Ученик (ирландский сериал) - Википедия - The Apprentice (Irish TV series)

Ученик
Заголовок Ученик 2009 с Билл Каллен
Жанр	Реалити телесериал
Сделано	Марк Бернетт
Страна происхождения	Ирландия
Исходный язык	английский
Нет. серии	4
Нет. эпизодов	42
Производство
Режиссер	Экранная программа ShinAwiL Productions
Продолжительность	60-минутные серии
Релиз
Исходная сеть	TV3
Формат изображения	PAL
Оригинальный выпуск	22 сентября 2008 г. (2008-09-22) – 19 декабря 2011 г. (2011-12-19)
Хронология
Связанные шоу	Знаменитый ученик Ирландия

Ученик является Ирландский реалити-шоу, в котором группа начинающих молодых бизнесменов и женщин соревнуются за шанс получить работу, как "ученик " к Билл Каллен, ирландский бизнесмен.

Первая серия шоу вышла в эфир TV3 22 сентября 2008 г. и завершился 8 декабря 2008 г. Бренда Шанахан как победитель. Шанахан работал в компании Каллена, Renault Ирландия по 12-месячному контракту на сумму 100 000 евро.^[1] Стив Рейнер, менеджер по развитию бизнеса, выиграл вторую серию в 2009 году. Бреффни Морган. Мишель Мэсси выиграл работу в серии 2010 года, а Юджин Хири победил в 2011 году.^[2] В мае 2012 года было объявлено, что программа не будет продлена на новую серию.^[3][4]

Ученик построен по образцу Американский сериал одноименного, в котором снялись предприниматель и будущий Президент США Дональд Трамп,^[5] но оформлен более близко к Британский сериал в главной роли бизнес-магнат Алан, Лорд Сахар.^[6]

Помощники Билла Каллена в ирландской версии Ученик Были его партнером и бывшая модель Джеки Лавин и «гуру» по связям с общественностью Брайан Перселл.^[7]

Версия знаменитости

В связи с успехом и ростом сериала в 2009 году было объявлено, что продюсеры и TV3 ищут версию шоу для знаменитостей. Продюсеры начали поиск главного спонсора шоу, знаменитостей, которые могли бы принять в нем участие, и, наконец, более мелких спонсоров для каждого отдельного задания. Продюсеры смогли найти главного спонсора для запуска весеннего шоу и начали производство в январе или феврале 2010 года, однако им не удалось найти спонсоров для каждой отдельной задачи. Продюсеры также столкнулись с трудностями при поиске разных персонажей для шоу и при том, что им пришлось отдать месяц своей жизни ради шоу. Производство знаменитой версии шоу было отложено до завершения производства третьей серии в августе 2010 года.^[8]

В рамках осеннего расписания TV3 2013 года Знаменитый ученик Ирландия запущен в сентябре 2013 года.

2011 серия

Ученик Сериал 4 начал выходить в эфир 3 октября 2011 года. Ученик: ты уволен подаренный Антоном Сэвиджем также вернулся.

Кандидаты

Четвертая серия снова состоит из шестнадцати кандидатов в этом году. В трех предыдущих сериях кандидаты изначально были разделены на две команды по признаку пола. Однако в этом году Билл разделил команды на «молодежные» и «опытные». Команды составили четыре кандидата мужского и четыре женского пола.

Еженедельные результаты

  Конкурсант был нанят и выиграл подмастерье

  Конкурсант победил как руководитель проекта в своей команде.

  Участник проиграл в качестве менеджера проекта в своей команде.

  Участник проиграл до вечера. в его / ее команде

  Участник был в команде-победителе

  Участник попал в проигравшую команду

  Конкурсант был доставлен в зал финальных заседаний.

  Конкурсант был уволен

  Участник потерял должность менеджера проекта и был уволен.

  Участник подал в отставку и оставил подмастерье.

Вызовы

1 неделя

• Объем задачи: Создать и назвать два полезных бутерброда из Лонжерон гастрономическое меню и выберите два вкуса из напитков Vit Hit, чтобы дополнить свою диетическую еду и команду, которая добивается наибольших продаж.
• Руководитель проекта Zest: Морис
• Руководитель проекта Spirit: Aisling
• Полученные результаты: Zest выиграла задание, так как они сделали больше всего продаж. Они получили прибыль в размере 266 евро по сравнению с Team Spirit, которая получила ничтожную прибыль всего в 19 евро.
• Команда-победитель: Изюминка
• Проигравшая команда: Дух
• Отправлено в зал заседаний: Айслинг, Кристофер и Конор.
• Уволенный: Айслинга - за слабое руководство и за то, что позволил хаосу захватить власть.^[9]

2 неделя

• Менеджеры проекта: Джоанна (Изюминка) и Кристофер (Дух)
• Объем задачи: Изготовить компакт-диск и разработать рекламную кампанию в газете, обложку и плакат. 100 000 копий победившего компакт-диска будут розданы бесплатно вместе с Irish Daily Mail. Каждая команда должна была выбрать 10 новых ирландских музыкальных коллективов для записи на компакт-диске. Команда, чей компакт-диск произвел наибольшее впечатление на судейскую коллегию, побеждает.
• Результат: Наибольшее впечатление на судей произвел диск Zest, и они побеждали вторую неделю подряд.
• Победитель: Изюминка
• Отправлено в зал заседаний: Кристофер, Луиза и Йинка
• Уволенный: Yinka за принятие неверных решений, которые негативно повлияли на проект Spirit, и за «наблюдение за катастрофой» в позиции ее команды, несмотря на опыт управления.^[10]

3 неделя

• Перестановки в команде: Юджин и Джоан перешли в Spirit, Конор перешел в Zest.
• Менеджеры проекта: Билл назначил: Эоин (Зест) и Луиза (Дух)
• Объем задачи: Чтобы создать приложение для Uni Slim.
• Результат: UniSlim сочла приложение Team Spirit более подходящим. И выбрали их победителями этой недели.
• Победитель: Дух
• Покидать: Эоин, после презентации Zest, он покинул соревнование, заявив, что его товарищи по команде испортили все и больше не могут выдерживать стресс.
• Отправлено в зал заседаний: Сандра (заместитель премьер-министра), Рут, Клэр. В качестве заместителя премьер-министра Сандре пришлось выбрать двух кандидатов, чтобы они вернулись с ней в зал заседаний.
• Уволенный: Рут за то, что ей не хватало напористости в своей команде, которая могла бы изменить результат задачи, и за то, что она показывала его только в самый неподходящий момент: во время самой презентации команды. Билл также подчеркнул разочарование в этой напористой проблеме в результате того, что опыт работы Рут требовал этих черт характера.^[11]

4 неделя

• Перестановки в команде: Луиза, Юджин и Питер переходят в Zest, Морис и Клэр переходят в Spirit.
• Менеджеры проекта: Ноэль (Изюминка) Клэр (Дух)
• Объем задачи: Продемонстрировать и спроектировать мероприятие «Покажи свой бизнес» для Банк Ирландии. Найти местных производителей и их продукцию и организовать мероприятие в Уэксфорде и Голуэе.
• Результат: На Банк Ирландии больше всего произвел впечатление Zest. Они сказали, что между этими двумя событиями «нет сравнения». Zest получила прибыль в размере более 600 евро и выиграла задание. Это был последний раз, когда Zest выигрывал задание.
• Победитель: Изюминка
• Отправлено в зал заседаний: Клэр, Кристофер, Сюзанна
• Уволенный: Клэр за ограничение масштабов проекта своей команды и, следовательно, ее шансы на успех в результате желания придерживаться ее самопровозглашенных «благородных мотивов». Стоит упомянуть, что перед финальной сценой в зале заседаний Клэр изо всех сил пыталась выбрать двух человек, говоря, что она вернется сама. Кроме того, после увольнения Клэр Билл сказал, что он «еще не закончил», и дал понять, что произойдет двойная стрельба, но в конце концов позволил Кристоферу и Сюзанне вернуться в дом.^[12]

Неделя 5

• Менеджеры проекта: Билл назначен: Конор (Zest), Брайан (Spirit).
• Объем задачи: Создать оригинальную рекламную концепцию, побуждающую клиентов делать свои дома более энергоэффективными с помощью B&Q. И представить концепцию в виде рекламного щита, который должен содержать слоган или слоган, относящийся к энергосбережению, с B&Q.
• Результат: Дух выиграл задание. Хотя их рекламный щит был «простым», а менеджмент Брайана был довольно плохим, B&Q считал Zest слишком сложным и старомодным.
• Победитель: Дух
• Отправлено в зал заседаний: Конор, Юджин и Луиза
• Уволенный: Луизе за то, что она не продемонстрировала боевого духа, который она привнесла в сценарии зала заседаний в рамках самих задач, и за то, что была в проигравшей команде в большинстве задач, связанных с маркетингом, несмотря на ее опыт.^[13]

6 неделя

• Перестановки в команде: Сюзанна и Джоан переходят в Zest, Ноэль и Сандра переходят в Spirit.
• Менеджеры проекта: Юджин (Изюминка) Сандра (Дух)
• Объем задачи: Чтобы перезапустить Кэдбери Вариант Dairymilk Caramello. Создать новый дизайн упаковки для обертки Caramello и разработать новую рекламную кампанию для печати, чтобы поддержать перезапуск продукта.
• Результат: Дух выиграл задание. В основе этой задачи лежали продажи. В конечном итоге победила команда с наибольшим объемом продаж. Zest продала слитков на 716 евро и не реализовала никаких продаж на заранее назначенных Биллом встречах. Spirit продал 16 517 евро до встречи, и их общая прибыль составила более 53 000 евро! («Рекорд зала заседаний», приветствовал Билл Каллен).
• Победитель: Дух
• Отправлено в зал заседаний: Юджин, Конор и Питер
• Уволенный: Питеру за то, что он проявил невнимание к деталям и допустил крошечную, но критическую ошибку, которая, по мнению Билла, привела к провалу задания.^[14]

Неделя 7

• Менеджеры проекта: На этой неделе Билл дал командам одну минуту на то, чтобы определить своих руководителей проектов. Они выбрали Джоанн (Зест) Морис (Дух).
• Объем задачи: Разработать партизанскую маркетинговую кампанию для общения Eircom's Безлимитное предложение eMobile. Представить кампанию в виде видео, которое может стать вирусным.
• Результат: Компания eMobile почувствовала, что Spirit полностью понимает бриф и поэтому стала победителем на этой неделе.
• Победитель: Дух
• Отправлено в зал заседаний: Джоанна, Конор, Сюзанна
• Уволенный: Сюзанне за ее непоследовательность в демонстрации напористости и силы в задачах, а также за то, что она постоянно не выполняет задачи, соответствующие ее рабочему прошлому.^[15]

Неделя 8

• Перестановки в команде: Конор и Джоан переходят в Spirit; Сандра, Крис и Брайан переезжают в Zest.
• Менеджеры проекта: Сандра (Зест) и Ноэль (Спирит).
• Объем задачи: Создать мероприятие, которое привлекает местное сообщество, воссоздает магию, уникальную для нашего местного паба, и вдохновляет потребителей вместе поднимать Guinness.
• Результат: Guinness посчитал, что за пределами паба в Ко. Корк стоит фактор «Вау», но, хотя их идея требует доработки, Guinness продаст концепт «легенды», поэтому победителями были объявлены Spirit.
• Победитель: Дух
• Отправлено в зал заседаний: Сандра, Брайан, Крис
• Уволенный: Брайан, так как Билл чувствовал себя подставным лицом.^[16]

Неделя 9

• Перестановки в команде: Морис и Ноэль переехали в Zest; Евгений перешел в Spirit.
• Менеджеры проекта: Джоанна (Дух) и Крис (Изюминка)
• Объем задачи: Создать кампанию по сбору средств Kelloggs 'Cornflakes в помощь Национальному детскому онкологическому отделению (отделение Сент-Джонс, Детская больница Богоматери, Крамлин ), а также радиорекламу для увеличения финансирования социальных учреждений, ориентированных на подростков, находящихся в стационаре, в больнице.
• Результат: Хотя совет директоров детской больницы Крамлина посчитал радиорекламу Spirit "тревожной" и ненужной, концепция кампании Spirit "Пройдите милю в моей обуви" очень понравилась им. С другой стороны, радиореклама Zest оказалась приемлемой и весьма благоприятной для Совета директоров; тем не менее, их шаблонный дизайн кампании был сочтен слишком загроможденным и более удобным для детей, чем для подростков. Совет директоров также не очень сочувствовал концепции Zest "Звездный поиск", и поэтому последняя команда была признана проигравшей на этой неделе..
• Победитель: Дух
• Отправлено в зал заседаний: Крис, Ноэль, Морис
• Уволенный: Крис, в первую очередь из-за того, что Сандра так называла его "ослепляла" на протяжении всего задания и не могла распознать свои очевидные недостатки на всем протяжении^[17]

* Эпизод, посвященный памяти Ханны Брайан (1996-2011, бывшая пациентка детской больницы Богоматери Крамлин), ненадолго появившейся в программе.

Неделя 10

• Менеджеры проекта: Евгений (Дух) и Морис (Изюминка)
• Объем задачи: Создать 30-секундную рекламу, чтобы рассказать о преимуществах заказа еды на вынос онлайн. Также было важно, чтобы реклама была яркой, веселой и современной, но, что наиболее важно, личности команды отражались во всей рекламе.
• Результат: Хотя обе рекламы разочаровывали, Zest запомнился по совершенно неправильным причинам, и Spirit попытался втиснуть в свою рекламу слишком много. Тем не менее, Spirit были объявлены победителями на этой неделе буквально по зубам.
• Победитель: Дух
• Отправлено в зал заседаний: Морис, Сандра и Ноэль
• Уволенный: Сандре за то, что она недостаточно сильно продвигала свои идеи в группе и за ее резкий стиль общения. Хотя у нее были хорошие навыки ораторского искусства, Билл чувствовал, что в других областях она не блистала.^[18]

Неделя 11: полуфинал

• Перестановки в команде: Конор перешел в Zest, а Ноэль - в Spirit.
• Менеджеры проекта: Конор (Изюминка) и Юджин (Дух)
• Объем задачи: Первой частью задачи была продажа автомобилей Renault Корпоративной Ирландии. Им пришлось выбрать три автомобиля из линейки Renault и убедить покупателей автопарка в том, что Renault - их выбор №1 на 2012 год. Им также пришлось провести торговые встречи с двумя ведущими компаниями, занимающимися производством более высоких приводов, и провести корпоративное мероприятие в одной из них. своих представительств. Вторая часть их задачи заключалась в том, чтобы выбрать несколько подержанных автомобилей, чтобы продавать их через BeepBeep.ie, который был запущен в 2010 году Обществом ирландской автомобильной промышленности, для их продажи и получения прибыли.
• Результат: Компания Spirit получила прибыль в размере 3 491 000 евро от продаж и была объявлена ​​победителем на этой неделе.
• Победитель: Дух
• Отправлено в зал заседаний: Конор и Морис
• Уволенный: Конора за плохую презентацию перед ведущими автомобильными компаниями, а также за плохой стиль управления. Несмотря на то, что Билл восхищался его предпринимательскими качествами и сказал ему, что он является и будет отличным образцом для подражания для молодежи Ирландии, он видел в нем очень чистый талант и готов бороться за то, во что он верит, но решил, что это не так. собираюсь заняться с ним бизнесом.^[19]

Неделя 12: финал

• Объем задачи: Четверо последних кандидатов должны были пройти серию собеседований (с Дэвидом Блохом, Мейрид Флеминг, Гэвином Даффи и Шиной Клизи) перед тем, как представить свои бизнес-идеи в комнате потенциальных клиентов.
• Кто был отправлен в зал заседаний: Все кандидаты
• Сначала выстрелил: Мориса за предложение нереалистичного бизнес-плана, который в конечном итоге потребовал вложения гораздо больших, чем был готов предложить Билл.
• Выстрелил второй: Джоанн, из-за ее непонятного бизнес-плана, который советникам Билла показался слишком хорошим, чтобы его можно было осуществить.
• Кто занял второе место: Ноэля за то, что у него был еще один бизнес, когда он планировал открыть еще один, а также за то, что Билл на протяжении всего процесса считал его «тихим человеком».
• Кого наняли: Юджину за то, что он сделал деловое предложение, отражающее его опыт аукциониста.^[20][21]

2010 серия

Съемки сериала 2010 года начались в июле. Кандидаты были замечены в различных местах, включая торговый центр Blanchardstown 9 июля 2010 года. Ученик: ты уволен представленный Антоном Сэвиджем, вернулся вместе с новым спин-оффом, Ученик: Дома показывая, что происходило в доме, в котором участники живут вместе во время конкурса, предлагая более глубокое понимание их личностей и отношений. «Ученик 2010» начался 20 сентября 2010 г. и длился в общей сложности 13 недель. Победительницей серии 2010 года стала Мишель Мэсси.^[22][23]

Кандидаты

В третьей серии всего шестнадцать кандидатов. Как и в случае с двумя предыдущими сериями, кандидаты изначально были разделены на две команды по признаку пола. Женщины выбрали название «Fusion», а мужчины выбрали имя «Elev8». Подобно третья серия британской версии, в первом задании Билл поменял руководителя проекта женской команды на мужского, прежде чем приступить к задаче.

Кандидатами являются:

* на дату проведения программы

Еженедельные результаты

  Конкурсант был нанят и выиграл подмастерье

  Конкурсант победил как руководитель проекта в своей команде.

  Участник проиграл в качестве менеджера проекта в своей команде.

  Участник был в команде-победителе

  Участник попал в проигравшую команду

  Конкурсант был доставлен в зал финальных заседаний.

  Конкурсант был уволен

  Участник потерял должность менеджера проекта и был уволен.

Вызовы

1 неделя

• Перестановки в команде: Сиара переходит на Elev8, Кахал переходит на Fusion.
• Менеджеры проекта: Сиара (Elev8) и Кахал (Fusion)
• Задача: Продавать ваучеры в отеле Carlton в двух местах; Центр города Дандрам (Elev8) и Blanchardstown Center (Слияние). Побеждает команда с наибольшим объемом продаж.
• Результат: Elev8 выиграла задание, так как они сделали больше всего продаж.
• Победитель: Elev8
• В зал заседаний внесли: Кахал, Ниамх Х. и Тара.
• Кого уволили: Кахала за плохое руководство, несмотря на предыдущий опыт и руководящую должность в рамках своей работы. Подобная критика лоббировалась в Niamh H., но в конечном итоге Билл решил уволить Кахала.^[24]

2 неделя

• Перестановки в команде: Никто
• Менеджеры проекта: Дэвид (Elev8) и Нагайте (Fusion)
• Задача: Разработать однодневное оригинальное меню здорового питания для Unislim и создать радиорекламу для Unislim, которая будет транслироваться на Сегодня FM, а также спланируйте рекламную кампанию на радио, исходя из бюджета в 10 000 евро.
• Результат: Компания Fusion произвела впечатление на руководителей Unislim и Today FM и была названа победителями.
• Победитель: Слияние
• В зал заседаний внесли: Дэвид, Уилл и Джейми.
• Кого уволили: Дэвид из-за того, что его сочли совершившим самые большие ошибки, которые привели к провалу команды. Однако Уилла после выстрела предупредили, чтобы он был «очень осторожен».^[25]

3 неделя

• Перестановки в команде: Киран, Сиара и Джейми переходят в Fusion, Сара, Мишель и Ниам М. переходят в Elev8.
• Менеджеры проекта: Панос (Elev8) и Кэролайн (Fusion)
• Задача: Разработать рекламную кампанию для Lucozade Напиток Sport lite.
• Результат: Рекламный щит Elev8 был выбран GlaxoSmithKline руководители.
• Победитель: Elev8
• В зал заседаний внесли: Кэролайн, Сиара и Ниамх Х.
• Кого уволили: Ниам Х., из-за того, что постоянно не справляется с поставленными задачами, и Билл говорит Ниам: «Вы работаете намного ниже своего номинала».^[26]

4 неделя

• Перестановки в команде: Никто
• Менеджеры проекта: Дэйв (Elev8) и Киран (Fusion)
• Задача: Продам электроинструмент своими руками.
• Результат: Elev8 заработал больше денег на продажах.
• Победитель: Elev8
• В зал заседаний внесли: Киран, Сиара и Тара.
• Кого уволили: Кирану за то, что он был плохим руководителем команды, за участие в ложной рекламе и за то, что вернул Сиару в зал заседаний вместо Кэролайн или Нагайте, которые заключили 0 и 1 сделки соответственно. После выстрела Билл строго предупредил Тару, сказав: «Никогда не пытайся обмануть меня».^[27]

Неделя 5

• Перестановки в команде: Тара и Нагайте переходят в Elev8, Барри, Ниам М., а Уилл - в Fusion.
• Менеджеры проекта: Тара (Elev8) и Барри (Fusion)
• Задача: Создать кампанию по созданию автобусных остановок, призывающую население утилизировать электротовары.
• Результат: По оценкам, у Elev8 была лучшая кампания.
• Победитель: Elev8
• В зал заседаний внесли: Барри, Сиара и Кэролайн.
• Кого уволили: Кэролайн за то, что она позволила проявиться своей неопытности, несмотря на признанные социальные навыки.^[28]

6 неделя

• Перестановки в команде: Никто
• Менеджеры проекта: Сара (Elev8) и Джейми (Fusion)
• Задача: Разработать и создать календарь для Форд Фиеста.
• Результат: Календарь Fusion произвел большее впечатление на руководителей Ford, несмотря на отсутствие декабря.
• Победитель: Слияние
• В зал заседаний внесли: Сара, Дэйв и Нагайте.
• Кого уволили: Сару за то, что она руководила совершенно неудовлетворительным творческим проектом; несмотря на то, что Билл утверждал, что Дэйв очень плохо справился с заданием.^[29]

Неделя 7

• Перестановки в команде: Мишель и Дэйв переходят в Fusion, Уилл и Джейми переходят в Elev8.
• Менеджеры проекта: Мишель (Fusion) и Уилл (Elev8)
• Задача: Чтобы создать Кэдбери замечает событие против игр с полосами в местном сообществе.
• Результат: Мероприятие Fusion было признано победителем руководителями Cadbury.
• Победитель: Слияние
• В зал заседаний внесли: Уилл, Панос и Нагайте.
• Кого уволили: Нагайте за ее нерешительность в зале заседаний и за неспособность «заполнить ящики», которые требовал Билл в своем ученике.^[30]

Неделя 8

• Перестановки в команде: Никто
• Менеджеры проекта: Ниам М. (Fusion) и Тара (Elev8)
• Задача: Чтобы создать вирусный маркетинг кампания для ювелиров Appelby.
• Результат: Персонал Appelby признал вирус Fusion победителем.
• Победитель: Слияние
• В зал заседаний внесли: Тара, Джейми и Панос.
• Кого уволили: Тара за чрезмерную критику своих коллег в зале заседаний, а также за недостаток зрелости и опыта.^[31]

Неделя 9

• Перестановки в команде: Панос и Джейми переходят в Fusion, Барри, Ниам М. и Дэйв переходят в Elev8.
• Менеджеры проекта: Мишель (Fusion) и Барри (Elev8)
• Задача: Чтобы найти ирландский продукт и создать маркетинговую кампанию для продукта для Лонжерон Ирландия.
• Результат: Продукт и кампания Fusion были признаны лучшими руководителями Spar.
• Победитель: Слияние
• В зал заседаний внесли: Барри, Дэйв и Уилл.
• Кого уволили: Дэйву, за то, что он не соответствовал требованиям, указанным в его резюме, и за то, что не убедил Билла, что он может принести больше «на стол» по сравнению с двумя другими кандидатами.^[32]

Неделя 10

• Перестановки в команде: Панос переходит на Elev8.
• Менеджеры проекта: Сиара (Fusion) и Панос (Elev8)
• Задача: Создать 30-секундную рекламу кофе-машины в кинотеатре.
• Результат: Объявление Elev8 было признано победителем.
• Победитель: Elev8
• В зал заседаний внесли: Сиара, Джейми и Мишель.
• Кого уволили первым: Сиара за то, что она «неправильно натолкнула людей» на задачу, не сумела улучшить свои навыки в команде и слишком много раз присутствовала в последнем зале заседаний.^[33]
• Кто был уволен вторым: Джейми за отсутствие позитивности и пренебрежительный характер во время выполнения заданий. Билл также давал понять, что рассматривает возможность увольнения и Мишель, но позволил ей остаться.^[33]

Неделя 11

• Перестановки в команде: Барри переезжает в Fusion.
• Менеджеры проекта: Ниам М. (Elev8) и Барри (Fusion)
• Задача: Создать концепцию веб-сайта Carry Out Licenses, ориентированную в основном на женскую аудиторию, и провести дегустационную презентацию их концепций.
• Результат: Elev8 выиграла задание, поскольку они сделали четкую презентацию и нацелены на аудиторию, представленную на брифинге.
• Победитель: Elev8
• В зал заседаний внесли: Барри и Мишель.
• Кого уволили: Барри за то, что он не сосредоточился на задаче, и за его невыразительные комментарии в зале заседаний. Билл считал, что у Барри проблемы с работой с женщинами, особенно после того, как он плохо относился к Мишель.^[34]

Неделя 12: полуфинал

• Перестановки в команде: Нет команд
• Менеджеры проекта: Никто
• Задача: Четверо последних кандидатов были опрошены экспертами Билла Каллена: Дэвидом Блохом (MD в Brightwater Recruitment), Мейрид Флеминг (Brightwater Recruitment), Гэвином Даффи и известным психиатром.
• В зал заседаний внесли: Все кандидаты
• Кого уволили первым: Уилл за непрофессиональное резюме и слишком большой недостаток опыта; несмотря на его сильные продажи.^[35]
• Кто был уволен вторым: Паносу за то, что он не смог компенсировать свое многообещающее резюме из-за нехватки энергии и стабильной производительности при выполнении заданий.^[35]

Неделя 13: финал

• Менеджеры проекта: Ниам М. и Мишель
• Задача: Гала-маркетинг и продвижение продаж для 6 известных ирландских брендов
• Новобранцы: Команда Ниамх М. состояла из Барри, Уилла, Кирана и Ниамх Х., а команда Мишель состояла из Тары, Джейми, Паноса и Дэйва.
• Уволенный: Niamh M., Билл считает, что, возможно, нужно держать руку Niamh M. и что ее нужно больше отполировать.
• Принят на работу: Мишель

2009 серия

После успеха первого сериала TV3 объявили, что шоу вернется в другой сериал. Второй сериал начал вещание в понедельник, 21 сентября 2009 года. Помимо основного шоу, официальное лицо после шоу позвонило Ученик: Вы уволены! начал эту серию. Победителем серии 2009 года стал Стив Рейнер.^[36]

Кандидаты

Во второй серии участвовало четырнадцать кандидатов, и первоначально они были разделены на две команды по признаку пола. Позже Билл меняет персонал в этих командах. Женщины выбрали имя Платина, а мужчины выбрали имя Кухулин.

Кандидатами являются:

* на дату проведения программы

Вызовы

1 неделя

• Менеджеры проекта: Рут (Платина) и Крейг (Кухулин)
• Задача: Продать HB Icecream в центре Дублина. Выигрывает команда, которая получает наибольшую прибыль.
• Результат: Команда Platinum выиграла задание, так как они получают наибольшую прибыль.
• Победитель: Платина
• В зал заседаний внесли: Крейг (PM), Бреффни, Донал.
• Кого уволили: Крейга, за плохое руководство командой и слабую защиту в совете директоров.

2 неделя

• Менеджеры проекта: Люсинда (Платина) и Стивен (Кухулин)
• Задача: Чтобы создать рекламу недавно выпущенного Самсунг Джет мобильный телефон.
• Результат: Команда Platinum выиграла задание, как выбрал Билл Каллен.
• Победитель: Платина
• В зал заседаний внесли: Стивен (PM), Бреффни, Донал.
• Кого уволили: Доналю, за его небольшой вклад в задачу, не работая в команде, и за то, что он появился в зале заседаний во второй раз.

3 неделя

• Перестановки в команде: Люсинда, Мария и Сэм переезжают в Кухулин. Сетанта и Брендан переходят на Platinum.
• Менеджеры проекта: Бреффни (Кухулин) и Сетанта (Платина)
• Задача: Разработать и продвинуть медиа-кампанию для компании-разработчика программного обеспечения, Большая красная книга.
• Результат: Команда Кухулина выиграла задание, так как официальные лица из «Большой красной книги» определили победителя.
• Победитель: Кухулин
• В зал заседаний внесли: Сетанта (PM), Джеральдин, Рут.
• Кого уволили: Сетанте за то, что он принял неверные решения с визуальным элементом кампании, не проявил никаких лидерских качеств и, возможно, вернул Джеральдин в зал заседаний вместо Брендана.

4 неделя

• Перестановки в команде: Джеральдина переезжает в Кухалинн. Стивен переходит на Platinum.
• Менеджеры проекта: Джеральдин (Кухулин) и Дженнифер (Платина)
• Задача: Взять обветшалую арендную собственность с текущей равной арендной стоимостью и преобразовать ее с помощью продуктов, купленных у B&Q. Обеим командам было выделено по 2500 евро.
• Победитель: Кухулин
• В зал заседаний внесли: Дженнифер (PM), Брендан, Аойфф.
• Кого уволили: Дженнифер за ее плохие управленческие навыки и плохой выбор продукта. Утверждалось, что Брендан, казалось, больше подходил для выполнения этой задачи, чем Дженнифер, до такой степени, что Билл критиковал Брендана за то, что он не выдвинул себя в качестве лидера группы, учитывая его опыт.

Неделя 5

• Перестановки в команде: Люсинда переходит на Platinum.
• Менеджеры проекта: Мария (Кухулин) и Аойф (Платина)
• Задача: Создать рекламу для продвижения Meteor Broadband To Go с целью повышения осведомленности и стимулирования продаж продукта.
• Победитель: Платина
• В зал заседаний внесли: Мария (PM), Стив, Сэм.
• Кого уволили: Мария за то, что не контролировала своих товарищей по команде и не вернула Бреффни в зал заседаний.

6 неделя

• Перестановки в команде: Рут, Брендан и Аойфф переезжают в Кухулин. Стив и Сэм переходят в Platinum.
• Менеджеры проекта: Брендан (Кухулин) и Стив (Платина)
• Задача: Создание уникального рождественского продукта, который будет продаваться в более чем 470 супермаркетах Spar, а вся прибыль пойдет на благотворительность. Переломить самоубийство.
• Победитель: Платина
• В зал заседаний внесли: Брендан (PM), Бреффни, Аойфф.
• Кого уволили: Брендана за то, что он принял неверные решения по поводу продукта, за то, что не смог контролировать цены и за то, что не вернул Рут в зал заседаний.

Неделя 7

• Менеджеры проекта: Сэм (Платина) и Бреффни (Кухулин) (по имени Билл)
• Задача: Чтобы создать новый Кэдбери плитка шоколада в ирландском стиле.
• Результат: Команда Кухулина выиграла задание, как выбрал Билл Каллен.
• Победитель: Кухулин
• В зал заседаний внесли: Сэм, Стивен и Стив.
• Кого уволили: Сэм, за незрелое решение поставленных задач и за отсутствие необходимого опыта.
• Примечание. Как и в случае с Irish Apprentice, в британской версии 7-й недели серии 2 выжившие кандидаты на огневом рубеже этой недели являются двумя финалистами. По совпадению, кандидат, которого увольняют в этом эпизоде, также имеет имя, начинающееся с «Сэм».

Неделя 8

• Менеджеры проекта: Стив (Платина) и Аойфф (Кухулин)
• Задача: Создать прибор для измерения единиц алкоголя.
• Победитель: Платина
• В зал заседаний внесли: Аойфф (PM), Джеральдин и Рут.
• Кого уволили: Рут за то, что она неоднократно ошибалась с затратами на продукт, не рассказывала о своем опыте и потому, что Билл не считал ее хорошими навыками работы с людьми.

Неделя 9

• Менеджеры проекта: Стивен (Платина) и Джеральдин (Кухулин)
• Задача: Продавать носовые полоски в аптеки и спортзалы.
• Победитель: Платина
• В зал заседаний внесли: Джеральдин (PM), Аойфф и Бреффни.
• Кого уволили: Бреффни за то, что принял предложение Джеральдин закрыть одну из ее сделок, и за то, что Билл подумал, что ему повезло зайти так далеко в процессе.

Неделя 10

• Перестановки в команде: Джеральдин переходит на Платину. Стив переезжает в Кухулин.
• Менеджеры проекта: Стив (Кухулин) и Люсинда (Платина)
• Задача: Продвигать и представлять Экспо на Microsoft Office Live.
• Победитель: Платина
• В зал заседаний внесли: Стив (PM) и Аойфф
• Кого уволили: Аойффи за то, что она не раскрыла свои творческие способности, признала, что не продавец, и потому, что Билл считал, что она не особенно хороша в одном конкретном деле.

Неделя 11

• Перестановки в команде: Люсинда переезжает в Кухулин.
• Менеджеры проекта: Стивен (Платина) и Люсинда (Кухулин)
• Задача: Сделать 30-секундную рекламу на радио и 2-страничную рекламу в журнале Applebee Jewelry.
• Результат: Команда Platinum выбрана клиентом.
• Победитель: Платина
• В зал заседаний внесли: Люсинда (PM) и Стив
• Кого уволили: Люсинда, потому что, хотя у нее был лучший послужной список из 4 оставшихся кандидатов, Билл думал, что она «слишком хороша», чтобы приходить и работать на него.

Неделя 12: полуфинал

• Менеджеры проекта: Поскольку это собеседование, менеджеров проектов нет.
• Задача: Предстоит пройти трудные собеседования с экспертами Билла: Дэвидом Блохом, Мейрид Флеминг, Гэвином Даффи и Шиной Клизи.
• Результат: Интервьюеры посчитали, что Стивен Хиггинс был самым впечатляющим кандидатом из оставшихся 3 с точки зрения предпринимательства. Тем не менее, его резюме было наполнено преувеличениями, и из-за его высокомерия и самосохранения замыслы его не показывали как надежного товарища по команде. Хотя он казался крутым парнем, он не отличался особой самооценкой. Джеральдин считалась самой симпатичной кандидатурой, которая проявляла большую решимость и обладала хорошей способностью учиться и развиваться. Проблемы, которые интервьюеры обнаружили с Джеральдин, включали ее отвлекающий профиль в ее резюме, который включал орфографические ошибки, и то, что она не казалась достаточно способной для достижения результатов на уровне, который хотел Билл из-за ее неопытности. Стива Рейнера называли продавцом мирового класса. Хотя он обладает исключительно хорошими навыками продажи лицом к лицу, спорили о том, сможет ли он подняться до гораздо более высокой должности в сфере продаж. Стив не мог доказать это ни в своем резюме, ни в интервью (особенно Дэвиду), но было сказано, что он действительно сталкивался с потенциалом сделать это. Также было сказано, что нанять Стива было бы рискованно, потому что выяснилось, что в его прошлом были проблемы с алкогольной и игровой зависимостью.
• Кого уволили: Джеральдин, потому что Билл думал, что ей нужно многому научиться.

Неделя 13: Гранд-финал

• Менеджеры проекта: Стив и Стивен
• Задача: Запуск Ford Fiesta
• Новобранцы: Мария, Сэм, Бреффни, Аойфф, Брендан, Люсинда, Джеральдин и Сетанта вернулись, чтобы помочь Стивену и Стиву. Стивен выбрал Аойффа, Сэма, Бреффни и Сетанту. Стив выбрал Люсинду, Джеральдин, Брендана и Марию.
• Результат: Билл предполагает, что продажи - это жизненная сила любого бизнеса, и это больше всего на свете убеждает его нанять Стива в качестве своего ученика.
• Кого уволили: Стивен
• Кого наняли: Стив

  Конкурсант был нанят и выиграл подмастерье

  Конкурсант победил как руководитель проекта в своей команде.

  Участник проиграл в качестве менеджера проекта в своей команде.

  Участник был в команде-победителе

  Участник попал в проигравшую команду

  Конкурсант был доставлен в зал финальных заседаний.

  Конкурсант был уволен

  Участник потерял должность менеджера проекта и был уволен.

2008 серия

Съемки сериала 2008 года на Мур-стрит в Дублин.

Кандидаты

В сериале приняли участие четырнадцать кандидатов, и изначально они были разделены на две команды по признаку пола. Женщины выбрали имя Феникс, а мужчины выбрали имя Динамо.

Кандидатами являются:

* на дату проведения программы

Вызовы

1 неделя

• Менеджеры проекта: Джоанна (Феникс) и Марк (Динамо)
• Задача: Для продажи свежих фруктов на улице Мур в центре Дублина. Выигрывает команда, которая получает наибольшую прибыль.
• Результат: Обеим командам для начала дали по 350 евро. Команда Phoenix выиграла задание с разницей в 15 евро.
• Победитель: Феникс
• В зал заседаний внесли: Марк (PM), Дэвид, Ронан
• Кого уволили: Дэвид, за то, что он был слабым продавцом и оставался в «высокой траве» на протяжении всего задания.^[37]

2 неделя

• Менеджеры проекта: Орла Пауэр (Феникс) и Ронан (Динамо)
• Задача: Организовать вечеринку по запуску новой компьютерной игры. Команда, которая впечатляет Electronic Arts большинство побед.
• Результат: Phoenix произвел впечатление на руководителей EA и был назван победителями.
• Победитель: Феникс
• В зал заседаний внесли: Ронан (PM), Дерек, Марк
• Кого уволили: Дереку за обвинения в том, что он внес минимальный вклад в выполнение задачи, и за то, что он позволил косвенной рекламе бренда Adidas отвлечь внимание от Electronic Arts.^[38]

3 неделя

• Перестановки в команде: Бренда, Орла П и Сара переходят в Динамо, Ронан и Стюарт переходят в Феникс.
• Менеджеры проекта: Аврил (Феникс) и Шейн (Динамо)
• Задача: Организовать 30-летний юбилей для Supermacs. Команда, которая больше всего увеличила прибыль, стала победителем.
• Результат: Динамо больше всего увеличило прибыль.
• Победитель: Динамо
• В зал заседаний внесли: Аврил (PM), Стюарт, Ронан
• Кого уволили: Ронану, за то, что он трижды подряд был в зале заседаний, и за то, что он был слишком стратегом, а не продавцом.^[39]

4 неделя

• Менеджеры проекта: Орла М (Феникс) и Бренда (Динамо)
• Задача: Создайте «Персональную кредитную карту» для Ссуды Blue Cube, и продайте концепцию Карты трем розничным продавцам. Побеждает команда, которая больше всего впечатлит трех розничных продавцов.
• Результат: Динамо выбрали все три ритейлера.
• Победитель: Динамо
• В зал заседаний внесли: Орла М. (ПМ), Аврил, Джоанна
• Кого уволили: Avril, for making too many excuses and for admitting she wanted to "cover her ass" during the task.^[40]

Неделя 5

• Team reshuffle: Joanna and Nicky move to Dynamo, Brenda, Sarah and Shane move to Phoenix.
• Менеджеры проекта: Stuart (Phoenix) and Paddy (Dynamo)
• Задача: Shoot and edit a 45-second TV commercial for "The Elysian" развитие в Cork City. The team who most impresses Michael O'Flynn (Chairman and Managing Director of said development) wins.
• Результат: Dynamo chosen by Michael O'Flynn.
• Победитель: Динамо
• В зал заседаний внесли: Stuart (PM), Orla M, Shane
• Who was fired: Orla M, for her continual lack of assertiveness, and for not being enough of a 'fighter' to work for Bill Cullen.^[41]
• Примечания: Shane was called back to the boardroom by Stuart. However, Bill recognised Shane's efforts to stand up for Stuart during the presentation earlier in the day, and instantly sent him back to the house, thus rendering him safe.^[41]

6 неделя

• Менеджеры проекта: Sarah (Phoenix) and Nicky (Dynamo)
• Задача: Presentation launch of the new 2009 Renault range, and to secure as many sales of used and new cars as possible.
• Результат: Both teams had "solid presentations", but Phoenix sold more cars.
• Победитель: Феникс
• В зал заседаний внесли: Nicky (PM), Joanna, Mark
• Who was fired: Mark, for giving a disappointing performance on the task despite being acknowledged for his grafting skills.

Неделя 7

• Менеджеры проекта: Shane (Phoenix) and Joanna (Dynamo)
• Задача: Organize a WEEE collection day. The team with the most recycled appliances wins
• Результат: Phoenix were declared winners. Joanna was challenged with (and admitted) cheating - by emailing friends and neighbours and arranging for them to bring items from a nearby recycling centre.
• Победитель: Феникс
• В зал заседаний внесли: Joanna (PM), Nicky, Orla P
• Who was fired: Joanna. Bill accused her of acting unfairly to her fellow candidates, and for undermining Bill himself, through her cheating during the task.^[42]

Неделя 8

• Менеджеры проекта: Orla P (Dynamo) and Brenda (Phoenix)
• Задача: Develop a new brand for "Travel Value Shopping" outlets of Администрация аэропорта Дублина.
• Результат: Phoenix won by default (Dynamo's selected brand name is already a registered company name).
• Победитель: Феникс
• В зал заседаний внесли: Orla P (PM), Paddy and Nicky
• Who was fired: Paddy, for lacking in assertiveness, and for allowing the task going on around him to fail.^[43]

Неделя 9

• Team reshuffle: Brenda and Stuart move to Dynamo, Orla P moves to Phoenix.
• Менеджеры проекта: Nicky (Dynamo) and Sarah (Phoenix)
• Задача: Продавать Garmin products across Дублин to make the most profits
• Результат: Team Dynamo had the most profits
• Победитель: Динамо
• В зал заседаний внесли: Sarah (PM), Shane, Orla P
• Who was fired: Sarah, for making poor decisions as Project Manager and for failing to sell.^[44]

Неделя 10

• Менеджеры проекта: Stuart (Dynamo) and Orla P (Phoenix)
• Задача: Create a new marketing campaign for Appleby Jewellers, in order to attract customers for the Christmas period.
• Результат: Joe Appleby and Eileen Gould of Appleby favoured Dynamo's photo album idea over Phoenix's Christmas tree decoration.
• Победитель: Динамо
• В зал заседаний внесли: Orla P (PM), Shane
• Who was fired: Shane, for admitting in the boardroom that his chances of winning the competition were "infinitely further away" than he thought and for believing that Bill was not going to hire him, which led to Bill firing him for lack of commitment to the competition.^[45]

Week 11: semi-final

• Полуфиналисты: Brenda, Nicky, Orla P, Stuart
• Задача: The four remaining candidates undergo a sequence of intense interviews by three of Bill Cullen's business colleagues.
• Результат: Brenda and Nicky through to the final.
• Who was fired (1st): Orla P, for not being a good team player, and for lack of attention to detail.^[46]
• Who was fired (2nd): Stuart, for not having the required skill set for Bill Cullen in the "context" of what he needed.^[46]

Week 12: The Grand Finale

• Финалисты: Brenda, Nicky
• Задача: Raise money for an assigned charity, at a Charity Gala Dinner. Both finalists enlist the help of three of the previously fired candidates.
• Команды: Brenda chose Stuart and the two Orlas; Nicky chose Mark, Paddy and Sarah.
• Результат: There was very little in the difference of amounts raised for their charities with Brenda slightly ahead of Nicky in the end. Although Bill questioned Brenda's team management skills noting that some of her energy had dwindled in the final task - he felt compelled to hire her because of her constant performance throughout the series. Bill gave Nicky credit for being a great contestant and said that he had no doubt that she would be picked up by a company.
• Who was hired: Brenda. Although Bill was impressed with both candidates, he wanted someone who would be able to 'hit the ground running'.

  The contestant was hired and won the apprentice

  The contestant won as project manager on his/her team

  The contestant lost as project manager on his/her team

  The contestant was on the winning team

  The contestant was on the losing team

  The contestant was brought to the final boardroom

  The contestant was fired

  The contestant lost as project manager and was fired

Рекомендации

внешняя ссылка

• Ученик at TV3