Резервная заработная плата - Reservation wage
 | Эта статья нужны дополнительные цитаты для проверка. (Май 2009 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
В экономика труда, то резервная заработная плата это самая низкая ставка заработной платы, при которой работник был бы готов согласиться на работу определенного типа.[1] Предложение о работе, предусматривающее тот же вид работы и такие же условия труда, но с более низкой ставкой заработной платы, будет отклонено работником.
Резервная заработная плата человека может меняться со временем в зависимости от ряда факторов, таких как изменения в общем благосостоянии человека, изменения в семейном положении или условиях проживания, продолжительности безработица, а также вопросы здоровья и инвалидности. Человек может также установить более высокую резервационную заработную плату при рассмотрении предложения о неприятной или нежелательной работе, чем при рассмотрении типа работы, которая ему нравится (см. компенсирующий дифференциал ).
Так же, как у рабочего есть стимул к поиск при поиске работы за высокую зарплату у потребителя появляется стимул искать низкую цену при покупке товара. Самая высокая цена, которую потребитель готов заплатить за конкретный продукт, - это цена, которую потребитель резервная цена.
Смотрите также
Рекомендации
- ^ Холл, Роберт; Либерман, Марк (2007). Экономика: принципы и применение. Cengage Learning. п. 342 - через Google Книги.
внешняя ссылка
- Информационная платформа IAB Резервирование заработной платы безработных Института исследований занятости, Нюрнберг, Германия, представляет научные выводы о «резервной заработной плате».
 | Этот труд -связанная статья является заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это. |