Оргология - Orgology

Родольф Дюран, профессор стратегии и бизнес-политики в HEC Paris,[1] ввел термин "оргология"восполнить пробел в изучении организации и управление.[2] Экономика и социология - преобладающие линзы для изучения того, почему и как организации появляются и исчезают. Однако они полны основополагающих предположений, которые часто мешают скрупулезному изучению организаций, которые населяют нашу среду. Экономика сталкивается с трудностями при охвате различных организаций, от клубов, ассоциаций, корпораций, стартапов и так далее, и нуждается в упрощении принципов для прогнозирования функционирования рынков. Социология также испытывает трудности с рассмотрением разнообразия и сложности организаций: он либо фокусируется на внутренней работе организации, либо изучает формирование рынков под влиянием организаций (например, современных экономическая социология ).

Термин «оргология» образован путем связывания слова «орго» с организации и "логия" (от логотипы ) и обозначает обоснованное исследование организаций, которое направлено на изучение не только мира организаций, их логики действий, их соответствующих преимуществ и их внутренней согласованности, но также того, как каждый из нас, как индивидуумы, создает смысл через наши отношения с организациями. Опираясь на экономика, социология, и теория организации а также такие поля, как институциональная теория и стратегическое управление, orgology стремится разработать последовательный и уникальный подход организаций. Оргология подчеркивает промежуточный уровень между макроконцепциями ('the' общество или рынок) и отдельные лица, и подходит к организациям как к местам создания, управления и исчерпания смысла для мира. Как таковая, оргология стремится понять смысл существования организаций как поставщиков решений, условия их существования и работы, отношения между организациями и, в более общем плане, отношения между организациями и окружающей средой.

Оргология - это прежде всего аргументированный анализ принципов, определяющих выживание организации. Он анализирует, как организации выбирают свои ресурсы, распределяют и реализуют их, а также как они создают вселенные смысла. Он исследует последствия этого выбора и преимущества с точки зрения законности и конкуренция. В каждой организации управление выполняет эту функцию распределения - практики распределения ресурсов и ролей, реализации и создания смысла. Без ущерба для целей, ради которых реализуется управление, разные стили управления управление можно рассматривать как конкретные выражения оргологии, находящиеся в конкретной организации и применяемые на местном уровне. В этом отношении оргология позволяет дистанцироваться и сравнивать стили, практики, ритуалы, мифы, функции и эффекты управления; это приводит к появлению альтернативных способов управления.

Короче говоря, оргология рассматривается как научная дисциплина, которая обеспечивает рациональный и аргументированный анализ роли различных существующих управленческих структур, легитимности логики действий, воплощаемых организациями,[3] источники конкурентного преимущества и последовательность критериев выбора, имеющих решающее значение для поддержания и выживания организаций.[4] Таким образом, оргология - это также рационализированное и дисциплинированное исследование различных форм управления, которые создают или разрушают значение в мире, переживаемое людьми через организации.[5]

А МООК на основе последней книги Дюрана[6] был запущен Coursera 13 января 2015 г.

Рекомендации

  1. ^ Стратегия и бизнес-политика
  2. ^ Родольф Дюран, Организации, стратегия и общество: оргология неорганизованных миров, Рутледж, 2014 г.
  3. ^ Патрисия Х. Торнтон, Уильям Окасио и Майкл Лаунсбери. 2012. Перспектива институциональной логики: новый подход к культуре, структуре и процессу. Оксфорд, Великобритания: Oxford University Press
  4. ^ Родольф Дюран, «Организационная эволюция и стратегическое управление», SAGE, 2006 г.
  5. ^ https://www.coursera.org/learn/orgology
  6. ^ Родольф Дюран, Организации, стратегия и общество: оргология неорганизованных миров, Рутледж, 2014 г.