Solo 401 (k) - Википедия - Solo 401(k)

А Соло 401 (к) (также известный как самозанятый 401 (k) или индивидуальный 401 (k)) является 401 (к) квалифицированный пенсионный план для американцев, который был разработан специально для работодателей, у которых нет штатных сотрудников, кроме владельцев бизнеса и их супругов. Общий план 401 (k) дает сотрудникам стимул для накопления средств на пенсию, позволяя им обозначать фонды как фонды 401 (k) и, таким образом, не платить налоги на них, пока сотрудник не достигнет пенсионного возраста. В этом плане как работник, так и его / ее работодатель могут делать взносы в план. Solo 401 (k) уникален, потому что он охватывает только владельцев бизнеса и их супругов, таким образом, не подвергая план 401 (k) сложному ERISA (Закон о пенсионном обеспечении сотрудников 1974 г.) правила, устанавливающие минимальные стандарты для пенсионных планов работодателя с работниками, не являющимися собственниками. Частный предприниматель работники, соответствующие критериям Solo 401 (k), могут получать те же налоговые льготы, что и в общем плане 401 (k), но при этом работодатель не подвергается сложностям ERISA.

История

До 2001 года самозанятые работники были ограничены пенсионным планом с разделением прибыли, который не включал никаких вариантов отсрочки наемного работника, в отличие от плана 401 (k) для нескольких работодателей. Существовала пенсионная платформа, уникальная для самозанятых работников, СЕН ИРА и План Кио, но ему не хватало многих преимуществ типичной корпоративной платформы 401 (k), таких как отсрочка для сотрудников. Конгресс исправил эту ситуацию в 2001 году принятием Закон об экономическом росте и налоговых льготах (EGTRRA).[1] Хотя EGTRRA в первую очередь была известна своим снижением налогов, она также внесла поправки в налоговое законодательство, чтобы позволить самозанятым лицам получить доступ к пенсионной платформе в стиле 401 (k).[2] Эта платформа стала широко известна как Solo 401 (k).

Квалификация

Чтобы иметь право на получение Solo 401 (k), физическое лицо должно требовать некоторого дохода от самозанятости. Однако ему / ей не нужно работать полный рабочий день в качестве индивидуального предпринимателя. Типичный пример дохода от самозанятости неполный рабочий день - это человек, который работает на работодателя, но также дает небольшие консультации на стороне. Консультационный доход будет считаться доходом от самозанятости, тем самым давая бизнесу право использовать Solo 401 (k).[3] План Solo 401 (K) может быть принят любым индивидуальным предпринимателем, включая индивидуальное предприятие, компанию с ограниченной ответственностью, партнерство, C-Corporation, S-Corporation и т. Д.

Компания, применяющая план Solo 401 (k), также не должна нанимать на полную ставку сотрудников, имеющих право участвовать в плане, кроме деловых партнеров и их супругов. Работником, работающим полный рабочий день, обычно считается тот, кто работает не менее 1000 часов в год на своего работодателя.[4] Некоторые сотрудники могут быть исключены из участия в плане, например, лица младше 21 года,[5] иностранцы-нерезиденты и члены профсоюзов, пенсионные пособия для которых были предметом коллективного договора.[6]

Типы

Два основных типа планов Solo 401 (k) - это брокерские и самостоятельные планы, также известные как «контроль чековой книжки» Solo 401 (k).[7] Тип плана основан на документах плана. Базовый план документирует и контролирует операции плана, а соглашение об усыновлении предлагает работодателю возможность настроить план на основе опций, доступных в базовом плане. Другими словами, варианты, доступные принимающему работодателю и его участнику (участникам) плана, будут основаны на вариантах, доступных в основном документе плана и соглашении об утверждении плана. Спонсор плана - компания, предлагающая план работодателю - обычно предлагает индивидуально разработанный план Solo 401 (k) или прототип плана.

Документы, основанные на брокерских планах, обычно ограничивают доступные варианты инвестирования и предлагают рыночные активы, такие как акции и паевые инвестиционные фонды, в то время как документы самостоятельного плана обычно предлагают больше вариантов инвестирования и часто позволяют использовать альтернативные активы, такие как недвижимость и частный бизнес. , а также включить функцию ссуды и отсрочки платежа Roth. Инвесторы обычно выбирают между двумя планами в зависимости от своих инвестиционных целей, предпочтений в отношении активов, графиков комиссий и желаемого уровня контроля.[8]

Хотя брокерский план Solo 401 (k) и самостоятельный план Solo 401 (k) будут рассматриваться как квалифицированный пенсионный план, варианты, доступные в рамках этих планов в соответствии с Соглашением о принятии плана, обычно различаются по ряду причин:

  1. Самостоятельный план Solo 401 (k) обычно предоставляет более широкие возможности для инвестиций, чем план Solo 401 (k), основанный на брокерских услугах, включая недвижимость, драгоценные металлы, частные займы, криптовалюты и инвестиции в частный бизнес. Единственные инвестиции, не разрешенные законом, - это «предметы коллекционирования», как это определено в §408 (m) IRC.[9]
  2. В отличие от тарифного плана Solo 401 (k) на основе брокерских услуг, самостоятельный план Solo 401 (k) обычно предлагает функцию ссуды, которая позволяет участнику плана занимать меньшую из 50 000 долларов США или 50% от стоимости своего счета и использовать кредит на любые цели. Если план Solo 401 (k) разрешает ссуды, участник может занять любую сумму, которая находится на его назначенном счете Roth, включая суммы, перенесенные на этот счет в качестве пролонгации Roth в рамках плана.
  3. В отличие от плана Solo 401K, основанного на брокерских услугах, самостоятельный план Solo 401 (k) содержит встроенный субсчет Roth, на который можно делать взносы без каких-либо ограничений дохода. Кроме того, большинство тарифных планов Solo 401K не позволяют преобразовать традиционный счет 401 (k) или 403 (b) в субсчет Roth.
  4. Самостоятельный план Solo 401 (k) позволит нанимающему работодателю открыть счет плана в большинстве местных банков, чтобы получить возможность выписывать чеки, а также иметь брокерский счет.

Лимиты взносов

Пределы вклада для Solo 401 (k) такие же, как и для стандартного ERISA 401 (k). Они подразделяются на отчисления от участия в прибыли, которые поступают от работодателя, и отчисления по отсрочке выплаты заработной платы, поступающие от работника.[10] Однако из-за того, что в Solo 401 (k) держатель плана действует как работодатель и как работник, фактические проценты принимают более значимую роль. Если владелец плана подает заявку в качестве индивидуального предпринимателя или индивидуального участника LLC (что верно в большинстве случаев), то лимит ограничивается 20% дохода от самозанятости плюс 19 000 долларов на 2019 год, что на 500 долларов больше, чем в 2018 году. Раздел 401 (a) (3) Кодекса гласит, что размер взносов работодателя ограничен 25 процентами дохода предприятия, облагаемого налогом на самозанятость. Индивидуальные предприниматели, включенные в список C, должны выполнить дополнительный расчет, начиная с заработанного дохода, чтобы определить свой максимальный взнос, который, по сути, снижает максимальную компенсацию от 25% до 20% от заработанного дохода. Пошаговый рабочий лист для этого расчета можно найти в публикации IRS 560.[11]

Если держателю плана 50 лет или больше, он / она может внести дополнительные 6000 долларов на 2019 год, как и в 2017 году, сверх стандартного взноса. Этот дополнительный взнос часто называют дополнительным взносом. Обратите внимание, что этот дополнительный взнос не распространяется на SEP IRA. Расчет максимального годового ограничения индивидуального взноса 401 (k), включая отсрочки для сотрудников и отчисления от участия в прибыли, основывается на доходе от самозанятости или доходе W-2, полученном участником плана и учрежденным юридическим лицом принимающего работодателя (индивидуальное предпринимательство vs. Корпорация C "). Другими словами, в случае корпорации «C» или «S» отсрочка работника и отчисления от участия в прибыли основываются на сумме W-2 индивидуального участника плана.

В обоих случаях IRS объявило верхний предел для общих взносов работодателя и работника в план - предел Раздела 415 (c) IRS, - который не может быть превышен. По состоянию на 2019 год этот верхний предел составляет 56000 долларов для лиц младше 50 лет, на 1000 долларов больше, чем в 2018 году, и 62000 долларов для лиц от 50 лет и старше, что на 1000 долларов больше, чем в 2018 году.[12] Если физическое лицо имеет право вносить взносы в планы 401 (k) нескольких не связанных между собой работодателей, отсроченные взносы сотрудников могут быть внесены в каждый план, но не могут превышать годовое ограничение при внесении взносов во все планы в совокупности. Максимальный общий предел взносов установлен для каждого квалифицированного плана. в соответствии с этим примером из публикации IRS «Темы выхода на пенсию - 401 (k) и ограничения взносов в план распределения прибыли» «Пример 1: Грег, 46 лет, работает у работодателя с планом 401 (k), и он также работает как независимый подрядчик для несвязанного бизнеса. Грег создает индивидуальный план 401 (k) для своего независимого подрядного бизнеса. Грег вносит максимальную сумму в план 401 (k) своего работодателя на 2019 год, 19 000 долларов. Грег также хотел бы внести максимальную сумму в его индивидуальный план 401 (k). Он не может делать дальнейшие выборные отсрочки для своего индивидуального плана 401 (k), потому что он уже внес свой личный максимум, 19 000 долларов. У него достаточно заработанного дохода от своего бизнеса, чтобы внести общий максимум для в год - 56 000 долларов. Грег может внести после уплаты налогов взнос в размере 56 000 долларов в свой индивидуальный план 401 (k). Этот лимит не уменьшается из-за выборных отсрочек по плану его работодателя, поскольку лимит ежегодных добавлений применяется к каждому плану отдельно ».[13]

Отложенный взнос сотрудника может быть внесен как до налогообложения, так и после уплаты налогов, или в форме Roth, если это допускается документами плана. Отчисления работодателя от участия в прибыли должны производиться до налогообложения.

Благодаря Закону об освобождении налогоплательщиков США от 2012 года, если это разрешено документами плана, любой остаток по плану, включая отсрочки сотрудников по плану Solo 401 (k) и взносы работодателя в раздел прибыли, а также доходы, могут быть переданы уполномоченному Roth счет, даже если эти суммы не могут быть переданы участнику. Цель смягчения предусмотренных планом правил пролонгации Roth состоит в том, чтобы побудить участников плана выполнять конверсию Roth и тем самым увеличить сумму текущих налоговых поступлений, собираемых Казначейством. Если документы плана Solo 401 (k) позволяют это, продление срока действия Roth в плане может быть выполнено следующим образом:

· Прямое пролонгацию с просьбой к доверительному управляющему перевести сумму, не принадлежащую Roth, на указанный счет Roth в том же плане (внутриплановые пролонгации сумм, обычно не подлежащих распределению, должны выполняться посредством прямого пролонгации), или 60-дневное продление посредством наличие в плане распределения приемлемого пролонгационного распределения со счета, не принадлежащего Roth, и последующего депонирования всего или части этого распределения на указанный счет Roth в том же плане в течение 60 дней.

Планируемое пролонгация Roth рассматривается как налогооблагаемый доход (справедливая рыночная стоимость за вычетом базы распределения), и пролонгация Roth должна отражаться в валовой прибыли участника за тот налоговый год, в котором она была получена. При прямом пролонгации Roth по плану не требуется удержания подоходного налога. Однако, если распределение получено, план должен удержать 20% федерального подоходного налога с необлагаемой налогом суммы, даже если распределение переносится на указанный счет Roth в течение 60 дней.

Для индивидуального предприятия или ООО, облагаемого налогом как индивидуальное предприятие, крайний срок для внесения отсрочки выплаты заработной платы в Solo 401k, а также крайний срок для финансирования взноса по распределению прибыли, является крайним сроком подачи налоговой декларации 15 апреля (или 15 октября, если было подано расширение).

Для партнерства или ООО, облагаемого налогом как партнерство, крайним сроком внесения отсрочки по заработной плате в Solo 401k, а также крайним сроком для финансирования взноса по распределению прибыли является дата подачи налоговой декларации на партнерство 15 марта (или 15 сентября, если было подано расширение).[11]

Налоговые последствия

Solo 401 (k) - это пенсионный план, отвечающий требованиям IRS, что означает, что он имеет те же налоговые льготы, что и другие QRP. Квалифицированный пенсионный план - это план, который соответствует требованиям Налогового кодекса и, как следствие, имеет право на получение определенных налоговых льгот. Для традиционного Solo 401 (k) доход, внесенный в план, является отложенным по налогу. Концепция чего-либо налоговая отсрочка исходит из того, что все доходы и прибыли, полученные от вложений в пенсионный счет до налогообложения, обычно возвращаются на пенсионный счет без налогообложения. Вместо того, чтобы платить налог с доходов от самостоятельных инвестиций IRA, таких как недвижимость, налог уплачивается только позже, что позволяет беспрепятственно расти инвестициям. Например, если инвестор IRA инвестировал 100 000 долларов США в самоуправляемую IRA LLC в 2012 году и на счете заработал 10 000 долларов в 2012 году, инвестор не должен был бы платить налог с этих 10 000 долларов в 2012 году. платить налоги, когда он или она снимает деньги с ИРА, что может произойти много лет спустя. Например, если предположить, что упомянутый выше инвестор IRA находится в группе федерального подоходного налога в размере 33%, ей пришлось бы заплатить 3333 доллара в виде федерального подоходного налога с 10 000 долларов, заработанных на IRA в 2012 году. На счету осталось бы 6 667 долларов. При годовой доходности 8% эта прибыль в 2013 году принесет 533,36 доллара США. Однако, поскольку IRA откладываются от налогов, самостоятельный инвестор IRA может получить прибыль от полных 10 000 долларов, а не от 533,36 доллара, которые у нее были бы. если ей придется платить налоги в этом году. При годовой доходности 8% она заработала бы 800 долларов в 2013 году. Основным преимуществом отсрочки налогообложения является то, что отсрочка увеличивается каждый год. Инвестиции с отложенным налогообложением через самоуправляемую IRA LLC обычно помогают инвесторам получать более высокую прибыль. Это потому, что деньги, которые обычно используются для налоговых платежей, вместо этого могут оставаться на счете и получать доход.

Налоговая ответственность не начинается до пенсионного возраста, поскольку владелец плана начинает снимать Требуемые минимальные распределения (RMD). Налоговая категория определяется во время распределения. Для Roth Solo 401 (k) средства поступают в виде долларов после уплаты налогов и, таким образом, больше не подлежат налогообложению, если предполагается, что распределение будет рассматриваться как квалифицированное распределение. Чтобы распределение было квалифицировано, оно должно произойти не менее чем через пять лет после того, как участник плана Roth Solo 401 (k) создал и профинансировал свой первый счет плана Roth 401 (k), и распределение должно происходить по крайней мере под одним из следующие условия:

  • Участник плана Roth 401 (k) на момент распределения должен быть не моложе 59,5 лет.
  • Распределенные активы используются для покупки или для строительства или восстановления первого дома для участника плана Roth 401 (k) или квалифицированного члена семьи. К квалифицированным членам семьи относятся супруга участника плана Roth 401 (k), ребенок участника плана Roth 401 (k) и / или супруга участника плана Roth 401 (k), внук участника плана Roth 401 (k) и / или его или ее супруги, родителя или другого предка участника плана Roth 401 (k) и / или его или ее супруги. Это ограничено 10 000 долларов за всю жизнь.
  • Распределение происходит после того, как участник плана Roth 401 (k) становится неактивным.
  • Активы распределяются между бенефициаром участника плана Roth 401 (k) после смерти участника плана Roth 401 (k).

Если владелец плана использует свои средства Solo 401 (k) для инвестирования в активный бизнес, проводимый через транзитную организацию, например, компанию с ограниченной ответственностью или товарищество, то существует возможность Налог на прибыль несвязанного бизнеса (UBIT или UBTI).[14] Это налог, который взимается с освобожденных от налогов организаций, таких как благотворительная организация, IRA или план 401 (k), которые инвестировали в активную торговлю или бизнес, не связанный с их освобожденной целью. Чистая прибыль, распределенная освобожденной от налогов организации от активной торговли или бизнеса, проводимого через транзитную организацию, подлежит уплате UBIT на ежегодной основе. UBTI сообщается в форме IRS 990-T. Однако большинство инвестиций, осуществляемых в рамках пенсионных планов, не считаются действующим бизнесом и, следовательно, не подлежат UBIT.

Налоговые формы, применяемые к Solo 401 (k), могут варьироваться в зависимости от активов и размера плана. Вот список самых распространенных:[15]

  • Форма IRS 5500-EZ - Планы Solo 401 (k), которые имеют активы на сумму более 250 000 долларов США, должны подавать форму IRS 5500-EZ. Эта регистрация предназначена только для целей отчетности и не требует никаких платежей.
  • Форма 1040 - Если план имеет менее 250 тысяч долларов активов (что означает отсутствие требования к заполнению формы IRS 5500-EZ), то отложенные взносы сотрудников указываются в их годовой налоговой декларации (1040, строка 28) как скорректированный доход для взноса QRP. . Отчисления работодателя от участия в прибыли будут указываться в форме 1040 IRS, Приложение C для самозанятых физических лиц (и в корпоративной налоговой декларации для корпорации-работодателя).
  • Форма 1099-R - Форму 1099-R необходимо подавать, когда распределение берется из Solo 401 (k) или когда выполняется плановое преобразование Roth. Сообщенные распределения будут облагаться налогом, если только они не будут произведены после вычета налогов.
  • Форма 990-Т - Если Solo 401 (k) имел несвязанный доход от бизнеса в течение предыдущего года, он должен заполнить форму 990-T, чтобы сообщить и оплатить причитающуюся сумму UBIT.

Различия между Solo 401 (k) и SEP IRA

Хотя и Solo 401 (k), и СЕН ИРА Solo 401 (k) работает как средство передвижения на пенсии для самозанятых лиц и предлагает ряд функций, которых нет в SEP.

  1. Легче внести максимальную сумму в Solo 401 (k) из-за компонента отсрочки заработной платы в размере 18 500 долларов США в 2018 году, который недоступен с SEP IRA.
  2. План Solo 401 (k) включает дополнительный взнос в размере 6000 долларов для участников плана старше 50 лет, что не относится к SEP IRA.
  3. План Solo 401 (k) может предлагать владельцу взносы Roth даже в том случае, если владелец не имеет права вносить взносы в IRA Roth из-за ограничения годового дохода Roth.
  4. В отличие от ИРА, использование специального хранителя не требуется. Большинство планов Solo 401 (k) могут быть структурированы как планы, управляемые доверительным управляющим, следовательно, счет плана 401 (k) обычно можно открыть в любом местном банке и большинстве финансовых учреждений. Это позволяет проводить более быстрые и экономичные транзакции.
  5. Solo 401 (k) позволяет получить личный заем до 50 000 долларов США или 50% от стоимости счета участника плана, в зависимости от того, что меньше.
  6. Solo 401 (k) не требуется для оплаты UDFI недвижимости с кредитным плечом, при условии, что ссуда удовлетворяет правилам Раздела 514 Налогового кодекса.
  7. Запрещенные транзакции могут быть зафиксированы в Solo 401 (k), а в СЕН ИРА Запрещенная транзакция часто приводит к отмене плана.
  8. В отличие от SEP IRA, в планы Solo 401k могут вноситься отчисления после уплаты налогов. 401k соло после уплаты налогов также можно конвертировать в выделенные средства Roth solo 401k. Конвертация фондов после уплаты налогов, содержащихся в планах 401k, таких как индивидуальные планы 401k, произошла в результате Уведомление IRS 2014-54,[16] который был опубликован IRS 18 сентября 2014 г.

Стратегия взносов после уплаты налогов доступна только в том случае, если документы плана специально предусматривают отчисления после уплаты налогов.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «АКТ 2001 ГОДА О ПРИМИРЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА И НАЛОГОВЫХ ПОСОБИЙ». gpo.gov. Получено 2016-09-04.
  2. ^ «Единственный участник 401 (k)». 2003-03-01. Получено 2016-09-04.
  3. ^ «Деловая деятельность». www.irs.gov. Получено 2016-09-04.
  4. ^ «26 Свода законов США § 410 - Минимальные стандарты участия». LII / Институт правовой информации. Получено 2016-09-04.
  5. ^ Раздел IRC 410 (b) (4) - https://www.law.cornell.edu/uscode/text/26/410
  6. ^ Раздел IRC 410 (b) (3) - https://www.law.cornell.edu/uscode/text/26/410
  7. ^ «Темы выхода на пенсию - Счета, ориентированные на участников». www.irs.gov. Получено 2016-09-04.
  8. ^ "Что такое Solo 401 (k)? - Broad Financial". Получено 2016-09-04.
  9. ^ Раздел 408 (m) IRC - https://www.law.cornell.edu/uscode/text/26/408
  10. ^ https://www.irs.gov/Retirement-Plans/Plan-Participant,-Employee/Retirement-Topics---401(k)-and-Profit-Sharing-Plan-Contribution-Limits В архиве 29 января 2013 г. Wayback Machine
  11. ^ а б «Публикация 560 (2015), Пенсионные планы для малого бизнеса». www.irs.gov. Получено 2016-09-04.
  12. ^ «На 2013 год IRS поднимает 401 (k) и лимит пенсионного плана». www.shrm.org. Получено 19 ноября 2014.
  13. ^ «Темы выхода на пенсию - 401 (k) и пределы взносов в план распределения прибыли». www.irs.gov. Получено 2016-09-04.
  14. ^ «Налог на прибыль несвязанного бизнеса». www.irs.gov. Получено 2016-09-04.
  15. ^ «401 (k) Планы для малого бизнеса» (PDF). dol.gov. Октябрь 2015 г.. Получено 2016-09-04.
  16. ^ Руководство по распределению сумм после уплаты налогов на ролловеры