулз улаживает дело о крупной недоплате и соглашается на ускоренное голосование». Возраст.
  11. ^ «Союз работников розничной торговли и быстрого питания». www.facebook.com.
  12. ^ «Изменения в размерах штрафов в некоторых наградах». Комиссия справедливого труда. Получено 13 августа 2019.
  13. ^ Хэтч, Патрик (26 февраля 2018 г.). «Рабочие Coles голосуют за новое соглашение о заработной плате, им грозит сверхурочная работа». Sydney Morning Herald.
  14. ^ Пэтти, Анна (23 апреля 2018 г.). «Комиссия за справедливую работу отмечает новое соглашение Coles об оплате труда». Sydney Morning Herald.
  15. ^ Миллар, Бен Шнайдерс, Ройс (11 августа 2018 г.). «Огромное повышение заработной платы работникам Coles после отмены удобного профсоюзного соглашения». Возраст.
  16. ^ а б Миллар, Бен Шнайдерс, Ройс (20 августа 2017 г.). "Водитель пиццы за 200 долларов в неделю стремится доставить работникам Domino, которым недоплачивают". Sydney Morning Herald.
  17. ^ Миллар, Бен Шнайдерс и Ройс (1 ноября 2017 г.). «Работники Domino получат огромное повышение зарплаты после решения Fair Work». Sydney Morning Herald.
  18. ^ Хэтч, Патрик (8 января 2018 г.). «Суд на рабочем месте задерживает голосование по новому предложению заработной платы Domino». Sydney Morning Herald.
  19. ^ а б Пэтти, Анна (26 марта 2018 г.). "Domino's отказывается от корпоративного соглашения с профсоюзом магазинов". Sydney Morning Herald. Получено 15 октября 2019.
  20. ^ а б Кокберн, Джерард (11 января 2019 г.). «Персонал далеко от МакХэппи о перерывах». Курьерская почта. Получено 19 июн 2019.
  21. ^ «Союз работников розничной торговли и быстрого питания». www.facebook.com. Получено 19 июн 2019.
  22. ^ Марин-Гусман, Давид (11 января 2019 г.). «Макдональдс сталкивается с историческими протестами против условий работы». Австралийский финансовый обзор. Получено 19 июн 2019.
  23. ^ Данкерт, Ник Тоскано, Сара (1 февраля 2017 г.). «Пекари Восторгают пещеры под давлением и расторгают« несправедливое »соглашение». Sydney Morning Herald.
  24. ^ Пэтти, Анна (14 марта 2017 г.). «Заявление о« соглашении о зомби »для сотрудников IGA». Sydney Morning Herald.
  25. ^ Миллар, Бен Шнайдерс, Ник Тоскано, Ройс (30 августа 2016 г.). «Продано: четверть миллиона рабочих недоплачивают по профсоюзным сделкам». Sydney Morning Herald.
  26. ^ «Новый профсоюз бросит вызов« магазинам »после массового скандала с заработной платой». Sydney Morning Herald. 20 ноября 2016 г.. Получено 24 июн 2019.
  27. ^ "Истребитель". Ежемесячный. 1 мая 2017. Получено 28 августа 2020.
  28. ^ а б «Профсоюз изгоев»: рост незарегистрированных организаций и их влияние на работодателей - Знание - Клейтон Утц ». www.claytonutz.com. Получено 20 июн 2019.