Toyota Motor Manufacturing, Kentucky, Inc. против Уильямса - Toyota Motor Manufacturing, Kentucky, Inc. v. Williams

Toyota Motor Manufacturing, Kentucky, Inc. против Уильямса
Печать Верховного суда США
Аргументирован 7 ноября 2001 г.
Решено 8 января 2002 г.
Полное название делаToyota Motor Manufacturing, Kentucky, Incorporated, Заявитель против Эллы Уильямс
Цитаты534 НАС. 184 (более )
122 S. Ct. 681; 151 Вел. 2d 615; 2002 США ЛЕКСИС 400; 70 U.S.L.W. 4050; 12 часов дня. Инвалидность Cas. (BNA ) 993; 67 Cal. Комп. Cas 60; 200 A.L.R. Кормили. 667; 2002 Cal. Daily Op. Сервис 149; 2002 Daily Journal DAR 197; 15 Fla. L. Weekly Fed. С 39
История болезни
ПрежнийУильямс против Toyota Motor Mfg., Kentucky, Inc., 224 F.3d 840 (6-й Cir. 2000); сертификат. предоставляется, 532 НАС. 970 (2001).
Членство в суде
Главный судья
Уильям Ренквист
Ассоциированные судьи
Джон П. Стивенс  · Сандра Дэй О'Коннор
Антонин Скалиа  · Энтони Кеннеди
Дэвид Сутер  · Кларенс Томас
Рут Бадер Гинзбург  · Стивен Брейер
Заключение по делу
БольшинствоО'Коннор, к которому присоединился единодушный
Применяемые законы
Закон об американцах с ограниченными возможностями 1990 года
Заменено
Закон о поправках к ADA от 2008 г.

Toyota Motor Manufacturing, Kentucky, Inc. против Уильямса, 534 U.S. 184 (2002), был случай, когда Верховный суд США истолковал значение фразы «существенно ухудшает», как она используется в Закон об американцах с ограниченными возможностями 1990 года. Он отменил решение Апелляционного суда предоставить частичное суммарное решение в пользу ответчика Эллы Уильямс, которая квалифицировала ее неспособность выполнять ручные работы как инвалидность.[1]

Факты дела

Ответчик, Элла Уильямс, работница автомобильной сборочной линии, впервые была нанята истцом, Toyota Motor Manufacturing, Kentucky, Inc., на автомобильном заводе Toyota в Джорджтауне, Кентукки, в 1990 году, где она работала на сборочной линии с использованием пневматических двигателей. инструменты. В конце концов она начала испытывать боль в руках, запястьях и руках, от которых она обратилась за помощью, и ей поставили диагноз: двусторонний синдром запястного канала и двусторонние тендинит. Ее личный врач наложил на нее определенные ограничения в отношении ее передвижения, и Toyota назначила ее на различные альтернативные работы, чтобы учесть ее ограничения. Когда Уильямс пропускала работу по медицинским причинам из-за служебных обязанностей, она подала иск в соответствии с Законом о компенсации рабочим штата Кентукки. Ky. Rev. Stat. Анна. §342.0011 и след. (1997 и Дополнение 2000). Этот иск был урегулирован между сторонами, и Уильямс вернулся к работе. Тем не менее, она по-прежнему недовольна усилиями Toyota по устранению ограничений в ее работе и подала иск в Окружной суд США Восточного округа Кентукки утверждая, что Toyota отказалась удовлетворить ее инвалидность, иск, который был снова урегулирован, и она вернулась к работе в качестве сотрудника отдела контроля качества (QCIO), который включал визуальный осмотр транспортных средств. Обе стороны согласились, что она могла удовлетворительно выполнять эти обязанности. Однако осенью 1996 года должностные обязанности изменились, и Уильямсу пришлось выполнять некоторые дополнительные физические задания, что вызвало у Уильямса трудности.[1]

Хотя стороны расходятся во мнениях относительно фактов с этого момента, в любом случае Вильямс была ограничена своим врачом в работе любого рода; ее уволили, и в конце концов она подала в суд на своего бывшего работодателя за то, что она не смогла должным образом приспособить ее инвалидность и уволилась.[1]

Юридическая история

Уильямс утверждала, что была инвалидом и не могла выполнять свою работу в Toyota из-за синдрома запястного канала и связанных с этим проблем. Она успешно подала в суд на Toyota Motor Manufacturing, Kentucky, Inc. за неспособность предоставить «разумные приспособления», как того требует Закон об американцах с ограниченными возможностями 1990 года (ADA), 42 U.S.C. §12112 (b) (5) (A).[2] По апелляции Toyota окружной суд вынес решение суммарное решение что нарушение здоровья Уильямс не квалифицируется как «инвалидность» в соответствии с ADA, поскольку ее инвалидность не «существенно ограничивала» любую «основную жизнедеятельность» §12102 (2) (A),[3] и что нет никаких доказательств того, что у нее были такие нарушения.[1]

Согласно ADA, «основная жизненная деятельность» включает в себя повседневные действия, такие как «ходьба, зрение, слух, обучение и работа», а не ограничения, специфичные для задач, связанных с работой.[4]

В Шестой окружной апелляционный суд отменил это суммарное судебное решение, постановив, что нарушения Уильямс существенно ограничивают ее способность выполнять ручные работы, и сочли это ограничением в «основной жизненной деятельности».[5] Чтобы продемонстрировать эту инвалидность, Уильямс показала, что ее физическая инвалидность распространилась на «класс» ручных действий, которые напрямую связаны с ее способностью выполнять определенные рабочие задачи, такие как повторяющиеся действия, захват определенных инструментов и выполнение задач в определенной позе. на длительный период времени. Суд специально проигнорировал доказательства того, что она могла выполнять задачи по личному уходу и задачи, связанные с домашними делами, как не относящиеся к его выводу. Он вынес ей частичное суммарное решение о том, что она была инвалидом согласно закону ADA.[1]

Дело было обжаловано в Верховном суде. Будущее Главный судья Джон Робертс выступал в защиту истца Toyota.

Решение

Написание для суда, юстиции Сандра Дэй О'Коннор выдал мнение.

Определение «основной жизненной активности» при оценке выполнения ручных задач сосредотачивает внимание на вопросе о том, был ли Уильямс неспособен выполнять ряд задач, имеющих центральное значение для большинства людей при выполнении повседневной деятельности. Проблема не в том, не смогла ли Уильямс выполнять свои конкретные рабочие задачи. Следовательно, определение того, перерастает ли нарушение в инвалидность, не ограничивается только деятельностью на рабочем месте, а скорее выполнением ручных работ в жизни в целом. Когда Верховный суд применил этот стандарт, он обнаружил, что Апелляционный суд неправильно определил наличие инвалидности, потому что он полагался исключительно на ее неспособность выполнять определенные ручные работы, что было недостаточно для доказательства наличия инвалидности. Апелляционному суду следовало принять во внимание представленные доказательства того, что Уильямс сохранила способность выполнять личные дела и домашние дела, поскольку такая деятельность является характером задач, которые большинство людей выполняют в своей повседневной жизни, и уделяла слишком много внимания ее инвалидности. Поскольку доказательства показали, что Уильямс выполнял обычные повседневные задачи, он постановил, что Апелляционный суд допустил ошибку, когда признал Уильямса инвалидом.[1][6]

Таким образом, решение Апелляционного суда о вынесении Уильямсу частичного упрощенного судебного решения было отменено, и дело было прекращено. возвращен обратно в районный апелляционный суд для дальнейшего обсуждения в соответствии с заключением Верховного суда.[1]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б c d е ж грамм Toyota Motor Manufacturing, Kentucky, Inc. против Уильямса, 534 НАС. 184 (2002). Всеобщее достояние Эта статья включает материалы, являющиеся общественным достоянием из этого правительственного документа США.
  2. ^ 42 U.S.C.  § 12112 (b) (5) (A).
  3. ^ 42 U.S.C.  § 12102 (2) (А).
  4. ^ Стоит, Ричард (2008). Права рабочих. ISBN  9780761425748. Получено 2009-10-07.
  5. ^ Уильямс против Toyota Motor Mfg., Kentucky, Inc., 224 F.3d 840 (6-й округ, 2000 г.).
  6. ^ Академия правосудия Северной Каролины. «Доказательства того, что заявитель просто не может выполнять какую-либо конкретную ручную работу, недостаточно для установления инвалидности в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями». www.jus.state.nc.us. Архивировано из оригинал на 2006-10-09. Получено 2009-10-07.

внешняя ссылка