Фрида Капор Кляйн - Freada Kapor Klein

Фрида Капор Кляйн
Фотография Фреды Капора Кляйн.
Капор Кляйн в 2011 году
Родившийся (1952-08-26) 26 августа 1952 г. (68 лет)
Канзас-Сити, штат Миссури
НациональностьАмериканец
Альма-матерКалифорнийский университет в Беркли (Криминология, 1974)
Университет Брандейса (Доктор философии, 1984 г.)
ИзвестенОрганизационное развитие и человеческие ресурсы
Супруг (а)Митч Капор
Дети2 пасынка

Фрида Капор Кляйн Кандидат наук. (родился 26 августа 1952 г.) - венчурный капиталист, исследователь социальной политики и филантроп. Как партнер в Капор Капитал и Капор Центр социального воздействия, она известна своими усилиями разнообразить технологический персонал через активизм и инвестиции. Ее книга 2007 года Уведомление: почему лучшие и самые умные покидают рабочее место и как вы можете помочь им остаться исследует причины, по которым люди покидают корпоративную Америку, а также человеческие и финансовые затраты.

Кляйн впервые стал защитником жертв в 1970-х годах. За это время она заметила широко распространенное отрицание распространенности сексуальных домогательств и сравнила это с молчанием вокруг изнасилования, которое она видела шестью годами ранее.[1] Сотрудничество Капор Кляйн с технологическими компаниями началось, когда она начала работать в Программное обеспечение Lotus в 1984 г. В 2015 г. Бенджамин Ревнивый назвал ее "моральным центром Силиконовая долина и О.Г. в технике ».[2]

ранняя жизнь и образование

Кляйн родился в Канзас-Сити, штат Миссури в 1952 г. и вырос в Долина Сан-Фернандо с двумя старшими братьями и сестрами. Ее отец был инженером-химиком, посещал медицинский институт. Ее мать была одной из немногих оставшихся в живых из еврейской семьи, бежавшей из России. погромы. При поступлении в университеты Кляйн искал места, где был высокий уровень студенческий активизм.[3] Учеба в Калифорнийский университет в Беркли, она вызвалась добровольцем в кризисном центре для изнасилований, а позже взяла интервью у насильников, которые были в тюрьме.[4] Она окончила Беркли со степенью бакалавра в криминология в 1974 году и основал Альянс против сексуального принуждения в 1976 году. Считается, что это первая организация в Соединенных Штатах, которая сосредоточена на предотвращении сексуальных домогательств на рабочем месте.[5] В 1984 году Кляйн получил Кандидат наук. в социальной политике и исследованиях Школа социальной политики и менеджмента Heller из Университет Брандейса в Уолтем, Массачусетс со стипендией Совета социальных исследований для изучения сексуальное домогательство в Федеральное правительство занятость.[6][7]

Карьера

После получения первой степени Кляйн была писателем для информационного бюллетеня женской организации. Феминистский альянс против изнасилований.[8] Капор Кляйн присоединился к Lotus Development Corporation в 1984 году, когда Лотос 1-2-3 был широко признан приложение-убийца что сделало компьютеры повсеместным явлением в бизнесе. Ее должность была начальником отдела по работе с сотрудниками, организационному развитию и обучению менеджменту. Заявленное видение компании было «самым прогрессивным работодателем в Соединенных Штатах».[3] В 1987 году Капор Кляйн основал консалтинговую фирму Klein Associates для обучения по вопросам справедливость и снижение предвзятости в рабочей среде.[9]

Капор Кляйн стал партнером Kapor Capital, который был основан в 1999 году. Фонд, который взял на себя обязательство инвестировать только в компании, которые отдают предпочтение разнообразию, фокусируется на продуктах, которые «закрывают пробелы в доступе и возможностях». В качестве примера она привела мобильное приложение Голубь который направлен на то, чтобы избежать высокой стоимости телефонных звонков в пенитенциарной системе и за ее пределами. Ее инвестиционные секторы включают образование, здравоохранение и потребительское финансирование.[10] Kapor Capital был поглощен более широкой организацией, известной как Капор Центр социального воздействия. Еще один проект под этим эгидой - Институт равных условий, основанный Капором Кляйном в 2001 году. Поля STEM среди недостаточно представленных групп LPFI продвигает Информатика участие через хакатоны и мастерские.[11] Некоторые исследования, проведенные институтом, включают: Наклонное игровое поле и Опрос корпоративных лидеров.[12][13] Институт также известен своей трехлетней программой для средней школы Summer Math and Science Honors Academy (SMASH). SMASH был описан как «100% цветных студентов», что побудило большинство из них получить степень в области количественных наук.[14]

Коммерческие и некоммерческие организации Капора Кляйна, которые управляются одним офисом, регулярно проводят исследования по расовому и гендерному неравенству. Они исследовали различные факторы, от прямой дискриминации до отсева в STEM трубопровод.[15][16] Два примечательных исследования представляют собой оценку усилий по включению в Fortune 500 производственные фирмы и исследование предвзятости врачей и студентов-медиков Массачусетса. Описывается как "в постоянном контакте с белый дом ", - сообщил Капор Кляйн Всемирный банк и Объединенные Нации.[3][17] Она также внесла свой вклад в Закон о гражданских правах 1991 г..[18]

В 2016 году Капор Кляйн вместе с Эрика Бейкер, Трейси Чоу, Эллен Пао и другие, основали некоммерческую организацию Project Include для разработки индивидуальных человеческие ресурсы консультации по согласованию с руководителями стартапов. Несколько компаний со штатом от 25 до 1000 человек подписались на программу после ее запуска в мае. Хотя первоначально они были анонимными, имена клиентов были объявлены через месяц.[19][20]

Фрида Капор Кляйн - советник Crossculture VC и входит в правление Berkeley Foundation.[21][10] В 2000 году Капор Кляйн работал в совете Колледжа литературы и науки Беркли. Фонд стипендиатов IDEAL с тремя другими членами совета директоров и выпускниками. Создан как ответ Калифорнии Предложение 209. стипендия инвестирует в высококвалифицированных, недостаточно представленных студентов и обеспечивает доступ к персоналу в качестве наставников.

В середине Убер Скандал с сексуальными домогательствами в 2017 году, Капор-Кляйн написала в открытом письме, что как инвестор в компании она разочарована недостаточной приверженностью компании к включению. Она раскритиковала технологические компании за то, что они затрудняют отчетность, и сказала, что это прискорбно "Середина и Twitter стали каналом для жалоб технических специалистов ".[22]

Личная жизнь

Фрида Кляйн встретилась Митч Капор во время ее работы в Lotus. В 1990-х они начали отношения и в итоге поженились. Хотя Капор Кляйн никогда не призывал к полному запрету, он в значительной степени против служебные романы и считает, что преследование часто может быть результатом плохого исполнения.[4] Об их решении подождать, она заявила, что «он был достаточно умен в качестве генерального директора, чтобы не нападать на человека, который стал соучредителем первой группы по борьбе с сексуальными домогательствами в США. Он очень умный».[16]

Капор и Капор Кляйн переехали в Bay Area в 1999 году и жил в Окленд, Калифорния, со своим пасынком Адамом и падчерицей Молли.[16][23] Пара попыталась построить большой дом в Беркли, Калифорния, охарактеризованный экологическими организациями как «похожий на офисное здание». Им удалось получить одобрение, но, тем не менее, в 2016 году лот выставили на продажу.[24][25]

Капор Кляйн входил в попечительский совет Летняя научная программа с 2004 по 2006 год. Ее муж, также являющийся членом правления, учился на программе в 1966 году. Она бросила вызов миллениалы работают над разнообразием, чтобы узнать об истории движения и узнать, «насколько недавно и насколько сложна вся проблема стереотипов и ограничения возможностей».[3]

Библиография

Рекомендации

  1. ^ а б Бейкер, Кэрри (2008). Женское движение против сексуальных домогательств. Издательство Кембриджского университета. п. 44. Получено 2016-07-31.
  2. ^ Томас, Карла (23 февраля 2015 г.). «Бен Ревнивый и Эл Гор Хонор Фрида Капор на Форуме технического разнообразия». Опубликовать новости. Получено 2016-08-01.
  3. ^ а б c d Гарофоли, Джо (23 марта 2016 г.). «Гендер, расовое равенство - страсть на всю жизнь для Фреды Капор-Кляйн». SF ворота. Получено 2016-07-31.
  4. ^ а б Вайс, Филипп (1998-05-03). «Даже не думай об этом. (Купидоны смотрят)».. Нью-Йорк Таймс. Получено 2016-07-31.
  5. ^ Альба, Дэйви (2016-04-08). «Спустя год после вердикта Эллен Пао, технологии по-прежнему неправильно понимают разнообразие». Проводной. Получено 2016-07-31.
  6. ^ "Фрида Капор Кляйн, доктор философии". Объединенный центр политических и экономических исследований. 2013. Архивировано с оригинал на 2013-12-27. Получено 2016-07-31.
  7. ^ "Фрида Капор Кляйн, доктор философии". Университет Мичигана. Архивировано из оригинал на 2016-01-26. Получено 2016-07-31.
  8. ^ «Список по выпуску». Архив FAAR-Aegis. Получено 2016-08-02.
  9. ^ "Фрида Кляйн". Пространство удара. Получено 2016-08-02.
  10. ^ а б Уикхэм, Фил (13 декабря 2015 г.). "Интервью с Фредой Капор Кляйн". Kauffman Fellows. Получено 2016-08-02.
  11. ^ Сулсер, Джарвис (03.02.2014). "Интервью с Институтом равных условий игры". Модель представления культуры. Получено 2016-08-02.
  12. ^ «Опрос корпоративных лидеров». LPFI. 2007-01-07. Получено 2016-08-02.
  13. ^ «Игровое поле под наклоном: скрытая предвзятость в сфере информационных технологий». LPFI. 2011-09-29. Получено 2016-08-02.
  14. ^ Грин, Майк (2011-05-09). «Две мамы из Кремниевой долины ищут« равные условия »в образовании STEM». Huffington Post. Получено 2016-08-02.
  15. ^ Капор Кляйн, Фреда (23.06.2016). «Проблема негерметичного трубопровода Кремниевой долины». Предприниматель. Получено 2016-08-02.
  16. ^ а б c Торрес, Бланка (12 октября 2012 г.). «Митч Капор и Фрида Капор Кляйн обсуждают технические и другие темы». Сан-Франциско Business Times. Получено 2016-08-01.
  17. ^ «Возвращение к работе с препятствиями - Вид с залива». ABC. 2008-01-17. Получено 2016-08-02.
  18. ^ "О Фреде Капор Кляйн". Klein Associates. Получено 2016-08-02.
  19. ^ Хуэт, Эллен (2016-05-03). «Бывшая венчурная компания Kleiner Эллен Пао представляет инициативу разнообразия». Bloomberg. Получено 2016-07-29.
  20. ^ Уингертер, Эрик (2016-06-09). «Проект включить названия компаний и венчурных капиталистов в первую когорту разнообразия и инклюзивности». Капор Центр. Получено 2016-08-02.
  21. ^ "Совет попечителей". Фонд Калифорнийского университета в Беркли. 2016 г.. Получено 2016-08-02.
  22. ^ Фигерман, Сет; О'Брайен, Сара Эшли (2017-08-09). «Силиконовая долина наконец-то столкнулась с сексизмом». CNN Деньги. Получено 2017-08-13.
  23. ^ "Смерть Капора, Джесси". Нью-Йорк Таймс. 2005-03-03. Получено 2016-08-01.
  24. ^ Ян, Бретань (22 февраля 2012 г.). «Суд постановил Акт воздействия на окружающую среду строительства особняка Капоров». Ежедневный калифорнийский. Получено 2016-08-01.
  25. ^ Черный, Макс (30.06.2016). «Капор отказывается от планов строительства особняка в Норт-Беркли». Берклисайд. Получено 2016-08-01.
  26. ^ Брейнс, Уинифред (2006). «Проблема между нами: непростая история белых и черных женщин в феминистском движении». Oxford University Press. Получено 2016-07-31.

внешняя ссылка