Личный пенсионный сберегательный счет - Personal Retirement Savings Account
 | эта статья нужны дополнительные цитаты для проверка. (Сентябрь 2008 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
А Личный пенсионный сберегательный счет (PRSA) является разновидностью Сберегательный счет представил Ирландский рынок в 2003 году. В попытке увеличить пенсия покрытие, Правление пенсионного обеспечения ввело уход на пенсию Сберегательный счет[1] это побудит малооплачиваемых и самозанятых людей начать делать некоторые пенсионные выплаты. Предполагалось, что PRSA будут дополнять любые государственные пенсионные пособия, которые будут выплачиваться в ближайшие годы.
Продукт
Есть два типа PRSA: стандартные и нестандартные. В Стандартный PRSA имеет установленный законом предел обвинений. Максимальный годовой сбор за управление составляет 1%, а максимальный сбор за каждый взнос составляет 5%. Никакая другая плата не может взиматься за создание PRSA, если она не является частью общего финансового обзора. В этом случае может взиматься плата за предоставленную консультацию. Плата за нестандартный PRSA может быть выше, чем за стандартную PRSA.
Потребитель может приобрести PRSA с советом или без него. Если потребителю не нужна консультация по продукту или при выборе инвестиционного фонда, он может купить PRSA наТолько исполнение ' основание. Наградой для потребителя при выборе этого метода покупки является то, что он может купить продукт без уплаты взноса в размере 5%.
Продукт PRSA также может использоваться для дополнения существующего пенсионного финансирования путем внесения дополнительных добровольных взносов в основную пенсионную схему, доступную через занятость.
Оплата
Минимальный взнос в PRSA составляет 10 евро в месяц. Это может быть выплачено путем удержания из заработной платы или через собственный банковский счет вкладчика. Если взнос вычитается из заработной платы, то любые Налоги и PRSI (Социальное страхование, связанное с заработной платой) Льготы применяются у источника, поэтому выплаты производятся на нетто-основе.
Если платежи производятся с банковского счета вкладчиков, то любые налоговые льготы или льготы PRSI, которые могут причитаться, должны быть поданы «вручную» через налоговую службу. Налоговые льготы и льготы PRSI рассматриваются двумя отдельными разделами налоговой службы.
Обязанности работодателя
Работодатели должны предложить своим сотрудникам возможность внедрить хотя бы одну Стандартную PRSA в ситуациях, когда:
- в настоящее время нет пенсионной схемы
- некоторые сотрудники исключены из существующей пенсионной схемы
- срок ожидания членства в действующей схеме более 6 месяцев
- Действующие правила пенсионной схемы не позволяют сотрудникам делать AVC
Работодатели не обязаны делать взносы в PRSA работника.
Фонды
Вкладчик PRSA может выбрать один фонд или комбинацию средств из тех, которые предоставлены каждым из поставщиков PRSA. Они также могут выбрать «инвестиционную стратегию по умолчанию», которая предназначена для удовлетворения разумных ожиданий типичного инвестора.
Смерть до выхода на пенсию
Полная стоимость фонда PRSA без уплаты подоходного налога выплачивается собственнику PRSA. К фонду может применяться налог на наследство. Активы фонда PRSA можно использовать для выплаты пенсии супругу.
Налог
Существуют определенные ограничения доходов, которые применяются к максимальному взносу, который может быть внесен в течение одного налогового года. Они зависят от возраста вкладчика и их доходов (определяемых как чистые релевантные доходы).
Налоговые льготы, доступные для взносов, предоставляются по наивысшей предельной ставке налога. Например, если наивысшая ставка подоходного налога для служащих составляет 41%, и они также платят PRSI в размере 6%, чистая стоимость взноса в размере 100 евро составит 53 евро.
Любой рост инвестиций накапливается без налогов.
Вкладчики имеют право на получение 25% от их накопленного фонда при выходе на пенсию без уплаты налогов. На баланс фонда распространяются ставки подоходного налога, действовавшие на дату выхода на пенсию.
На пенсии
Большинство вкладчиков PRSA предпочитают брать 25% своего фонда без уплаты налогов. Если они сделают это, они могут либо купить рента с остатком инвестируйте в ARF (утвержденный пенсионный фонд) или их комбинацию. Взносы могут быть сделаны в PRSA до 75 лет, но затем они должны быть переведены в аннуитет или ARF.