Американцы азиатского происхождения продвигают правосудие - Лос-Анджелес - Asian Americans Advancing Justice - Los Angeles

Американцы азиатского происхождения продвигают правосудие - Лос-Анджелес
Некоммерческая
ПромышленностьЮридические услуги
Основан1983
Штаб-квартираЛос-Анджелес, Калифорния
Ключевые люди
Стюарт Кво, Президент-основатель и исполнительный директор
Интернет сайтпродвижение.org

Американцы азиатского происхождения продвигают правосудие - Лос-Анджелес (Продвижение правосудия - Лос-Анджелес) это некоммерческий юридическая помощь и гражданские права организация, занимающаяся защитой гражданских прав, обеспечивающая юридические услуги образование и создание коалиций от имени Американцы азиатского происхождения, Коренной гавайец, и Островитянин Тихого океана (NHPI) сообщества.[1] Advancing Justice - LA была основана в 1983 году как Азиатско-Тихоокеанский Американский правовой центр (APALC).

Продвижение правосудия - Лос-Анджелес - крупнейшая в стране организация по юридическим и гражданским правам американцев азиатского происхождения, коренных гавайцев и жителей островов Тихого океана (NHPI). Advancing Justice - LA расположен в Лос-Анджелес, Калифорния, а также имеет дополнительные офисы в Orange County, Монтерей Парк и Сакраменто.[2]

Обзор

Компания Advancing Justice - LA, основанная в 1983 году как Азиатско-Тихоокеанский Американский правовой центр, ежегодно обслуживает более 15 000 частных лиц и организаций. Через прямые службы, судебный процесс, пропаганда политики, развитие лидерства и наращивание потенциала, Advancing Justice - LA фокусируется на наиболее уязвимых членах американцев азиатского происхождения и сообществ NHPI, а также укрепляет голос в защиту гражданских прав и социальной справедливости.[2] Американцы азиатского происхождения, продвигающие правосудие - Лос-Анджелес входит в состав организации «Американцы азиатского происхождения, продвигающей правосудие», национального подразделения четырех некоммерческих организаций по защите гражданских прав, членами которого также являются американцы азиатского происхождения, продвигающие правосудие - Чикаго, американцы азиатского происхождения, продвигающие правосудие - AAJC (национальный филиал) и Американцы азиатского происхождения продвигают правосудие - ALC (Сан-Франциско).[3]

Advancing Justice - LA обслуживает своих клиентов на многих языках, включая Корейский, Японский, Мандарин, Кантонский, Кхмерский, индонезийский, Тагальский, и вьетнамский, вместе с английский и испанский. Продвижение правосудия - Лос-Анджелес - одна из немногих юридических организаций в округе Лос-Анджелес, которая поддерживает такую ​​широту языковых возможностей и, следовательно, является важным ресурсом для носителей с ограниченным знанием английского языка, которые нуждаются в юридической помощи. Продвижение правосудия - Лос-Анджелес также выступает через суды и законодательные органы по многим вопросам, включая право голоса, права рабочих, иммиграцию, насилие в семье, расовую дискриминацию и языковые права. Продвижение справедливости - Лос-Анджелес также известен своими межэтническими отношениями и созданием многорасовых коалиций посредством программ развития лидерских качеств, ориентированных на молодежь, родителей и общины, а также своей работой в области предотвращения преступлений на почве ненависти, межрасовых отношений и ЛГБТ создание альянса.[4]

В 1995 году Advancing Justice - LA выступила в качестве ведущего юрисконсульта в новаторском федеральном иске о гражданских правах, Бюреэронг против Уваваса, от имени 80 Тайский швейников, которые были ввезены в Соединенные Штаты, незаконно удерживались и были вынуждены работать за колючей проволокой и под вооруженной охраной в жилом комплексе в г. Эль-Монте, Калифорния. После того, как рабочие были освобождены из квартиры, они были взяты правительством США и брошены в федеральный арест. В конце концов, работа Advancing Justice - LA вместе с коалицией правозащитных групп в Лос-Анджелесе привела к освобождению всех рабочих. Advancing Justice - LA, вместе с другими защитниками, затем возглавил успешный судебный процесс по защите прав рабочих против производителей и розничных торговцев, ответственных за условия потогонного цеха.[5][6]

Программ

Демография

Продвижение правосудия - Лос-Анджелес вкладывает значительные ресурсы в сбор, анализ и распространение материалов по этническим и языковым особенностям демографический данные об американцах азиатского происхождения.

Начиная с начала 1990-х, организация Advancing Justice - LA провела опрос американцев азиатского происхождения и других избирателей во время крупных выборов, чтобы собрать данные об избирателях АПА, которые отсутствуют в массовых опросах на выходе. Для Президентские выборы в ноябре 2008 г., Advancing Justice - в результате опроса на выходе из Лос-Анджелеса в день выборов в округах Лос-Анджелес и Ориндж были опрошены более 4000 избирателей на английском, испанском, китайском, японском, вьетнамском, тагальском, корейском и хинди.[7]

В 2008 году Advancing Justice - LA выпустила ряд демографических отчетов. Американцы азиатского происхождения у урны для голосования: всеобщие выборы 2006 года в округе Ориндж предложили всесторонний взгляд на участие американцев азиатского происхождения в Губернаторские выборы в Калифорнии в 2006 году, включая регистрацию и явку избирателей из числа американцев азиатского происхождения, поддержку кандидатов и меры голосования, взгляды на иммиграционную реформу и использование двуязычный помощь избирателям. Говорит Лос-Анджелес: языковое разнообразие и уровень владения английским языком по зонам планирования услуг округа Лос-Анджелес выделила демографические характеристики ограниченного количества владеющих английским языком сообществ в округе Лос-Анджелес в разделе Service Planning Area (SPA). Отчет показал, что пять из восьми SPA в округе в большинстве своем не говорят по-английски, и что Латиноамериканец и общины американцев азиатского происхождения столкнулись с наибольшими проблемами: 48% и 43%, соответственно, испытывали трудности при общении на английском языке.[8]

В сотрудничестве с Институтом политики Томаса Риверы организация Advancing Justice - LA выпустила совместную публикацию, Готовность к стихийным бедствиям в городских иммигрантских общинах: уроки, извлеченные из недавних катастрофических событий, и их значение для латиноамериканских и азиатских общин в Южной Калифорнии, который показал, что иммигранты и сообщества с ограниченным знанием английского языка не полностью включены в образовательные мероприятия по обеспечению готовности к стихийным бедствиям и планы реагирования на чрезвычайные ситуации, а также предоставляет рекомендации персоналу и правительственным чиновникам, чтобы лучше подготовить сообщества иммигрантов к крупным стихийным бедствиям.[9]

Иммиграционная реформа

Продвижение правосудия - Лос-Анджелес работал с другими организациями по защите прав иммигрантов, чтобы требовать справедливого и гуманного иммиграционного законодательства. Чтобы обеспечить голос AAPI в иммиграционных дебатах, Advancing Justice - LA собрал отдельные истории, чтобы продемонстрировать средствам массовой информации и широкой общественности значительное влияние, которое предлагаемая политика окажет на сообщества AAPI. В 2008 году агентство Advancing Justice - LA выпустило отчет о семейных иммиграционных делах под названием Разрушительное ожидание: единство семьи и иммиграционные резервы выделение семейных невыполненных заданий (которые для некоторых категорий семей достигают 23 лет) и влияние на азиатско-американские сообщества и семьи.[10]

Право голоса

Вовремя Выборы 2008 г., Продвижение правосудия - Лос-Анджелес работал с общественными организациями азиатско-американских сообществ для проведения беспристрастной мобилизации избирателей, помогая избирателям AAPI преодолевать общие барьеры для голосования. Усилия по мобилизации включали двуязычные телефонные банки, горячие линии для избирателей и перевод материалов на азиатские языки. Усилия по обеспечению участия в голосовании как на июньских первичных выборах, так и на ноябрьских президентских выборах оказались весьма успешными: в июне было достигнуто 12 000 избирателей, а в ноябре - 15 000. Информационно-пропагандистская деятельность увеличила явку избирателей из числа американцев азиатского происхождения на 17%, превзойдя предыдущие аналогичные мероприятия.[11]

В 2008 году агентство Advancing Justice - LA также провело мониторинг опросов во время февральских праймериз и ноябрьских выборов. С помощью ста волонтеров провел мониторинг более 160 избирательных участков в округах Лос-Анджелес и Ориндж. Благодаря своим усилиям по мониторингу опросов, Advancing Justice - LA и его волонтеры обеспечивают соблюдение Закон об избирательных правах, который защищает избирателей с ограниченным знанием английского языка на избирательных участках и позволяет многим из них получить доступ к переведенным материалам для голосования или использовать переводчиков.[11]

Позитивные действия

В Фишер против Техасского университета в Остине, Продвигая правосудие - Лос-Анджелес представил краткую справку о поддержке Техасского университета в сохранении использования позитивные действия в приемной комиссии, говоря, что азиатские студенты "извлекли пользу из общения с разнообразным студенческим составом". Противоположная записка Азиатско-американского юридического фонда в поддержку Фишера, истца, заявила, что эффектом позитивных действий при приеме в Техасский университет была дискриминация азиатских студентов.[12]

Финансовый кризис 2019 года и разногласия о возмездии профсоюзов

В начале 2019 года высшее руководство и совет директоров организации обнаружили, что компания Advancing Justice - Лос-Анджелес находилась в финансовом кризисе из-за плохого управления финансами высшего руководства и Совета директоров.[13] Внутренние электронные письма персоналу показали, что руководство организации не смогло обнаружить устойчивого снижения доходов и одновременного роста расходов за последние пять лет, как минимум.[14] Предполагаемый дефицит на 2019 год составил 2 миллиона долларов.[15][16] Совет директоров сохранил временного исполнительного директора Силию Обаги. На начало 2019 года штат насчитывал около 115 человек.[17] К ноябрю 2019 года из-за массового оттока персонала в течение года и массового увольнения 20% персонала в октябре 2019 года численность персонала сократилась примерно до 60 человек.[18] Многие программы и подразделения пострадали из-за потери персонала, в том числе прекращение действия программы по правам иммигрантов, программы лидерства молодежи и родителей, программы изучения английского языка для заявителей, желающих подать заявление на получение гражданства, команды по судебным разбирательствам, упразднения штата переводчиков. обслуживать людей, говорящих на хинди, вьетнамском и камбоджийском языках, а также сокращать штат сотрудников, работающих в группе по связям с общественностью и в проекте доступа к медицинскому обслуживанию.[19]

Одновременно с финансовым кризисом несколько сотрудников заявили о массовых увольнениях и других действиях высшего руководства, а Совет директоров стал ответом на то, что персонал организовал профсоюз с Американской федерацией служащих штатов, округов и муниципалитетов.[20][21] Союз был признан в апреле 2018 года.[22] К ноябрю 2019 года организация еще не подписала профсоюзный договор.[23] Персонал утверждал, что высшее руководство и совет директоров организации использовали финансовый кризис, возникший самостоятельно, для оправдания увольнений с целью устранения профсоюзных лидеров.[24] Из девятнадцати уволенных сотрудников только один не был членом профсоюза. Критически оценивая решение высшего руководства и совета директоров о массовом увольнении перед лицом реальных альтернатив,[25] ряд директоров подал в отставку в знак протеста.[26] Некоторым уволенным сотрудникам - наиболее активным в профсоюзной кампании - было дано однодневное уведомление, чтобы они очистили файлы, накопленные за годы, и передали свои дела до того, как их рабочая электронная почта и доступ к файлам были отключены.[27] После массовых увольнений и протестов общественности студенты, удостоенные награды за продвижение справедливости - 36-й ежегодный ужин в Лос-Анджелесе, отказались принять награду в знак солидарности с уволенным персоналом.[28] Поскольку в предложении организации выходное пособие для уволенных сотрудников составляло всего одну неделю заработной платы в обмен на отказ от всех юридических требований, неунижение, неразглашение информации и другие условия, была создана страница сбора средств GoFundMe, чтобы помочь тем, кто был уволен. прочь, некоторые из них жили от зарплаты до зарплаты.[29]

Рекомендации

  1. ^ «APALC расширяет юридические услуги по борьбе с домашним насилием для японского сообщества». Азиатско-американская пресса. Получено 20 апреля 2016.
  2. ^ а б "О нас". Получено 20 апреля 2016.
  3. ^ «Дом - продвижение правосудия». Получено 20 апреля 2016.
  4. ^ "Что мы делаем". Получено 20 апреля 2016.
  5. ^ «Архивная копия» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) на 2012-03-25. Получено 2011-06-20.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  6. ^ Джордж Уайт, Одежда «Рабы» рассказывают о трудностях, L.A.TIMES, 4 августа 1995 г., atD1; Кеннет Б. Ноубл, сотрудники рейда потогонного цеха покидают место заключения, Нью-Йорк Таймс
  7. ^ «Демографические исследования». Получено 20 апреля 2016.
  8. ^ «Публикации». Получено 20 апреля 2016.
  9. ^ "Первое мая / People Link". daza.mayfirst.org. Получено 2019-05-31.
  10. ^ «Разрушительное ожидание: единство семьи и иммиграционные резервы». Получено 20 апреля 2016.
  11. ^ а б «Проект демократии». Получено 20 апреля 2016.
  12. ^ "Разнообразие колледжей приближается к своему последнему рубежу". Нью-Йорк Таймс. 16 октября 2011 г.. Получено 20 апреля 2016.
  13. ^ Хуанг, Джози. "Ведущая азиатско-американская правозащитная группа Лос-Анджелеса сокращает штат - и услуги пострадают". LAist. Архивировано из оригинал на 2019-10-22. Получено 2019-11-10.
  14. ^ Хуанг, Джози. "Ведущая азиатско-американская правозащитная группа Лос-Анджелеса сокращает штат - и услуги пострадают". LAist. Архивировано из оригинал на 2019-10-22. Получено 2019-11-10.
  15. ^ Justice-LA, Обеспокоенный персонал в продвижении (22.08.2019). «Открытое письмо Правлению». Продвижение Injustice-LA. Получено 2019-11-10.
  16. ^ Хуанг, Джози. "Ведущая азиатско-американская правозащитная группа Лос-Анджелеса сокращает штат - и услуги пострадают". LAist. Архивировано из оригинал на 2019-10-22. Получено 2019-11-10.
  17. ^ "Список сотрудников | Американцы азиатского происхождения выступают за правосудие - Лос-Анджелес". 2019-04-26. Архивировано из оригинал на 2019-04-26. Получено 2019-11-10.
  18. ^ «Список сотрудников». Американцы азиатского происхождения продвигают правосудие - Лос-Анджелес. Получено 2019-11-10.
  19. ^ Justice-LA, Обеспокоенный персонал в продвижении (07.10.2019). "ДЛЯ НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНОГО РЕЛИЗА". Продвижение Injustice-LA. Получено 2019-11-10.
  20. ^ Персонал AFSCME. «Продвижение (не) правосудия: AFSCME осуждает увольнения в азиатско-американской некоммерческой организации в Лос-Анджелесе». AFSCME. Получено 2019-11-10.
  21. ^ «Американцы азиатского происхождения, продвигающие правосудие, увольняют сотрудников». www.rafu.com. Получено 2019-11-10.
  22. ^ Justice-LA, Обеспокоенный персонал в продвижении (12.08.2019). "Ранее APALC, теперь Advancing Injustice-LA". Продвижение Injustice-LA. Получено 2019-11-10.
  23. ^ Justice-LA, Обеспокоенный персонал в продвижении (12.08.2019). "Ранее APALC, теперь Advancing Injustice-LA". Продвижение Injustice-LA. Получено 2019-11-10.
  24. ^ «Члены профсоюза группы гражданских прав AAPI высказываются после массового увольнения». Новости AsAm. 2019-10-17. Получено 2019-11-10.
  25. ^ Justice-LA, Обеспокоенный персонал в продвижении (26.09.2019). «Пожалуйста, подпишите нашу петицию о прекращении увольнений». Продвижение Injustice-LA. Получено 2019-11-10.
  26. ^ Хуанг, Джози. «3 ведущих лидера покинули крупнейшую азиатско-американскую правозащитную группу Лос-Анджелеса в знак протеста против увольнений». LAist. Архивировано из оригинал на 2019-10-22. Получено 2019-11-10.
  27. ^ «Члены профсоюза группы гражданских прав AAPI высказываются после массового увольнения». Новости AsAm. 2019-10-17. Получено 2019-11-10.
  28. ^ Justice-LA, Обеспокоенный персонал в продвижении (2019-10-16). "Признанным студентам-активистам Гарварда отказать в награде в знак солидарности с профсоюзом и персоналом". Продвижение Injustice-LA. Получено 2019-11-10.
  29. ^ Justice-LA, Обеспокоенный персонал в продвижении (2019-10-09). «Чрезвычайные средства для уволенных сотрудников AAAJ-LA». Продвижение Injustice-LA. Получено 2019-11-10.