Дениз Онил Грин - Википедия - Denise ONeil Green

Дениз О'Нил Грин
Д-р Дениз О'Нил Грин на Круглом столе сотрудников по акциям университетов и исследовательских агентств в 2019 году, Университет Райерсона.
Доктор Дениз О'Нил Грин в феврале 2019 года
НациональностьАмериканец
Род занятийВице-президент по вопросам справедливости и вовлечения общества
Академическое образование
ОбразованиеБакалавр, магистр, доктор философии
Альма-матерМичиганский университет, Анн-Арбор
ТезисКонфликт, сообщество и позитивные действия: исследование реакции университетского городка Мичиганского университета на судебный процесс против позитивных действий. (2002)
Академическая работа
ДисциплинаИсследования акций
УчрежденияУниверситет Райерсона
Известные работы100 успешных чернокожих канадских женщин

Дениз О'Нил Грин является американским ученым и в настоящее время является вице-президентом по вопросам справедливости и вовлечения общества в Университет Райерсона, Торонто. Она заняла эту должность в апреле 2017 года, после того как была первым помощником вице-президента / вице-проректором по вопросам справедливости, разнообразия и интеграции в Университете Райерсона, став первым человеком, занимающим этот ранг высшего руководства в Канаде. высшее образование.[1] Райерсон был первым канадским университетом, создавшим такую ​​должность.[2] Грин была признана на национальном уровне за свое лидерство с несколькими наградами и наградами.[1][2]

До ее должности в Канаде высшее образование Грин был заместителем вице-президента по институциональному разнообразию в Центральный Мичиганский университет, СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ. Ее научные исследования были сосредоточены на расовой политике в сфере высшего образования, доступе для недостаточно представленных студентов и методологиях качественного исследования.

биография

Грин вырос в Чикаго, Иллинойс, СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ.[3] Она получила степень бакалавра в Чикагском университете и степень магистра в Принстонском университете. Она защитила докторскую диссертацию в области высшего образования и государственной политики в Мичиганском университете в Анн-Арборе в 2002 году.[1][3][4]

До прихода в Университет Центрального Мичигана Грин был преподавателем в Университете Иллинойса, Урбана-Шампейн, а до этого - доцентом кафедры педагогической психологии в Колледже образования и гуманитарных наук Университета Небраски-Линкольн. Она также была программным директором программы «Пути к успеху и совершенству студентов» Мичиганского университета.[5]

Исследование

Грин является автором более 70 журнальных статей, глав книг, отчетов и статей на конференциях. В 2016 году стала соавтором 100 успешных чернокожих канадских женщин и обновленная редакция 2018 года.[6]

Грин активен в канадском секторе высшего образования, пропагандируя передовой опыт и политику в области электронного обмена данными. Она часто выступает с докладом по вопросам справедливости в университетах и ​​на конференциях.[7] Недавно она дала интервью Christian Science Monitor о глобальном Жизни темнокожих имеют значение протесты, вспыхнувшие в ответ на убийство Джорджа Флойда, заявив, что это распространенный миф о том, что в Канаде не существует расизма,[8]

В Университете Райерсона Грин руководил Комиссия по установлению истины и примирению Консультации с общественностью.[9][10] В Университете Центрального Мичигана Грин является соавтором главы в книге 2010 года: Внедрение разнообразия: современные вызовы и передовой опыт в университетах с преимущественно белым населением.

Почести и награды

  • 2017 Президентская награда за выдающиеся достижения, сине-золотую, Университет Райерсона.[1]
  • 2016 «Навыки для перемен» - награда «Пионеры перемен» для женщин-лидеров. Эта награда отмечает выдающийся вклад иммигрантов в Канаде.[1]
  • 2016 назван одним из 100 успешных чернокожих канадских женщин[11]
  • 2015 г. назван Женщины, на которые стоит смотреть Автор: Profiles in Diversity Journal.[12]

Избранные публикации

  • Грин, Д.О. (2018), Интеграция равенства, разнообразия и интеграции в ДНК государственных университетов: размышления директора по разнообразию, Триумфы университетского разнообразия (Разнообразие в высшем образовании, Vol. 20), Emerald Publishing Limited, стр. 185-199. https://doi.org/10.1108/S1479-364420180000020016.
  • Грин, Д. (2006), Студенты с недостаточным уровнем обеспеченности услугами: что мы знаем, что нам еще нужно знать. Новые направления для общественных колледжей. 2006(135):21-28. https://doi.org/10.1002/cc.244.
  • Ким, Э. и Грин, Д.О. (2012), Использование качественных методов для понимания опыта корейских докторантов женского пола: анализ гендерных и расовых стереотипов. стр. 237-256 в Nagata, D.K., Kohn-Wood, L., and Suzuki, L.A. (ред.). Качественные стратегии этнокультурных исследований. Американская психологическая ассоциация.
  • Климышин А.М.U., Грин Д.О. и Ричардсон, К. (2010), «Разнообразие в Университете Центрального Мичигана: пример достижения разнообразия в государственном университете, где преимущественно проживают белые». С. 125-143. Невилл Х.А., Браун Хантт М. и Чапа Дж. (Ред.). Внедрение разнообразия: современные вызовы и передовой опыт в университетах, где преобладают белые
  • Грин, Д. (2008). Категории. В Л. М. Гиване (ред.), Энциклопедия качественных методов исследования SAGE. С. 72-72. Таузенд-Оукс, Калифорния: SAGE Publications, Inc. doi: 10.4135 / 9781412963909.n40

Рекомендации

  1. ^ а б c d е «Дениз О'Нил Грин назначена первым вице-президентом университета по вопросам справедливости и интеграции». Университет Райерсона. Получено 2020-07-12.
  2. ^ а б "Дениз О'Нил Грин". www.conferenceboard.ca. Получено 2020-07-12.
  3. ^ а б "УНИВЕРСИТЕТ РАЙЕРСОНА: вопросы и ответы с Дениз О'Нил Грин". torontobusinessdaily.com. 13 апреля 2018 г.. Получено 2020-07-12.
  4. ^ "Доктор Дениз О'Нил Грин". Блог об институциональном разнообразии. 2011-11-19. Получено 2020-07-13.
  5. ^ «Офис академических мультикультурных инициатив UM получает грант на пилотную программу POSSE». Новости Мичиганского университета. 2007-04-19. Получено 2020-07-17.
  6. ^ "100ABCWomen - 100 успешных чернокожих канадских женщин". Получено 2020-07-17.
  7. ^ "Дениз О'Нил Грин, кандидатская программа CSPC 2018". cspc2018.sched.com. Получено 2020-07-13.
  8. ^ Миллер Ллана, Сара; Дэвидсон, Колетт; Юлих, Уитни; Райан Ленора Браун, Райан (10.06.2020). "'Назови их имена: почему протесты Джорджа Флойда находят всемирный резонанс ». Christian Science Monitor. ISSN  0882-7729. Получено 2020-07-13.
  9. ^ Мади Вонг и Самрин Максуд (4 февраля 2020 г.). «Эволюция» примирения"". The Eyeopener. Получено 2020-07-13.
  10. ^ Грин, Дениз О'Нил и Дайлер, Джоанн. 26 января 2018 г. «Правда и примирение в Университете Райерсона: создание нового фонда для будущих поколений». 20 стр. https://www.ryerson.ca/content/dam/aboriginal-news/aboriginal-report-web.pdf
  11. ^ "Доктор Дениз О'Нил Грин | 100ABCWomen". Получено 2020-07-12.
  12. ^ "Райерсон - женщины, на которые стоит смотреть". Получено 2020-07-17.

внешняя ссылка