Меры гендерного равенства - Measures of gender equality

Меры гендерного равенства[1] или же (в)равенство статистические инструменты, используемые для количественной оценки концепции гендерное равенство.[2][3]

Есть более трехсот различных индикаторы используется для измерения гендерного равенства, а также ряда важных индексы.[4] К наиболее важным показателям гендерного равенства относятся: ПРООН с Индекс гендерного развития (GDI) и Мера расширения прав и возможностей мужчин и женщин (GEM), введенный в 1995 году. Более свежие меры включают Индекс гендерного равенства (GEI) представлен Социальные часы в 2004 г. Глобальный индекс гендерного разрыва (GGGI) разработан Всемирный Экономический Форум в 2006 г., а Социальные институты и гендерный индекс из Центр развития ОЭСР с 2007 г.[4][5]

Индикаторы

Примерные показатели гендерного равенства включают разбивку с учетом гендерных аспектов количества или процентного соотношения должностей законодателей или старших менеджеров, наличие гражданских свобод, таких как свобода одеваться или же Свобода передвижения, социальные индикаторы, такие как права собственности такие как доступ к банкам или земле, показатели преступности, такие как Насилие против женщин показатели здоровья и образования, такие как продолжительность жизни, уровень образования и экономические показатели, такие как гендерный разрыв в оплате труда, участие в рабочей силе или же заработанный доход.[4]

Чтобы сократить количество цитируемых отдельных статистических данных, обычно используются несколько индексов, состоящих из агрегированных показателей.[4]

Индексы

Индекс гендерного развития

Основная статья: Индекс гендерного развития
Карта мира, на которой показаны страны, входящие в группы 1-5 Индекса гендерного развития (на основе данных за 2018 год, опубликованных в 2019 году). Страны группы 1 наиболее близки к гендерному паритету, тогда как страны группы 5 находятся дальше всего (т.е. имеют наибольшее гендерное неравенство).

GDI - это гендерно-ориентированная разработка Индекс человеческого развития, измеряет уровни развития в стране, скорректированные существующим гендерным неравенством.[5][6] Он устраняет гендерный разрыв в ожидаемой продолжительности жизни, образовании и доходах. В нем используется штраф «неприятия неравенства», который создает штраф в оценке развития за гендерный разрыв в любой из категорий индекса человеческого развития, включая ожидаемую продолжительность жизни, грамотность взрослого населения, посещаемость школы и логарифмические преобразования дохода на душу населения. Что касается ожидаемой продолжительности жизни, GDI предполагает, что женщины будут жить в среднем на пять лет дольше мужчин. Кроме того, с точки зрения дохода, GDI рассматривает разрыв в доходах с точки зрения фактического заработанного дохода. GDI не может использоваться независимо от индекса человеческого развития (HDI), и поэтому он не может использоваться сам по себе как индикатор гендерного разрыва. Фактически можно точно учесть только разрыв между HDI и GDI; GDI сам по себе не является независимым показателем гендерного разрыва.[7]

Мера расширения прав и возможностей мужчин и женщин

Основная статья: Мера расширения прав и возможностей мужчин и женщин

GEM был разработан одновременно с GDI, но считается более специализированным.[5] Он включал параметры, отсутствующие в GDI (и, соответственно, HDI), такие как права и доступ к власти.[4] GEM был разработан для измерения, «могут ли женщины и мужчины активно участвовать в экономической и политической жизни и принимать участие в принятии решений». Это, как правило, больше сфокусировано на агентстве (что люди на самом деле могут делать), чем на благополучии (как люди себя чувствуют или преуспевают в общей схеме вещей). GEM определяется с использованием трех основных показателей: доля мест, занимаемых женщинами в национальных парламентах, процент женщин на руководящих экономических должностях (включая административные, управленческие, профессиональные и технические профессии) и доля женщин в доходах (заработанные доходы мужчин и самки).[8] GEM считается ценным инструментом политики, поскольку он позволяет некоторым параметрам, которые ранее было трудно сравнивать между странами, войти в международное сравнение.[9]

По прошествии времени, когда эти меры (GDI и GEM) применяются из года в год, возникли споры о том, оказали ли они такое влияние на продвижение гендерно-чувствительного развития, как надеялись, когда они были впервые созданы. Некоторые из основных критических замечаний в отношении обоих показателей включают в себя то, что они являются узкоспециализированными и сложными для интерпретации, часто неверно истолкованными, страдают от больших пробелов в данных, не обеспечивают точных сравнений между странами и пытаются объединить слишком много факторов развития в одну меру. Возникает опасение, что, если эти показатели недостаточно информированы, их количество может скрывать больше, чем раскрывать.[7] Они измеряют не относительное положение и статус женщин по отношению к мужчинам, а скорее абсолютные уровни дохода на душу населения или человеческого развития. Миллс (2010) идет дальше, говоря, что «хотя они часто рекламируются как ключевые показатели гендерного (не) равенства, большинство экспертов согласны с тем, что на самом деле они вообще не являются показателями гендерного неравенства».[6]

Индекс гендерного равенства

Индекс гендерного равенства (GEI) был разработан для измерения ситуаций, неблагоприятных для женщин. Он предназначен для облегчения международных сравнений путем ранжирования стран на основе трех измерений показателей гендерного неравенства: образование, участие в экономической жизни и расширение прав и возможностей. Из-за того, что он сосредоточен на социально-экономических возможностях, его критиковали за игнорирование основных причин гендерного неравенства, таких как здоровье.[5]

Глобальный индекс гендерного разрыва

Мировая карта индекса гендерного разрыва на 2013 год.
Основная статья: Отчет о глобальном гендерном разрыве

Еще один популярный и широко освещаемый глобальный индекс гендерного разрыва - это Глобальный индекс гендерного разрыва, опубликованный в Глобальном отчете по гендерному разрыву. Эта мера была введена Всемирным экономическим форумом в 2006 году и с тех пор публикуется ежегодно. Индекс основан на уровне неблагополучия женщин (поэтому он не является строго показателем равенства) и предназначен для сравнительного сравнения гендерного разрыва в разных странах и годах. Повышение баллов с течением времени можно интерпретировать как процент неравенства между женщинами и мужчинами, который был закрыт. В докладе исследуются четыре критических области неравенства между мужчинами и женщинами примерно в 130 странах мира, уделяя особое внимание участию в экономической жизни и возможностям, уровню образования, расширению политических прав и статистике здоровья и выживания.[10]

Меры GEI и GGP концептуально шире. GEI фокусируется на социально-экономических возможностях, но подвергается критике за игнорирование основных причин гендерного неравенства, таких как здоровье.[5] GGI является наиболее полным, поскольку его, в свою очередь, критиковали за слишком широкий охват.[5]

Социальные институты и гендерный индекс

Основная статья: Социальные институты и гендерный индекс

Чтобы устранить предполагаемую несоответствие этих четырех индексов, в 2007 году Центр развития ОЭСР представил Индекс социальных институтов и гендера (SIGI), составной индикатор гендерного равенства, который сосредоточен исключительно на социальных институтах, которые также влияют на равенство между мужчинами и женщинами. как по четырем измерениям семейного кодекса, физической неприкосновенности, прав собственности и гражданских свобод. Социальные институты включают нормы, ценности и отношения, существующие в обществе по отношению к женщинам.[5] Авторы SIGI утверждают, что это «единственный индекс, который фокусируется на основных источниках гендерного неравенства», и отмечают, что он предназначен для дополнения, а не замены вышеупомянутых других существующих мер; они также отмечают, что эта тема, вероятно, слишком сложна для одного индикатора, и рекомендуют подход с несколькими индикаторами для любых исследований, которые хотят быть более полными.[5] Инструмент получил высокую оценку за то, что он является ценным средством для развивающихся стран, но подвергся критике как менее применимый для развитых.[6]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Мердок, Дэниел. «Экономические меры гендерного неравенства». Study.com. Получено 4 ноября 2019.
  2. ^ «Использование данных для измерения гендерного равенства | ДЭСВ ООН | Департамент ООН по экономическим и социальным вопросам». www.un.org. Получено 2018-10-26.
  3. ^ «Как измерить гендерное равенство?». sciencenordic.com. Получено 2018-10-26.
  4. ^ а б c d е Хокен, Анджела; Мунк, Херардо Л. (24 апреля 2012 г.). «Межнациональные индексы с гендерно дифференцированными данными: что они измеряют? Насколько они достоверны?». Исследование социальных показателей. 111 (3): 801–838. Дои:10.1007 / s11205-012-0035-7.
  5. ^ а б c d е ж грамм час Денис Дрекслер; Йоханнес Юттинг; Лука Т. Кацели (22 сентября 2008 г.). «Социальные институты и гендерное равенство: введение в базу данных ОЭСР по гендерным институтам и развитию (GID-DB)».. Статистика, знания и политика, 2007 г. Измерение и стимулирование прогресса обществ: измерение и стимулирование прогресса обществ. Издательство ОЭСР. С. 472–474. ISBN  978-92-64-04324-4.
  6. ^ а б c Миллс, Мелинда (2010). «Гендерные роли, гендерное (не) равенство и рождаемость: эмпирический тест пяти индексов гендерного равенства». Канадские исследования в области народонаселения. 37 (3–4): 445–474. Дои:10.25336 / P6131Q.
  7. ^ а б Класен, Стефан (2006). «Гендерные меры ПРООН: некоторые концептуальные проблемы и возможные решения». Журнал человеческого развития. 7 (2): 243–274. Дои:10.1080/14649880600768595.
  8. ^ Куэва Бетета, Ханни (2006). «Чего не хватает в показателях расширения прав и возможностей женщин?». Журнал человеческого развития. 7 (2): 221–241. Дои:10.1080/14649880600768553.
  9. ^ Шарм, Жак; Wieringa, Саския (2003). «Измерение расширения прав и возможностей женщин: оценка индекса гендерного развития и меры по расширению прав и возможностей женщин». Журнал человеческого развития. 4 (3): 419–435. Дои:10.1080/1464988032000125773.
  10. ^ Класен, Стефан; Шулер, Дана (2011). «Реформирование индекса гендерного развития и меры по расширению прав и возможностей женщин: реализация некоторых конкретных предложений». Феминистская экономика. 17 (1): 1–30. Дои:10.1080/13545701.2010.541860.

дальнейшее чтение