Общество управления человеческими ресурсами - Society for Human Resource Management

Общество управления человеческими ресурсами
SHRM обновил Logo.png
ДевизЛучшие рабочие места. Лучший мир.
Формирование1948
ОсновательЛеонард Дж. Смит[1]
ТипПрофессиональное объединение
Легальное положение501 (с) (6) некоммерческая организация[2]
Штаб-квартираАлександрия, Вирджиния, Соединенные Штаты
Обслуживаемая площадь
Мировой
Членство
300,000[3]
Джонни С. Тейлор-младший., ШРМ-SCP[3]
Дэвид Виндли[3]
Дочерние компанииФонд SHRM, Inc.,
Совет по глобальной иммиграции,
HR People & Strategy Inc,
Корпорация SHRM,
Стратегическое управление человеческими ресурсами India Pvt,
ШРМ МЭА ФЗ-ООО,
SHRM Management Consulting (Beijing) Co[2]
Доход (2018)
$145,704,897[4]
Затраты (2016)$125,619,216[5]
Сотрудники (2019)
415
Волонтеры (2016)
6,522[5]
Интернет сайтwww.shrm.org
Ранее назывался
Американское общество управления персоналом
Штаб-квартира SHRM в Александрии, штат Вирджиния

В Общество управления человеческими ресурсами (SHRM) является профессионалом человеческие ресурсы членская ассоциация со штаб-квартирой в Александрия, Вирджиния. SHRM продвигает роль HR как профессии и предоставляет своим членам образование, сертификацию и налаживание контактов, одновременно лоббируя Конгресс по вопросам организации труда.

История

Основанная в 1948 году как Американское общество управления персоналом (ASPA), организация действовала на добровольной основе до 1964 года, когда она открыла штаб-квартиру в г. Berea, Огайо, и начал нанимать сотрудников. В 1984 году штаб-квартира была переведена в г. Александрия, Вирджиния, а в 1989 году организация сменила название на Общество управления человеческими ресурсами.[6]

SHRM заняла двенадцатое место среди крупнейших ассоциаций США в 2015 году.[7] Ассоциация имеет более 575 отделений в США и по всему миру, которые предоставляют возможности для сертификации, обучения и установления контактов. В настоящее время организация уделяет особое внимание новым правилам Министерства труда в отношении сверхурочной работы, реформе здравоохранения, дефициту профессиональных навыков, гибкости рабочего места, недопущению дискриминации по признаку сексуальной ориентации и справедливости компенсации.[нужна цитата ]

SHRM насчитывает более 400 сотрудников и более 300 000 членов в 165 странах.[8] Президент и главный исполнительный директор Джонни С. Тейлор-младший., ШРМ-SCP.[9]

Недавняя история

Обществу пришлось отменить свою ежегодную конференцию 2020 года из-за COVID-19 пандемия.[10] Чтобы заменить конференцию, SHRM представила возможности ежемесячного обучения.[10] Контент планируется сохранить до конференции 2021 года, и его можно будет использовать для повторной сертификации.[10] SHRM также преобразовала апрельскую конференцию талантов в виртуальное мероприятие.[10]

В апреле 2020 года SHRM Foundation (дочерняя компания SHRM) и Workplace Initiative by Understand выпустили бесплатную программу обучения для специалистов по персоналу и менеджеров по найму.[11] Тренинг был направлен на то, чтобы помочь предприятиям улучшить интеграцию людей с инвалидностью на рабочем месте.[11] В мае SHRM начал предлагать несколько курсов по проверке фона в своей библиотеке электронного обучения.[12] Курсы проводит Лестер Розен, адвокат, основатель и генеральный директор компании Employment Screening Resources.[12]

Исследование

Исследовательский центр организации проводит исследования проблем на рабочем месте и их значения для специалистов по персоналу и руководителей предприятий. Среди его продуктов - ежегодный опрос сотрудников.[13] и опрос удовлетворенности работой и вовлеченности сотрудников[14] и ежемесячный отчет о ведущих показателях занятости в стране (LINE).[15] SHRM предоставляет организациям специализированные исследовательские услуги.[16]

В 2019 году SHRM выпустила свой отчет «Высокая цена токсичной культуры на рабочем месте».[17] Компания опросила американских сотрудников, чтобы определить влияние культуры на благосостояние рабочих и финансовое здоровье бизнеса.[17] Согласно отчету, 20% сотрудников уволились с работы в период с 2014 по 2019 год из-за токсичных условий труда.[18] Отчасти для того, чтобы помочь в борьбе с этими проблемами, SHRM разработала свою программу обучения и повышения квалификации кадрового менеджера.[19]

В 2020 году, во время пандемии COVID-19, SHRM спонсировала несколько исследований, посвященных изучению новой рабочей среды [1] [2]. Согласно одному исследованию, SHRM обнаружило, что 71% людей изо всех сил пытались приспособиться к удаленной работе [1]. В другом отчете, опубликованном в июне, 29% организаций заявили, что они, вероятно, или определенно позволят работникам работать из дома до конца 2020 года [2]. 86% организаций планировали внедрить обязательное использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) [2]. Кроме того, Общество каждые две недели проводило исследование Business Index, посвященное влиянию COVID-19 [4].

Конференции

SHRM проводит ежегодные конференции и региональные студенческие конференции.[20] Отдельные государственные конференции организуются Государственными советами SHRM.[20]

Ежегодная конференция и выставка SHRM 2014 проходила в Орландо. Конференц-центр округа Ориндж.

Национальные конференции SHRM включают:

  • Ежегодная конференция и выставка, ежегодно привлекающая около 18 000 посетителей в июне. Есть сотни одновременных сессий и рынок HR.
  • Конференция по трудовому праву и законодательству проводится в Вашингтон, округ Колумбия. каждый март.[21]
  • Конференция и выставка по управлению талантами проводится в апреле и предназначена для рекрутеров, специалистов по персоналу и менеджеров, отвечающих за подбор персонала.
  • Форум по развитию лидерства, который проводится каждый год в сентябре, предназначен для менеджеров среднего звена, желающих стать лидерами в сфере управления персоналом.
  • Конференция и выставка по разнообразию и инклюзивности в октябре
SHRM Conference.jpg
Джонни Тейлор выступает на конференции.

Лоббистская деятельность

SHRM лоббирует правительственные органы в отношении законодательства о рабочих местах и ​​отраслевой практики. Например, в апреле 2008 г. SHRM сообщило в пресс-релизе, что его представители выступили перед Сенат США ходатайствовать об изменениях в администрации Закон о семейных и медицинских отпусках.[22]

Организация объявила в ноябрьском 2003 г. Журнал HR что он представил документ с изложением позиции Комиссия по равным возможностям трудоустройства предлагая факторы, которые агентство должно учитывать при определении того, как изменить определение термина «соискатель работы» для целей ведения документации, требуемой компаниями для соблюдения законов о позитивных действиях и антидискриминации.[23]

В 2003 году SHRM провело опрос своих членов по электронной почте, чтобы оценить эффективность Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) Он представил результаты этого опроса EEOC на встрече 8 сентября 2003 г.[24]

В ноябре 2006 г. Управление по вопросам занятости инвалидов (ODEP) Министерство труда США создали альянс с SHRM для поощрения и содействия трудоустройству людей с ограниченными возможностями.[25]

В 2015 и 2016 годах SHRM работала над противодействием Министерство труда США Справедливые трудовые нормы. Регулирование сверхурочной работы. Правило значительно увеличивает заработную плату, при которой сотрудники имеют право на сверхурочную работу, и количество сотрудников, которые имеют право на нее.[26]

Академические союзы

В Своде компетенций и знаний SHRM ™ (SHRM BoCK ™), основанном на Модели компетенций SHRM, излагается содержание сертификационных экзаменов SHRM, экзамена на сертификат SHRM Certified Professional (SHRM-CP®) для практиков на начальном и среднем уровнях. и экзамен SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP®) для практикующих руководителей высшего звена и руководителей высшего звена.[нужна цитата ]

COVID-19 пандемия

SHRM подготовил для своих членов ряд ресурсов по коронавирусу.[27] В их число входили формы и шаблоны, в которых рассказывалось о том, как управлять эпидемиями на рабочем месте, о политике контроля за инфекционными заболеваниями и о том, как общаться с сотрудниками.[27] Общество также каждые две недели проводило исследование Business Index, посвященное последствиям COVID-19.[28]

В мае 2020 года SHRM объединилась со студией брендированного контента Heve для создания рекламного ролика, ориентированного на сотрудников SHRM и американскую рабочую силу в целом.[29] Президент и генеральный директор SHRM, Джонни Си Тейлор младший., был показан в видео.[29] Рекламный ролик был полностью снят из домов актеров.[29] Его цель заключалась в том, чтобы заверить всех в том, что SHRM продолжит поддерживать сотрудников и компании.[29]

В мае 2020 года SHRM опубликовало свое исследование состояния малого бизнеса во время пандемии.[30] 52% сообщили, что ожидают выхода из бизнеса до конца года.[30] SHRM снова повторил опрос в июне 2020 года.[30]

Продукты и услуги

SHRM предлагает два варианта членства: профессиональное членство SHRM и глобальное онлайн-членство SHRM.[31] Первый доступен для специалистов из США и всего мира, второй - только для профессионалов за пределами США.[31] Участники имеют доступ к новостям отдела кадров, образцам и шаблонам документов, ресурсам по соблюдению требований, чатам сообщества и советникам.[31][32]

Общество также предлагает два основных сертификата: Сертифицированный профессиональный сертификат SHRM и Сертифицированный профессиональный сертификат SHRM.[33][34] Сертификат CP предназначен для лиц, занимающих рабочие должности, в то время как SCP предназначен для старших специалистов по персоналу.[33][35]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Мигель, Мэтью. «Общество управления человеческими ресурсами». Получено 17 июн 2020.
  2. ^ а б "Форма 990 от 2014 г.: декларация об освобождении от уплаты налога на прибыль ". Общество управления человеческими ресурсами. Guidestar. 31 декабря 2014 г.
  3. ^ а б c "О SHRM ". Общество управления человеческими ресурсами. Проверено 5 июня 2017 года.
  4. ^ Заппе, Джон. «SHRM сообщает о росте доходов, выплачиваемых генеральным директором». Получено 11 июн 2020.
  5. ^ а б "Форма 990 от 2016 г.: Декларация об освобождении от уплаты налога на прибыль ". Общество управления человеческими ресурсами. Guidestar. 31 декабря 2016 г.
  6. ^ Хитфилд, Сьюзен. «Узнайте о преимуществах Общества управления персоналом (SHRM)». Баланс Карьеры. Получено 2020-06-30.
  7. ^ «Ассоциации в рейтинге доходов». Вашингтонский деловой журнал. Получено 19 августа 2016.
  8. ^ «Мелисса Ребхольц избрана секретарем Общества управления персоналом». BCTV. 2020-06-03. Получено 2020-06-11.
  9. ^ Младший, Джонни С. Тейлор. «Могу ли я получить иск, если сотрудник заразится COVID-19? Спросите HR». США СЕГОДНЯ. Получено 2020-06-11.
  10. ^ а б c d «SHRM отменяет ежегодную конференцию 2020 года». HR Dive. Получено 2020-06-24.
  11. ^ а б «SHRM будет предлагать бесплатное обучение по инклюзии инвалидов». HR Dive. Получено 2020-06-26.
  12. ^ а б Тахеарн (28 мая 2020 г.). «SHRM предлагает курсы от эксперта по отбору биологических данных». Ресурсы по проверке занятости. Получено 2020-06-26.
  13. ^ «Обследование вознаграждений сотрудников». Bloomberg. Получено 31 августа 2016.
  14. ^ «Исследование удовлетворенности работой». Пресс Энтерпрайз. Получено 31 августа 2016.
  15. ^ "LINE Report". Карьерный состав. Получено 31 августа 2016.
  16. ^ «Американские рабочие потеряли триллионы из-за потери работы и сокращения заработной платы». HR Dive. Получено 2020-06-11.
  17. ^ а б «Токсичные культуры стоили американским компаниям 223 млрд долларов за последние пять лет». HR Dive. Получено 2020-06-26.
  18. ^ «Оборот с токсичных рабочих мест обходится американским компаниям в 223 миллиарда долларов». CBIA. Получено 2020-06-26.
  19. ^ Ахерн, Томас. «Отчет SHRM показывает, что каждый пятый американец оставляет работу из-за токсичных условий труда». Ресурсы по проверке занятости.
  20. ^ а б «SHRM отменяет конференцию 2020 года». www.hrreporter.com. Получено 2020-06-11.
  21. ^ «Управляющий аккаунт был уволен из-за низких продаж, а не из-за предубеждений по возрасту или полу, - заявил суд». HR Dive. Получено 2020-06-11.
  22. ^ Стейтон, Маршалл (2020-05-20). «Почему вам следует рассмотреть вопрос о предоставлении отпуска по уходу за ребенком». Журнал HomeCare. Получено 2020-06-11.
  23. ^ "StackPath". www.ehstoday.com. Получено 2020-06-11.
  24. ^ Камилла А. Олсон (8 сентября 2003 г.). «Обеспечение непрерывной эффективности EEOC». EEOC. Архивировано из оригинал 26 мая 2008 г.. Получено 4 февраля 2011.
  25. ^ Пегги Абрахамсон (13 ноября 2006 г.). «Министерство труда США создает альянс с SHRM для содействия занятости работников с ограниченными возможностями». Министерство труда США. Архивировано из оригинал 14 сентября 2007 г.. Получено 4 февраля 2011.
  26. ^ Дэн Кук (30 июня 2016 г.). «Обеспечение непрерывной эффективности EEOC». ПреимуществаPro. Получено 9 сентября 2016.
  27. ^ а б Ахерн, Томас. «SHRM предлагает участникам ресурсы о коронавирусе (COVID-19)». Проверка СОЭ.
  28. ^ 22 мая, Рэйчел Лин |; AM, 2020 в 10:05. «Снижение на 1,3 триллиона долларов: статистика безработицы в эпоху COVID-19 не очень хороша». Преимущества. Получено 2020-06-29.
  29. ^ а б c d «SHRM надеется, что Heve сможет передать сообщения о Covid-19 в 30-секундном интервале». Барабан. Получено 2020-06-29.
  30. ^ а б c Wire, Business (06.05.2020). «Опрос SHRM: COVID-19 может остановить большинство малых предприятий». PICANTE Today - Горячие новости сегодня. Получено 2020-06-29.
  31. ^ а б c «Обзор членства в SHRM: стоит ли оно того? | HR University». HR университет. 2020-03-31. Получено 2020-06-30.
  32. ^ «Какие преимущества дает членство в Обществе управления человеческими ресурсами?». Степени кадровых ресурсов. Получено 2020-06-30.
  33. ^ а б «Что такое сертификат SHRM? И как его получить». FutureFuel.io. 2019-08-22. Получено 2020-06-30.
  34. ^ «Непрерывное и профессиональное образование Университета ДеПола - Сертификат компетенции в области человеческих ресурсов: подготовка к экзаменам SHRM-CP и SCP». www.learning.depaul.edu. Получено 2020-06-30.
  35. ^ «Сертификация SHRM - Ассоциация человеческих ресурсов Мидлендса». www.hram.org. Получено 2020-06-30.

3 Внешние ссылки