Ассоциация профессиональных сотрудников Миннесоты - Википедия - Minnesota Association of Professional Employees

MAPE
MAPE logo.png
Полное имяМиннесотская ассоциация профессиональных сотрудников
Основан1980
Члены15,000+
ПринадлежностьНезависимый
Ключевые людиЧет Йоргенсон, Президент (2008-) Лина Джамул, Исполнительный директор
Расположение офисаШорвью, Миннесота
СтранаСоединенные Штаты
Интернет сайтwww.mape.org

В Миннесотская ассоциация профессиональных сотрудников (MAPE) это Миннесота -основан профсоюз рабочих представление профессиональных сотрудников, обслуживающих штат Миннесота. Этот переговорная единица включает сотрудников, которые предоставляют широкий спектр специализированных профессиональных услуг от бухгалтерского учета до зоологии. В Миннесоте MAPE является крупнейшей государственной переговорной единицей, в которой работает более 15 000 сотрудников.

Происхождение MAPE

В 1972 году с принятием Закона о трудовых отношениях государственных служащих (PELRA) государственные служащие получили право вступать в профсоюзы. До 1972 г. губернатор и Законодательное собрание Миннесоты контролируемые права и льготы государственных служащих. После принятия PELRA государственные профессиональные работники были первоначально представлены международным сообществом. Американская федерация государственных, окружных и муниципальных служащих (AFSCME) - профсоюз, который в настоящее время представляет многих технических специалистов, ремонтников и канцелярских работников штата.

Со временем государственные специалисты обнаружили, что проблемы на рабочем месте, с которыми они столкнулись, отличались от многих рабочих в AFSCME. Поэтому в 1980 году эти профессионалы проголосовали за то, чтобы выйти из этого более крупного союза и создать свой собственный независимый союз. Эта группа учредителей, состоящая из 4500 человек, выросла в Ассоциацию профессиональных сотрудников Миннесоты (MAPE), которая в настоящее время насчитывает более 11850 членов. Поскольку MAPE не имеет национальной зонтичной организации, он является одним из крупнейших существующих независимых профсоюзов.

Структура MAPE

Для поддержки различных рабочих мест и сотрудников, расположенных по всему штату Миннесота, MAPE разделил штат на 21 отдельный регион. Члены каждого региона обслуживаются путем избрания своего собственного списка должностных лиц, представляющих их на местном уровне.

Чтобы быть уверенным, что центральная организация удовлетворяет потребности всех членов во всех регионах, MAPE каждую осень созывает собрание делегатов, обычно в первую или две недели сентября.

По мере роста MAPE и присоединения новых членов организация развивалась естественным образом. С 1999 MAPE работал трудно быть активным, инициироваться членами группы. Новая региональная / местная структура была разработана для поддержки массового активизма.

Государственная забастовка 2001 года

В конце 90-х - начале 2000 года в Миннесоте была сильная экономика, характеризуемая снижением налогов и скидками. Ситуация изменилась в 2001 году после краха «доткомов» и событий 11 сентября. На смену временам рецессии пришли мрачные финансовые прогнозы на фоне роста расходов на здравоохранение. Борьба за поддержание уровня льгот и компенсаций для государственных служащих, наконец, достигла апогея. Члены MAPE и AFSCME отказались принимать высокие доплаты и наличные расходы ограничения, предложенные государством, и поэтому в сентябре 2001 года члены двух крупнейших профсоюзов, представляющие государственных служащих, подавляющим большинством проголосовали за забастовку. Ассоциация профессиональных сотрудников Миннесоты объявила, что 84,2 процента ее членов, проголосовавших, отклонили окончательное предложение штата о контракте и санкционировали забастовку, а ранее в тот же день лидеры Совета 6 Американской федерации государственных, окружных и муниципальных служащих (AFSCME) подали заявление. официальное уведомление Бюро посреднических услуг и Департамента по связям с персоналом штата о том, что более 13 000, или 90 процентов его членов с правом голоса, одобрили забастовку.

Переговорщики от профсоюзов и штата провели предварительную встречу в Бюро посреднических услуг 6 сентября. Бюро провело дополнительные заседания с 12 по 16 сентября.

Основным камнем преткновения была заработная плата. Штат предлагал повышение заработной платы примерно на 2,5 процента в год, но заявило, что дополнительное повышение, основанное на количестве лет службы, может увеличить это примерно до 5 процентов для многих рабочих. Члены просили увеличения примерно на 6 процентов в год в ближайшие годы.

Губернатор Джесси Вентура держался в тени. Но он заказал специальные тренировочные упражнения для Национальная гвардия Миннесоты в том случае, если он прикажет им заменить бастующих госслужащих.

Недавняя история

После опустошительного раунда переговоров 2003 года, приведшего к замораживанию заработной платы и увеличению страховки, группа по переговорам 2005 года решительно поставила перед собой цель «удержать линию» в увеличении страховки, одновременно ведя переговоры о справедливом повышении заработной платы. Многие члены MAPE даже считали, что это нереально, но, тем не менее, MAPE достигла своей цели, удерживая линию на увеличение страховых взносов, одновременно управляя повышением ставок по всем направлениям для всех.

MAPE сегодня

MAPE опиралась на коалиционную власть за последние пять лет и стала лидером трудового сообщества Миннесоты. Некоторые из коалиций, с которыми MAPE работает на регулярной основе: Миннесота наблюдает за Коалицией справедливой торговли Города-побратимы Миннесоты Сеть труда и религии Верхнего Среднего Запада Коалиция труда и менеджмента по вопросам здравоохранения, Широкий альянс по закупкам, Альянс коалиции всеобщего здравоохранения Миннесоты за лучшее Миннесота и многие другие. MAPE также сотрудничает с другими профсоюзами и некоммерческими организациями и работает над построением лучшего сообщества для всех.

Частичное закрытие правительства штата в июле 2005 года стало беспрецедентным фиаско, которое останется в памяти членов MAPE и других государственных служащих, которых тем летом отправили домой на восемь дней, не зная, когда им разрешат вернуться на работу. Губернатор и законодательный орган не смогли принять государственный бюджет до установленного конституцией срока - полуночи 30 июня 2005 года, и поэтому не имели права платить тысячам служащих штата за выполненную работу. Далее политики попытались разделить государственных служащих, посчитав некоторых «необходимыми», а остальных отправили домой. Расчет «за половину» позволял работникам, отправленным домой не по своей вине, получать половину заработной платы или отпускных часов, потерянных через десять месяцев после этого.

За последние пять лет MAPE расширилась, включив в нее профессиональных служащих некоторых школьных округов, округов и муниципалитетов с отдельными переговорными соглашениями. Эти сотрудники обратились в MAPE, потому что они видят ценность и силу профсоюза, защищающего их права и преимущества.

MAPE продолжает выполнять свою миссию по защите и продвижению интересов государственных служащих. MAPE стремится добиваться того, чтобы у своих членов были все ресурсы, необходимые для предоставления качественных общественных услуг гражданам штата.

Смотрите также

внешняя ссылка