Администрация по охране труда и здоровья штата Мичиган - Michigan Occupational Safety and Health Administration
 | Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)
|
| Обзор агентства | |
|---|---|
| Сформирован | 1974 |
| Ответственный министр |
|
| Руководитель агентства |
|
| Материнское агентство | Департамент лицензирования и регулирования штата Мичиган |
| Ключевой документ | |
| Интернет сайт | www.michigan.gov/miosha |
В Администрация по охране труда и здоровья штата Мичиган (MIOSHA) является государственным агентством, которое регулирует безопасность и здоровье на рабочем месте в Штат США из Мичиган. Michigan OSHA - это агентство в рамках Департамента лицензирования и нормативно-правового регулирования штата Мичиган, работающее в соответствии с официальным соглашением государственного плана с Управление по охране труда (OSHA).[1]
MIOSHA отвечает за обеспечение безопасных и здоровых условий труда для работающих мужчин и женщин в Мичигане. Агентство применяет Закон о MIOSH, Закон 154 1974 г.,[2] с изменениями. Безопасная и здоровая рабочая среда достигается за счет сочетания правоприменения, разъяснительной работы и совместное партнерство. Агентство также лицензирует подрядчиков по асбесту и сертифицирует работников, занимающихся асбестом. Агентство управляет программой MIOSHA через организацию, состоящую из Отдела безопасности и здоровья в строительстве, Отдела общей промышленной безопасности и здоровья, Отдела консультационного образования и обучения, Отдела апелляций MIOSHA, Отдела управления и технических услуг и администрации программы.
MIOSHA применяется ко всем местам работы в государственном и частном секторе в штате, за исключением федеральных служащих, Почтовая служба Соединенных Штатов, работа в домашних условиях, морское и горное дело, которые подпадают под федеральную юрисдикцию OSHA.
История
В Законодательное собрание штата Мичиган создал современный Закон штата Мичиган о безопасности и гигиене труда, Государственный закон № 154 от 1974 года, чтобы лучше предотвращать производственные травмы, заболевания и смертельные случаи в Мичиган by: установка и обеспечение соблюдения охрана труда стандарты; содействие обучению и образованию в области безопасности и здоровья; и работа с партнерами для разработки инновационных программ по предотвращению опасностей на рабочем месте. П.А. 154 вступил в силу для работодателей частного сектора с 1 января 1975 года и для работодателей государственного сектора с 1 июля 1975 года.
Закон MIOSH учредил Комиссию по общим отраслевым стандартам безопасности, Комиссию по стандартам безопасности строительства и Комиссию по гигиене труда. Комиссии несут ответственность за разработку стандартов в консультации с консультативными комитетами, члены которых представляют основные интересы, затронутые предлагаемым стандартом. Стандарты предназначены для защиты здоровья и безопасности сотрудников Мичигана.
MIOSHA находился в ведении Министерства здравоохранения штата Мичиган, Отдела гигиены труда и Министерства труда штата Мичиган, Бюро безопасности и регулирования до 1996 года, когда губернатор Джон Энглер издал Указ 1996-1, в соответствии с которым ответственность за гигиену труда была передана Бюро безопасности и регулирования.
В сентябре 2003 г. Дженнифер М. Гранхольм подписал Указ 2003-14 о создании Департамента труда и экономического роста. Департамент был создан путем переименования Департамента потребительских и промышленных услуг и объединения многих функций Департамента карьерного роста в новый департамент вместе с несколькими другими ключевыми программами других департаментов.
8 декабря 2003 г. программа MIOSHA реорганизовала свою операционную структуру, создав отдел управления и технических услуг и объединив подразделения по обеспечению соблюдения. Подразделение общей промышленной безопасности, Подразделение безопасности строительства и Подразделение гигиены труда превратилось в Подразделение общей промышленной безопасности и здоровья и Подразделение по безопасности и гигиене труда в строительстве. Информационное подразделение MIOSHA стало Разделом систем управленческой информации, а подразделение стандартов MIOSHA стало Разделом стандартов MIOSHA. Оба находятся в ведении Отдела управления и технического обслуживания. Подразделение по борьбе с дискриминацией сотрудников превратилось в подразделение по борьбе с дискриминацией сотрудников и находится в ведении Управления общей промышленной безопасности и здоровья. Программа асбеста находится в ведении Отдела безопасности и гигиены строительства. Кроме того, название программы изменилось с «Бюро безопасности и регулирования» на «Управление по охране труда и здоровья штата Мичиган» (MIOSHA).
28 декабря 2008 г. Дженнифер М. Гранхольм подписал Указ 2008-20 о создании Министерства энергетики, труда и экономического роста. Департамент был создан путем переименования Департамента труда и экономического роста и обеспечения эффективного управления и эффективности правительства.
С 24 апреля 2011 г. - губернатор. Рик Снайдер подписал Указ 2011-4 о создании Департамента лицензирования и нормативно-правового регулирования. Департамент был создан путем переименования Министерства энергетики, труда и экономического роста и реорганизации функций государственных ведомств для обеспечения эффективного управления. Включенный в это распоряжение, Отдел заработной платы и часов присоединился к Управлению по охране труда Мичигана (MIOSHA).
Программы и услуги
Программы правоприменения
MIOSHA имеет два подразделения по обеспечению соблюдения требований: подразделение по промышленной безопасности и охране труда и подразделение по безопасности и охране труда в строительстве.
Подразделение общей промышленной безопасности и здоровья проводит инспекции и расследования по вопросам безопасности и здоровья во всех местах работы в штате Мичиган, за исключением операций и видов деятельности, охватываемых Подразделением по безопасности и охране труда в строительстве. Сюда входят как частные работодатели, так и работодатели государственного сектора всех уровней, за исключением учреждений федерального правительства. Подразделение отвечает на жалобы сотрудников или их представителей, расследует несчастные случаи, включая несчастные случаи со смертельным исходом и катастрофы, и реагирует на обращения о небезопасных условиях из других государственных органов. Кроме того, подразделение проводит необъявленные проверки на объектах по всему штату в соответствии с действующими правилами приоритетных проверок. В результате этих проверок или расследований работодателям могут быть выданы цитаты, некоторые с предполагаемыми штрафами. Осуществляется тщательное отслеживание, чтобы убедиться, что работодатели вносят необходимые исправления для обеспечения безопасности и здоровья своих сотрудников.
Отдел по безопасности и гигиене труда в строительстве в первую очередь проводит инспекции для обеспечения соблюдения стандартов безопасности и гигиены труда в строительной отрасли, а также контролирует лицензирование подрядчиков по борьбе с загрязнением асбеста и аккредитацию рабочих, занятых в асбесте. Обеспечение соблюдения стандартов включает в себя: инспекцию и идентификацию опасностей, выдачу ссылок на нарушения и оценку штрафов, если таковые имеются. Типы проверок включают: несчастные случаи (со смертельным исходом и без смертельного исхода), жалобы сотрудников, общие плановые проверки, направления к специалистам и последующие действия. Подразделение обеспечивает соблюдение стандартов безопасности и гигиены на строительных рабочих местах, определенных в Законе MIOSH как рабочая деятельность, определенная в основных группах 15, 16 и 17, Стандартная отраслевая классификация Инструкция или код 23 Североамериканская система отраслевой классификации. Инспектируются все типы строительства, включая такие проекты, как: проекты дорог и мостов; канализационные, водопроводные, газовые и электрические коммуникации; электростанции; очистные сооружения и очистные сооружения; высотное строительство; заводские и другие постройки; башни связи и электропередачи; и дома для одной семьи.
Добровольные и совместные программы
Отдел консультирования, обучения и обучения MIOSHA обучает работодателей и сотрудников вопросам безопасности и гигиены труда.[нужна цитата ]
Неформальные конференции и обращения
Апелляционный отдел MIOSHA предоставляет работодателям, сотрудникам и агентству услуги по разрешению оспариваемых дел по MIOSHA. Закон MIOSH предусматривает двухэтапный процесс апелляции для работодателей и / или сотрудников, чтобы обжаловать любые цитаты, выданные подразделениями по обеспечению соблюдения. Если цитаты не могут быть разрешены с помощью неофициального конференц-процесса, используемого подразделениями по обеспечению соблюдения, дело передается в Апелляционный отдел, где проводятся предварительные слушания и / или официальные слушания.
Другие подразделения и службы MIOSHA
Отдел управления и технических услуг отвечает за различные услуги персоналу и клиентам MIOSHA. Его сотрудники подготавливают и управляют большинством грантов и контрактов, связанных с федеральными программами, которые поддерживает MIOSHA, и контролируют бюджетную деятельность. Программные области включают: Секция обслуживания лабораторий и оборудования включает лабораторию промышленной гигиены, аккредитованную Американской ассоциацией промышленной гигиены, для анализа проб воздуха и материалов на предмет профессионального воздействия воздуха и физических загрязнителей. Этот раздел также включает программу калибровки и обслуживания приборов для предоставления полевых приборов промышленным гигиенистам и специалистам по безопасности MIOSHA для оценки воздействия химических и физических опасностей на рабочем месте.
Секция управленческих информационных систем отвечает за сбор данных о травмах и заболеваниях, предоставляет клиентам MIOSHA информацию о требованиях к ведению документации, подготавливает статистическую информацию и отчеты для программ о правоприменительной деятельности, отслеживает данные, связанные с деятельностью по стратегическому планированию MIOSHA, и обеспечивает компьютерную и программную поддержку. в другие программы MIOSHA.
Секция стандартов MIOSHA) предоставляет услуги по опубликованию стандартов и правил штата Мичиган по охране труда. Он координирует деятельность трех комиссий (Комиссия по нормам безопасности строительства, Комиссия по общим отраслевым стандартам безопасности и Комиссия по стандартам гигиены труда) и соответствующих консультативных комитетов, а также проводит другие мероприятия, такие как общественные слушания для получения комментариев по проектам стандартов. Отдел свободы информации координирует и подготавливает большинство ответов от MIOSHA на запросы информации в соответствии с Законом штата Мичиган о свободе информации. Он также поддерживает персонал MIOSHA информацией для показаний и повесток в суд.
Администратор грантов на консультационное образование и обучение управляет программой грантов. Гранты дополняют деятельность MIOSHA, предоставляя конкурентоспособные гранты некоммерческим организациям для обучения и обучения новым вопросам безопасности и здоровья, для решения особо опасных профессий и для расширения воздействия MIOSHA через проекты «обучения инструкторов» и для труднодостижимых целей. группы.
Отдел по заработной плате и часам управляет и обеспечивает соблюдение законов о защите заработной платы в Мичигане (Закон о выплате заработной платы и дополнительных пособиях, Закон о минимальной заработной плате, Закон о стандартах занятости молодежи и Закон о преобладающей заработной плате в государственных проектах).
Смотрите также
Рекомендации
Авторитетный контроль  |
|---|