Гонсалес против Abercrombie & Fitch Stores, Inc. - Википедия - Gonzalez v. Abercrombie & Fitch Stores, Inc.

Гонсалес против Abercrombie & Fitch Stores, Inc.
США, округ Колумбия, NorCal.svg
СудОкружной суд США Северного округа Калифорнии
Полное название делаЭдуардо Гонсалес и др. против Abercrombie & Fitch Stores, Inc. и др.
Номер дела3: 03-cv-02817
Членство в суде
Судья (а) сидитСьюзан Илстон

Иск Гонсалес против Abercrombie & Fitch Stores, Inc., № 3: 03-cv-02817, поданная в июне 2003 г., утверждала, что общенациональный розничный торговец Аберкромби и Фитч "нарушено Раздел VII из Закон о гражданских правах 1964 года путем сохранения практики приема на работу и найма, исключающей представителей меньшинств и женщин, и принятия ограничительного маркетингового имиджа, а также другой политики, которая ограничивала занятость меньшинств и женщин ".[1][2] Истцы из числа женщин и латиноамериканцев, афроамериканцев и американцев азиатского происхождения обвинили их в том, что они либо не были приняты на работу, несмотря на высокую квалификацию, либо, если были приняты на работу, «их направили не на торговые позиции на переднем плане, а в малозаметные места в задней части магазина. работа, заготовка и уборка ".[3] Дело было освещено в национальной прессе, в том числе в телепрограмме. 60 минут.[2]

Мировое соглашение | Указ о согласии

В апреле 2005 г. Окружной суд США утвердил мировое соглашение на сумму около 50 миллионов долларов, согласно которому гигант розничной торговли одеждой Abercrombie & Fitch должен предоставить денежные льготы классу латиноамериканцев, афроамериканцев, американцев азиатского происхождения, а также женщин-соискателей и сотрудников, обвиняющих компанию в дискриминации.[3][4]

Поселок, оформленный как Указ о согласии также требует, чтобы компания разработала ряд политик и программ для поощрения разнообразия среди своих сотрудников и предотвращения дискриминации по признаку расы или пола.[1][4] Реализация Указа о согласии продолжалась в 2011 году. Компания Abercrombie не признала ответственности.[3]

"Молодых мужчин и женщин, подавших заявления на работу в Abercrombie, следовало оценивать по их квалификации, а не по цвету кожи или полу. Мировое соглашение о коллективном иске компенсирует учащимся класса за то, что они подверглись оспариваемой практике, и гарантирует, что Abercrombie улучшит свою занятость ", - прокомментировала Келли М. Дермоди из компании Lieff Cabraser Heimann & Bernstein, которая представляла истцов вместе с Мексиканско-американский фонд правовой защиты и образования, то Азиатско-Тихоокеанский Американский Юридический Центр и Фонд правовой защиты и образования NAACP, Inc.[5]

Критика маркетинговых материалов Abercrombie

В 2008–2010 годах, во время шестилетнего этапа мониторинга Указа о согласии, возник спор относительно того, удерживают ли рекламные материалы Abercrombie в магазине (преимущественно состоящие из плакатов с изображением больших, в основном белых моделей) небелых кандидатов и / или призвал менеджеров отдавать предпочтение белым кандидатам при приеме на работу и продвижении по службе, а также о том, нарушает ли это указ о согласии. В частности, указ требовал, чтобы «Abercrombie отражала разнообразие, которое отражается в основных расовых / этнических меньшинствах Соединенных Штатов, в своих маркетинговых материалах (в целом)». Указ о согласии, раздел X.C.1, стр. 19. Истцы и EEOC внес предложение перед Специальный мастер а затем суд потребовал от Abercrombie диверсифицировать свой маркетинг, аргументируя это тем, что маркетинг служит «руководством по найму». Специальный мастер и суд отклонили ходатайство.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б «EEOC соглашается на выдающееся разрешение дела о дискриминации против Abercrombie & Fitch», Пресс-релиз Комиссии по равным возможностям трудоустройства, 18 ноября 2004 г.
  2. ^ а б «Внешний вид Abercrombie & Fitch: розничный магазин обвиняется в найме привлекательных, в основном белых, продавцов», CBS 60 минут сегмент на Гонсалес case, 5 декабря 2003 г.
  3. ^ а б c "Дело о предвзятости Abercrombie & Fitch урегулировано", Нью-Йорк Таймс, 17 ноября 2004 г.
  4. ^ а б «Abercrombie урегулирует три иска о предвзятости: розничный торговец должен заплатить 40 миллионов долларов; судья должен принять решение по плану», Хроники Сан-Франциско, 17 ноября 2004 г.
  5. ^ "Веб-сайт мирового соглашения Abercrombie & Fitch Class Action". Архивировано из оригинал на 2011-07-07. Получено 2009-05-28.