Конвенция о равном вознаграждении - Википедия - Equal Remuneration Convention
| C100 | |
|---|---|
| Конвенция МОТ | |
| Дата принятия | 29 июня 1951 г. |
| Дата вступления в силу | 23 мая 1953 года |
| Классификация | Равное вознаграждение Женщины |
| Предмет | Равенство возможностей и обращения |
| Предыдущий | Конвенция об установлении минимальной заработной платы в сельском хозяйстве, 1951 год |
| Следующий | Конвенция об оплачиваемых отпусках в сельском хозяйстве 1952 года |
В Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности, или же Конвенция о равном вознаграждении это сотый Международная организация труда соглашение и основной направлен на равное вознаграждение за равноценная работа для мужчин и женщин. Государства-участники могут добиться этого посредством законодательства, введения системы определения заработной платы и / или заключения коллективных договоров. Это один из 8 Основные конвенции МОТ.[1]
Не ратифицировавшие
По состоянию на июнь 2017 года конвенцию ратифицировали 173 из 187 государств-членов МОТ. Государства-члены МОТ, у которых есть нет ратифицировали конвенцию:[2]
Бахрейн
Бруней
Острова Кука
Кувейт
Либерия
Маршалловы острова
Мьянма
Оман
Палау
Катар
Сомали
Тонга
Тувалу
Соединенные Штаты
Конвенция была распространена Францией на Французская Гвиана, Гваделупа, Мартиника, и Реюньон. Новая Зеландия распространил соглашение на Токелау. Он не распространялся на Аруба, Кюрасао, Синт-Мартен, или Карибские Нидерланды в Королевстве Нидерландов.[3]
Смотрите также
Рекомендации
- ^ «Конвенции и ратификации». Международная организация труда. 27 мая 2011 г.
- ^ «Страны, не ратифицировавшие Конвенцию о равном вознаграждении». Международная организация труда. 30 июня 2017 г.. Получено 30 июн 2017.
- ^ "Detailpagina Verdragenbank; Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde". Министерство иностранных дел (Нидерланды) (на голландском). Получено 27 мая 2011.[постоянная мертвая ссылка ]