Союз тюремных офицеров Западной Австралии - Википедия - Western Australian Prison Officers Union

Союз тюремных офицеров Западной Австралии
WAPOU logo.png
Полное имяПрофсоюз работников тюрем Западной Австралии[1]
Основан1934
Члены2,721
Принадлежность
Ключевые люди
  • Кен Браун, президент
  • Энди Смит, секретарь
Расположение офисаГора Лоули, Западная Австралия
СтранаАвстралия
Интернет сайтWapou.asn.au

В Союз тюремных служащих Западной Австралии (WAPOU) зарегистрированный профсоюз основан в 1934 году в Западная Австралия. Профсоюз представляет сотрудников тюремных служб, в том числе тюремные чиновники Западной Австралии. Профсоюз входит в Австралийский совет профсоюзов, СоюзыWA и Австралийская лейбористская партия (WA). Профсоюз является частью тюремной службы Австралазия организация, представляющая тюремных служащих в регионе.

По состоянию на 2020 год В тюремной службе Западной Австралии зарегистрировано 2721 член как в частных, так и в государственных учреждениях.[2]

Цели и цель

Профсоюз действует как коллективный орган, обслуживающий своих зарегистрированных членов как в частных, так и в государственных тюрьмах. Это включает участие в государственных разбирательствах и освещение в СМИ вопросов, которые влияют или связаны с тюремными делами и противоречиями.[3]

Он проводит множество кампаний, представляющих ценности союза. Эти кампании включают такие вопросы, как перенаселенность,[4] безопасность персонала, приватизация,[3] и психологическая поддержка офицеров.[5]

Профсоюз присутствует в социальных сетях,[6] который использует средства массовой информации для охвата как своих членов, так и широкой общественности, которая может быть заинтересована в тюремных делах Западной Австралии. Постоянная кампания WAPOU в социальных сетях - это кампания «Уважение к риску», которая освещает роли и обязанности тюремных служащих на местах. Это позволяет участвовать в сообществе за пределами членов WAPOU.[7]

Исполнительные и офисные члены

Офис Союза[8]

  • Президент: Кен Браун
  • Секретарь: Энди Смит
  • Секретарь службы поддержки: Пол Ледингем
  • Офицер по обучению: Грег Холдер
  • Офис-менеджер: Гита Патель
  • Финансовый менеджер: Пем Чоки
  • Помощник администратора: Леони Уилсон

Исполнительный офис

  • Вице-президент: Майк Кромб
  • Казначей: (вакантно)
  • Исполнительные члены: Джеймс Ванпраг, Терри Кеннеди и Питер Восе

Обязательства членов

Условия членства

Лица, имеющие право на членство в профсоюзе, являются сотрудниками тюрем или тюремных служб в Западной Австралии. Членство аннулируется после ухода с должности в тюремной службе. В случае, если человек желает прекратить свое членство, требуется письменное заявление об отставке с уведомлением за 14 дней.[9] Физические лица по-прежнему несут ответственность за любые подписки или сборы, предшествующие дате выхода включительно.[10]

Бывшие члены профсоюза могут быть назначены и награждены исполнительной властью и государственным учреждением как «пожизненные члены» после 15 лет непрерывного членства. Чтобы получить этот статус, член также должен продемонстрировать не менее 10 лет работы в профсоюзе и его мероприятиях.[11]

Согласно Закон о добросовестном труде (зарегистрированные организации) 2009 г. и Положение о добросовестной работе (зарегистрированные организации) 2009 г., объединение обязано вести обновляемый реестр всех новых и текущих членов (имя и почтовый адрес). Однако реестр участников недоступен для публичного доступа по соображениям конфиденциальности.[10]

Членские взносы и сборы

После распределения членства члены профсоюза соглашаются на двухнедельный вычет взносов в профсоюз. Сокращение взносов может быть одобрено исполнительными членами в случае особых соображений.[9]

Входные билеты

Вступительные взносы и взносы рассчитываются на основе годовой заработной платы и планов трудоустройства отдельных членов и выплачиваются соответственно каждые две недели.

Однако вступительные взносы не будут составлять более 1% годовой заработной платы старшего офицера, независимо от должности.[11]

Фонд погребения

Этот фонд известен как Фонд пособий на похороны тюремных чиновников (POFBF); все действующие члены WAPOU автоматически становятся членами этого фонда. Бывшие члены профсоюза, членство которых превышает семь лет до их выхода, по-прежнему считаются членами этого похоронного фонда.

Размер двухнедельного взноса POFBF определяется на годовом общем собрании WAPOU (AGM), возглавляемом исполнительными членами профсоюза. Минимальный взнос составляет 1 доллар США за выплату взноса.

Размер пособия на похороны определяется исполнительным комитетом во главе с секретарем, а затем пособие выплачивается иждивенцам члена и / или его личному законному представителю.[12]

Сбор за пособие в случае смерти

После официального уведомления о смерти члена WAPOU все участники вносят взнос в размере 15 долларов США каждый.

В рамках процесса подачи заявления все участники должны назначить получателя пособия в случае смерти. Если получатель не указан в списке, по своему усмотрению союз может назначить ближайших родственников для получения сбора. Если в течение шести месяцев сборы не будут востребованы ближайшими родственниками или назначенным получателем, средства могут быть перераспределены в общий фонд союза.[11]

Процедуры выборов и собраний

Профсоюзные собрания

WAPOU проводит несколько собраний в течение года, на которых члены должны присутствовать и участвовать в них. Ежегодное общее собрание акционеров проводится в третьем квартале каждого года, а ежеквартальные общие собрания проводятся в апреле, июле и октябре. Все голосование на этих собраниях проводится поднятием рук.[11]

Союзные выборы

Выборы проводятся в соответствии с Положение о выборах в Союз 1986 г. результаты будут объявлены на Общем собрании акционеров. Исполнительный совет нанимает нового сотрудника для управления системой голосования на выборах. Возвращающийся чиновник не обязан быть членом профсоюза и должен продемонстрировать частичную позицию на выборах. Два дополнительных инспектора, которые являются активными членами профсоюза, помогают возвращающемуся офицеру. Голоса собираются анонимным почтовым бюллетенем и подсчитываются "мажоритарной " система.[11]

Исторический график и развитие

Реабилитационная эпоха

Движение тюремной реформы 1970-х гг. "реабилитационная эпоха" способствовал переходу от наказания правонарушителей к оказанию помощи правонарушителям, чтобы помочь в переходном периоде за пределами тюрьмы.[5] Такие услуги, как юридическая помощь и психологи, были включены в тюрьмы Западной Австралии для правонарушителей.[13]

Союз озвучил в Информационный бюллетень Союза тюремных офицеров Западной Австралии (Апрель 1973 г.) обеспокоены тем, что включение внешних служб может создать угрозу безопасности и, таким образом, создать угрозу благополучию и безопасности сотрудников.[13]

Закон о тюрьмах 1981 года

Правительство штата представило Закон о тюрьмах 1981 года,[14] в котором перечислены ожидания государства в отношении роли и ответственности тюремного надзирателя. Ожидается, что тюремные чиновники принесут присягу на верность новому закону. WAPOU публично выступил против введения этого нового закона;[5] статья была помещена в Западная Австралия газета от 16 ноября 1981 года профсоюзом, заявившая, что закон нарушает основные гражданские права.[15] Результатом публичной акции WAPOU стала поправка к первоначальному акту. В закон были внесены поправки, согласно которым присягу на верность должны приносить только вновь набранные офицеры.[5]

Кампании

Члены WAPOU и сторонники кампании против приватизации тюрем Западной Австралии, 2012 г.

Тюремные служащие в рамках государственной системы ограничены в возможности высказывать опасения, которые могут возникнуть в ходе их работы. Это обеспечивается в рамках Закон о тюрьмах 1982 года. Профсоюз как коллективный орган может опровергнуть этот акт и выступить от имени своих членов в качестве тюремных надзирателей и обсудить обычно запрещенные разговоры.[3]

Перенаселенность

В 2016 году WAPOU направил правительству штата официальный запрос на расследование численности заключенных в Западной Австралии из-за опасений переполненности и плохого соотношения персонала и преступников, WA сегодня Сообщается, что в тюрьмах строгого режима в Западной Австралии часто не хватает 40 сотрудников в день.[16] Инспектор тюремной службы провёл независимое расследование расследования WAPOU, в отчете установлено, что по состоянию на 30 июня 2016 года тюрьмы Западной Австралии были заполнены на 148% от проектной вместимости.[4] Этот вывод был оспорен Департаментом исправительных учреждений; Управление также заявило, что бюджет не позволяет изменять вместимость тюрем.[4] WAPOU заявляет, что перенаселенность опасна не только для его сотрудников, но и для реабилитации правонарушителей.[13]

Кампания «Уважайте риск»

Давняя кампания профсоюза в социальных сетях «Уважение к риску» была организована в 2014 году в ответ на массовую нехватку кадров в обеих странах. Казуарина и Hakea тюрьмы. Две тюрьмы были закрыты, а заключенные были заперты в камерах на срок до 20 часов в день из-за нехватки персонала.[17]

Кампания проводится преимущественно в профсоюзной сети Facebook.[6] и Twitter[нужна цитата ] счетов, агитация за права тюремных служащих.

Приватизация

Право принятия решений WAPOU ограничено общественным достоянием. Под Соглашение о предприятии сотрудников исправительных учреждений 2013 годавсе решения, касающиеся государственных тюрем в Западной Австралии, должны приниматься в соответствии с профсоюзом.[3][18] Это соглашение не распространяется на тюрьмы частной системы; это соглашение снижает полномочия профсоюзов на принятие операционных решений.[3] Большинство тюрем в Западной Австралии принадлежат государственному сектору, однако две из них находятся в ведении частного оператора. Серко Австралия.[19]

В 1990-е годы правительство штата (Коалиция либералов и национальных партий ) и WAPOU согласились с планом реформирования пенитенциарной системы, который запрещал Вашингтону приватизировать свои тюремные системы до 1997 года.[20] Однако в 1999 г. Закон о внесении поправок в Закон о тюрьмах был принят, что позволило правительству штата начать строительство нового частного объекта, Акация Тюрьма, который позже открылся в 2001 году.[20]  

Первоначально существовала разница в оплате труда государственных и частных служащих; это было оспорено профсоюзом. Из-за трудностей с удержанием персонала было заключено контрактное соглашение, которое позволило офицерам Serco повысить зарплату на такое же повышение, что и государственным служащим.[21] Все изменения контрактов и соглашения по объектам Serco доступны в Интернете.[22]

Профсоюз оспаривает распределение средств, предназначенных для занятости в частном секторе. Отчет ERA за 2015 год показал, что 53% средств в государственной системе предназначены для найма офицеров.[18] В отчете предлагалось, чтобы частные системы выделяли 3% финансов на трудоустройство своих сотрудников. Это утверждение было опровергнуто независимым аудитом частной системы в штате Вашингтон, который заявил, что это утверждение не может быть сделано, поскольку операционные фонды частных предприятий не раскрываются публично.[23]

Противодействие приватизации тюремного транспорта

В Закон о судебной безопасности и опекунских услугах, Вашингтон был принят в 1999 году, позволяя использовать частный тюремный транспорт.[24] С 2000 года WAPOU делало различные заявления правительству штата относительно своего противодействия приватизации тюремного транспорта.[25] охватывает такие вызывающие беспокойство темы, как непредоставление услуг, приводящее к отмене в последнюю минуту посещений больницы и опозданию, что влияет на график приема заключенных.[25]

Психическое здоровье тюремных служащих

Профсоюз выразил обеспокоенность в связи с отсутствием доступа к психическому здоровью у тюремных служащих по сравнению с другими работниками на передовой, такими как полицейские.[16]

Секретарь WAPOU Энди Смит провел кампанию за общественность и правительство, чтобы лучше понять травмирующие и тревожные обстоятельства, в которых находятся тюремные служащие, находясь на службе из-за драк, беспорядков и членовредительства заключенных.[26] В 2018 году Смит размышлял о двенадцати тюремных офицерах штата Вашингтон, которые покончили с собой за последние 14 лет.[16] Профсоюз утверждает, что нехватка персонала и перенаселенность только усугубляют рабочую нагрузку.[26]

В 2017 году профсоюз провел образовательный семинар для своих членов, посвященный механизмам преодоления психического здоровья и индикаторам проблем психического здоровья.[27] В семинаре приняли участие представители различных служб психического здоровья, таких как За пределами синего, то Институт черной собаки, Ассоциация психического здоровья штата Вашингтон, WorkSafe и поездка на черной собаке.[27] Почти 200 членов посетили и приняли участие в семинаре.[16]В 2018 году профсоюз запустил первый внутренний тренинг по психическому здоровью для тюремных служащих.[26] Правительство Западной Австралии поддержало движение профсоюзов, чтобы оно стало зарегистрированной обучающей организацией, предлагающей своим членам обучение психическому здоровью.[26] Программа получила название «Тренинг Stand T. A. L. R.». Акроним означает:[28]

  • Обсуждение: поощрение участников обращаться к другим участникам, когда они нуждаются в помощи
  • Спросите: поощрение участников к общению с участниками, которым может понадобиться помощь
  • Слушайте: побуждайте членов быть внимательными к другим членам, а также к членам семьи, на которых может повлиять их род работы.
  • Обратитесь: поощрение обращения за профессиональной помощью

С 2017 года программу обучения прошли более 1000 сотрудников исправительных учреждений. Программа также была принята в тюрьмах Новой Зеландии.[28]

Право принятия решений и критика государства

Профсоюз столкнулся с более широкой критикой со стороны руководящих органов в Западной Австралии за то, что он имеет слишком большую оперативную власть над любыми решениями, связанными с реформой тюрем.[3]

В качестве профсоюзного органа они действуют в интересах своих членов; эта ответственность не распространяется на другие рабочие органы, такие как министры и комиссары.[21]

Право принятия решений WAPOU ограничено общественным достоянием. Под Соглашение о предприятии сотрудников исправительных учреждений, 2013 г.все решения, касающиеся государственных тюрем в Западной Австралии, должны приниматься в соответствии с профсоюзом.[18] Это соглашение не распространяется на тюрьмы в рамках частной системы, что снижает полномочия профсоюзов на принятие операционных решений.[23]

Рекомендации

  1. ^ «Профсоюз работников тюрем Западной Австралии». Комиссия по производственным отношениям Западной Австралии. Получено 2 ноября 2020.
  2. ^ ANDERSON MUNRO & WYLLIE Присяжные бухгалтеры. (2020). СПЕЦИАЛЬНЫЙ ФИНАНСОВЫЙ ОТЧЕТ ЗА ГОД, ЗАКОНЧИВШИЙСЯ 30 ИЮНЯ 2020 ГОДА. Получено с веб-сайта WAPOU: https://www.wapou.asn.au/files/WAPOU%20Union%20Signed%20Pack%202020.pdf
  3. ^ а б c d е ж Тонер (2015). Подача запроса Управлению экономического регулирования об эффективности и функционировании тюрем Западной Австралии. Сиднейский университет.
  4. ^ а б c Офис инспектора кастодиальных услуг. (2016). Вместимость тюрем Западной Австралии. Западная Австралия, Австралия.
  5. ^ а б c d Мегахей, Н. (2007). «Взлет и падение реабилитации в пенитенциарной системе Западной Австралии, 1966–1991». Исследования по истории Западной Австралии. 25: 57–74.
  6. ^ а б Уважайте риск - WAPOU на Facebook
  7. ^ Барнс, Элисон; Бальнаве, Никола; Торнтуэйт, Луиза; Мэннинг, Бенджамин (2019), Голландия, Питер; Тейхер, Джулиан; Донаги, Джимми (ред.), «Социальные сети: общение профсоюзов и голос членов», Голос сотрудников на работе, Сингапур: Springer Singapore, стр. 91–111, Дои:10.1007/978-981-13-2820-6_5, ISBN  978-981-13-2819-0, получено 2 ноября 2020
  8. ^ "Наши люди". WAPOU. 2020.
  9. ^ а б «УСЛОВИЯ ЗАЯВКИ НА ЧЛЕНСТВО» (PDF). WAPOU.
  10. ^ а б Союз сообществ и общественного сектора (2015). «Правила КПСС, Союза общественности и общественного сектора, Глава C - Правила группы SPSF». КПСС.
  11. ^ а б c d е Бастиан, С. (2014). Зарегистрированные правила Союза работников тюрем Западной Австралии, WAPOU, С. 1-24.
  12. ^ WAPOU [без даты]. «Правила фонда выплаты пособий тюремным надзирателям», WAPOU, С. 1-18.
  13. ^ а б c Thomas, J.E .; Томас, Дж. Э. (1981). «От каприза к анархии: роль английского тюремного начальника». Международный журнал терапии правонарушителей и сравнительной криминологии. 25 (3): 222–231. Дои:10.1177 / 0306624X8102500303. ISSN  0306-624X. S2CID  147673369.
  14. ^ "Закон о тюрьмах 1981 года". Правительство Западной Австралии. Получено 3 ноября 2020.
  15. ^ «Вестник Союза тюремных служащих Западной Австралии». Апрель 1973 г.
  16. ^ а б c d Хики, Фил (17 мая 2018 г.). «Общественность не знает: обнаружено огромное количество самоубийств в тюремной системе штата Вашингтон». WA сегодня.
  17. ^ «Заполненные тюрьмы - это проблемы». Союз сообществ и общественного сектора. 9 июля 2014 г.
  18. ^ а б c Управление экономического регулирования WA (июль 2015 г.), Исследование эффективности и эффективности тюрем Западной Австралии [ПРОЕКТ ОТЧЕТА]
  19. ^ Социальные службы иезуитов (2017). Аутсорсинг общественной безопасности: могут ли частные тюрьмы работать на благо общества? Извлекаются из http://jss.org.au/wp-content/uploads/2017/11/Private-Prisons-Position-Paper-2017-FINAL.pdf
  20. ^ а б Рот, Л. (2004). Приватизация тюрем. Получено из ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ СЛУЖБЫ ПАРЛАМЕНТСКОЙ БИБЛИОТЕКИ НЮУ: https://www.par Parliament.nsw.gov.au/researchpapers/Documents/privatisation-of-prisons/bg03-04.pdf
  21. ^ а б Эндрю, Дж., Бейкер, М. и Робертс, П. (2016). Приватизация тюрем в Австралии: состояние нации. Бизнес-школа Сиднейского университета.
  22. ^ Департамент исправительных служб. (2008). ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2007/2008 Соглашение об обслуживании тюрем в Акации. Правительство Западной Австралии.
  23. ^ а б Глушко, А (2016). «Делать добро и делать добро: аргументы в пользу приватизации тюрем». Политика. 32: 19–23.
  24. ^ Балдино, Drum & Wyatt (2010). «Приватизация служб перевода заключенных в Западной Австралии. Чему мы можем научиться из дела отделения?». Австралийский журнал государственного управления. 69 (4): 418–430. Дои:10.1111 / j.1467-8500.2010.00698.x.
  25. ^ а б Уэлч, Дж (2010). «Расследование о перевозке задержанных. Персональный WAPOU
  26. ^ а б c d Барри, Ханна (31 мая 2018 г.). «Союз для решения проблемы огромного количества проблем психического здоровья среди тюремных служащих штата Вашингтон». WA сегодня.
  27. ^ а б «Прокладывая путь к благополучию среди тюремных служащих штата Вашингтон». Поездка на черной собаке. 2017.
  28. ^ а б «ТРЕНИНГ ПО ОСОБЕННОСТИ ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ». WAPOU. 2020.

внешняя ссылка