Размер групп, организаций и сообществ - Википедия - Size of groups, organizations, and communities

Размер (количество людей) - важная характеристика группы, организации и сообщества, в которых социальное поведение происходит.

Когда взаимодействуют всего несколько человек, добавление еще одного человека может иметь большое значение в их отношениях. Как организация или же сообщество растет в размерах, оно склонно к переломным моментам, когда необходимо изменить способ его работы. Сложность больших групп отчасти объясняется тем, что они состоят из взаимосвязанных подгрупп.

Герберт Телен предложил принцип, согласно которому для максимальной мотивации членов групп к работе количество членов в каждой должно быть наименьшим, «при котором на функциональном уровне возможно представить все социальные навыки и навыки достижения, необходимые для конкретного необходимая активность ". ^[1]

Диады

Группы из двух человек (называемые разными именами: диады, пары, пары, дуэты и т. Д.) Важны либо в одиночку, либо как строительные блоки более крупных групп. Младенцу требуется опекун, чтобы выжить, поэтому жизнь начинается в паре. отношение это может повлиять на более поздние.

Парные отношения могут быть тривиальными и мимолетными (например, отношения между продавцом и покупателем у кассы) или многоцелевыми и прочными (например, пожизненные брак ). Однако в отличие от большой группы, которая может заменять потерянных участников и существовать бесконечно долго, диада существует только до тех пор, пока в ней участвуют оба члена.

Спаривание очень распространено по нескольким причинам. Проще общаться с одним человеком, чем с несколькими сразу. Нам комфортно иметь дело с кем-то, кто похож на нас, и любые два человека обычно могут найти общие черты или переживания, которые служат «точками соприкосновения» между ними. С другой стороны, мы также очарованы людьми, которые отличаются от нас. Новинка, конечно, стирается.

Различия могут быть основой для долгосрочных союзов, когда они дополняют друг друга. Он может починить газонокосилку, а она хорошо готовит; Гилберт пишет книгу, а Салливан сочиняет музыку. Во главе всего стоит эта «игра, в которую играют двое», сексуальные отношения, с ее многочисленными и мощными эффектами на человеческие дела.

Триады

Группы из трех человек (триады, трио, тройки и т. д.) трудно поддерживать. В конце концов, легче иметь дело с одним человеком, чем с двумя. Кроме того, два человека в триаде склонны находить, что отношения друг с другом легче, чем с другим партнером. Это может побудить обездоленную сторону выйти из группы.

Где многоженство практикуется, муж принимает вторую жену, часто будет обеспечивать ее отдельные помещения так, чтобы иметь две пары отношений вместо спорного домохозяйстве трех взрослых. В полиамория, наблюдаются по крайней мере два типа отношений: отношения «V», когда один партнер имеет романтические отношения с обоими другими участниками, и триада, в которой каждый вовлечен в романтические отношения. Любая ситуация может оказаться удовлетворительной и продолжительной, а может и не оказаться.

В истории три лидера иногда пытались разделить политическую власть в триумвират, с небольшим долгосрочным успехом.

С другой стороны, группы из трех человек могут быть очень стабильными, если есть лидер и два последователя, например, семья из одного родителя и двух детей. Точно так же подчиненный может быть связан с двумя фигурами власти, например, единственный ребенок с двумя родителями.

Тетрады

За заметным исключением вокально-музыкального квартеты группы из четырех человек, как правило, недолго. Двое в группе склонны находить более приятными отношения друг с другом, чем с кем-либо из других. Если двое других чувствуют себя обделенными, у них есть по крайней мере это общее. Они могут чувствовать необходимость нейтрализовать преимущество пары, действующей вместе, по сравнению с индивидуумом, действующим в одиночку. Отношения превращаются в одну из двух пар, а не в эффективную группу из четырех человек.

В группах, принимающих решения, тенденция разделять двоих против двоих может привести к неприятным тупикам. Разногласия могут быть решены легче, если группа начинается с трех или пяти, а не с четырех членов.

С другой стороны, группа из четырех человек может быть стабильной, если она зависит от уникального вклада каждого из ее членов. В музыкальном квартете партии каждого участника разные и существенные. Чем больше у музыкантов опыта совместной игры, тем лучше они могут выступать. Некоторые такие группы остаются вместе десятилетиями.

Стабильность может также возникнуть, если есть один лидер и трое подчиненных. Похожая, но недолговечная картина наблюдается на коктейльных вечеринках: исследования общественных собраний часто обнаруживают, что один человек разговаривает, а трое слушают.

Четные и нечетные размеры

По мере того, как группа становится больше, добавление еще одного человека меньше влияет на ее характеристики. Тем не менее, по крайней мере в небольших группах следует учитывать, является ли количество членов четным или нечетным. Делать что-то вместе легко, если все участники согласны с тем, что делать, или если мнение большинства способно отвергнуть возражения, не отпугивая возражающих. Группа из шести или восьми членов может разделиться на две равные фракции, поэтому принятие решений не будет таким простым, как если бы их было пять, семь или девять человек. По мере того, как группы становятся больше, патовые ситуации становятся менее вероятными, но все же могут быть неприятными. Если группа принимает решения голосование он может принять меры по разрешению ничейных ставок (требование, чтобы на один голос был больше 50% для принятия меры, предоставление председательствующему должностному лицу права голоса или принятие решения путем подбрасывания монеты).

Менон и Филлипс (2011) обнаружили, что небольшие группы одинакового размера часто испытывают меньшую сплоченность, чем небольшие группы нечетного размера.^[2]

Характеристики больших групп

По мере увеличения размера группы:

Количество возможных личных ссылок (L) быстро увеличивается по мере увеличения размера группы (N) увеличивается (L = (N² - N) / 2). В группе из четырех человек есть шесть возможных пар; добавьте по пятому члену для каждого из четырех, к которым нужно относиться, и у вас будет десять пар. Количество возможных связей между двумя людьми в группе из двенадцати - 66!
Нужно для лидерство становится более очевидным. Чтобы группа сформировалась и продолжала работать, необходимо сделать определенные вещи: у людей должна быть мотивация собраться вместе и сотрудничать; должны быть поставлены цели; поставленные, запланированные и выполненные задачи; проблемы решены. Несколько человек, которые доверять друг друга и разделяя важную цель, иногда могут делать все это спонтанным и равноправным образом. Большие группы почти всегда зависят от признанных лидеров в управлении операциями.
Разнообразие увеличивается, предоставляя больше ресурсов для решения проблем, но препятствуя коммуникация и сотрудничество и делая консенсус труднее добраться.
Бюрократический процедуры имеют тенденцию развиваться, например, распределение разных задач по разным подгруппам и принятие стандартных процедур.

Производственные группы

Многие виды человеческой деятельности слишком велики, трудны или сложны для выполнения одним человеком. В то же время им может потребоваться такая тесная координация, что если более, скажем, полдюжины человек попытаются сотрудничать, они будут мешать друг другу, теряют общий фокус и, как правило, работают с противоположными целями.

Наш вид во многом зависит от средств к существованию, обеспечиваемых сотрудничеством ближайших родственников: женщины, которая вынашивает, кормит и ухаживает за детьми (с помощью и советом своей матери) и выполняет работу по дому в соответствии с этими обязанностями; человек, который может свободно перемещаться подальше от дома в поисках еды и материалов и может делать то, что требует дополнительной силы или концентрации; и дети, оказывающие им всю необходимую помощь по мере того, как они становятся более способными.

Совещательные органы, такие как законодательные органы, комиссии и консультативные советы обсуждают предложения и голосуют по ним. Работа по исследованию и составлению предложений иногда выполняется отдельными лицами, но часто в сотрудничестве с небольшой подгруппой.

Военные операции выполняются путем направления усилий нескольких небольших, хорошо скоординированных подразделений, ведущих боевые действия, например пехотных подразделений, расчётов артиллерийских орудий или расчётов бомбардировщиков.

Во многих видах спорта команда состоит из пяти или шести игроков. Бейсбол справляется с большим числом из девяти, потому что в любой игре участвует только несколько товарищей по команде. Американский футбол требует координации команды из одиннадцати игроков. Команда собирается перед атакой, чтобы дать игрокам понять, что им нужно делать, чтобы игроку с мячом не приходилось следить за каждым из них.

Большая часть экономической деятельности (сельское хозяйство, добыча полезных ископаемых, производство, продажа и т. Д.) Осуществляется небольшими группами, каждый из которых работает вместе под руководством менеджера первого уровня. (Видеть команда.)

Консультативные, политические группы и группы по установлению фактов

Важные решения часто требуют большего опыта и источников информации, чем есть у любого человека. Исторически сложилось так, что у короля был совет придворных, папа - Колледж кардиналов, корпорация совет директоров. Руководители или законодательные органы назначают консультативные комитеты, директивные советы и комиссии по установлению фактов.

Всем этим группам выгодно иметь членов, различающихся своими источниками информации, талантами и опытом. Такая группа обычно больше, чем производственная команда. Чем сложнее вопросы, тем больше потребуется разных точек зрения. В то же время практические соображения диктуют, насколько большой может быть группа. Если у вас есть пара десятков участников, добавление еще одного вряд ли сильно повлияет на информацию, полученную от других. При таком размере на собраниях уже не хватает времени, чтобы услышать от всех, и участники не могут сидеть так, чтобы они могли легко видеть и слушать друг друга.

Интимные сообщества

Интимное сообщество - это такое сообщество, в котором одни члены признают и признаются всеми другими, а большинство членов признают и признаются многими другими. Это контрастирует с (обычно более крупными) сообществами, члены которых известны и взаимодействуют в основном внутри своей собственной подгруппы, например район, отдел или род занятий. Контраст между этими двумя типами иллюстрируется путем сравнения деревушки городок, военная рота с батальоном, приходская церковь с епархией или сельское училище с огромной городской школой.

В интимных сообществах редко бывает больше 150 человек. Номер Данбара основан на исследованиях социальных животных, которые показали корреляцию между типичной емкостью лобного мозга представителей определенного вида и максимальным размером групп, в которых они живут.^[3] Количество отношений человека мозг может обрабатывать большой, но не неограниченный.

В маленькой церкви служитель обычно знает всех, а собрание - это «одна большая семья». Однако нелегко вырасти более 150 членов, потому что для этого требуется (помимо более крупного здания) пополнение министра оплачиваемым персоналом, систематический набор и обучение добровольцев, а также работа с увеличивающимся числом и разнообразием путем развития специализированных групп и программ.

Педагоги выступают за разделение больших школ на более мелкие подразделения, чтобы сотрудники могли знать всех учащихся и у них было больше чувства принадлежности, поддержки и преемственности.

Городские и столичные районы

По мере роста населения поселений они становятся все более плотными, сложными, разнообразными и административными. Характер общественной жизни настолько различается в разных диапазонах размеров, что возникли различные термины (от меньшего к большему): Гамлет, поселок, городок, город, мегаполис, мегаполис. Однако нет единого мнения о том, где именно в процессе роста место переходит из одной из этих категорий в другую.

Было замечено, что население города примерно обратно пропорционально его рангу по размеру среди городских территорий его экономического района ( Закон Ципфа ).

внешняя ссылка

[1] Х. А. Телен, "Групповая динамика в обучении: принцип наименьшего размера группы", Обзор школы (Март 1949 г.), стр. 142.

[2] Менон, Т., и Филлипс, К. В. (2011). Получать четное против того, чтобы быть нечетным. Сплоченность в четных и нечетных группах. Организация науки, 22, 738-753.

[3] Данбар, Р. И. М. (1993). Коэволюция неокортикального размера, размера группы и языка у людей. Поведенческие науки и науки о мозге 16 (4): 681-735.

[1]

[2]

[3]