RAID (в области психического здоровья) - Википедия - RAID (in mental health)

RAID (усиление подходящего, взрывающееся разрушающее) это позитивная психология наименее ограничительный подход к работе с людьми, которые вызывающее поведение. Подход RAID написан Д-р Уильям Дэвис и публикуется и распространяется Ассоциация психологической терапии. Более 20000 профессионалов работают в Душевное здоровье и смежные области обучаются подходу RAID, в основном в Великобритании и Ирландии. Сейчас он находится в 11-м издании.[1]

Модель RAID

Модель RAID пропагандирует философию осторожности, при которой профессионалы «преуменьшают деструктивное поведение, насколько это позволяет безопасность, и концентрируются на распознавании и укреплении соответствующего поведения, чтобы оно постепенно вытесняло деструктивное поведение».[2] В нем подчеркивается, как можно бороться с самыми экстремальными формами поведения путем активного поощрения положительных качеств и поведения, демонстрируемых человеком, и четко делается акцент на предоставлении людям вознаграждающих возможностей для прогресса.[3]

Цель состоит в том, чтобы профессионал сосредоточился на «зеленом» (позитивном) поведении и уменьшил возможности для «красного» (вызывающего или менее позитивного) поведения, тем самым создав терапевтическую среду.[4] Процесс включает поощрение за позитивное или «зеленое» поведение таким образом, чтобы помочь пациентам признать свои достижения; в то время как «красное» (отрицательное) поведение безопасно преуменьшается с помощью таких стратегий, как отвлечение техники.[5]

В качестве упреждающего подхода модель RAID контрастирует с такими подходами, как вымирание и наказание (используемые в Оперантного кондиционирования ) в том смысле, что модель RAID позволяет вам действовать в отсутствие экстремального поведения, тогда как наказание и вымирание позволяют вам действовать только тогда, когда происходит экстремальное поведение (и иметь подходы к экстремальному поведению, основанные на экстремальном поведении, наблюдаемом многими как нежелательно). Модель RAID обычно рассматривается как пример конструктивного подхода в модификации поведения и как таковая попытка решить проблемы путем построения положительного поведения, которое вытесняет отрицательное. Это контрастирует с элиминационным подходом, который фокусируется на проблемном поведении (с целью его устранения).

История

Подход RAID был написан в 1990 году доктором Уильямом Дэвисом и зарекомендовал себя как стандарт для установления и закрепления позитивного поведения в Великобритании.[6]Первоначально он был написан как позитивный подход к работе с нарушенными подростками в безопасных условиях, но вскоре был применен к людям, показывающим трудные агрессивное поведение в любом возрасте, особенно если они находились в безопасных или жилых помещениях. Первоначально подход описывал 13 релевантных стратегий для конструктивной работы с таким поведением; аббревиатура RAID появилась позже (1992 г.) как вспомогательное средство для запоминания общей темы, лежащей в основе стратегий.[7]

Аббревиатура RAID (расшифровывается как Reinforce Соответствующий, Implode Disruptive) была зарегистрирована как торговая марка Великобритании в 1992 году.[8] В январе 2019 года впервые в истории судебного заседания Суд по интеллектуальной собственности (IPEC) за пределами Лондона, судья Высокого суда, Ее Высочество Мелисса Кларк, обнаружила, что траст NHS Foundation нарушил права на товарный знак RAID, использовав его для обозначения Rapid Assessment Intervention and Discharge, и им пришлось прекратить его использование. [9][10][11][12][13][14][15][16] [17][18] 

Свидетельство

Модель RAID была измерена с помощью шкалы явной агрессии - модифицированной для нейрореабилитации (OAS-MNR) - и показала снижение агрессивного поведения более чем на 80% за двухлетний период.[19] Исследования также показали, что модель RAID значительно снизила количество случаев вызывающего поведения в палате LD со средней степенью защиты,[20] и документ, подготовленный д-ром Шерил Ноулз, показал, что наблюдалось значительное повышение уверенности сотрудников в непростом поведении - это наблюдалось сразу после обучения и сохранялось в течение 4 месяцев после обучения.[21] 

Обучение персонала

Тренинг по подходу RAID проводится Ассоциацией психологической терапии, и в нем приняли участие более 20 000 специалистов, работающих в Великобритании. Национальный центр здоровья (включая Rampton Secure Hospital[22]) и независимых поставщиков медицинских услуг (в том числе: St Andrew's Healthcare,[23] Приоратская группа,[24] Cygnet Health Care,[25] и Elysium Healthcare ).[26]

Примечания

  1. ^ "Подход RAID". APT. Ассоциация психологической терапии. Получено 12 июн 2019.
  2. ^ Сара Ли и Рэйчел Уэст. «Когнитивные подходы к вмешательству». Ключ Неупсы. Получено 12 июн 2019.
  3. ^ «Внедрение позитивной поведенческой поддержки в отделении судебной психиатрии со средним уровнем защиты». ResearchGate. Королевский колледж психиатров. Получено 12 июн 2019.
  4. ^ Шелтон, Лин (26 марта 2019 г.). Примеры из судебной психологии (1-е изд.). Рутледж. п. 85. ISBN  978-1138584822.
  5. ^ "Пути восстановления" (PDF). NHS. Сент-Эндрюс Здравоохранение. п. 13. Получено 12 июн 2019.
  6. ^ «Обучение RAID». Сравните курс. Получено 12 июн 2019.
  7. ^ «Номер торговой марки». Бюро интеллектуальной собственности. Получено 12 июн 2019.
  8. ^ «Номер торговой марки». Бюро интеллектуальной собственности. Получено 12 июн 2019.
  9. ^ Кардинг, Ник. "Доверие судебному разбирательству в размере 100 000 фунтов стерлингов по поводу предполагаемого нарушения прав на товарный знак". HSJ. HSJ. Получено 12 июн 2019.
  10. ^ "APT Training & Consultancy Ltd & Anor против Birmingham & Solihull Mental Health NHS Trust [2019]". OPUS IP. Получено 12 июн 2019.
  11. ^ Марк Смулян, «NHS доверяет нарушенной торговой марке, принадлежащей консалтинговой компании, по правилам суда», «Адвокат местного самоуправления», 15 января 2019 г.
  12. ^ Ник Кардинг, «Доверие к судебному разбирательству в размере 100 000 фунтов стерлингов по поводу предполагаемого нарушения прав на товарный знак», «HSJ», 16 января 2019 г.
  13. ^ Марк Смулян, «NHS доверяет нарушенной торговой марке, принадлежащей консалтинговой компании, по правилам суда», «Public Law Today», 15 января 2019 г.
  14. ^ Практическое право IP&IT, «Использование знака RAID трастом фонда NHS было в процессе торговли (IPEC)», «Практический закон Thomson Reuters», 16 января 2019 г.
  15. ^ Суд по интеллектуальной собственности, «Доверие к судебному разбирательству в размере 100 000 фунтов стерлингов по поводу предполагаемого нарушения прав на товарный знак», «HSJ», 9 января 2019 г.
  16. ^ Журнал Counsel, «APT Training & Consultancy Ltd и еще один против Бирмингема и Солихалла, Фонд психического здоровья NHS Foundation Trust», '' Counsel Magazine '', дата обращения 28 февраля 2019 г.
  17. ^ Ламберт, Джейн. «Торговые марки: APT Training and Consultancy Ltd. и другое против Birmingham & Solihull Mental Health NHS Trust». Закон NIPC. Закон NIPC. Получено 12 июн 2019.
  18. ^ Хоус Персиваль, «Хоус Персиваль успешно действует в деле о товарном знаке NHS Trust», «Палата Нортгемптоншира», 21 января 2019 г.
  19. ^ "Пути восстановления" (PDF). NHS. Сент-Эндрюс Здравоохранение. п. 13. Получено 12 июн 2019.
  20. ^ Шелтон, Лин (26 марта 2019 г.). Примеры из судебной психологии (1-е изд.). Рутледж. п. 85. ISBN  978-1138584822.
  21. ^ «Изменения в доверии персонала, эмоциональных реакциях и объяснениях непростого поведения сразу после того, как персонал прошел тренинг по RAID в Guild Lodge» (PDF). APT. Доктор Шерил Ноулз. п. 1. Получено 30 октября 2020.
  22. ^ Шелдон, Керри (6 октября 2011 г.). Практические исследования для судебных экспертов (1-е изд.). Рутледж. п. 256. ISBN  978-0415672726.
  23. ^ «Понимание психоневрологических услуг в крупнейшем психиатрическом учреждении страны». NR Times. St Andrew’s Healthcare. Получено 12 июн 2019.
  24. ^ "Hazelwood House, безопасные услуги в области психического здоровья" (PDF). Приорат Групп. Приорат Групп. п. 4. Получено 12 июн 2019.
  25. ^ «Больница Cygnet Bierley запускает RAID». Cygnet Healthcare. Cygnet Healthcare. Получено 12 июн 2019.
  26. ^ "Национальная награда за нарушения обучаемости". Elysium Healthcare. Elysium Healthcare. Получено 12 июн 2019.