Томас Норт Уайтхед - Википедия - Thomas North Whitehead

Томас Норт Уайтхед
Родившийся(1891-12-31)31 декабря 1891 г.
Кембридж, Англия
Умер22 ноября 1969 г.(1969-11-22) (77 лет)
Кембридж, Массачусетс, НАС.
НациональностьБританский
Академическое образование
Альма-матерТринити-колледж, Кембридж
Университетский колледж Лондона
Академическая работа
ДисциплинаЧеловеческие отношения
УчрежденияГарвардский университет
Рэдклифф Колледж

Томас Норт Уайтхед (31 декабря 1891 г., Кембридж, Англия - 22 ноября 1969 г., Кембридж, Массачусетс ) был ранним человеческие отношения теоретик и исследователь, наиболее известный Промышленный рабочий, двухтомный статистический анализ Хоторнские эксперименты.[1] Он работал профессором в Гарвардский университет и Рэдклифф Колледж, а в британском Иностранный офис во время Второй мировой войны.

ранняя жизнь и образование

Уайтхед был сыном выдающегося английского философа Альфред Норт Уайтхед, и был известен своей семье как «Север».[2] Он прочитал экономика в Тринити-колледж, Кембридж,[3] получение степени бакалавра в 1913 году. Затем он закончил аспирантуру в машиностроение в Университетский колледж Лондона.[4]

Правительственная служба

Уайтхед служил армейским офицером во Франции и Восточной Африке во время Первой мировой войны, взяв для этого отпуск из аспирантуры. По завершении учебы в 1920 году после войны он начал работать в Адмиралтействе и оставался там до своего переезда в 1931 году в Гарвард.[4]

Во время Второй мировой войны он снова взял отпуск, на этот раз из своей профессуры в Гарварде, чтобы поработать экспертом по американским отношениям в Великобритании. Иностранный офис.[3][4] В 1940 году, перед тем как Америка вступила в войну, он посоветовал Уинстон Черчилль что американский изоляционизм не будет постоянным препятствием, и после атак на Перл-Харбор он передал послание солидарности Франклин Д. Рузвельт.[5] Было также предложение Уайтхеда, чтобы Черчилль сравнил предложенные Америкой Ленд-лиз политика к Magna Carta, и что одна из оригинальных копий Magna Carta затем выставленный на обозрение в Америке, превратится в более надежный подарок для заключения сделки.[6] Однако это предложение провалилось, потому что британскому правительству не принадлежала ни одна из четырех сохранившихся копий Magna Carta.[7]

Академия

Уайтхед присоединился к Гарвардская школа бизнеса в 1931 году, вслед за своим отцом, который переехал в Гарвард в 1924 году. Он оставался в Гарварде до конца своей карьеры, за исключением отпуска во время Второй мировой войны. После войны Уайтхед руководил Программа Гарвард-Рэдклифф в области делового администрирования, деловая программа для женщин в Рэдклифф Колледж, сохраняя также свое назначение в Гарварде. Он стал натурализованным американским гражданином в 1952 году. Когда в 1955 году Гарвардская бизнес-школа начала принимать женщин, он вернулся на штатную должность в Гарварде.[3][4] Он оставался в Гарварде до выхода на пенсию.[8]

Взносы

Работа Уайтхеда Дизайн и использование инструментов, опубликованный в 1934 году, в основном был написан, когда он был еще в Адмиралтействе. Это предвосхищение той осторожности в точных измерениях, которую Уайтхед вложил в свою работу над экспериментами Хоторна. В этом «золотом правиле» Уайтхеда было «никогда не измерять больше, чем это абсолютно необходимо».[9]

В Хоторнские эксперименты изучал производительность труда на Western Electric фабрика. Первоначально они были предназначены для изучения влияния освещения на производительность, но вместо этого определили, что рабочие положительно отреагировали на меняющиеся условия эксперимента и что их производительность снова снизилась, когда эксперимент закончился.[1]Уайтхед, следуя примеру Жан Пиаже, использовали подход к тщательному документированию поведения небольшой выборки рабочих в течение длительного периода времени.[9]Его анализ экспериментов Хоторна использовал строгую статистику, чтобы доказать, что «личные и социальные отношения были доминирующими факторами» в этих эффектах. Его работы критиковались как «сложные и плохо представленные», с неоригинальными идеями, «выраженными в вызывающе расплывчатой ​​прозе». . Тем не менее, его работа важна как единственный оригинальный математический анализ экспериментальных данных и единственная полная запись всего цикла экспериментов.[1]

Помимо своей работы над экспериментами Хоторна, Уайтхед известен как пионер в области человеческих отношений, организационное поведение, и управление человеческими ресурсами, и за его книгу 1936 г. Лидерство в свободном обществе по структуре и организации человеческой деятельности.[4]

Избранные публикации

  • Конструкция и использование инструментов и точное измерение: основные принципы. Нью-Йорк: Макмиллан, 1934.
  • Промышленный рабочий. Статистическое исследование человеческих отношений в группе рабочих физического труда. Том I: Текст. Том II: Диаграммы. Издательство Оксфордского университета, 1938.
  • Лидерство в свободном обществе. Исследование человеческих отношений на основе анализа современной индустриальной цивилизации.. Издательство Гарвардского университета, 1947.

Рекомендации

  1. ^ а б c Гиллеспи, Ричард (1991), Производственные знания: история экспериментов Хоторн, Кембридж: Издательство Кембриджского университета, стр. 190–191..
  2. ^ Лоу, Виктор (1990), Альфред Норт Уайтхед: Человек и его работа, Vol. я, Johns Hopkins University Press, стр. 29, ISBN  978-0-8018-3960-3, Уайтхед назвал своего старшего сына Томасом Норт. Норт, как его звали, сказал мне, что это имя впервые использовали Бакмастеры, считавшие - к чему он относился скептически - что они принадлежали к той же семье, что и лорд Норт.
  3. ^ а б c "Бывший профессор Гарварда Т. Норт Уайтхед мертв", Гарвардский малиновый, 24 ноября 1969 г..
  4. ^ а б c d е Витцель, Морген, изд. (2005), "Уайтхед, Томас Норт", Энциклопедия истории американского менеджмента, A&C Black, стр. 542–543, ISBN  978-1-84371-131-5.
  5. ^ Стиннетт, Роберт (2001), День обмана: правда о Рузвельте и Перл-Харборе, Саймон и Шустер, стр. 3–4, ISBN  978-0-7432-0129-2.
  6. ^ Хермистон, Роджер (2016), Все позади вас, Уинстон: Великая коалиция Черчилля 1940–45, Аурум Пресс, п. 152, ISBN  978-1-78131-484-5.
  7. ^ Кирка, Даника (14 марта 2015 г.), «Копия Великой хартии вольностей, предложенная США во время Второй мировой войны», Почта и курьер.
  8. ^ В Гарвардский малиновый указывает дату его выхода на пенсию как 1963 год, а Энциклопедия истории американского менеджмента датирует его 1958 годом.
  9. ^ а б Клаус, Кальвин К. (весна 2007 г.), «Б. Ф. Скиннер и Т. Н. Уайтхед: краткая встреча, исследовательские сходства, повторение Хоторна, что дальше?», Поведенческий анализ, 30 (1): 79–86, Дои:10.1007 / bf03392147, ЧВК  2223160, PMID  22478490.