Родерик Мартин (социолог) - Roderick Martin (sociologist)

Родерик Мартин, FBAM (родился 18 октября 1940 г.) - британский социолог, академик на пенсии, специализирующийся на трудовые отношения, менеджмент и поведение организации.

Карьера

Родерик Мартин родился 18 октября 1940 года. Королевская гимназия в Ланкастер и в Баллиол Колледж, Оксфорд.[1] Он завершил свой докторская степень на Оксфордский университет под присмотром Хью Клегг и Филип Уильямс; его DPhil был награжден в 1965 г. за Тезис «Движение национальных меньшинств: исследование организации боевиков профсоюзов в межвоенный период».[2] Преподаватель Йоркский университет с 1964 по 1966 год Мартин вернулся в Оксфорд в качестве преподавателя социологии (1966–69), прежде чем был избран научным сотрудником и преподавателем по политике и социологии в Тринити-колледж, Оксфорд в 1969 г. Он оставался там до 1984 г., когда был назначен профессором промышленной социологии в Имперский колледж Лондон. В 1988 году он переехал в Темплтон-колледж, Оксфорд, где он был научным сотрудником, а затем в 1992 году он стал профессором организационных исследований и директором Бизнес-школа Глазго (последнее назначение длилось до 1996 года).[1][3] Впоследствии он был профессором организационного поведения в Стратклайдский университет,[4] до назначения профессором организационного поведения и директором Школы менеджмента в Саутгемптонский университет в 1999 г. Он оставался там до 2006 г., когда стал профессором менеджмента в Центральноевропейский университет. Он вышел на пенсию в 2010 году. Он был Leverhulme Почетный научный сотрудник 2010–11 гг., Избран членом Британская академия менеджмента в 2014.[5]

Публикации

  • Коммунизм и британские профсоюзы, 1924–1933: исследование движения национальных меньшинств (Clarendon Press, 1969).
  • (Под редакцией Дениса Э. Х. Уайтли) Социология, теология и конфликт (Блэквелл, 1969).
  • (В соавторстве с Р. Х. Фрайер ) Избыточность и патерналистский капитализм (Аллен и Анвин, 1973).
  • Социология власти (Рутледж и Кеган Пол, 1977).
  • Новые технологии и производственные отношения на Флит-стрит (Oxford University Press, 1981).
  • (В соавторстве с Роджер Анди ) Бюллетени и профсоюзная демократия (Бэзил Блэквелл, 1984).
  • (В соавторстве с Джудит Уоллес) Работающие женщины в условиях рецессии: занятость, сокращение штата и безработица (Oxford University Press, 1984).
  • Рыночная власть (Clarendon Press, 1992).
  • (В соавторстве с Патрисия Фош, Хью Моррис, Пол Смит и Роджер Анди ) Управление профсоюзами (Кларендон Пресс, 1996).
  • Трансформация менеджмента в Центральной и Восточной Европе (Oxford University Press, 1999).
  • (В соавторстве с Питером Д. Кассоном и Тахиром М. Нисаром) Взаимодействие с инвесторами: инвесторы и практика управления с учетом акционерной стоимости (Oxford University Press, 2007).
  • Конструирование капитализмов: трансформация бизнес-систем в Центральной и Восточной Европе (Oxford University Press, 2013).

использованная литература

  1. ^ а б Кто есть кто в Шотландии (Каррик, 1994), стр. 306.
  2. ^ «Движение национальных меньшинств: исследование организации боевиков профсоюзов в межвоенный период», EThOS (Британская библиотека). Проверено 17 сентября 2018 года.
  3. ^ Каталог писателей (Сент-Джеймс Пресс, 1999), стр. 1089.
  4. ^ Родерик Мартин и Анамария Кристеско-Мартин, «Трансформационные производственные отношения: Центральная и Восточная Европа в 1998 г.», Журнал производственных отношений, т. 30, нет. 4 (ноябрь 1999 г.), стр. 387, сл. 1.
  5. ^ «Новые стипендиаты BAM объявлены на конференции BAM2014», Британская академия менеджмента, 15 октября 2014 г. Дата обращения 17 сентября 2018.