Пособия по безработице в Дании - Unemployment benefits in Denmark

Дания Скандинавская страна в Европе, состоящая из Ютландия Полуостров и многочисленные острова. Как правило, в Дании был относительно низкий уровень безработицы. В настоящее время Дания имеет щедрые пособия по безработице в виде частных страховых фондов. Пособия по безработице как правило, платежи, производимые государством или другими уполномоченными лицами в пользу безработные человек.

История

Для получения пособия по безработице в Дания, человек должен состоять в добровольном страховом фонде и соответствовать всем требованиям до получения каких-либо пособий.[1] Пик безработицы в Дании пришелся на 1993 год, когда она составила 12,4 процента. С тех пор в Дании наблюдается неуклонное снижение уровня безработицы, которое в 2007 году составило 2,4 процента.[2] Столь значительное снижение безработицы объясняется тем, что Дания делает упор на активная политика на рынке труда (ALMP) на протяжении 1990-х годов; цель которой - помочь работникам приобрести навыки, необходимые для создания успешного рынка труда.[2] Датский рынок труда отличается высокой степенью мобильности рабочих мест. Средняя продолжительность работы в Дании составляет 8 лет, что делает ее одной из самых низких среди ОЭСР страны.[2] Система гибкости рынка труда предоставляет работникам высокий уровень льгот и позволяет работодателям легко нанимать и увольнять сотрудников. Эта комбинация применялась в Дания начиная с 1970-х годов, но высокая стоимость общественных благ в конечном итоге начала сказываться на государственных финансах.[3] Поэтому в 1990-е годы произошли изменения в политике, в результате которых упор был сделан на частные страховые фонды.[3]

В 1990-е годы в Дании проводилась реформа страхования пособий по безработице. Однако государственная политика в отношении гарантий занятости осталась в основном неизменной. До реформ начала 1990-х годов граждане Дании имели право на получение пособия по безработице в течение 2,5 лет при условии, что они оставались занятыми в течение 26 недель из предыдущих 3 лет. В период получения пособия по безработице граждане по закону имели право на получение субсидируемой работы на 7–9 месяцев. Если люди работали по этой программе, они снова должны были получать еще 2,5 года пособия по безработице, что, по сути, позволяло получать пособия по безработице в неограниченном размере.[4] Реформы десятилетия были призваны установить верхний предел права на пособие по безработице. В 1995 году период получения пособия по безработице был ограничен 5 годами с требованием о приеме на работу в течение 1 года за последние 3 года. Три года спустя максимальная продолжительность периода выплаты пособия по безработице была сокращена до 4 лет для лиц старше 25 лет. Эти реформы привели к сокращению средней продолжительности периода безработицы для датчан с тех пор по сравнению со статистикой до 1990-х годов.[5] Более поздняя политика выплаты пособий по безработице касалась реформы денежного пособия. В 2013 году датское правительство провело реформу, направленную на сокращение суммы денежных пособий, предоставляемых безработной молодежи, и вместо этого преобразование этих выплат в пособия на образование в целях реализации своей «инициативы полезности». Эта новая политика денежных пособий оказала положительное влияние на отток молодых людей от безработицы к образованию или работе.[6]

Текущая политика

В настоящее время законодательством, регулирующим политику в отношении этих пособий, является Закон о страховании по безработице, который исполняется Датским агентством рынка труда и найма в соответствии с законом. Министерство занятости.[7] Чтобы получить право на пособие по безработице, необходимо стать участником одного из двадцати четырех частных и утвержденных государством. Страховые фонды; эти фонды широко известны в Дании как А-кассера или же А-кассе.[8] Чтобы получать пособия через страховой фонд, необходимо быть частью фонда не менее одного года до безработицы, зарегистрироваться в Государственной службе занятости и пройти период ожидания, если безработица добровольно назначается.[9] По данным правительства, регистрация в Государственной службе занятости, также известной как Jobcentret, должно произойти в первый день безработицы. Отсюда заявитель должен указать отрасль, в которой он хочет работать, создать резюме и каждый седьмой день просматривать предлагаемые ему вакансии, чтобы активно искать работу.[9] Полученные пособия зависят от регистрации в государственной службе занятости; затем страховой фонд физического лица оценивает размер пособия, которое он должен получить.[9] Сумма, выплачиваемая их страховым фондом, зависит от возраста, уровня образования, статуса полного или неполного рабочего дня и предыдущей заработной платы.[9]

Пособие по трудоустройству в Дании может включать в себя возмещение до 90 процентов заработной платы в месяц в течение максимального периода в три года.[10] Кроме того, те, кто устраивается на работу на условиях неполной занятости, могут получать так называемое дополнительное пособие. Дополнительное пособие компенсирует оставшуюся часть заработной платы, чтобы обеспечить полную занятость в течение максимального периода 30 недель.[10] В Дании те, кто не зарегистрирован в страховом фонде, могут иметь право на получение некоторых пособий через государство в зависимости от определенной квалификации. Разница здесь в том, что эти пособия выплачиваются напрямую через муниципалитет.[7] Недавно в эту систему щедрых льгот были внесены изменения. Начиная с 2019 года, только те, кто проживал в Дании, Гренландия, то Фарерские острова или какой-то другой Евросоюз или же Европейская экономическая зона страна в течение семи из последних восьми лет будет иметь право на получение пособия по безработице.[10] Кроме того, в Дании были проведены реформы в отношении самозанятости и нестандартной политики занятости. Эти новые критерии будут учитывать общий доход компании, налоговые ограничения и тип отрасли при назначении новых льгот, чтобы гарантировать, что заработная плата точно соответствует потребностям всех работников.[11] Хотя существует много новых исследований по активной политике на рынке труда в Дании; некоторые исследования не дали окончательных выводов о факторах, которые способствовали успеху такой политики ALMP, включая пособия по безработице.[12]

Активация рабочих

Одной из отличительных черт политики Дании в отношении рынка труда и пособий по безработице является высокий уровень реактивации, наблюдаемый на ее рынке труда. Правительство Дании предоставляет значительную помощь по безработице в рамках государственных программ, направленных на возвращение уволенных рабочих на работу. Слабая политика защиты рабочих мест приводит к высокой текучести рабочей силы в стране,[13] но эффективная политика активизации рабочих мест гарантирует, что период безработицы у уволенных рабочих останется коротким. Как отмечает ОЭСР, «семь уволенных рабочих из десяти возвращаются к работе в течение одного года».[13] Эта статистика может быть в основном связана с сокращением пособий по безработице в результате реформ в 1990-х и начале 2000-х годов, а также с эффективными программами активного рынка труда, учрежденными в Дании. На датском рынке труда действующие агентства, занимающиеся политикой рынка труда, успешно выступают в качестве посредников между работодателями и соискателями работы.[14] Эти агентства особенно успешны в оказании помощи экономически обездоленным группам и работникам на окраинах рынка труда посредством обучения перед приемом на работу, поиска работы, написания резюме и субсидированных «рабочих испытаний», которые позволяют работодателям и работникам оценивать будущий успех кандидаты на желаемую должность.[14]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ "Страхование по безработице". Workindenmark. Получено 2018-04-28.
  2. ^ а б c Хенделиовиц, янв (февраль 2008 г.). «Датская политика в области занятости: постановка национальных целей, управление эффективностью на региональном уровне и реализация на местном уровне» (PDF). www.oecd.org.
  3. ^ а б Страновые ориентиры, Всемирный банк. «Трудовое законодательство: Дания» (PDF).
  4. ^ «Гибкость и экономический кризис 2008-2009 гг. | ЧИТАТЬ онлайн». Библиотека ОЭСР. Получено 2018-12-14.
  5. ^ Лаужадите, Агне (01.01.2010). «ВЛИЯНИЕ ПРОГРАММ АКТИВНОГО РЫНКА ТРУДА НА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ БЕЗРАБОТИЦЫ». Экономика (на литовском языке). 89. ISSN  1392-1258.
  6. ^ «Реформа денежных пособий (2013 г.)». www.star.dk. Получено 2018-12-14.
  7. ^ а б «Полное руководство по страхованию от безработицы в Дании». skift-a-kasse.dk. Получено 2018-06-25.
  8. ^ "Превышение а-кассерне в Дании". star.dk (на датском). Получено 2018-04-28.
  9. ^ а б c d «Дания - занятость, социальные вопросы и вовлечение - Европейская комиссия». ec.europa.eu. Получено 2018-04-28.
  10. ^ а б c «Пособия по безработице в Дании». www.a-kasser.dk. Получено 2018-04-28.
  11. ^ Квист, Джон (июль 2017 г.). «Дания: новая схема страхования от безработицы для будущего рынка труда». Европейская сеть социальной политики.
  12. ^ Клюве, Йохен (01.12.2010). «Эффективность европейских программ активного рынка труда». Экономика труда. 17 (6): 904–918. Дои:10.1016 / j.labeco.2010.02.004. ISSN  0927-5371.
  13. ^ а б «Вернуться к работе: Дания | ЧИТАТЬ онлайн». Библиотека ОЭСР. Получено 2018-12-14.
  14. ^ а б Ингольд, Джо; Вализаде, Данат (ноябрь 2017 г.). «Наем работодателей из неблагополучных групп: изучение влияния активных программных агентств на рынке труда в качестве посредников на рынке труда». Журнал управления человеческими ресурсами. 27 (4): 530–547. Дои:10.1111/1748-8583.12154.