Мария Эйтель - Maria Eitel

Мария Эйтель
Мария Эйтель N.jpg

Мария Эйтель (родился 26 июня 1962 г.) является основателем и председателем фонда Nike Foundation, который поддерживает работу Эффект девушки, основателем и председателем которой она является.[1]

До основания Nike Foundation Эйтель был первым вице-президентом по корпоративной ответственности в компании Nike Inc.[2]

ранняя жизнь и образование

Родился и вырос в Эверетт, Вашингтон, Эйтель имеет степень бакалавра гуманитарных наук от Университет Макгилла в Квебек в 1983 году, а затем получил степень магистра дипломатической службы в Джорджтаунский университет в 1988 г.[3] В 2001 г. завершила Стэнфордская школа бизнеса Исполнительная программа. Она держит Почетный доктор гуманитарных наук из Колледж Бэбсона и является Приглашенный научный сотрудник на Школа правительства Блаватника в Оксфордский университет.[4]

Карьера

Ранняя карьера

Эйтель начала свою карьеру в качестве журналиста, работая продюсером на телеканалах в г. Сиэтл и Вашингтон, округ Колумбия. до того, как поступить на государственную службу в качестве продюсера Worldnet, проекта Информационное агентство США.[5][6] В 1989 г. вошла в состав администрации г. Президент Джордж Х.В. куст, занимая должность заместителя директора по связям со СМИ белый дом.[6] В 1992 году была назначена на должность специального помощника президента по работе со СМИ. Джордж Х.В. куст.[6]

Покинув Белый дом в конце правления администрации Буша в январе 1993 года, Эйтель стал руководить коммуникациями и связями с общественностью в компании. MCI Communications, занимал должность директора по связям с общественностью Корпорация общественного вещания, и руководил корпоративными связями для Microsoft Европейское подразделение со штаб-квартирой в г. Париж, Франция.[7]

NIKE

В 1996 г. Журнал Life опубликовал статью о причастности Nike к использованию детского труда в Пакистане.[8] После этого компания Nike наняла Эйтеля в качестве первого вице-президента по корпоративной ответственности.[2]

Первоначальные шаги по решению проблемы потогонного производства были сосредоточены на повышении минимального возраста рабочих на заводах Nike и улучшении производственных условий, включая принятие стандартов OSHA по чистому воздуху. В период с 1998 по 2004 год Nike разработала политику устойчивого развития в масштабах всей компании, взяв на себя обязательство жертвовать три процента дохода до налогообложения нуждающимся общинам (включая 37,3 миллиона долларов наличными и продукцию Nike только в 2004 году), разработала стандарты для мониторинга заводов и получила признание. в области корпоративная социальная ответственность.[9]

Фонд Nike и эффект девушки

В 2004 году Эйтель стал президентом-основателем Nike Foundation.[10]

После года изучения потенциальных направлений деятельности Фонда девушка из Эфиопии вдохновила ее на то, чтобы сосредоточить внимание Фонда исключительно на девочках-подростках в развивающихся странах.[3] Эйтелю приписывают создание теории «Эффект девушки», основанной на идее, что девочки-подростки обладают уникальным потенциалом остановить бедность до того, как она начнется.[3][11] Эйтель возглавляет усилия Фонда по включению девочек в глобальную повестку дня с целью искоренения глобальной бедности.[1]

С момента прихода в Nike Эйтель стал признанным голосом в вопросах гендерного равенства, выступая в Быстрая Компания Лига выдающихся женщин.[12] Президент Барак Обама похвалил ее страсть «к вовлечению и мобилизации граждан в социальных изменениях». [13]

Эйтель работал с многочисленными партнерами, чтобы поддержать работу Nike Foundation, в том числе Novo Foundation.[14] и Глобальная инициатива Клинтона.[15]

В 2010 г. Эйтель и Всемирный банк Президент Роберт Зеллик участвовал в мероприятии Всемирного банка по Инициативе для девочек-подростков, побуждающем партнеров расширять инвестиции в девочек и женщин как способ преодолеть межпоколенческую бедность. В следующем году Всемирный банк опубликовал исследовательский отчет в поддержку теории Эйтеля «Эффект девушки», озаглавленный «Измерение экономической выгоды от инвестирования в девочек: дивиденды от эффекта девушки» который, в частности, пришел к выводу, что если бы молодые женщины могли участвовать в экономике наравне с молодыми мужчинами, годовые темпы роста ВВП были бы на 4,4% выше, что составляет почти 165 миллиардов долларов в год в Индии, одна из изучаемых стран.[16]

Чтобы поддержать эффект девушки, актриса Энн Хэтэуэй ездил в Африку с Eitel в 2011 г.[17] и соавтор статьи для Ежедневный зверь в 2017 году. Опра Уинфри также продемонстрировала свою поддержку Эйтель и его инициативу.

Эйтель упоминается в статье [18] в которой Юлин Крус - мэр Сан-Хуана, Пуэрто-Рико, - сослалась на свои образцы для подражания женского лидерства. Мэр Круз сказала, что она черпала вдохновение из этой цитаты Марии Эйтель: «Из-за страха, неудачи, потери работы или того, что тобой не восхищаются, ограничивает потенциал твоей карьеры. Я никогда не позволял страху потерять свою работу. работа удерживает меня от того, что я знал, что поступил правильно ".

Время вышло

В октябре 2017 г., после последствий Скандал с Харви Вайнштейном и #я тоже, Эйтель начал модерировать первые обсуждения, которые привели к формированию Время вышло. Из встреч Эйтель цитировался в Нью-Йорк Таймс как говорится, «люди были тронуты так внутренне. Они собрались вместе не потому, что хотели ныть, или жаловаться, или рассказывать историю, или оплакивать. Они собрались, потому что намеревались действовать. В этом была почти свирепость, особенно в первых встречах ".[19]

15 декабря 2017 года Эйтель присоединился к Кэтлин Кеннеди, Нина Шоу, и Фрида Капор Кляйн создать Комиссию по сексуальным домогательствам и продвижению равенства на рабочем месте. Заявленная цель комиссии - «преодолеть широкую культуру злоупотреблений и неравенства во власти». Его возглавляет Анита Хилл.[20]

1 января 2018 года Time’s Up обнародовал план действий, поддержанный 300 известными актрисами, женщинами-агентами, писателями, режиссерами, продюсерами и руководителями индустрии развлечений. Инициатива включает фонд правовой защиты, поддержанный пожертвованиями в размере 16 миллионов долларов,[21] план по введению законодательства, предусматривающего наказание компаний, терпимых к преследованиям и не поощряющих использование соглашений о неразглашении, а также стремление к достижению гендерного паритета в студиях. Он также потребовал, чтобы женщины носили черное 75-я премия "Золотой глобус".[19]

Она подписала открытое письмо, которое Time’s Up опубликовало 1 января 2018 года в New York Times и испаноязычной газете. La Opinión в ответ на письмо поддержки от Alianza Nacional de Campesinas (Национальный альянс женщин-фермеров).[22]

Прочие связи

Помимо должности председателя совета директоров Nike Foundation и попечительского совета Girl Effect, Эйтель является членом нескольких советов, в том числе Cloudflare Inc. и GoFundMe, и является советником MIT Media Lab и Всемирная лига серфинга. Ее предыдущее членство в совете директоров включало Инициатива Восточного Конго, для которого она служила казначеем вместе с Американский госпиталь Парижа, то Обещание тысячелетия, то Инициатива Всемирного экономического форума в области глобального управления, то Стэндфордский Университет Консультативный совет Высшей школы бизнеса и Комиссия Национальной академии наук по трудовым нормам.

Награды и признания

В 2012 году компания Eitel была признана Быстрая Компания как часть их «Лиги выдающихся женщин». [23]

В мае 2013 года она приняла участие в президентской сессии Women Deliver по теме инвестирования в девочек. В июле 2013 года она выступила с вступительным докладом на саммите Guardian Activate в Лондоне.[24] В сентябре 2013 года она выступила с речью на пленарной сессии Google Zeitgeist: Design for Tomorrow.[25]

В 2016 году она была назначена генеральным директором Корпорация национальных и общественных услуг президентом Бараком Обамой, высоко оценившим ее страсть «для вовлечения и мобилизации граждан в социальных изменениях».[7]

В апреле 2018 года она доставила основной доклад на президентском саммите в Копенгаген, Дания.[26]

Рекомендации

  1. ^ а б "О нас". Эффект девушки. Получено 12 ноября 2015.
  2. ^ а б "Два командующих новой эры волонтерства Обамы". Vita. Получено 12 ноября 2015.
  3. ^ а б c Фиттерман, Лиза (2012). "Эффект Марии". Новости Макгилла. Получено 4 января, 2016.
  4. ^ Кантор Ира (7 мая 2012 г.). «Эйтель из Nike, Хоффман из LinkedIn обратится к выпускникам Бэбсона». Boston Herald. Получено 4 января, 2016.
  5. ^ Кокрейн, Лорен (20 августа 2015 г.). "Интервью: Мария Эйтель". Редактировать. Net-a-Porter. Получено 4 января, 2016.
  6. ^ а б c «Исполнительный профиль». Bloomberg Business. Получено 4 января, 2016.
  7. ^ а б «Президент Обама объявляет о намерении назначить Марию Эйтель на должность главного исполнительного директора Корпорации национальных и общественных услуг». whitehouse.gov. 2009-04-21. Получено 2020-12-03.
  8. ^ Эпштейн-Ривз, Джеймс (8 июня 2010 г.). «Родители CSR: Найк и Кэти Ли Гиффорд». Forbes.com. Получено 4 января, 2016.
  9. ^ «Фонд Nike: вовлечение девушек в программу борьбы с бедностью | Synergos». www.synergos.org. Получено 2020-12-03.
  10. ^ Парлапиано, Эми (5 июня 2012 г.). «Лига выдающихся женщин: Мария Эйтель». Быстрая Компания. Получено 4 января, 2016.
  11. ^ Киландер, Натали (декабрь 2011 г.). "Бренд эффекта девушки" (PDF). Гарвардский университет. Получено 4 января, 2016.
  12. ^ МакГирт, Эллен (5 июня 2012 г.). «Встречайте Лигу выдающихся женщин: 60 влиятельных людей, которые меняют мир». Быстрая Компания. Получено 4 января, 2016.
  13. ^ Карпентер, Шанна (21 апреля 2009 г.). «TEDster Мария Эйтель назначена президентом Обамой на должность генерального директора национальной службы». Ted.com. Получено 4 января, 2016.
  14. ^ Бойл, Мэтью (26 мая 2008 г.). «Питер Баффет объединяется с Nike и получает грант в размере 100 миллионов долларов». Удача. Получено 4 января, 2016.
  15. ^ "Билл Клинтон, Эшли Джадд и многие другие вернулись к The Girl Effect". YouTube. 13 сентября 2010 г.. Получено 4 января, 2016.
  16. ^ Чаабан, Джад; Каннингем, Венди (01.08.2011). Измерение экономической выгоды от инвестиций в девочек: дивиденды от эффекта девочки. Рабочие документы по исследованию политики. Всемирный банк. Дои:10.1596/1813-9450-5753.
  17. ^ МакГирт, Эллен (26 января 2012 г.). "Энн Хэтэуэй о выдающихся женщинах и использовании знаменитостей, чтобы дать голос девушкам повсюду". Быстрая Компания. Получено 4 января, 2016.
  18. ^ https://www.forbes.com/sites/margiewarrell/2017/10/02/fierce-and-feminine-mayor-carmen-yulin-cruz-role-models-leadership-for-women-the-world-over/ # 70ae45372b15
  19. ^ а б https://www.nytimes.com/2018/01/01/movies/times-up-hollywood-women-sexual-harassment.html
  20. ^ https://www.nytimes.com/2017/12/15/movies/anita-hill-hollywood-commission-sexual-harassment.html
  21. ^ https://www.thecut.com/2018/01/times-up-initiative-has-raised-nearly-usd16-million.html
  22. ^ https://www.nytimes.com/interactive/2018/01/01/arts/02women-letter.html
  23. ^ МакГирт, Эллен (05.06.2012). «Встречайте Лигу выдающихся женщин: 60 влиятельных лиц, которые меняют мир». Быстрая Компания. Получено 2020-11-09.
  24. ^ "Блог медиа сети + Activate London | Страница 2 из 2 | Медиа-сеть | The Guardian". хранитель. Получено 2020-11-09.
  25. ^ "Каждая девушка особенная | Мария Эйтель". Google Zeitgeist.
  26. ^ Форум, Северный бизнес. "Саммит президентов". Северный бизнес-форум. Получено 2020-11-09.