Женщины и миграция - Women and migration

Международная миграция

Основная статья: Международная миграция

Почти половину международных мигрантов составляют женщины, что является одним из самых значительных изменений в структуре мигрантов за последние полвека.[1] Женщины мигрируют в одиночку или вместе с членами семьи и сообществом. Несмотря на то, что женская миграция в основном рассматривается как ассоциация, а не как независимая миграция, новые исследования приводят для этого сложные и разнообразные причины.[2]

Рабочие мигранты

Филиппинские рабочие-мигранты в Гонконге
Основная статья: Трудящиеся женщины-мигранты из развивающихся стран

Женщины рабочие мигранты из развивающиеся страны иметь оплачиваемую работу в странах, где они не граждане.[3] В то время как женщины традиционно считались спутниками своих мужей в миграционном процессе, большинство взрослых женщин-мигрантов сегодня работают сами по себе.[4] В 2017 году из 168 миллионов рабочих-мигрантов более 68 миллионов составляли женщины. Увеличение доли трудящихся женщин-мигрантов с начала двадцатого века часто называют «феминизацией миграции».[5][6]

Большинство работающих женщин иммигрируют из развивающихся стран в страны с высокими доходами,[7] со значительным воздействием как на страны их происхождения, так и на страны назначения. Трудящиеся женщины-мигранты отправляют более 300 миллиардов долларов в денежные переводы в страны происхождения каждый год,[8][9] часто используют эти деньги для оплаты основных медицинских, жилищных и образовательных потребностей своих семей.[10] На макроэкономическом уровне денежные переводы рабочих-эмигрантов могут составлять до 25% национального дохода. валовой внутренний продукт,[11] и помочь этим развивающимся странам справиться с торговым дефицитом и внешней задолженностью.[12] Однако трудящиеся женщины-мигранты вынуждены покидать свои страны происхождения, чтобы обеспечить себя финансово, и часто разлучены со своими семьями. Это привело к неравномерному распределению репродуктивный труд глобально: в странах назначения женщины-иммигрантки помогают решать работник по уходу нехватка,[13] и дать возможность большему количеству местных женщин выйти на рынок труда.[14] С другой стороны, в странах происхождения эмиграция большого числа женщин вынуждает других членов сообщества нести бремя домашнего труда.[15]

Трудящиеся женщины-мигранты обычно занимаются гендерными профессиями, такими как работа по дому, и непропорционально много работают в частных домах. В результате они сравнительно «скрыты» от общества и более уязвимы для эксплуатации и злоупотреблений.[16] Более того, различные правительственные меры также повысили уязвимость этих трудящихся женщин-мигрантов перед злоупотреблениями. Например, в Арабские государства домашние работники-мигранты зависят от своего работодателя в вопросе правового статуса, что заставляет рабочих терпеть значительное количество злоупотреблений из-за страха депортации.[17] Некоторые страны также запрещают трудящимся женщинам-мигрантам заниматься сексом или забеременеть.[18]

Дискриминация в оплате труда - это когда работодатель выплачивает разную заработную плату двум, казалось бы, похожим работникам, обычно по признаку пола или расы. Кампельманн и Рикс (2016) объясняют два разных объяснения наблюдаемых различий в заработной плате.[19] Они объясняют, что вкусы и предпочтения работодателей в отношении иностранных рабочих и / или клиентов могут привести к снижению спроса на них в целом и, как следствие, к более низкой заработной плате, а также к различиям в динамике карьерного роста, тогда как при большом различия между рабочими-иммигрантами и «местными» рабочими, это может привести к дискриминации в оплате труда рабочих-иммигрантов.[20] В рамках дискриминации домашних работников по отношению к иностранным работникам существует также дискриминация среди иностранных работников по признаку пола.[21] Трудящиеся женщины-мигранты сталкиваются с «тройной дискриминацией» [22]. Эта «тройная дискриминация» гласит, что работающие женщины-иностранки больше подвержены риску дискриминации, потому что они женщины, незащищенные работники и рабочие-мигранты.[23]

Женщины-беженцы

Основная статья: Женщины-беженцы
Женщины-беженцы в Чаде

Женщины-беженки сталкиваются с гендерными проблемами в повседневной жизни на каждом этапе своего миграционного опыта.[24] Общими проблемами для всех женщин-беженцев, независимо от других демографических данных, являются доступ к медицинскому обслуживанию и физическому насилию, а также случаи дискриминация, сексуальное насилие, и торговля людьми самые распространенные.[11] Но даже если женщины не становятся жертвами таких действий, они часто сталкиваются с жестоким обращением и игнорированием их конкретных потребностей и опыта, что приводит к сложным последствиям, включая деморализацию, стигматизация, а также ухудшение психического и физического здоровья.[25] Отсутствие доступа к соответствующим ресурсам из международных гуманитарная помощь организаций усугубляется преобладающими гендерными предположениями во всем мире, хотя недавние сдвиги в гендерной проблематики стремятся бороться с этими общностями.[11]

Миграция в США

Основная статья: Латинские женщины и их миграция в США

В настоящее время в Соединенных Штатах проживает более 20 миллионов женщин-иммигрантов. В Американский иммиграционный совет заявляет, что большинство этих женщин-иммигрантов родом из Мексики, а это означает, что основная демографическая группа женщин-иммигрантов в США - латиноамериканки. Как самая быстрорастущая группа меньшинств в Америке, латиноамериканцы становятся главными влиятельными лицами в образовании, экономике и культуре в американском обществе и на потребительском рынке.[26][27]

Рекомендации

  1. ^ «Международная миграция 2013 (настенная карта)». ЮНФПА. 2013.
  2. ^ Тапан, М. (2008). Введение в серию в Palriwala и Uberoi (ред.), Женщины и миграция в Азии (стр. 359). Нью-Дели: Sage Publications. ISBN  978-0-7619-3675-6 (Pb)
  3. ^ Медаревич, А (ноябрь 2016 г.). «Состояние здоровья мигрантов в Сербии во время европейского миграционного кризиса». Европейский журнал общественного здравоохранения. 26 (Suppl_1). Дои:10.1093 / eurpub / ckw170.032. ISSN  1101-1262.
  4. ^ Маринуччи, Роберто (2007). "Феминизация миграции?" (PDF). Revista Interdisciplinar da Mobilidade Humana. 15: 5–22.
  5. ^ Габачча, Донна Р. (21.04.2016). «Феминизация миграции». Энциклопедия гендерных и сексуальных исследований Вили Блэквелл, набор из 5 томов. Энциклопедия гендерных и сексуальных исследований Уайли Блэквелл. John Wiley & Sons, Ltd., стр. 1–3. Дои:10.1002 / 9781118663219.wbegss732. ISBN  9781405196949.
  6. ^ Таран, Патрик (2016). «Женщины-мигранты, работающие женщины-мигранты: ключевые проблемы для действий и защиты прав» (PDF). Женева: Ассоциация глобальной миграционной политики. 3.
  7. ^ "Отдел народонаселения ООН | Департамент по экономическим и социальным вопросам". www.un.org. Получено 2019-11-20.
  8. ^ «Подход к денежным переводам, ориентированный на мигрантов (трудовая миграция)». www.ilo.org. Получено 2019-10-24.
  9. ^ "Мир", Справочник по миграции и денежным переводам 2016: Третье издание, Всемирный банк, 2016-04-08, стр. 20–21, Дои:10.1596 / 978-1-4648-0319-2_world, ISBN  9781464803192
  10. ^ Лоуэлл, Брайант (2006). «Гендерные детерминанты денежных переводов: различия в структуре и мотивации». Получено 2019-10-24.
  11. ^ а б c Индра, Дорин (1987). «Пол: ключевой аспект опыта беженцев». Канадский журнал о беженцах. 6.
  12. ^ «Миграция: мир в движении». Фонд народонаселения Организации Объединенных Наций ".
  13. ^ Browne, C.V .; Браун, К. Л. (01.02.2008). «Глобализация, миграция женщин и персонал, обеспечивающий долгосрочный уход». Геронтолог. 48 (1): 16–24. Дои:10.1093 / geront / 48.1.16. ISSN  0016-9013. PMID  18381828.
  14. ^ Йео, Бренда С.А .; Хуанг, Ширлена; Гонсалес, Хоакин (1999). «Домашние работницы-мигранты: обсуждение экономических, социальных и политических последствий в Сингапуре». Обзор международной миграции. 33 (1): 114–136. Дои:10.2307/2547324. ISSN  0197-9183. JSTOR  2547324.
  15. ^ ПАРРЕШАС, РЕЙСЕЛЬ САЛАЗАР (30.06.2016). "Домашние работники-мигранты из Филиппин и международное подразделение репродуктивного труда". Гендер и общество. 14 (4): 560–580. Дои:10.1177/089124300014004005.
  16. ^ Алькала, Мария Хосе (05.10.2015). Мегани, Захра (ред.). Женщины-мигранты. Рутледж. Дои:10.4324/9781315677262. ISBN  9781315677262.
  17. ^ Панде, Амрита (2013). ""Бумага, которую вы держите в руке, - это моя свобода ": Домашний труд мигрантов и система спонсорства (Кафала) в Ливане". Обзор международной миграции. 47 (2): 414–441. Дои:10.1111 / imre.12025. ISSN  0197-9183. JSTOR  24542827.
  18. ^ Махдави, Пардис (01.01.2014). «Любовь, материнство и миграция: регулирование сексуальности женщин-мигрантов в Персидском заливе». Антропология Ближнего Востока. 9 (2). Дои:10.3167 / ame.2014.090203. ISSN  1746-0719.
  19. ^ Кампельманн, Стефан; Рикс, Франсуа (2016-08-11). «Дискриминация иммигрантов в заработной плате: измерение с использованием данных о производительности на уровне компаний». Журнал IZA по миграции. 5 (1). Дои:10.1186 / s40176-016-0063-1. ISSN  2193-9039.
  20. ^ Кампельманн, Стефан; Рикс, Франсуа (2016-08-11). «Дискриминация иммигрантов в заработной плате: измерение на основе данных о производительности на уровне компаний». Журнал миграции IZA. 5 (1). Дои:10.1186 / s40176-016-0063-1. ISSN  2193-9039.
  21. ^ Кампельманн, Стефан; Рикс, Франсуа (2016-08-11). «Дискриминация иммигрантов в заработной плате: измерение на основе данных о производительности на уровне компаний». Журнал IZA по миграции. 5 (1). Дои:10.1186 / s40176-016-0063-1. ISSN  2193-9039.
  22. ^ Таран, Патрик А. (2009), «Необходимость основанного на правах подхода к миграции в эпоху глобализации», в Cholewinski, Ryszard; Де Гухтенейр, Поль; Pecoud, Антуан (ред.), Миграция и права человека, Cambridge University Press, стр. 150–168, Дои:10.1017 / cbo9780511811272.006, ISBN  978-0-511-81127-2
  23. ^ Таран, Патрик А. (2009 г.), «Необходимость основанного на правах подхода к миграции в эпоху глобализации», в Cholewinski, Ryszard; Де Гухтенейр, Поль; Pecoud, Антуан (ред.), Миграция и права человека, Cambridge University Press, стр. 150–168, Дои:10.1017 / cbo9780511811272.006, ISBN  978-0-511-81127-2
  24. ^ Агентство ООН по делам беженцев. Проблемы женщин. Проверено 14 ноября 2010 года.
  25. ^ Международный комитет спасения. Забытая линия фронта: влияние войны на женщин. Проверено 14 ноября 2010 года.
  26. ^ "Latina Power Shift" (PDF). Стол Fronteras. Нильсон. Получено 16 декабря 2015.
  27. ^ http://www.immigrationpolicy.org/just-facts/immigrant-women-united-states-portrait-demographic-diversity

Источники

Книги

  • Knörr, Жаклин. Женщины и миграция. Антропологические перспективы, Франкфурт и Нью-Йорк: Campus Verlag & St. Martin's Press, 2000.